Программа и методические указания для студентов всех форм обучения

1. Общие положения

• 
  умение системно мыслить, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения, умение выявлять международно-политические и дипломатические смыслы проблем (ОК-1);
  
• 
  готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-3);
  
• 
  способность находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность (ОК-4);
  
• 
  умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);
  
• 
  стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-6);
  
• 
  умение критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути и выбрать средства развития достоинств и устранения недостатков (ОК-7);
  
• 
  осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8);
  
• 
  владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-13);
  
• 
  знание и понимание гражданских основ будущей профессиональной деятельности (ОК-21);
  
• 
  владение политически корректной корпоративной культурой международного общения (формального и неформального), навыками нахождения компромиссов посредством переговоров (ОК-23);
  
• 
  умение на практике защитить свои законные права, в том числе права личности, при уважении к соответствующим правам других в многоэтничном и интернациональном окружении, умение использовать Гражданский кодекс Российской Федерации и другие правовые документы (ОК-24);
  
• 
  стремление к непрерывному самообучению и саморазвитию (ОК-28);
  
• 
  забота о качестве результатов труда (ОК-29);
  
• 
  настрой на развитие креативности мышления, профессиональной инициативы, инициацию позитивных перемен (ОК-30);
  
• 
  владение этикой межличностных отношений и эмоциональной саморегуляции (ОК-31);
  
• 
  готовность принять на себя ответственность и проявить лидерские качества (ОК-32).
  
• 
  готовность на практике использовать знание правовых аспектов обеспечения работы международника в сфере деятельности государственных структур, бизнеса, третьего сектора (ПК-1);
  
• 
  умение применять компьютерные технологии на уровне пользователя для решения профессиональных задач (ПК-2);
  
• 
  знание и активное владение, как минимум, двумя иностранными языками, умение применять иностранные языки для решения профессиональных вопросов (ПК-3);
  
• 
  способность выполнять письменные и устные переводы материалов профессиональной направленности с иностранного языка на русский и с русского на иностранный язык (ПК-6);
  
• 
  владение техниками установления профессиональных контактов и развития профессионального общения, в том числе на иностранных языках (ПК-7);
  
• 
  умение исполнять поручения руководителей в рамках профессиональных обязанностей на базе полученных знаний и навыков (ПК-9);
  
• 
  навыки рационализации своей исполнительской работы под руководством опытного специалиста с учетом накапливаемого опыта (ПК-10);
  
• 
  готовность работать рядовым исполнителем проекта (ПК-12);
  
• 
  готовность исполнять организационно-технические функции и решать вспомогательные задачи в интересах обеспечения работы коллектива в целом под руководством опытного специалиста (ПК-13);
  
• 
  умение работать с материалами средств массовой информации, составлять обзоры прессы по заданным темам, находить, собирать и первично обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы (ПК-14);
  
• 
  знание правовых основ международного взаимодействия, понимание и умение анализировать их влияние на внешнюю политику России и других государств мира (ПДК-6);
  
• 
  умение ориентироваться в механизмах многосторонней и интеграционной дипломатии (ПДК-16);
  
• 
  знание основ дипломатического и делового протокола и этикета и устойчивые навыки применять их на практике (ПДК-17).
  

2. Место прохождения производственной практики

3. Содержание производственной практики

• 
  ознакомиться с историческими сведениями о предприятии;
  
• 
  изучить основные виды деятельности предприятия (организации, учреждения) и применяемые организационные формы в осуществлении его деятельности;
  
• 
  представить в виде схемы организационную структуру предприятия и его аппарата управления;
  
• 
  описать виды работ, оказываемых услуг;
  
• 
  ознакомиться с методическими материалами и процедурой изменения организационно-правовой формы предприятия;
  
• 
  изучить организацию правовой службы и экономической безопасности на предприятии;
  
• 
  изучить основные правовые и нормативные документы и материалы, регулирующие и определяющие деятельность предприятия.
  

4. Примерное распределение часов по видам работы.

5. Организация и руководство производственной практикой

• 
  обеспечить целевой характер и высокое качество прохождения студентами производственной практики, ее соответствие учебному плану и программе практики;
  
• 
  согласовывать программу и график прохождения студентами практики с руководителями практики от предприятий;
  
• 
  подготовить и выдать студентам индивидуальные задания на практику;
  
• 
  участвовать в проведении всех организационных и методических мероприятиях по практике;
  
• 
  способствовать закреплению за студентами рабочих мест, соответствующих программе практики;
  
• 
  осуществлять периодический и текущий контроль за прохождением студентами производственной практики, ее соответствием программе практики;
  
• 
  предотвращать и исключать случаи использования студентов для выполнения работ, не соответствующих программе практики;
  
• 
  проводить консультации студентам по всем вопросам практики;
  
• 
  обеспечить равномерную работу студентов по составлению отчетов по практике;
  
• 
  проверить отчет о выполнении плана практики по завершении практики, участвовать в работе комиссии по приему защиты отчетов о практике;
  
• 
  систематизировать материалы по итогам практики, сформулировать рекомендации по совершенствованию организации и содержанию производственной практики.
  

6. Права и обязанности студентов

в период прохождения производственной практики

• 
  получать необходимую информацию для выполнения задания практики;
  
• 
  получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием практики;
  
• 
  с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
  
• 
  пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).
  

• 
  полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
  
• 
  осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной организационно-правовой информации;
  
• 
  обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и за ее результаты;
  
• 
  подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
  
• 
  составить личный план работы на весь период практики, согласовать его с непосредственным руководителем и представить на подпись руководителю практики;
  
• 
  дорожить честью студента Гуманитарного факультета СПбГЭУ, показывать пример высоких служебных и моральных качеств, образцовой культуры труда и общения, личной дисциплинированности, исполнительности и внешнего вида;
  
• 
  представить в конце практики непосредственному руководителю от предприятия, в подчинении которого студент проходил практику, дневник практики для записи им выводов о степени и качестве выполнения программы практики и получить у него отзыв о проведении практики;
  
• 
  представить руководителю практики от факультета отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
  

7. Структура и правила заполнения Журнала
производственной практики

8. Календарный план и график производственной практики

9. Структура отчета о производственной практике

• 
  выданное студенту индивидуальное задание на производственную практику;
  
• 
  календарный план производственной практики с отметками о полноте и уровне его выполнения (план составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия);
  
• 
  отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с указанием структуры, объемов выполненной студентом работы, оценкой уровня и скорости выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т.п.;
  
• 
  перечень нормативных материалов (стандарты, отраслевые руководящие и методические материалы и др.);
  
• 
  выводы и предложения студента по практике, краткая характеристика и оценка работы студента в период практики руководителем практики от предприятия и кафедры.
  

10. Порядок защиты отчета о производственной практике

• 
  заполненный по всем правилам журнал производственной практики, подписанный руководителями практики;
  
• 
  отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и скорости выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т.п.;
  
• 
  отчет по практике, отражающий решение предусмотренных программой практики задач.
  

11. Список литературы

1. 
   Румянцева З.П.  Общее управление организацией. Теория и практика : учебник / З.П.Румянцева.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 304 с.
   
2. 
   Крупанин А.А. Организационное поведение : учебник / А.А.Крупанин. - СПб. : СПбГИЭУ, 2011. - 250 с.
   

1. 
   Ньюстрам Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. Пер. с англ. Изд-во «Питер», 2000.
   
2. 
   Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. – М.: КНОРУС, 2006 – 416 с.
   
3. 
   Резник С.Д. Организационное поведение.:Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА – М.,
   
4. 
   Одегов Ю.Г., Козлов. В.В., Сидоров В.Н. Организационное поведение структурно - логических схемах: Учебное пособие. - М.:Издательство «Альфа- пресс», 2007.
   
5. 
   Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления. Т.Ю.Анопченко и др. Ростов н /д: Феникс,2010.-380с.
   
6. 
   Г.А.Васильев, Е.М.Деева. Организационное поведение: учебное пособие.- М.:Юнити-дана, 2005.-255с.
   
7. 
   Резник С.Д. Организационное поведение. Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Инфра-М, 2008.- 430 с.(Высшее образование)
   

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

ПРИЛОЖЕНИЕ 6