Типовая
Скачать 0.83 Mb.
|
Приложение 1 к распоряжению Управления социального питания от 27.07.2009 № 03-01-08/09-0-0 ТИПОВАЯ конкурсная документация для проведения конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в учреждениях Санкт-Петербурга I. Общая часть 1. Основные положения 1.1. Типовая конкурсная документация для проведения конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в учреждениях Санкт-Петербурга (далее – Типовая конкурсная документация) разработана в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 08.10.2008 № 569-95 «О социальном питании в Санкт-Петербурге» и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2009 № 873 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О социальном питании в Санкт-Петербурге». 1.2. Типовая конкурсная документация определяет общие требования к составлению конкурсной документации для проведения конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждениях, входящих в системы образования, здравоохранения, отдыха и оздоровления детей и молодежи, социального облуживания населения. 1.3. В Типовой конкурсной документации используются следующие понятия, термины и сокращения: конкурсный отбор - отбор организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждениях, входящих в системы образования, здравоохранения, отдыха и оздоровления детей и молодежи, социального облуживания населения, проводимый на конкурсной основе; организатор конкурсного отбора – исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, обеспечивающий проведение конкурсного отбора; комиссия – созданная исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга Конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в находящихся в его ведении государственных учреждениях, входящих в системы образования, здравоохранения, отдыха и оздоровления детей и молодежи, социального облуживания населения, соответственно; конкурсная документация - утвержденная организатором конкурсного отбора конкурсная документация для проведения конкурсного отбора, составленная в соответствии с Типовой конкурсной документацией; претендент – организация общественного питания, выразившая намерение участвовать в конкурсном отборе, в том числе, осуществившая подачу конкурсного предложения; участник конкурсного отбора – претендент, конкурсное предложение которого признано конкурсной комиссией соответствующим требованиям конкурсной документации и которое допущено конкурсной комиссией до рассмотрения, сопоставления и оценки; обязательные квалификационные требования – установленная конкурсной документацией совокупность требований, предъявляемых к организации общественного питания в соответствии с действующим законодательством и нормативно-техническими документами в сфере общественного питания. Понятия и термины, используемые в Типовой конкурсной документации, не указанные в настоящем пункте, применяются в значениях, определенных действующим законодательством. 2. Общие сведения о конкурсном отборе 2.1. Конкурсный отбор проводится на основании Закона Санкт-Петербурга от 08.10.2008 № 569-95 «О социальном питании в Санкт-Петербурге» и в соответствии с Порядком организации социального питания в находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждениях, входящих в системы образования, здравоохранения, отдыха и оздоровления детей и молодежи, социального облуживания населения и Типовым положением о Конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора организаций общественного питания на право заключения договоров об организации социального питания в находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга государственных учреждениях, входящих в системы образования, здравоохранения, отдыха и оздоровления детей и молодежи, социального облуживания населения, утвержденными постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2009 № 873. 2.2. Основной задачей конкурсного отбора является выявление юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере общественного питания (далее – организации общественного питания), которые могут обеспечить лучшие условия исполнения конкурсного задания учреждения Санкт-Петербурга, и в полном объеме отвечающих обязательным квалификационным требованиям, установленным конкурсной документацией. 2.3. Конкурсный отбор проводится в открытой форме и все организации общественного питания, отвечающие требованиям действующего законодательства, независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения и места происхождения капитала, допускаются к участию в конкурсном отборе. 2.4. Конкурсный отбор включает: публикацию организатором конкурсного отбора объявления о проведении конкурсного отбора в одном из печатных изданий из перечня средств массовой информации, утвержденного Управлением социального питания (далее – Перечень СМИ), и размещение конкурсной документации на сайте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в сети Интернет (далее – сайт); прием конкурсных предложений претендентов; вскрытие конкурсных предложений претендентов и допуск к участию в конкурсном отборе; рассмотрение конкурсных предложений участников конкурсного отбора; сопоставление и оценку конкурсных предложений участников конкурсного отбора, выбор победителя конкурсного отбора и участника конкурсного отбора, занявшего второе место; публикацию информации об итогах конкурсного отбора в печатном издании, в котором было опубликовано объявление о проведении конкурсного отбора, и ее размещение на сайте. 2.5. Датой начала конкурсного отбора является дата размещения организатором конкурсного отбора объявления о проведении конкурсного отбора в одном из печатных изданий из Перечня СМИ по форме согласно Приложению 1 к Типовой конкурсной документации. 3. Порядок формирования конкурсного задания и утверждения конкурсной документации 3.1. Конкурсное задание формируется учреждением Санкт-Петербурга по форме согласно Приложению 2 к Типовой конкурсной документации. 3.2. Конкурсное задание направляется учреждением Санкт-Петербурга организатору конкурсного отбора не позднее дня, предшествующего дню размещения объявления о проведении конкурсного отбора. 3.3. Организатор конкурсного отбора после получения конкурсных заданий утверждает конкурсную документацию и организует публикацию объявления о проведении конкурсного отбора одновременно с размещением конкурсной документации на сайте. 4. Внесение изменений в конкурсную документацию, разъяснение положений конкурсной документации, отказ от проведения конкурсного отбора 4.1. В любое время до истечения срока подачи конкурсных предложений, но не позднее чем за семь дней до дня окончания подачи конкурсных предложений, организатор конкурсного отбора вправе внести изменения и (или) дополнения в конкурсную документацию. 4.2. Любые изменения конкурсной документации являются неотъемлемой частью конкурсной документации и на них распространяются все указания, содержащиеся в конкурсной документации. Изменения конкурсной документации подлежат размещению на сайте. 4.3. Организатор конкурсного отбора до истечения срока предоставления конкурсных предложений в случае необходимости может перенести окончательную дату подачи конкурсных предложений на более поздний срок, внеся соответствующие изменения в конкурсную документацию путем размещения соответствующей информации на сайте. 4.4. Претендент вправе направить организатору конкурсного отбора запрос о разъяснении положений конкурсной документации. Организатор конкурсного отбора направляет претенденту разъяснение в течение двух рабочих дней со дня поступления запроса, если указанный запрос поступил к организатору конкурсного отбора не позднее, чем за семь дней до дня окончания подачи конкурсных предложений. Обмен сведениями между претендентом, с одной стороны, и организатором конкурсного отбора, с другой стороны, осуществляется в письменной форме. Возможно использование других средств обмена информацией при условии дальнейшего подтверждения сведений в письменной форме. 4.5. Организатор конкурсного отбора вправе в любое время отказаться от проведения конкурсного отбора. Извещение об отказе от проведения конкурсного отбора публикуется в том же печатном издании, в котором было опубликовано объявление о проведении конкурсного отбора, размещается на сайте, а также в течение двух рабочих дней со дня принятия решения об отказе от проведения конкурсного отбора направляется претендентам. 5. Обязательные квалификационные требования 5.1. Обязательными квалификационными требованиями, включаемыми в конкурсную документацию, являются: наличие в уставе организации общественного питания видов деятельности по оказанию услуг общественного питания; наличие у организации общественного питания опыта работы по оказанию услуг общественного питания не менее пяти лет; отсутствие нарушений законодательства о качестве и безопасности пищевых продуктов, законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, правил оказания услуг общественного питания; отсутствие у организации общественного питания задолженности перед бюджетами всех уровней, внебюджетными фондами; наличие в штате организации общественного питания работников, отвечающих квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством для работников общественного питания; наличие у организации общественного питания материально-технической базы, соответствующей требованиям законодательства (включая нормативно-технические и санитарно-гигиенические требования). 5.2. В целях участия в конкурсном отборе претендент для подтверждения своего соответствия обязательным квалификационным требованиям оформляет конкурсное предложение в соответствии с требованиями конкурсной документации. 5.3. Установление соответствия участника конкурсного отбора обязательным квалификационным требованиям осуществляется комиссией в соответствии с требованиями, установленными конкурсной документацией, при рассмотрении, сопоставлении и оценке его конкурсного предложения. |
Похожие:
 | Типовая технологическая карта разработана на бетонирование монолитных конструкций при отрицательных температурах | | Типовая технологическая карта (именуемая далее по тексту ттк) разработана на комплекс работ по монтажу железобетонных колонн промышленных... |
| Типовая инструкция по делопроизводству в организациях, учреждениях и предприятиях | | Типовая технологическая карта составлена на один из вариантов производства работ по прокладке кабелей |
 | Альбом форм Компании «Типовая документация о закупке» № П2-08 ф-0002 является локальным нормативным документом, формируемым для проведения... | | Альбом форм Компании «Типовая документация о закупке» № П2-08 ф-0002 является локальным нормативным документом, формируемым для проведения... |
| Альбом форм Компании «Типовая документация о закупке» № П2-08 ф-0002 является локальным нормативным документом, формируемым для проведения... | | Альбом форм Компании «Типовая документация о закупке» № П2-08 ф-0002 является локальным нормативным документом, формируемым для проведения... |
| Альбом форм Компании «Типовая документация о закупке» № П2-08 ф-0002 является локальным нормативным документом, формируемым для проведения... | | Альбом форм Компании «Типовая документация о закупке» № П2-08 ф-0002 Версия 00 является локальным нормативным документом, формируемым... |