Приложение 34. Порядок получения Единовременных денежных выплат молодым специалистам в сфере образования
Молодой специалист – гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, имеющий законченное высшее или среднее педагогическое образование, изъявивший желание работать по трудовому договору в сфере образования.
Условия предоставления единовременных денежных выплат:
молодой специалист после окончания учебного заведения впервые принят на работу в образовательное учреждение;
трудовой договор заключен на срок не менее пяти лет.
Единовременные денежные выплаты предоставляются молодым специалистам при поступлении на работу в образовательное учреждение региона в размере ________ рублей, если молодой специалист имеет высшее педагогическое образование, или в размере _______ рублей, если молодой специалист имеет среднее педагогическое образование.
Для получения выплаты молодой специалист, имеющий право на ее получение, предоставляет в Отдел кадров (адрес:____________________, тел. ______________) Министерства образования и науки ________ области (далее – Министерство) следующие документы:
заявление на имя Министра образования и науки __________ области по установленной форме;
копию документа, удостоверяющего личность;
копию трудового договора;
копию свидетельства (документа) об образовании;
копию трудовой книжки, заверенная подписью руководителя и печатью образовательного учреждения;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
Копии указанных документов представляются с предъявлением оригиналов, за исключением копии трудовой книжки.
Решение о предоставлении выплаты молодому специалисту принимается Министерством в течение месяца с момента регистрации заявления и оформляется приказом.
Управление бюджетной политики Министерства перечисляет выплату молодому специалисту в течение пяти рабочих дней с момента поступления бюджетных средств на лицевой счет Министерства.
В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с образовательным учреждением до истечения пяти лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3–6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он в течение трех рабочих дней со дня увольнения обязан представить в Министерство копию приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя и печатью образовательного учреждения, и в течение месяца возвратить в областной бюджет предоставленную выплату. В случае если выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.
Образец заявления
Министру образования и науки _____ области
_______________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
паспорт серия №___________________
выдан ______________________________
домашний адрес_____________________
телефон___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне единовременную денежную выплату и перечислить ее на лицевой счет № __________ в (наименование кредитной организации, структурного подразделения) по следующим реквизитам:
БИК______________________________________,
корреспондирующий счет________________________________,
ИНН____________________________________,
КПП ______________________________________.
В случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3–6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, обязуюсь в течение трех рабочих дней со дня увольнения представить в Министерство образования и науки _________ области копию приказа об увольнении и в течение месяца возвратить в областной бюджет полученную единовременную денежную выплату.
«_____ » 20____ г. ____________(подпись заявителя)
|
