Скачать 2.29 Mb.
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Для целей настоящего Коллективного договора применяются термины: Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения между Работниками и Работодателем в лице их представителей. Работники – лица, состоящие в трудовых отношениях с Работодателем. Работодатель – ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» (в дальнейшем – УГТУ-УПИ, Работодатель). 1.1. Настоящий Коллективный договор заключен между ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» в лице ректора УГТУ-УПИ и Работниками УГТУ-УПИ, от имени которых выступает профсоюзный комитет профсоюзной организации сотрудников в лице председателя профсоюзной организации (в дальнейшем - Профком). 1.2. Профсоюзная организация сотрудников является полномочным представителем коллектива Работников УГТУ-УПИ при разработке и заключении Коллективного договора, в переговорах с Работодателем по вопросам оплаты труда, высвобождения и занятости Работников УГТУ-УПИ, создания благоприятных условий для нормальной учебной, учебно-методической, научной, производственной и других видов деятельности всего коллектива, по вопросам социальной защищенности, организации отдыха и улучшению жилищно-бытовых условий, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров Работников с Работодателем. 1.3. Взаимоотношения между Работниками, профсоюзной организацией (профсоюзным комитетом) и Работодателем основаны на принципах социального партнерства и направлены на обеспечение их согласованных интересов по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. 1.4. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г. N 3266-1, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. №125-ФЗ, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ от 14.02.2008 г. №71, Уставом УГТУ – УПИ. Для сторон настоящего Коллективного договора являются обязательными условия Генерального соглашения (трехстороннего) между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы и Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в введении Федерального агентства по образованию, на 2009-2011 годы, заключенного между работниками учреждений, подведомственных Федеральному агентству по образованию в лице их полномочного представителя - Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, с одной стороны, и работодателями в лице их полномочного представителя - Федерального агентства по образованию, – с другой стороны. Коллективный договор устанавливает права и обязанности Работников и Работодателя и регулирует социально-трудовые отношения в УГТУ-УПИ в объеме, дополняющем и расширяющем действующее Отраслевое соглашение, и не ограничивает права сторон в расширении этих гарантий при наличии собственного ресурсного обеспечения. 1.5. Коллективный договор вступает в силу с 1 января 2010 года и действует до 31 декабря 2012 года. По истечении установленного срока Коллективный договор может быть продлен, но не более чем на три года. В течение трех месяцев до окончания срока действия Коллективного договора любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового Коллективного договора. 1.6. Подписанный сторонами Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется Работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. 1.7. Все условия Коллективного договора являются обязательными для подписавших его сторон и распространяются на всех Работников УГТУ-УПИ, а действие Коллективного договора (соглашения), заключенного в обособленном структурном подразделении, – на всех Работников соответствующего подразделения. 1.8. Стороны обязуются объединять усилия для эффективного выполнения настоящего Коллективного договора, решения задач повышения авторитета УГТУ-УПИ и социально-экономического развития его коллектива. 1.9. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Коллективного договора в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. 1.10. Изменения и дополнения Коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном действующим законодательством РФ. В случае реорганизации университета права и обязанности сторон по настоящему Коллективному договору переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового коллективного договора или внесения изменений и дополнений в настоящий Коллективный договор. 1.11. Коллективный договор состоит из следующих разделов: 1. Общие положения. 2. Обязательства Работников УГТУ-УПИ. 3. Трудовые отношения. 4. Оплата и нормирование труда. 5. Рабочее время и время отдыха. 6. Условия и охрана труда. 7. Социальная защита Работников УГТУ-УПИ, гарантии, льготы. 8. Основные принципы взаимоотношений Работодателя и Профкома. 9. Организация и контроль выполнения Коллективного договора. 1.12. Приложения к настоящему договору: Приложение 1. Соглашение по охране труда. Приложение 2. Перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности в УГТУ-УПИ. Приложение 3. Перечень должностей и работ, дающих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Приложение 4. Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение спецодежды и других средств индивидуальной защиты. Приложение 5. Оплата труда Работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Приложение 6. Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. Приложение 7. Перечень должностей и работ, к выполнению которых допускаются лица, прошедшие обучение и проверку знаний в соответствующих квалификационных комиссиях. Приложение 8. Перечень профессий, должностей и работ, для которых установлены нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств, полотенец. |
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения между работниками... | Для целей настоящего Регламента далее по тексту применяются следующие термины и определения | ||
Для целей настоящего аукциона применяются следующие основные термины и определения | ... | ||
Для целей настоящего аукциона применяются следующие основные термины и определения | Для целей настоящего Договора приведенные ниже слова и выражения имеют значения, указанные ниже | ||
Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего коллективного договора | Для целей настоящего Административного регламента используются следующие термины | ||
Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные термины | Статья Основные термины и их определения, используемые для целей настоящего Кодекса |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |