Анкета работодателя
Скачать 64.2 Kb.
|
Анкета работодателя
_______________________________________________________________________
а) промышленность б) энергетика в) сельское хозяйство г) строительство д) транспорт и грузоперевозки е) связь ж) торговля з) недвижимость и) банковская деятельность к) туризм л) другое ______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) малая б) средняя в) крупная
а) да б) затрудняюсь ответить в) нет. Почему? _________________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) почти всегда б) всегда в) иногда г) редко
а) низкий результат деятельности б) некачественное выполнение обязанностей в) конфликтность г) другое________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) предложение другой работы б) семейные обстоятельства в) конфликт с коллективом г) другое______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) менеджеры по продажам б) менеджеры по рекламе в) специалисты по ИТ г) юристы д) офис-менеджеры е) рабочие ж) продавцы з) экономисты, бухгалтеры и) дизайнеры к) другие _________________________________________________________________ _______________________________________________________________ __________________________________________________________________________
а) рекомендации друзей и знакомых б) реклама в СМИ в) кадровые агентства г) Интернет д) центр занятости е) по заявке в учебное заведение ж) с помощью кадровой службы предприятия
а) собеседование б) проверка рекомендаций в) профессиональные испытания г) анкетирование д) психологическое тестирование
а) престижность оконченного учебного заведения б) место прохождения производственной или преддипломной практики в) место прохождения стажировки г) семейное положение д) совмещение профессий е) возраст ж) пол з) место жительства и) другое ______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) да б) нет в) затрудняюсь ответить
а) приведение образовательных программ в соответствие с новыми технологиями б) повышение профессионального уровня преподавательского состава в) улучшение материально-технической базы образовательного учреждения г) включение практикантов в производственные процессы д) регулярное проведение краткосрочных курсов повышения квалификации е) привлечение практикующих специалистов к проведению теоретических занятий ж) привлечение практикующих специалистов к проведению практических занятий з) регулярная организация экскурсий студентов на предприятие и) совмещение профессий/специальностей к) другое ______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) предоставлять своих специалистов в качестве мастеров производственного обучения б) предоставлять своих специалистов для проведения теоретических занятий в) организовать курсы повышения квалификации для мастеров производственного обучения г) обеспечить прохождение производственной и преддипломной практики студентами д) содействовать улучшению материально-технической базы университета е) другие формы сотрудничества_____________________________________ _______________________________________________________________________
а) производственное обучение б) курсы повышения квалификации в) внешние семинары г) ознакомление с новинками профессиональной литературы е) другое ______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) повышение зарплаты б) выплата премиальных в) объявление благодарности и вручение грамоты г) повышение в должности д) дополнительные социальные гарантии е) развитая система наставничества ж) хорошие условия труда з) эффективная организация труда и) доброжелательный психологический климат в коллективе к) другие______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) коммуникабельность б) обучаемость в) умение быстро разрешать проблемы г) добросовестность д) ответственность е) креативность ж) умение принимать эффективные решения з) способность генерировать новые идеи и) умение быть лидером й) гибкость мышления к) другие______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) обучающиеся на коммерческой основе б) обучающиеся на бюджетной основе в) обучающиеся по очной форме г) обучающиеся по заочной форме
а) Тольяттинский государственный университет сервиса б) Тольяттинский государственный университет в) Волжский университет им. Татищева г) Тольяттинская академия управления д) Самарская государственная экономическая академия е) другого______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) знания новейших технологий б) отличное знание законодательства в) сильное базовое образование г) знание иностранного языка д) умение проявлять инициативу в работе е) умение применять инновации в своей работе ж) социальные навыки (деловое общение, работа в команде) з) другое______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) 60час. б) 40час. в) 20час.
а) по трудовому договору на неопределенный срок б) по договору подряда в) по срочному трудовому договору г) по устной договоренности д) другое______________________________________________________ _______________________________________________________________________
а) да б) нет в) другое______________________________________________________ _______________________________________________________________________ Благодарим вас за участие в опросе! |
Похожие:
 | Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью... | | Администратор, косметолог, парикмахер, маникюрист, визажист, массажист листовщик |
| Учреждение выступает в качестве Работодателя для всех категорий работников, кроме директора Учреждения. Функцию представителей Работодателя... | | ИП, адрес работодателя, телефон, фио генерального директора и иная информация о работодателя |
 | Наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя... | | Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества,... |
| Согласно ст. 68 Тк РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового... | | Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового... |
| В форму «Анкета получателя поддержки» (далее анкета) включаются сведения о субъекте малого и среднего предпринимательства – получателе... | | Вопрос: Может ли работодатель обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в ктс? |