Обязан ли работодатель выдать ему сведения персонифицированного учета по новой форме сзв-стаж и сзв-м?

По вопросу: Работник увольняется из организации в 2017 г. Обязан ли работодатель выдать ему сведения персонифицированного учета по новой форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М? Сообщаем: В день увольнения, то есть в последний день работы, выдайте работнику под роспись (ст. 84.1 ТК РФ, п. 3 ст. 230 НК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ): …… 4) форму СЗВ-М за месяц, в котором увольняется работник. В разд. 4 этой формы укажите сведения только о самом уволившемся работнике; 5) форму СЗВ-СТАЖ; 6) разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам. В этом разделе укажите сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, т.е. с начала текущего квартала по дату увольнения. Получите от работника письменное подтверждение того, что вы передали ему все эти документы. Например, работник может расписаться в их получении на экземплярах документов, которые останутся у вас. …… Вы обязаны выдать работнику перечисленные документы в день увольнения, даже если он не вернул числящееся за ним имущество организации или не подписал обходной лист. Источник: Типовая ситуация: Как уволить работника? (Издательство "Главная книга", 2017) {КонсультантПлюс} В течение года СЗВ-СТАЖ надо сдавать только на людей, которые оформляют пенсию. Не позже трех календарных дней со дня, когда работник напишет заявление о представлении индивидуальных сведений, заполните и отправьте форму в ПФР (п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). По итогам года сдайте СЗВ-СТАЖ по всем работникам не позднее 1 марта следующего года. Срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2017 г. - 01.03.2018 (п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Источник: {Типовая ситуация: Когда сдавать СЗВ-СТАЖ? (Издательство "Главная книга", 2017) {КонсультантПлюс}} По данному вопросу также предлагаем Вам, ознакомится с информацией приведенной ниже. Для поиска информации по вопросу использовались ключевые слова в строке «быстрый поиск»: «Справки при увольнении работника» «СЗВ-Стаж» В будущем для просмотра дополнительной информации связанной с просматриваемым документом, предлагаем использовать кнопку i Важные моменты выделены цветом. Ответ подготовлен 23.05.2017 года. Услуга оказывается в соответствии с регламентом Линии консультаций: http://consultantugra.ru/klientam/goryachaya-liniya/reglament-linii-konsultacij/ ст. 11, Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" {КонсультантПлюс} Статья 11. Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ) ….. 4. Копия сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи, передается страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения. В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи. (п. 4 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ) ….. Типовая ситуация: Как уволить работника? (Издательство "Главная книга", 2017) {КонсультантПлюс} Издательство "Главная книга", 22.05.2017 КАК УВОЛИТЬ РАБОТНИКА? …… КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ И В КАКОЙ СРОК ВЫДАТЬ УВОЛЬНЯЮЩЕМУСЯ РАБОТНИКУ? В день увольнения, то есть в последний день работы, выдайте работнику под роспись (ст. 84.1 ТК РФ, п. 3 ст. 230 НК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ): 1) трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. О получении трудовой книжки работник расписывается в личной карточке (Т-2) и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; 2) справку о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком; 3) справку 2-НДФЛ за текущий год; 4) форму СЗВ-М за месяц, в котором увольняется работник. В разд. 4 этой формы укажите сведения только о самом уволившемся работнике; 5) форму СЗВ-СТАЖ; 6) разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам. В этом разделе укажите сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, т.е. с начала текущего квартала по дату увольнения. Получите от работника письменное подтверждение того, что вы передали ему все эти документы. Например, работник может расписаться в их получении на экземплярах документов, которые останутся у вас. Кроме того, по письменному заявлению работника выдайте ему и иные документы, связанные с его работой, например копии: - приказов о выплате ему премий; - приказа об увольнении. Вы обязаны выдать работнику перечисленные документы в день увольнения, даже если он не вернул числящееся за ним имущество организации или не подписал обходной лист. Если в день увольнения работник не может получить трудовую книжку и документы, направьте ему по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить документы или дать согласие на их отправку по почте. Если работник по каким-либо причинам не получил трудовую книжку в последний день работы, то выдайте ее ему в течение трех рабочих дней со дня получения от него письменного заявления. Образец записи об увольнении в личной карточке работника (Т-2) Образец заполнения книги учета движения трудовых книжек Образец заполнения справки о сумме зарплаты за два календарных года, предшествующих году увольнения Образец уведомления о даче согласия на направление трудовой книжки по почте Связанные вопросы Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>> {Типовая ситуация: Когда сдавать СЗВ-СТАЖ? (Издательство "Главная книга", 2017) {КонсультантПлюс}} Издательство "Главная книга", 22.05.2017 КОГДА СДАВАТЬ СЗВ-СТАЖ? В течение года СЗВ-СТАЖ надо сдавать только на людей, которые оформляют пенсию. Не позже трех календарных дней со дня, когда работник напишет заявление о представлении индивидуальных сведений, заполните и отправьте форму в ПФР (п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). По итогам года сдайте СЗВ-СТАЖ по всем работникам не позднее 1 марта следующего года. Срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2017 г. - 01.03.2018 (п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Внимание! Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-СТАЖ - 500 руб. за каждого человека, сведения о котором должны быть в СЗВ-СТАЖ (ст. 17 Закона N 27-ФЗ). Связанные вопросы Как вести персонифицированный учет? >>> {Вопрос: ...Нужно ли при увольнении работника выдать ему сведения персонифицированного учета по форме СЗВ-СТАЖ? Как заполнить графу 14 "Сведения об увольнении застрахованного лица"? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}} Вопрос: Работник увольняется из организации в 2017 г. Обязан ли работодатель выдать ему сведения персонифицированного учета по новой форме СЗВ-СТАЖ? Если да, как в таком случае заполнить графу 14 "Сведения об увольнении застрахованного лица"? Ответ: При увольнении застрахованного лица в 2017 г. страхователь обязан передать ему в день увольнения сведения по форме СЗВ-СТАЖ "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц" (утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п). В графе 14 разд. 3 данной формы должна быть указана дата увольнения в случае, если застрахованным лицом отработан неполный календарный год, или символ "X", если дата увольнения приходится на 31 декабря календарного года. Обоснование: Согласно п. п. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) сведения о каждом работающем застрахованном лице по форме СЗВ-СТАЖ представляются страхователем в органы ПФР по месту их регистрации ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. В случае увольнения застрахованного лица страхователь обязан передать ему сведения, предусмотренные п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ (формируются в форме СЗВ-СТАЖ), в день увольнения (п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Порядок заполнения графы 14 "Сведения об увольнении застрахованного лица" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ изложен в п. п. 2.3.36 и 6.6.6 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 3п. Исходя из положений данных пунктов в этой графе должна быть указана дата увольнения в случае, если застрахованным лицом отработан неполный календарный год. Если дата увольнения застрахованного лица приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется в ПФР форма СЗВ-СТАЖ, то в этой графе проставляется символ "X", означающий, что застрахованным лицом отработан полный календарный год. В.И. Гавришова ООО "Бизнес Консалтинг" 04.05.2017

Похожие:

	По вопросу: с какого периода работодатель обязан сдавать форму сзв-стаж? Сообщаем Утвержденные пфр документы, среди которых формы сзв-стаж и одв-1, начали действовать 5 марта		Сзв-корр)", формы "сведения о заработке (вознаграждении), доходе,... Порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (сзв-стаж)"
	Сзв-корр)", формы "сведения о заработке (вознаграждении), доходе,... Сзв-исх) (далее сзв-исх) являются входящими документами (далее входящие документы)		Сзв-м отражать сведения об уволенном до начала отчетного периода... В форме сзв-м есть разд. 4 "Сведения о застрахованных лицах". Данный раздел представлен в виде списка застрахованных лиц, на которых...
	Утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Сзв-корр), формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых...		Какой штраф грозит организации за несвоевременно сданную сзв-м? За несвоевременное представление сведений по форме сзв-м организации грозит штраф 500 руб за каждое застрахованное лицо, сведения...
	Программа подготовки отчетных документов для пфр» руководство пользователя... Данная программа предназначена для подготовки документов Персонифицированного учета (адв-1, адв-2, адв-3, адв-8, адв-9, сзв-1, сзв-3,...		I. Общие требования Сзв-корр)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых...
	Правила и структура представления адресной информации В документах персонифицированного учета (адв-1, адв-2, адв-3, сзв-4-1, сзв-4-2) реквизиты «Адрес регистрации», «Адрес места жительства...		Форма: Сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Форма n сзв-стаж... Форма: Сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Форма n сзв-стаж (образец заполнения)