Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
«КРАСНОЯРУЖСКИЙ РАЙОН»
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«6» мая 2011 года № 93
О конкурсном отборе кандидатов
на включение в резерв управленческих
кадров муниципального района
«Краснояружский район» Белгородской области
В соответствии с решением 14 сессии Муниципального совета Краснояружского района от 24 декабря 2008 года № 85 «О районной целевой Программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области на 2008-2013 годы» и в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области, п о с т а н о в л я ю:
Утвердить Положение о проведении конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области (далее - Положение) (прилагается).
Постановление главы администрации Краснояружского района № 272 от 25 декабря 2008 года «О конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район»» признать утратившим силу.
Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района – руководителя аппарата А.И. Бондаря.
Глава администрации
Краснояружского района
|
В. Бурба
|
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
администрации района
от «___» __________ 2011 года
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурсного отбора кандидатов на включение в
резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области
Общие положения
В соответствии с районной целевой Программой «Формирование резерва управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области на 2008 - 2013 годы» (далее - Программа) настоящее Положение определяет цели, порядок и условия проведения конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области (далее - резерв управленческих кадров района).
Организатором конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров района (далее - кандидаты) выступает Комиссия по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области (далее - Комиссия) и аппарат главы администрации Краснояружского района.
Принципами конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров района (далее - конкурсный отбор) являются:
открытость: возможность участия в процедуре отбора должна быть доступна любому желающему гражданину Российской Федерации;
состязательность: информированность участников о том, что процедура оценки и подбора носит состязательный характер и предусматривает обязательный отсев на всех этапах;
объективность: применение зарекомендовавших себя наилучшим образом методик оценки и применение формализованных процедур оценки и отбора;
непрерывность: постоянный мониторинг карьеры и личных достижений победителей;
цикличность: проведение мероприятий оценки и отбора кандидатов в повторяющемся режиме с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленцев;
долгосрочность: включение мероприятий оценки и отбора кандидатов в постоянно действующую систему воспроизводства и обновления профессиональной управленческой элиты.
1.4. Кандидаты, успешно прошедшие конкурсный отбор, участвуют в Программе.
2. Цели и задачи конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в целях установления профессиональной пригодности лиц, изъявивших желание принять участие в Программе для замещения управленческих должностей в системе муниципального управления, а также в муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях Краснояружского района.
Задачи проведения конкурсного отбора:
определение талантливых перспективных кандидатов, обладающих необходимыми профессионально - деловыми, личностными качествами, добившихся высоких достижений и практических результатов в работе;
формирование базы данных резерва управленческих кадров муниципального района.
3. Организация и проведение конкурсного отбора
3.1.Сроки проведения конкурсного отбора кандидатов определяются аппаратом главы администрации Краснояружского района в соответствии с рекомендациями Комиссии. Информация о его проведении публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте администрации Краснояружского района.
Конкурсный отбор осуществляется в два этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсные испытания.
Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.
Кандидаты на включение в резерв управленческих кадров муниципального района подают следующий перечень документов:
заявление кандидата (Приложение 1);
анкета установленного образца с фотографией, заверенная работником кадровой службы органа местного самоуправления, выдвигающего кандидата (Приложение 2);
проектное предложение кандидата, направленное на решение задач социально – экономического развития муниципального района или городского и сельских поселений, муниципальных предприятий и учреждений.
рекомендация направляющей организации (за исключением кандидатов - самовыдвиженцев) или органа местного самоуправления (Приложение 3);
копия диплома о высшем образовании с приложением, заверенная работником кадровой службы органа местного самоуправления, выдвигающего кандидата;
копия документа об изменении фамилии (в случае, если фамилия изменялась), заверенная работником кадровой службы органа местного самоуправления, выдвигающего кандидата;
копия паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства), заверенная работником кадровой службы органа местного самоуправления, выдвигающего кандидата;
копия трудовой книжки, заверенная работником кадровой службы органа местного самоуправления или предприятия, учреждения, выдвигающего кандидата (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Ответственные лица органов местного самоуправления Краснояружского района, осуществляющие выдвижение кандидатов (далее - Ответственные лица), проверяют соответствие перечня и формы, представляемых документов требованиям установленным настоящим Положением, а также соответствие кандидата требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров района (далее – Порядок). В случае выявления несоответствия документов либо кандидата установленным требованиям соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Ответственные лица информируют о своем решении органы местного самоуправления Краснояружского района, администрации городского и сельских поселений района, предприятия и организации района, рекомендовавшие соответствующих кандидатов, а также кандидатов-самовыдвиженцев путем направления им извещений в течение 5 рабочих дней с момента проведения итогов квалификационного отбора. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.
Документы, представленные позже установленного срока, аппаратом главы администрации Краснояружского района не рассматриваются.
Документы кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурсного отбора, аппарат главы администрации Краснояружского района представляет в Комиссию.
3.4. Кандидаты проходят конкурсное испытание, предусматривающее индивидуальное собеседование с защитой проектных предложений, направленных на решение задач социально - экономического развития Краснояружского района, городского и сельских поселений района, муниципальных предприятий и учреждений района - для всех кандидатов.
3.5. Оценку уровня владения информационными технологиями и уровня профессиональной компетентности кандидатов проводит аппарат главы администрации Краснояружского района.
Аппарат главы администрации Краснояружского района направляет в Комиссию результаты конкурсных испытаний.
Результаты рассмотрения конкурсных испытаний кандидатов оформляются протоколами заседаний Совета по кадровой политике при главе администрации Краснояружского района.
Комиссия проводит с кандидатами индивидуальное собеседование с защитой их проектных предложений, направленных на решение задач социально-экономического развития Краснояружского района, городского и сельских поселений района, муниципальных предприятий и учреждений района.
Предложения Комиссии по персональному составу претендентов на включение в резерв управленческих кадров района сводятся в единый перечень и направляются главе администрации Краснояружского района на утверждение.
Совет по кадровой политике при главе администрации Краснояружского района по итогам рассмотрения результатов конкурсного отбора готовит свое заключение и передает главе администрации Краснояружского района для утверждения список кандидатов для включения в резерв управленческих кадров района.
В случае нарушения Комиссией прав и законных интересов кандидата, он имеет право обратиться с жалобой на неправомерные действия Комиссии на имя председателя Совета по кадровой политике при главе администрации Краснояружского района.
-
Приложение № 1
к Положению
о проведении конкурсного отбора кандидатов на включение в
резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области
|
Образец заявления
Председателю
Совета по кадровой политике при главе администрации Краснояружского района
В.Н. Бурба
кандидата на участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров района
______________________________
заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области на должность __________________________________________________________.
С документами, определяющими порядок проведения конкурса и требования к кандидатам, ознакомлен.
|
Приложение № 2
к Положению
о проведении конкурсного отбора кандидатов на включение в
резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области
|
Образец заполнения
|
|
|
| АНКЕТА |
Место
для
фотокарточки
|
|
(заполняется собственноручно)
|
|
|
1.
|
Фамилия
|
Иванов
|
|
|
Имя
|
Иван
|
|
|
Отчество
|
Иванович
|
|
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а так же когда, где и по какой причине изменяли
|
Не изменял
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
|
10 февраля 1981 года
п. Красная Яруга
Белгородской области
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
|
гражданин Российской Федерации
|
5. Образование ( когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
|
Высшее
2000г. – БелГУ, государственное и муниципальное управление, менеджер, диплом ВСВ 0941786
|
6.Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Учёная степень, учёное звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
|
не имею
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
|
Английский язык – владею свободно
|
8.Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
|
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса.
Распоряжение губернатора Белгородской области от 08.02.2006г. № 101-р
|
9. Были ли Вы судимы (когда и за что) (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
|
нет
|
10.Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
|
не имею
|
11 Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)
При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
|
Месяц и год
|
Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности)
|
Местонахождение учреждения, организации, предприятия
|
поступления
|
ухода
|
|
09.1995
|
07. 2000
|
студент Белгородского государственного университета
|
г. Белгород
|
09. 2000
|
07. 2003
|
главный специалист отдела информации и региональной статистики Краснояружского районного отдела государственной статистики
|
п. Красная Яруга
Белгородская область
|
08. 2003
|
02. 2005
|
начальник отдела по управлению муниципальной собственностью и реформированию народного хозяйства администрации Краснояружского района
|
п. Красная Яруга
Белгородская область
|
02. 2005
|
н. вр.
|
начальник юридического отдела межрайонной ФНС России № 2 по Белгородской области
|
г. Белгород
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а также муж (жена), в том числе бывшие
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
|
Степень родства
|
Фамилия, имя, отчество
|
Год, число и место рождения
|
Место работы (наименование должности и адрес организации), должность
|
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
|
|
мать
|
Иванова (Смирнова)
Нина Ивановна
|
18.10.1953 г.
Белгородская обл.
Краснояружский р-н
с. Степное
|
Ракитянское отделение № 3881 Сбербанка России, Контролер-оператор,
п. Красная Яруга
Белгородская область
|
Белгородская область
п. Красная Яруга
ул. Центральная
д.23,кв.59
|
отец
|
Кузнецов Владимир Иванович
|
23.05.1950 г. Белгородская обл.
Корочанский р-н с. Прудки
|
пенсионер
|
Белгородская область
п. Красная Яруга
ул. Центральная
д.23,кв.59
|
жена
|
Иванова (Кузнецова) Ирина Владимировна
|
18.12.1981г.
г. Белгород
|
ООО "ФинМаркет", юристконсульт,
г. Белгород
|
Белгородская область
п. Красная Яруга
ул. Полевая
д.23,кв.59
|
сын
|
Иванов Евгений Михайлович
|
21.08.1998г.
г. Белгород
|
МОУ «Краснояружская СОШ № 1», п. Красная Яруга
Белгородская область
|
Белгородская область
п. Красная Яруга
ул. Полевая
д.23,кв.59
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14.Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
нет
|
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
|
15.Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
Германия 2002 г.- туризм
|
Испания 2005 г.- туризм
|
|
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
Военнообязанный, мл. сержант
|
|
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
Адрес регистрации: 309420, Белгородская область, п. Красная Яруга, ул. Полевая, д.23,кв.59
|
Адрес фактический: 309420, Белгородская область, п. Красная Яруга, ул. Полевая, д.23,кв.59
|
Телефоны: 46-89-87[дом.], 46-42-41[раб.] 8-910- 820-18-03(моб)
|
18. Паспорт или документ, его заменяющий
|
паспорт 1499 098877
|
|
(серия, номер, кем и когда выдан)
|
выдан отделением №1 отдела паспортно-визовой службы УВД города Белгорода 22.03.2000г.
|
19.Наличие заграничного паспорта
|
|
Не имею
|
(серия, номер, кем и когда выдан)
|
|
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
21. ИНН (если имеется)
|
312324022933
|
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщённые о себе в анкете, и моё несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приёме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна)
15.02.2010 г.
|
| Подпись |
|
(дата заполнения)
|
|
|
|
МП
|
Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, воинской службе.
|
|
|
|
|
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
|
-
Приложение № 3
к Положению
о проведении конкурсного отбора кандидатов на включение в
резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области
|
РЕКОМЕНДАЦИЯ
на ___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области)
Я, ___________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица и наименование организации, дающих рекомендацию кандидату для включения в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области)
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области)
Знаю __________________________ с _____________________________________________
(фамилия, и.о.) (период времени)
по совместной работе _____________________________________________________________________________
(наименование организации)
_____________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной деятельности)
Считаю кандидатуру _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
достойной для включения в резерв управленческих кадров муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области.
_________________________ ________________________ _________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись) . |
