Приложение № 2
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
Угловой штамп
Справка № _____ от «__»____________20___г.
о среднем заработке (денежном довольствии) и о периодах оплачиваемой работы для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Выдана гр.____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)в том, что он (она) _____________________________________________________________
(работал (ла), проходил (ла) службу)с ________________________________ по ______________________________________ в _________________________________________________________________________________
(наименование организации, Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, дата и номер свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя, юридический адрес организации, адрес индивидуального предпринимателя)
____________________________________________________________________,
из них в течение года перед увольнением:
в режиме неполного рабочего дня:
с «___»______________20__г. по «___»_______________20__ г.
с «___»______________20__ г. по «___»_______________20__ г.
с отработкой _________________________________________________________ часов в день;
(указать количество часов в день, подлежащих отработке при данном режиме)в режиме неполной рабочей недели:с «___»_______________20__ г. по «___»________________20__ г.
с «___»______________20__г. по «___»______________20__г.
с отработкой _______________________________________________________ дней в неделю;
(указать количество дней в неделе, подлежащих отработке при данном режиме)Средний месячный заработок (денежное довольствие) за последние три месяца составил ________ рублей ______ копеек
____________________________________________________________________
(сумма прописью)
Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению:
периодов: - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет - ________________________;
- отпуск без сохранения заработной платы – _________________________________________
________________________________________________________________________________.
время:
- простой по вине работника – _____________________________________________________;
- прогул по вине работника – _______________________________________________________
Справка выдана на основании __________________________________________
(лицевые счета, платежные ведомости)
Руководитель организации _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
М.П. ________________
Телефон для справок
(оборотная сторона справки)Инструкция по заполнению справки
1. Справка необходима для расчета пособия по безработице. Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.
2. Угловой штамп. Если угловой штамп отсутствует, то в левом верхнем углу указывают название юридического лица, наименование вышестоящего органа (если он есть), ФИО индивидуального предпринимателя, дата и номер, свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя, юридический адрес организации, адрес индивидуального предпринимателя, телефон.
3. ИНН организации, индивидуального предпринимателя.
4. Ф.И.О. работника и наименование работодателя (индивидуального предпринимателя). Недостаточно указать только фамилию и инициалы работника. Имя, отчество работника и наименование работодателя надо писать полностью.
5. Период работы в организации должен быть заполнен согласно трудовой книжке.
Если работник работал неполную неделю – указывается, с какого и по какое время, сколько дней в неделю (например, с 01.07.2008г. по 31.08.2008г. с отработкой 3 дня в неделю). Если работал неполный день – указывается, с какого и по какое время работал в таком режиме и сколько часов в день (например, с 01.07.2008г. по 31.08.2008г. с отработкой 5 часов в день). Если периодов работы неполной рабочей недели (неполного рабочего дня) не было, необходимо поставить в графах слово «нет» или прочерки.
Следует точно отразить в справке периоды работы на условиях неполного рабочего времени; отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет; отпусков без сохранения заработной платы; простоев; вынужденных прогулов по вине работника. Эта информация влияет на размер пособия по безработице.
6. Средний заработок. Главный показатель - средний заработок за последние три месяца работы перед увольнением. При подсчете среднего заработка необходимо руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 года № 62.
Обязательное указание размера среднего заработка цифрами и прописью. Органы службы занятости исчисление среднего заработка для определения пособия по безработице не производят. В соответствии с законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке несут лица ее подписавшие (руководитель и главный бухгалтер предприятия).
7. Подпись руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой фамилии (если руководитель и главный бухгалтер в одном лице - указать основание).
8. Четкий оттиск печати с идентификационным номером налогоплательщика (при наличии).
9. Контактный телефон.
Приложение № 3
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
Угловой штамп
СПРАВКА
2 № ______ от «__» _________ 20__ г.
о периодах оплачиваемой работы для определения размера пособия по безработице и стипендии
Выдана гр. __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)в том, что он (она) ____________________________________________________________
(работал (ла ), проходил (ла) службу)с ____________________________________ по ______________________________________ в _________________________________________________________________________________
(наименование организации, Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, дата и номер свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя, юридический адрес организации, адрес индивидуального предпринимателя)
____________________________________________________________________,
из них за период времени с ______________ 20__ г
3. по день увольнения:
в режиме неполного рабочего дня :
с «___»______________20__ г. по «___»______________20__ г.,
с «___»______________20__ г. по «___»______________20__ г.
с отработкой _________________________________________________________ часов в день;
(указать количество часов в день, подлежащих отработке при данном режиме)в режиме неполной рабочей недели:с «___»_______________20__ г. по «___»________________20__ г.;
с «___»______________20__г. по «___»______________20__г.
с отработкой _______________________________________________________ дней в неделю;
(указать количество дней в неделе, подлежащих отработке при данном режиме)Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению:
периодов: - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет - ________________________;
- отпуск без сохранения заработной платы – _________________________________________
________________________________________________________________________________.
время:
- простой по вине работника – _____________________________________________________;
- прогул по вине работника – _______________________________________________________
Руководитель организации _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
М.П. __________________________
Телефон для справок
Приложение № 4
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
Угловой штамп
СПРАВКА
4 № ___ от «__» _________ 20__ г.
о средней заработной плате (денежном довольствии)
Выдана гр.______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) выполнял(ла), проходил(ла) службу с __________________________ по ______________________________________ в
____________________________________________________________________
(наименование организации, Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, дата и номер свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя, юридический адрес организации, адрес индивидуального предпринимателя)
_____________________________________________________________________
и его (ее) средний месячный заработок (денежное довольствие) за последние три месяца составил ________ рублей ______ копеек
____________________________________________________________________
(сумма прописью)
Руководитель организации _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
М.П. __________________________
Телефон для справок
Приложение № 5
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
ГКУ «Центр занятости населения __________________________»
ПРИКАЗ
№ ________ от «___» ________20__ г.
О снятии с учета в качестве безработного
Руководствуясь Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» приказываю:
В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» снять с учета в качестве безработного
____________________________ (ЛДПГУ № ________________ от ___________)
(фамилия, имя, отчество)
с «_____» _______________20__г. в связи с _______________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Директор ГКУ ЦЗН ___________________ ________________________
(Ф. И. О.) (подпись)
М. П.
С приказом ознакомлен _____________________________________________
(ФИО гражданина) (подпись) (дата)
Направлено письменное уведомление от «____»__________20__г. № ________
_____________________________________________________________________
(должность, ФИО, подпись работника ГКУ ЦЗН)
Приложение № 6
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
Директору ГКУ «Центр занятости населения
______________________________________»
(города, района)
от ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего (ей) адресу:
______________________________________
________________________________________
Паспорт № ____ серия ___________________
выдан _________________________________
(когда и кем)
_______________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
отказываюсь от посредничества (услуг) центра занятости и прошу снять меня с учета в качестве _______________________________________________________
(ищущего работы, безработного)
«___» ________ 20___ г. _____________
(подпись)
Приложение № 7
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
Директору ГКУ «Центр занятости населения
_______________________________________»
(города, района)
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего (ей) по адресу:
________________________________________
________________________________________
Паспорт № ____ серия ____________________
выдан ___________________________________
(когда и кем)
_______________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
прошу снять меня с учета в качестве ____________________________________
(ищущего работы, безработного)
в связи с самостоятельным трудоустройством
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать наименование организации, профессию, дату трудоустройства)
«___» ________ 20___ г. _____________
(подпись)
Приложение № 8
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
ГКУ «Центр занятости населения
___________________________________
__________________________________»
Справка № _________ «___»__________ 20__г.
Выдана гражданину (ке) __________________________________________, уволенному (ой) «____»________20__г. из ________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
на основании пункта 1 (2) ст.81 Трудового кодекса РФ в том, что он (она) обратился(лась) в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения_________________________________________________________» «__»__________ 20__г. и не был (а) трудоустроен (а) в течение ___________________ месяца со дня увольнения.
В соответствии с ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на сохранение средней заработной платы в течение __________________ месяца со дня увольнения включительно до «__»___________20_____г.
Основание: решение
5 центра занятости населения от «___»________20__г.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(охарактеризовать исключительность случая, когда уволенный в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации работник не был трудоустроен за промежуток времени, в течение которого за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства)
Директор центра занятости
населения ___________________ ______________ ____________.
М. П. (подпись) (ф.и.о.)
Приложение № 9
к приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от «14» ___мая_______2015г. № 312
Акт
____________________________________________________________________
(Наименование центра занятости населения)
________________________ «____»______________20__ г.
(место составления акта)
Мы, нижеподписавшиеся, ______________________________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
_____________________________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
_____________________________________________________________________________
(должность, ф.и.о.)
в присутствии: ________________________________________________________
(ф.и.о.)
составили настоящий акт о нижеследующем:
____________________________________________________________________
(место, дата, время)
безработный _________________________________________________________________
( Ф.И.О. КПУ №__ от «__»_______20__г. )
явился на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
Имеются следующие признаки свидетельствующие, что ___________________________
(ф.и.о. безработного)
находится в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ:
____________________________________________________________________
(в произвольной форме описать состояние безработного
6)
_____________________________________________________________________.
Свое состояние___________________________________________ объяснил:
(ф.и.о. безработного)
____________________________________________________________________
(оборотная сторона акта)_____________________________________________________________________.
(в произвольной форме изложить объяснения безработного)
_____________________________________________________________________
(ф.и.о. безработного)
________________________________ направлен на медицинское освидетельствование для установления факта опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ
____________________________________________________________________________.
(наименование учреждения здравоохранения)
Результаты медицинского освидетельствования:_____________________________________
(заполняется после проведения медицинского освидетельствования)
____________________________________________________________________
Свой отказ от письменных объяснений и прохождения медицинского освидетельствования __________________________________________________________
(ф.и.о. безработного)
мотивировал_________________________________________________________________
(в произвольной форме изложить причины отказа от предоставления объяснений,
_____________________________________________________________________
прохождения медицинского освидетельствования)
____________________________________________________________________________
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
______________________ _____________________ ___________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
____________________ _________________ _________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
____________________ _________________ _________________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
____________________ _____________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Безработный _________________ _________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Безработный от подписания настоящего акта отказался. Данный факт подтверждаем личными подписями:
______________________ _____________________ _____________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
______________________ _____________________ _____________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
______________________ _____________________ _____________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Настоящий акт составлен:
______________________ ___________________ ___________________
(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Приложение: письменное объяснение безработного
7_____________________________
(ФИО безработного)
