Программа повышения квалификации
«Управление человеческими ресурсами»
Постановление АРО от 14.11.2006 №442
Контингент охвата Программой:
|
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - претендент на повышение квалификации), имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы в данной организации не менее 1 месяца.
|
Формат Программы:
|
повышение квалификации в объеме 72 учебных часа
|
Итоговый документ:
|
документ государственного образца о повышении квалификации
|
Форма обучения:
|
Очная вечерняя
|
Условия конкурсного отбора:
|
Отбор претендентов на повышение квалификации осуществляется комиссией по отбору руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, претендующих на повышение квалификации, на основании представленных ими документов и результатов вводного тестирования в течение месяца со дня окончания приема документов.
|
Предостав-ляемые документы
|
заявление
копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
копию диплома (ов) о среднем специальном или высшем образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2, 3).
|
Наименование ВУЗа, ответственный специалист
|
Институт экономики и внешнеэкономических связей ФГАОУ ВПО «Южный федеральный университет»
г.Ростов-на-Дону, пер. Соборный 26, к. 202/5, 244-15-02,8-904-441-69-51
Королева Светлана Викторовна
|
Стоимость обучения
|
С учетом софинансирования из средств областного бюджета – 3960 руб.; на коммерческой основе – 9900 руб.
|
Учебно-тематический план
№
|
Наименование дисциплин
|
Всего часов
|
В том числе
|
лекции
|
практ.
занятия
|
|
Современные концепции и подходы к управлению человеческими ресурсами.
|
4
|
2
|
2
|
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ человеческими ресурсами
|
|
Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов. Адаптация персонала.
|
8
|
2
|
Деловая игра 6
|
|
Обучение и развитие персонала.
|
4
|
2
|
2
|
|
Оценка персонала.
|
8
|
1
|
Тренинг 7
|
|
Система оплаты труда.
|
4
|
2
|
2
|
|
Мотивация и стимулирование персонала.
|
4
|
2
|
2
|
|
Лидерство
|
8
|
|
Тренинг 8
|
|
Коучинг
|
8
|
1
|
Деловая игра 7
|
ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ человеческими ресурсами
|
|
Бюджетирование и управление затратами на персонал.
|
4
|
2
|
2
|
|
Оценка эффективности управления персоналом.
|
4
|
2
|
2
|
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ человеческими ресурсами
|
11.
|
Правовые основы регулирования оплаты труда
|
4
|
2
|
2
|
12.
|
Кадровое Администрирование
|
4
|
2
|
2
|
|
зачет
|
2
|
|
2
|
|
Итого
|
72
|
20
|
52
|
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
Директору департамента
инвестиций и
предпринимательства
Ростовской области
__________________________
(Ф.И.О.)
Заявление От___________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________
(должность)
_____________________________________________________________________
(наименование субъекта малого или среднего предпринимательства или
организации, образующей инфраструктуру поддержки субъектов малого
и среднего предпринимательства)
_____________________________________________________________________
(город/район Ростовской области)
на участие в отборе руководителей и специалистов субъектов малого и
среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру
поддержки малого и среднего предпринимательства, претендующих на
тематическое повышение квалификации.
О себе сообщаю:
Число, месяц, год рождения __________________________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса) ______________________
_____________________________________________________________________
Домашний телефон (код города) _______________________________________
Стаж работы в организации ___________________________________________
Общий стаж работы ___________________________________________________
Полученное образование
┌───────────────┬─────────┬──────────┬────────┬───────────────────────┐
│ Наименование │Факультет│ Год │ Год │ Какую специальность │
│ учебного │ или │поступле- │оконча- │ получил в результате │
│заведения и его│отделение│ ния │ ния │ окончания учебного │
│местонахождение│ │ │ │ заведения │
├───────────────┼─────────┼──────────┼────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────────┼─────────┼──────────┼────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───────────────┴─────────┴──────────┴────────┴───────────────────────┘
Дополнительная информация:
Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?
┌───┐ ┌──┐ ┌──┐
да│ │ нет │ │ частично│ │
└───┘ └──┘ └──┘
По чьей инициативе участвуете в отборе руководителей и специалистов
субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих
инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, претендующих
на тематическое повышение квалификации?
┌──┐ ┌──┐
по своей│ │ по инициативе│ │
инициативе │ │ руководства │ │
└──┘ └──┘
Участвовали ли Вы ранее в программах повышения квалификации, профессиональной
подготовки или переподготовки кадров после получения высшего образования
(при наличии)?
┌──┐ ┌───┐
да │ │ нет │ │
└──┘ └───┘
Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите названия программ,
год участия в программах, место проведения:
а) ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
б) ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
Ф.И.О. руководителя _________________________________________________.
Адрес организации ____________________________________________________
_____________________________________________________________________.
Количество работающих в Вашей организации ___________________человек.
Год образования организации _________________________________________.
Как Вы оцениваете деятельность Вашей организации в настоящее время?
┌──┐ ┌──┐
неудовлетворите-│ │ удовлетворитель-│ │
льно │ │ но │ │
└──┘ └──┘
┌──┐ ┌───┐
хорошо │ │ отлично │ │
└──┘ └───┘
О чем конкретно Вы хотели бы узнать в процессе повышения квалификации?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
Личная подпись _____________________ "____" _______________ 20___ г. |
