Департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа
Скачать 55.15 Kb.
|
| Департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа 629008, г. Салехард, улица Матросова, дом 29, в лице директора департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа Ефремова Олега Васильевича, действующего на основании Положения о департаменте информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 июля 2010 года № 129-П, предусматривает провести: Конкурс на включение в кадровый резерв департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа:
Начало приёма документов для участия в конкурсе ежедневно с 14.00 до 17.00 (кроме субботы и воскресенья) 24 сентября 2015 года, окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 15 октября 2015 года. Адрес места приёма документов: г. Салехард, ул. Матросова (здание «Недра Ямала»), д. 29, кабинет 409, сектор кадрового обеспечения и делопроизводства административно-правового управления департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа (далее-департамент), телефон (34922) 2-59-08. Ответственный за приём документов Шевелёва Ольга Юрьевна, главный специалист сектора кадрового обеспечения и делопроизводства административно-правового управления. По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (3*4); 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению; 6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в департаменте, подаёт заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии. О дате, месте и времени проведения конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе будет сообщено дополнительно. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв департамента, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании: - представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности; - результатов тестирования по вопросам в сфере информационных технологий, в сфере организации государственной гражданской службы и противодействия коррупции, а также на знание Конституции Российской Федерации, Устава Ямало-Ненецкого автономного округа; - индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на которую претендует кандидат, другими положениями должностного регламента по этой должности, а также положениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признаётся участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента в сети Интернет (http://дитис.янао.рф.) и на Официальном Интернет – сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (http://правительство.янао.рф). Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Приложение: - образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента; - анкета. | ||||||||||||||
Похожие:
 | Ефремова Олега Васильевича, действующего на основании Положения о департаменте информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого... | | Ефремова Олега Васильевича, действующего на основании Положения о департаменте информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого... |
| Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в условиях ввода в промышленную эксплуатацию системы электронного документооборота... | | Фз "О ветеранах", в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 ноября 2006 года n 62-зао "О мерах социальной... |
| Ямало-Ненецкого автономного округа ведущего специалиста информационного центра Аппарата Избирательной комиссии Ямало-Ненецкого автономного... |  | Ямало-Ненецкого автономного округа ведущего специалиста отдела правового обеспечения и организационно-методической работы Аппарата... |
| Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 ноября 2006 года n 62-зао "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан... | | Автономного округа от 24 апреля 2015 года №378-п «Об утверждении Административного регламента департамента агропромышленного комплекса,... |
| Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2010 года №82-П, объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового... | | Об организации медицинского освидетельствования иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Ямало-Ненецкого автономного... |