ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МОСКВА №
О мерах по недопущению работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов возникновения конфликта интересов
В соответствии со статьей11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (часть III), ст. 5031) ПравлениеПенсионногофонда Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок принятия работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, его территориальных органов мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации А.В. Дроздова.
Председатель А. Дроздов
Приложение
Утвержден
постановлением Правления ПФР
от №
Порядок
принятия работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, его территориальных органов мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» устанавливает правилапринятия работниками Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФР) и его территориальных органов (далее–работники) мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
Настоящий Порядок распространяется на работников, занимающих должности, включенные в Перечень должностей в ПФР и его территориальных органах, при поступлении на которые граждане и занимающие эти должности работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правления ПФРот 4 июня 2013 г. № 125п (зарегистрировано в Минюсте России 28 июня 2013 г., регистрационный № 28916)1 (далее – Перечень должностей).
Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов работник обязануведомить работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, предпринять все меры, в том числео невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В случае невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей работник в сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, обязан подать заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (далее – Заявление).
Заявление подается в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку):
а) в Управление кадровой политики:
– работниками ПФР, занимающими должности, включенные в Перечень должностей;
– управляющими отделениями ПФР, заместителями управляющих отделениями ПФР, главными бухгалтерами отделений ПФР, начальником государственного учреждения – Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий ПФР в Республике Ингушетия, заместителем начальника государственного учреждения – Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий ПФР в Республике Ингушетия, главным бухгалтером – начальником отдела государственного учреждения – Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий ПФР в Республике Ингушетия, начальниками государственных учреждений – управлений (отделов) ПФР в городе (районе) Чеченской Республики;
б) в кадровую службу отделения ПФР:
– работниками отделения ПФР, занимающими должности, включенные в Перечень должностей, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем подпункта а) настоящего пункта;
– работниками территориальных органов ПФР, подведомственных отделению ПФР, занимающих должности, включенные в Перечень должностей, назначение на которые осуществляется управляющим отделением ПФР;
в) в кадровую службу территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР:
– работниками территориальных органов ПФР, подведомственных отделению ПФР, занимающих должности, включенные в Перечень должностей, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем подпункте б) настоящего пункта.
Заявления подлежат обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (приложение № 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
Журнал регистрации заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей (далее – Журнал) ведется в ПФР – Управлением кадровой политики, в территориальных органах ПФР – кадровыми службами территориальных органов.
Заявление подлежит рассмотрению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Работник, которому стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,обязан незамедлительно уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника.
Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – Уведомление)составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 3 к настоящему Порядку)в двух экземплярах.
Первый экземпляр Уведомления подается:
а) Председателю Правления ПФР (уполномоченному им лицу):
– работниками ПФР, занимающими должности, включенные в Перечень должностей;
– управляющими отделениями ПФР, заместителями управляющих отделениями ПФР, главными бухгалтерами отделений ПФР, начальником государственного учреждения – Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий ПФР в Республике Ингушетия, заместителем начальника государственного учреждения – Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий ПФР в Республике Ингушетия, главным бухгалтером – начальником отдела государственного учреждения – Центра по назначению, перерасчету и выплате пенсий ПФР в Республике Ингушетия, начальниками государственных учреждений – управлений (отделов) ПФР в городе (районе) Чеченской Республики;
б) управляющему отделением ПФР (уполномоченному им лицу):
– работниками отделения ПФР, занимающими должности, включенные в Перечень должностей, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем подпункта а) настоящего пункта;
– работниками территориальных органов ПФР, подведомственных отделению ПФР, занимающих должности, включенные в Перечень должностей, назначение на которые осуществляется управляющим отделением ПФР;
в) руководителю территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР (уполномоченному им должностному лицу)
– работниками территориальных органов ПФР, подведомственных отделению ПФР, занимающих должности, включенные в Перечень должностей, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем подпункте б) настоящего пункта.
Второй экземпляр уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения подается работником непосредственному начальнику.
Первые экземпляры Уведомлений подлежат обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (приложение № 4 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – Журнал) ведется в ПФР – Департаментом обеспечения безопасности и внутреннего контроля, в территориальных органах ПФР – структурными подразделениями и (или) работниками территориальных органов ПФР, ответственными за реализацию полномочий в сфере противодействия коррупции (далее – структурное подразделение и (или) работник, ответственными за реализацию полномочий в сфере противодействия коррупции).
Структурное подразделение и (или) работник, ответственный за реализацию полномочий в сфере противодействия коррупции, докладывает работодателю (уполномоченному им лицу) о поступившем Уведомлении.
По результатам рассмотрения Уведомления работодатель (уполномоченное им лицо) принимает одно из следующих решений:
– об отсутствии конфликта интересов;
– о наличии конфликта интересов и необходимости принятия мер по его урегулированию;
– об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.
Проверка содержащихся в Уведомлении сведений проводится в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на назначение на должности в Пенсионном фонде Российской Федерации, и работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, и соблюдения работниками Пенсионного фонда Российской Федерации требований к служебному поведению, утвержденном постановлением Правления ПФР от 5 июня 2013 г. № 133п (зарегистрировано в Минюсте России 23 июля 2013 г., регистрационный номер № 29126)2.
Материалы указанной в пункте 6.7настоящего Порядка проверки докладываются структурным подразделением и (или) работником, ответственным за реализацию полномочий в сфере противодействия коррупции, работодателю (уполномоченному им лицу) для принятия решения о направлении Уведомления и результатов его проверки в соответствующую комиссиюпо соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку принятия работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, его территориальных органов мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
|
В Управление кадровой политики Пенсионного фонда Российской Федерации
(в кадровую службу территориального органа ПФР)
___________________________
___________________________
(наименование должности)
_____________________________
(место работы)
_____________________________
_____________________________
(Ф.И.О.)
|
Заявление
Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей (своего) ______________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Ф.И.О. супруги (супруга) и(или) несовершеннолетнего ребенка(детей)
________________________________________________________________________________________________
по причине___________________________________________________________
(указывается конкретная причина(ы) непредставления сведений)
_____________________________________________________________________
К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае наличия): _____________________________________________________________
(указываются дополнительные материалы)
_________________________________________________________________________________________________
Приложение № 2
к Порядку принятия работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, его территориальных органов мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
Журнал
регистрации заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей
№ п/п
|
Дата регистрации
|
Количество листов
|
Сведения о работнике, подавшем заявление
|
Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего заявление
|
Фамилия, имя, отчество
|
Должность
|
Номер телефона для контактов
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 3
к Порядку принятия работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, его территориальных органов мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
Председателю Правления ПФР
(Начальнику территориального
органа системы ПФР)
___________________________________
(Наименование должности и ФИО непосредственного начальника)
___________________________________
___________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________
__________________________________
(наименование должности)
___________________________________
(место работы)
___________________________________
___________________________________
(Ф.И.О.)
Уведомление
Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем: __________
(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение № 4
к Порядку принятия работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, его территориальных органов мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
№ п/п
|
Дата регистрации
|
Количество листов
|
Сведения о работнике, подавшем уведомление
|
Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление
|
Фамилия, имя, отчество
|
Должность
|
Номер телефона для контактов
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
