Скачать 175.88 Kb.
|
ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве для замещения должностей прокурорских работников прокуратуры Кемеровской области 1. Основной целью создания кадрового резерва является своевременное и качественное замещение должностей прокурорских работников в прокуратуре Кемеровской области. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на должности прокурорских работников прокуратуры Кемеровской области. 2. Организация работы по отбору кандидатов в резерв кадров для замещения должностей прокурорских работников прокуратуры области возлагается на начальника отдела государственной службы и кадров прокуратуры области. 3. Подбор кандидатов на зачисление в резерв осуществляют прокуроры городов и районов, специализированные прокуроры, а также начальники структурных подразделений аппарата прокуратуры области. 4. Решение о зачислении в резерв кадров принимает Комиссия по кадровому резерву (далее Комиссия). Решение Комиссии утверждается прокурором области. 5. Комиссия создается приказом прокурора области. В состав Комиссии входят первый заместитель прокурора области (председатель комиссии), начальник отдела государственной службы и кадров прокуратуры области (заместитель председателя комиссии), а также прокурорские работники, имеющие авторитет и опыт прокурорской службы. Комиссия состоит не менее чем из 5 человек. 6. Постановка в кадровый резерв не является гарантией трудоустройства в прокуратуру Кемеровской области. 7. Деятельность органов прокуратуры по подбору кандидатов осуществляется гласно и открыто. 8. В кадровый резерв могут быть зачислены граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию. 9. Лицо не может быть зачислено в кадровый резерв на должности прокурорских работников, если оно: - имеет гражданство иностранного государства (ст. 401 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»); - признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным (ст. 401 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»); - лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока (ст. 401 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»); - имело или имеет судимость (ст. 401 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»); - имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей (ст. 401 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»); - было уволено с государственной службы, из органов прокуратуры, правоохранительных органов, судов, следственного комитета в связи с утратой доверия (ст. 13.1. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). 10. Для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников кандидат, претендующий на замещение должностей, представляет прокурору города, района, специализированному прокурору по месту жительства, либо начальнику структурного подразделения прокуратуры области документы согласно Приложения № 1. 11. Прокуроры городов и районов, специализированные прокуроры после изучения документов и при наличии оснований направляют на имя прокурора области представление о зачислении в кадровый резерв отобранного кандидата с приложением полученных документов и отчета о беседе с кандидатом. 12. Полученные документы анализируются отделом государственной службы и кадров прокуратуры области. При необходимости у кандидата запрашиваются недостающие документы. 13. В отделе государственной службы и кадров прокуратуры области кандидат проходит профессионально психологическое тестирование. 14. Старший помощник прокурора области по личной безопасности представляет в отдел государственной службы и кадров справку об отсутствии фактов, препятствующих зачислению кандидата в резерв для замещения должностей прокурорских работников прокуратуры Кемеровской области. 15. После окончания всей процедуры вопрос о зачислении в резерв кадров рассматривается Комиссией. 16. Основаниями к отказу в постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников является несоответствие кандидата установленным требованиям. 17. Кандидат уведомляется об отказе в постановке в резерв кадров для замещения должностей прокурорских работников прокуратуры Кемеровской области, документы возвращаются по письменному заявлению. 18. Лица, зачисленные в резерв для приема на службу для замещения должностей прокурорских работников, извещаются отделом государственной службы и кадров прокуратуры области. 19. Отдел государственной службы и кадров на каждого кандидата зачисленного в резерв формирует личное дело и ведет учет кандидатов. Учет кандидатов ведется в специальном журнале и в электронной форме. 20. Исключение кандидата из резерва кадров происходит по следующим основаниям: - личное волеизъявление; - трудоустройство кандидата на службу в прокуратуру; - установление дополнительных сведений, не известных или отсутствовавших на момент принятия решений о зачислении в кадровый резерв кандидата, ограничивающих пребывание на государственной службе, службе в органах прокуратуры, в соответствии с законодательством Российской Федерации; - совершение уголовного преступления; - истечение трехлетнего срока с момента постановки в кадровый резерв. Приложение № 1 Перечень документов, необходимых для постановки в кадровый резерв для замещения должностей прокурорских работников прокуратуры Кемеровской области
Приложение № 2 АНКЕТА (заполняется собственноручно)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей) 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан) 19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан) 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) 21. ИНН (если имеется) 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Приложение № 3
З А Я В Л Е Н И Е Прошу рассмотреть представленные мною документы, необходимые для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуре Кемеровской области и назначения на должность помощника прокурора города (района). С условиями службы, с ограничениями, запретами и обязанностями, связанными со службой в органах прокуратуры ознакомлен(а).
С О Г Л А С И Е на обработку персональных данных Настоящим во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое письменное согласие прокуратуре Кемеровской области (место нахождения: ул. Красная, дом 24, г. Кемерово Кемеровской области, 650000), а также отделу государственной службы и кадров прокуратуры Кемеровской области на обработку моих персональных данных в целях изучения требований, предъявляемых к лицам, назначаемым на должности прокуроров, а также соблюдения мною ограничений, запретов и обязанностей, связанных с поступлением и прохождением службы в органах и учреждениях прокуратуры. Я уведомлен и понимаю, что под обработкой персональных данных подразумевается сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение и любые другие действия (операции) с персональными данными. Также под персональными данными подразумевается любая информация, имеющая ко мне отношение как к субъекту персональных данных, в том числе фамилия, имя, отчество, число, месяц, год и рождения, адрес регистрации и проживания, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, сведения о состоянии здоровья, доходах и любой другой информации, относящейся ко мне. Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных мне известен. Настоящее согласие не устанавливает предельных сроков обработки персональных данных
|
Принято на Ученом совете Университета, протокол от 19. 11. 2013 №13. Утверждено и введено в действие приказом ректора от 05. 12.... | Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29. 12. 2012 г. №273-фз (ред от 25. 11. 2013) «Об образовании... | ||
Настоящее Положение определяет процедуру проведения экзаменов (квалификационных) по профессиональным модулям в соответствии с требованиями... | Положение разработано согласно условиям исполнения технического задания в рамках государственного контракта №8/3-274В-13 от 19 августа... | ||
Настоящее Положение определяет порядок планирования, организации и проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов,... | Положение о ведении классных журналов в моу «Решемская средняя школа» (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным... | ||
Федерации от 18. 07. 2013 №08-950; Законом Санкт-Петербурга от 17 июля 2013 года №461-83 "Об образовании в Санкт-Петербурге"; Уставом... | Положение о XIII самарской городской олимпиаде учащихся классов развивающего обучения (РО) (система Д. Б. Эльконина – В. В. Борисова)... | ||
Настоящее положение определяет основные задачи и требования по защите персональных данных в Компании | Настоящее Положение определяет порядок получения общего образования, предусмотренный Федеральным законом «Об образовании в Российской... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |