Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе № 1 в 2017 году на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 3
Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 3: 129110, г. Москва, ул. Большая Переяславская, д. 66, стр.1, телефон: 747-32-36, 747-32-57; факс: 747-32-56, в лице начальника инспекции - Ржевского Алексея Вадимовича, действующего на основании Положения о Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 3, утверждённого Руководителем Федеральной налоговой службы, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе № 1 на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в 2017 году:
Наименование отдела
|
Наименование должности
|
Количество вакантных должностей
|
Квалификационные требования
|
Отдел камеральных проверок №1
|
Главный государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее образование, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности
|
Отдел камеральных проверок №4
|
Старший государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу
|
Отдел камеральных проверок №5
|
Главный государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее образование, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности
|
Отдел выездных проверок №1
|
Старший государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу
|
Отдел выездных проверок №2
|
Главный государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее образование, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности
|
Отдел выездных проверок №4
|
Главный государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее образование, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности
|
Государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее образование, без предъявления требований к стажу
|
Отдел обеспечения процедур банкротства
|
Государственный налоговый инспектор*
|
1
|
высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу
|
* должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».
Ведущая группа должностей:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составления делового письма;
взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Старшая группа должностей:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
2. Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих МИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №3 состоит из:
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
Государственный налоговый инспектор
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 руб.
|
4541 руб.
|
4036 руб.
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1599 руб.
|
1515; 1263;
1179 руб.
|
1263;
1179 руб.
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до
30%
должностного
оклада
|
до
30%
должнос
тного
оклада
|
до
30%
должностного
оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской
Федерации
|
90-120%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1
должностной
оклад
|
1
должностной
оклад
|
1
должностной
оклад
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
|
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
|
|
|
Материальной помощи
|
|
|
|
3. Условия прохождения гражданской службы определены в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
4. Прием документов для участия в конкурсе №1 будет осуществляться с 19 января по 08 февраля 2017 года. Время приема документов с 10.00 до 17.00.
Адрес места приема документов: 129110, г. Москва, ул. Большая Переяславская, д. 66, стр.1, каб. 604.
Телефоны для справок: 747-32-36, 747-32-57 факс: 747-32-56.
Ответственный за приём документов - заместитель начальника отдела кадров – Ганина Анастасия Викторовна.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:
Гражданский служащий Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам №3 (далее - Инспекция), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление (приложение 1) на имя начальника Инспекции.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в данном объявленном Конкурсе, представляет в отдел кадров заявление (приложение 1) на имя начальника Инспекции и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (приложение 2) по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст.2192), с приложением четырех фотографий 30 х 40 мм в строгом деловом костюме (для кандидатов, имеющих классный чин – в форменной одежде), как в бумажном варианте, так и на цифровом носителе, выполненных на матовой бумаге, в цветном изображении, без уголка.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Инспекции следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение 2) по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст.2192), с приложением четырех фотографий 30 х 40 мм в строгом деловом костюме (для кандидатов, имеющих классный чин – в форменной одежде), как в бумажном варианте, так и на цифровом носителе, выполненных на матовой бумаге, в цветном изображении, без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГСу);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о применении к нему дисциплинарного взыскания;
н) копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
о) характеристику с места работы в государственном органе для граждан, ранее работавших в налоговых органах;
п) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
р) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в отдел кадров Инспекции в течение 21 дня со дня объявления об их приеме: с 19.01.2017 по 08.02.2017
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины, представитель нанимателя вправе перенести сроки приема документов.
Предполагаемая дата проведения Конкурса - «27» февраля 2017 г. в 10.30 по адресу: 129110, г. Москва, ул. Большая Переяславская, д. 66, стр.1, Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 3 (далее - Инспекция), в конференц-зале.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 129110, г. Москва, ул. Большая Переяславская, д. 66, стр.1, отдел кадров, комн. № 604, телефон: 747-32-36, факс: 747-32-56.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Одновременно сообщаем, что для самопроверки при подготовки к тестированию и собеседованию рекомендуется воспользоваться тестами, размещенными на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров по адресу: gossluzba.gov.ru –рубрика «Образование».
Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
В соответствии с п.11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключение граждан, прошедших военную службу по контракту).
Не позднее чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав, в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральными законами.
Победитель определяется по результатам проведения Конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Федеральной налоговой службы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложение: образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 л.; Анкета на 4 л; Образец заполнения анкеты на 4 л.; должностные регламенты по вакантным должностям.
Начальник инспекции А.В. Ржевский |
