Базы данных резюме в интернет сравнительный анализ
Скачать 18.93 Kb.
|
| Базы данных резюме в интернет – сравнительный анализ Еще 15 лет назад интернет почти не использовался при поиске персонала. Кадровые агентства вели поиск, используя преимущественно объявления о вакансиях в печатных СМИ и собственные базы данных кандидатов. Во второй половине 90-х годов число пользователей сетевых ресурсов в России стало быстро увеличиваться. Кадровые агентства начали создавать свои сайты и размещать на них вакансии. В интернет появились общедоступные бесплатные базы данных вакансий и резюме. Наиболее популярными в то время были базы job.ru и agava.ru. На сегодня картина существенно изменилась. Количество посетителей за сутки (данные счетчика посещаемости liveinternet.ru на 5 августа 2009 г.) у пяти ведущих работных сайтов составляет: Headhunter.ru - 291,1 тыс. Superjob.ru - 240,6 тыс. Rabota.ru - 223,3 тыс. Rabota.mail.ru - 222,8 тыс. Job.ru - 98,0 тыс. Два лидирующих сайта бесплатны для соискателей работы и весьма дороги для работодателей и кадровых агентств. В условиях кризиса плата за пользование практически не сократилась и составляет от 200 до 400 тыс. руб. в год в зависимости от используемого пакета услуг и географии поиска. Созданный в Санкт-Петербурге сайт jobsmarket.ru отстает от лидеров по числу посетителей (25,0 тыс.) Но здесь организован автоматический сбор резюме с различных интернет-сайтов, в том числе и с платных сайтов. На этой основе создан поисковый сервис «Резюме Рунет», собравший 6,3 млн. резюме. Для сравнения отметим, что общее число резюме на каждом из двух лидирующих работных сайтов немногим превышает 3 млн. резюме. Консультанты агентства «Гласфорд Интернейшнл» имеют опыт поиска кандидатов с использованием всех указанных баз данных. По нашей оценке, наиболее эффективным являются базы данных headhunter.ru и superjob.ru. Ресурс jobsmarket.ru, располагающий существенно более значительным количеством резюме, пока уступает лидирующим сайтам по эффективности из-за менее совершенных инструментов поиска информации. Региональные агентства, входящие в Кадровое объединение «Метрополис», в 2009 году чаще используют базу данных сайта superjob.ru и несколько реже базу данных сайта headhunter.ru. При этом из общероссийских работных сайтов эти два ресурса также являются лидирующими при поиске кандидатов в регионах. В приложении к этому сообщению (ссылка внизу) приводится сравнительный анализ количества и профессионально-должностной структуры резюме сайтов superjob.ru, headhunter.ru и jobsmarket.ru. Анализ проведен по профилям «Бухгалтерия. Финансы. Экономика» и «Продажи В2В». Отчет взят с сайта jobsmarket.ru. Поляков Валерий Анатольевич, генеральный директор агентства «Гласфорд Интернейшнл», президент Кадрового объединения «Метрополис» Тел.: (495) 740 6897 E-mail: polyakov@glasford.ru 5 августа 2009 г. |
Похожие:
 | Ширина Н. В. – к т н., ст преподаватель кафедры «Городской кадастр и инженерные изыскания» Белгородского государственного технологического... | | В окне «Базы данных» выбрать объект «Таблицы», выберите опцию «Создание таблицы в режиме конструктора» |
| Для признания исключительного права на базы данных не требуется специальной регистрации (однако предпочтительно осуществлять государственную... |  | Все прямые заимствования из печатных и электронных источников, а также из защищённых ранее курсовых и выпускных квалификационных... |
| Метод исследования – моделирование базы данных в программе Microsoft Access 2013 | | Процесс проектирования, реализации и поддержания системы базы данных называется жизненным циклом базы данных (жцбд). Процедура создания... |
| Место урока в теме – урок проводится в ходе изучения темы “Информационные системы”, после изучения понятий базы данных, видов баз... | | По заданной схеме данных требуется создать компьютерную реализацию базы данных, выполнив следующие этапы работы: создать базовые... |
| Учебный курс «Базы данных» читается в четвертом семестре и состоит из следующих видов учебной работы | | Цель работы: освоение приемов работы с Microsoft Access в процессе создания спроектированной базы данных |