Программа дополнительного профессионального образования «Рекрутинг и планирование интервью»
Скачать 45.89 Kb.
|
| МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Некоммерческое образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт профессионального кадровика» ИНН 7701059774 КПП 772501001 115419 г. Москва, 2-й Рощинский проезд, д.8, стр.7 УТВЕРЖДАЮ Директор ____________ В.В. Кофанова Программа дополнительного профессионального образования «Рекрутинг и планирование интервью» Срок обучения: 72ч. (с применением технологии дистанционного обучения) Москва – 2015 г. Пояснительная записка Настоящая программа предназначена для повышения квалификации отдельных категорий сотрудников, работающих в сфере управления персоналом и кадровом делопроизводстве. Квалификационные характеристики составлены в соответствии с действующим Единым тарифно-квалификационным справочником и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». Учебный план и программа отвечают требованиям к содержанию программ дополнительного профессионального образования. Теоретические занятия проводятся в дистанционном режиме на интернет сервере НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика». К концу обучения каждый обучаемый должен обладать знаниями правильного проведения интервью, выбора и оценки кандидатов ходе работы. Проверка знаний проводится в форме итогового тестирования, разработанного НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика». По результатам итоговой аттестации выдается удостоверение, подтверждающее прохождение обучение по программе дополнительного профессионального образования «Рекрутинг и планирование интервью» в объеме 72ч. На обучение принимаются лица, имеющие среднее профессиональное и высшее образование. УЧЕБНЫЙ ПЛАН программы повышения квалификации «Мотивация персонала» Цель: получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалистов по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Научить работников кадровой службы и специалистов по управлению персоналом проводить интервью, а также правильно выбирать и оценивать кандидатов. Категория слушателей: кадровые работники, специалисты по управлению персоналом, директора по персоналу, заместители директора по управлению персоналом. Срок обучения: 1 месяц Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий Количество часов: 72
Цели и задачи программы. Цели обучения: получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалистов по персоналу, кадровых работников необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области рекрутинга. Задачи обучения: овладение компетенциями, необходимыми для успешной работы специалиста по персоналу, кадрового работника в области рекрутинга. Планируемые результаты изучения: подготовка специалиста в сфере управления персоналом, кадрового работника получение практических навыков по проведению интервью, а также выбору и оценки кандидатов. Формирующиеся знания, умения, навыки. Знания: общие представления о рекрутинге и интервью, описание схемы рекрутинга, методов анализа резюме и подготовки резюме Умения: подготовка вопросов для интервью, коммуникативные навыки, необходимые для его проведения, методы слушания кандидата и ведения записей, ведение записей в ходе интервью, а также оценка и сравнение кандидатов. Навыки: правильное проведение интервью, выбор и оценка кандидатов ходе работы.
Тема содержит общие представления о рекрутинге и интервью, описание схемы рекрутинга, методов анализа резюме и подготовки резюме. 3. Подготовка и проведение интервью В этой теме рассмотрены подготовка вопросов для интервью, коммуникативные навыки, необходимые для его проведения, методы слушания кандидата и ведения записей. 4. Оценка и выбор кандидата Эта тема посвящена ведению записей в ходе интервью, а также оценке и сравнению кандидатов. В ней приводятся образцы таблиц, которые можно использовать в ходе интервью. Итоговый контроль. В каждой теме имеются зачетные вопросы, при прохождении которых производится начисление баллов.
1. "Конституция Российской Федерации 2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" 3. Интернет ресурсы http://profkadrovik.ru/news/experts/ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Общая характеристика образовательной программы дополнительного профессионального образования | | Общая характеристика образовательной программы дополнительного профессионального образования |
 | Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования | | Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования |
| Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр дополнительного образования детей | | Учебно-методические материалы для повышения квалификации работников сферы образования для внедрения разработанных моделей развития... |
| Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной... | | Программа дополнительного профессионального образования повышение квалификации на базе среднего и высшего образования «Бухгалтерский... |
| Настоящее положение по заполнению, учету и хранению бланков документов о квалификации (далее Положение) в Частном образовательном... | | Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Петрозаводская автомобильная школа Общероссийской... |