Стандартпредприяти я
Скачать 188.88 Kb.
|
СБП 01-12-01 С Т А Н Д А Р Т П Р Е Д П Р И Я Т И Я Безопасность производства ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ  г.Москва 2012 Содержание 1. Область применения………………………………………………………….. 3 2. Нормативные ссылки………………………………………………………… 3 3. Определения………………………………………………………………….. 4 4. Обозначения и сокращения………………………………………………….. 4 5. Общие положения……………………………………………………………. 5 6. Порядок выдачи СИЗ………………………………………………………… 6 7. Порядок пользования и применения СИЗ…………………………………... 7 8. Порядок вывода из эксплуатации (списания) СИЗ………………………… 7 9. Порядок возврата и утилизации использованных СИЗ……………………. 8 10.Порядок выдачи смывающих загрязнения средств……………………….. 8 11. Приложение А……………………………………………………………..... 9 12. Приложение Б……………………………………………………………….. 10 ООО «» С Т А Н Д А Р Т Безопасность производства ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СБП 01-12-01 Утвержден и введен в действие приказом генерального директора ООО «» №________ от «_____» ____________ 2012г. Дата введения «_____» _____________ 2012г. 1. Область применения 1.1 Настоящий стандарт устанавливает порядок обеспечения работников ООО «» СИЗ, а также смывающими загрязнения средствами. 1.2 Положения стандарта обязательны для всех обособленных подразделений ООО «». 2. Нормативные ссылки 2.1 Трудовой кодекс РФ, введенный в действие Федеральным законом № 197-ФЗ от 30.12.2001г. 2.2 Федеральный закон № 181-ФЗ от 17.06.1999г. «Об основах охраны труда в РФ». 2.3 Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Постановлением Минтруда и соцразвития РФ № 51 от 18.12.1998г. 2.4 Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477 2.5 Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н 2.6 Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи, утвержденные постановлением Минтруда и соцразвития № 45 от 04.07.2003г. 2.7 Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 октября 2008 г. N 541н 3. Определения 3.1 Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. 3.2 Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. 3.3 Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. 3.4 Средства индивидуальной защиты – специальная одежда, специальная обувь и другими средствами индивидуальной защиты и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и/или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. 4. Обозначения и сокращения. 4.1 СИЗ – средства индивидуальной защиты. 4.2 Перечень - перечень норм выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих средств работникам ООО «», утвержденный генеральным директором. 4.3 Личная карточка – личная карточка учета выдачи СИЗ. 4.4 Акт - акт на списание изношенных СИЗ. 5. Общие положения 5.1 Работникам ООО «», занятым в производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнениями или производимых в особых температурных условиях, выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые должны соответствовать полу, росту и размеру, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. При закупке СИЗ обязательно должно быть проверено наличие сертификата соответствия закупаемых СИЗ государственным нормам. 5.2 Работники ООО «» обеспечиваются СИЗ в соответствии с Перечнем. Закупка и выдача любых СИЗ не в соответствии с Перечнем не допускается и необходимость каких-либо изменений должна подтверждаться изменением Перечня или его дополнением. 5.3 Перечень составлен на основании государственных нормативных требований, с учетом условий и характера труда по каждой профессии, должности. 5.4 В случае несоответствия норм выдачи СИЗ реальным условиям труда руководитель обособленного подразделения направляет на имя заместителя генерального директора письмо с обоснованием необходимости внесения изменений или дополнений в Перечень. При согласии заместителя генерального директора с изложенными в письме обоснованиями - готовятся изменения к Перечню, утверждаются и вводятся в действие приказом по ООО «». 5.5 Все затраты на закупку СИЗ включаются в себестоимость, за исключением СИЗ, указанных в последнем столбце Перечня «Наименование, количество и срок службы, использования (сверх норм)». Все затраты на СИЗ, закупаемых сверх норм, финансируются из прибыли, включаются в доход работников и с работников производится удержание денежных средств в размере налога на доходы физических лиц от стоимости СИЗ, закупленных сверх норм. За исключением случая выдачи СИЗ сверх норм после износа СИЗ по нормам, при котором затраты включаются в себестоимость, при условии, что каждая выдача таких СИЗ сверх норм должна сопровождаться Актом на списание изношенных, выданных сверх норм, СИЗ. 5.6 Возможна замена одного вида СИЗ на другой вид при условии согласования с отделом охраны труда. При этом выдача замененных СИЗ возможна только после внесения изменения в Перечень. 5.7 В тех случаях, когда СИЗ не предусмотрены в Типовых нормах, они могут быть выданы на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком использования или применения – до износа или как дежурные. 5.8 При заключении трудового договора каждый работник, должность и профессия которого указана в Перечне, должен быть ознакомлен под роспись с Перечнем и нормативным документом, указанным в п.2.3 настоящего стандарта. 5.9 Личные карточки уволенных работников подлежат хранению в течение 3-х лет с даты увольнения. 6. Порядок выдачи СИЗ. 6.1 Выдача СИЗ производится только тем работникам, профессии и должности которых указаны в Перечне. 6.2 Выдача СИЗ регистрируется в Личной карточке, форма которой приведена в приложении А к настоящему стандарту и Ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Выдача СИЗ и ведение Личных карточек возлагается на лицо, назначенное ответственным распорядительным документом по обособленному подразделению. 6.3 Предусмотренные в Перечне дежурные СИЗ закрепляются за определенными рабочими местами, передаются по смене или выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены. В таком случае СИЗ выдаются под ответственность лица, назначенного ответственным распорядительным документом по обособленому подразделению за учет движения дежурных СИЗ. Дежурные СИЗ регистрируются в его Личной карточке. СИЗ в Личной карточке помечаются как дежурные. 6.4 Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы кроме выдаваемых СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие СИЗ, предусмотренные Перечнем для совмещаемой профессии. 6.5 По истечении срока службы или использования полученных СИЗ работники получают новые. Возможна выдача СИЗ бывших в употреблении и использование их по назначению, если такие СИЗ были подвергнуты стирке, чистке, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливинию, обезвреживанию, ремонту и пригодны для дальнейшего использования. 6.6 Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанном в Личной карточке. Выдача СИЗ, неполученных работником за предыдущий период, не производится. 6.7 С целью непрерывного обеспечения работников СИЗ (ремонт, стирка и т.д.) возможна выдача 2-х комплектов СИЗ с удвоенным сроком носки. 7. Порядок пользования и применения СИЗ. 7.1 Во время работы работники обязаны пользоваться и правильно применять выданные им СИЗ. Непосредственный руководитель перед допуском к работе, а также в течение работы осуществляет периодический контроль за применением работником СИЗ. Работники не допускаются к работе или отстраняются во время работы без предусмотренных в Перечне СИЗ, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной спецодежде, спецобуви и другими СИЗ. 7.2 Работники обязаны бережно относиться к выданным в их пользование СИЗ. 7.3 При выдаче работникам СИЗ, где требуются дополнительные знания по их применению, такие как противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса и другие непосредственный руководитель проводит целевой инструктаж с записью в Личной карточке инструктажей и проверки знаний требований охраны труда по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению. Необходимая информация берется из инструкции/руководства по эксплуатации данных СИЗ. 7.4 СИЗ в соответствии с установленными ГОСТами, инструкциями/руководствами по эксплуатации данных СИЗ должны проходить необходимые испытания и проверки, а также своевременные замены сменных элементов с понизившимися защитными свойствами. После испытаний и проверок на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания. 7.5 По мере загрязнения спецодежды возможна ее стирка и химчистка в специализированных организациях. При этом по структурному подразделению назначается ответственное лицо за приемку грязной спецодежды, передачу в стирку, получение и выдачу спецодежды. 8. Порядок вывода из эксплуатации (списания) СИЗ. 8.1 СИЗ выводятся из эксплуатации (списываются) в следующих случаях: - если пришли в негодность, пропали или подверглись порче в установленных местах их хранения до окончания сроков использования по причинам, не зависящим от работника; - выдачи СИЗ сверх норм в соответствии с Перечнем. 8.2 Основанием для списания выбывших из эксплуатации СИЗ и получения других СИЗ является Акт, форма которого приведена в приложении Б к настоящему стандарту. 8.3 Акт подписывается комиссией, назначенной распорядительным документом руководителя структурного подразделения, в состав которой обязательно включаются: руководитель структурного подразделения, непосредственный руководитель работника, представитель профсоюзного комитета или уполномоченный по охране труда, руководитель службы ОТ, ПБ и Э или работник на которого возложены такие обязанности и бухгалтер. 8.4 В случае, если СИЗ пришли в негодность, пропали или подверглись порче по вине работника, то новые СИЗ закупаются за счет средств работника. В этом случае вышеуказанной комиссией составляется Акт произвольной формы с мотивированным объяснением наличия вины работника. 8.5 СИЗ, выданные со сроком использования – до износа, выводятся из эксплуатации только с оформлением Акта. 8.6 В Личной карточке списанные СИЗ отмечаются следующим образом - в столбце «% износа» напротив списанных СИЗ ставится 100% и указывается номер и дата оформления Акта. 9. Порядок возврата и утилизации использованных СИЗ 9.1 Полученные работником СИЗ по нормам, за исключением средств защиты рук, по истечении срока использования, применения подлежат возврату лицу, назначенного распорядительным документом по структурному подразделению ответственным за приемку СИЗ. 9.2 Данное ответственное лицо делает отметку в Личной карточке о сдаче работником СИЗ, ставит % износа и определяет пригодность СИЗ для дальнейшего использования (учитывая требования п.6.5 настоящего стандарта). При отсутствии такой возможности СИЗ утилизируются. 9.2 Увольняющийся работник, которому были выданы СИЗ и их срок носки/использования еще не истек, предъявляет СИЗ ответственному лицу за приемку СИЗ. Ответственное лицо оценивает возможность дальнейшего использования СИЗ по назначению (учитывая требования п.6.5 настоящего стандарта). В случае отсутствия такой возможности – СИЗ остается у работника и с него удерживается остаточная стоимость СИЗ. СИЗ, выданные со сроком носки/использования – до износа списываются по Акту или оставляются для дальнейшего использования/применения. 10. Порядок выдачи смывающих загрязнения средств 10.1 На работах связанных с загрязнением работникам выдается мыло. 10.2 Выдача мыла производится в количестве и только тем работникам, профессии которых указанны в Перечне. Приложение А (обязателдьное) Форма Личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты ООО «» ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ________ учета выдачи спецодежды и СИЗ Фамилия ___________ Пол _________________ Имя ___________ Отчество ___________ Рост ______________ Табельный номер _________________ Размер: Обособленное подразделение __ ________ одежды ______________ __________________________________________ Профессия (должность) __________ обуви __________________ Дата поступления на работу __ __ головного убора ____________ Дата изменения профессии (должности) или противогаза ________________ перевода в другое структурное подразделение респиратора ________________ ___________________________________________ рукавиц ________________ перчаток _________________ Предусмотрена выдача Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежд, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными факторами, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.08 № 541н____________________________________
Должность, Ф.И.О. выдавшего СИЗ: _____________________________________________________________________________
Приложение Б (обязателдьное) Форма Акта на списание средств индивидуальной защиты ООО «» ________________________________ (Наименование структурного подразделения) Акт на списание средств индивидуальной защиты «______» _________________ 200__г. Комиссия, созданная __________________________________ в составе: (Наименование и реквизиты распорядительного документа) ___________________ _____________________ (Должность) (Фамилия И.О.) ___________________ _____________________ (Должность) (Фамилия И.О.) ___________________ _____________________ (Должность) (Фамилия И.О.) ___________________ _____________________ (Должность) (Фамилия И.О.) ___________________ _____________________ (Должность) (Фамилия И.О.)
установила, что СИЗ, указанные в таблице, досрочно или в связи с износом (для (нужное указать) СИЗ, срок использования/применения которых определен как – до износа) выбыли из эксплуатации и подлежат списанию. Указанные в таблице СИЗ в настоящем Акте в присутствии комиссии превращены в утиль. Члены комиссии: ___________________ _________________ __________________ (Должность) (Подпись) (Фамилия И.О.) ___________________ _________________ __________________ (Должность) (Подпись) (Фамилия И.О.) ___________________ _________________ __________________ (Должность) (Подпись) (Фамилия И.О.) ___________________ _________________ __________________ (Должность) (Подпись) (Фамилия И.О.) __________________ _________________ __________________ (Должность) (Подпись) (Фамилия И.О.) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Настоящий стандарт устанавливает общие требования и правила оформления учебных и выпускных квалификационных работ (именуемых далее... | | Настоящий стандарт устанавливает общие требования к оформлению выпускной квалификационной работы и предназначен для студентов и слушателей... |