Приложение
Скачать 0.7 Mb.
|
| 3 ПРИЛОЖЕНИЕ к письму департамента здравоохранения Краснодарского края «01» марта 2010 № 48.07-150/10.18 Порядок подачи наградных документов 1. Награждение государственными наградами Российской Федерации 1.1. Ходатайства о награждении государственными наградами Российской Федерации, в том числе для присвоения почетных званий «Заслуженный врач Российской Федерации» и «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации» инициируются в коллективах предприятий, учреждений и организаций. Почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным врачам за заслуги в охране здоровья населения, организации и оказании лечебно-профилактической помощи с использованием в практике работы современных достижений медицинской науки и техники и работающим по специальности 15 и более лет (Указ Президента Российской Федерации от 30.12.1995 № 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации»). Почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации» присваивается средним и младшим медицинским работникам, провизорам, фармацевтам, инженерно-техническим работникам, обслуживающему и другому персоналу лечебно-профилактических, санитарно-профилакти-ческих, санаторно-курортных, аптечных учреждений, органов здравоохранения, научно-исследовательских, медицинских и фармацевтических институтов, предприятий, организаций, учреждений и объединений независимо от ведомственной подчиненности за заслуги в охране здоровья населения, повышении качества медицинской помощи и лекарственного обеспечения, работающим в области здравоохранения 15 и более лет (Указ Президента Российской Федерации от 30.12.1995 № 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации»). 1.2. Порядок заполнения наградного листа Наградной лист оформляется по форме № 1, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 7 ноября 2000 года № 1848. Наградной лист оформляется на компьютере с использованием только лазерного принтера, в котором должны быть точно и четко заполнены все пункты и графы. Размер шрифта № 14, сокращения не допускаются. Наградной лист должен быть оформлен на формате А-3 (подается в трех экземплярах). 4 Рекомендуется при заполнении п.1 фамилию печатать заглавными, буквами в первой строке, во второй строке обычным шрифтом имя и отчество представляемого к награждению - только по паспорту: ИВАНОВ Иван Иванович В п.2 необходимо указывать должность, полное наименование структурного подразделения в соответствии с данными трудовой книжки награждаемого. Точное наименование учреждения или организации, где работает представляемый к награждению, в соответствии с учредительными документами. В п.5 место рождения по паспорту. В п.6 обязательно указывается специальность по документу об образовании (зачастую указывают квалификацию, а не специальность). В п.7 при отсутствии ученой степени или ученого звания делается запись «не_имеет». , В п.8 при отсутствии государственных наград - «не награждался (лась)». Если государственных наград несколько, то сначала указываются: ордена СССР и России, затем медали, в том числе юбилейные (если юбилейных наград много, то можно указать их общее количество). Ведомственные и краевые награды не указываются. _____ п. 10 любой вид стажа пишется в календарных годах без указания месяцев и дней: если на момент подписания наградного листа стаж исчисляемый месяцами превышает шесть месяцев, то необходимо округлять до года. В п. 11 указывается выполняемая работа с начала трудовой деятельности, включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу с указанием военного округа. Основанием для заполнения п. 11 являются диплом об окончании учебного заведения и записи в трудовой книжке (если полная информация о трудовой деятельности на одной не умещается на одной странице, то на листе формата А4 и вкладывается в наградной лист). В 1 и 2 графах указываются только месяц и год (дни не указываются) поступления и ухода. В графе 3 полностью записи из трудовой книжки не переписываются (не пишется «принят», «переведен», «назначен» и т.д.). Необходимо отдельной строкой указывать должность, наименование структурного подразделения и наименование учреждения (например): - студент Кубанского государственного медицинского института и др.; - врач-терапевт терапевтического отделения муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница № 3» г.Новороссийска; - заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница № 3» г.Новороссийска. Последняя должность должна обязательно соответствовать должности, указанной в п.2 наградного листа. Если есть перерыв в работе, то прилагается уточняющая справка о причине, по которой представляемый к награждению не работал. Сведения в п.п. 1-11_заверяются работником_кадровой службы предприя-тия или организации с указанием должностиискрепляются гербовой печатью. 5   В п. 12 излагаются данные, характеризующие личность представляемого к награждению, его квалификацию, конкретные трудовые заслуги за последние 3 года работы в коллективе, сведения об эффективности и качестве работы -очень убедительно и аргументировано. Содержание характеристики должно отвечать требованиям государственной награды, к которой представляется награждаемый, указываются ведомственные и краевые награды, в концеобязательно должна быть запись о том, что представляемый к награждению достоин нагрождения (указать наименование награды). Характеристика по объему занимает 1-1,5 листа, но не должна превышать двух листов, (если текст характеристики превышает одну страницу, то ее продолжение печатается на отдельном листе_формата А4 и вкладывается в наградной лист). Необходимо обращать внимание на склонение фамилий, имен и отчеств (в родительном падеже), при этом следует иметь в виду, что склоняются: а) мужские фамилии, оканчивающиеся на согласную букву (кроме оканчивающихся на «ых»): ВАГНЕР - ВАГНЕРА, ЖУК - ЖУКА; ПОБЕРЕЖНЫХ, СЕДЫХ - не склоняются; б) мужские фамилии, оканчивающиеся на «А», «Я», «П», (кроме грузинских): КАЛИНА - КАЛИНУ, ЗАЙДА - ЗАЙДУ. САБСАЙ - САБСАЯ, КРИВЧЕНЯ-КРИВЧЕНЮ, грузинское имя ШОНИЯ не склоняется; в) мужские фамилии, оканчивающиеся на мягкий знак, на буквы «ЕЦ» и «ОК»: ДОБРО ДЕНЬ - ДОБРО ДЕНЯ, БЕЛОКОНЬ-БЕЛОКОНЯ, ПИВЕНЬ - ПИВНЯ, ГОРОХОВЕЦ - ГОРОХОВЦА, КАЛЕНОК - КАЛЕНКА, ЗУБОК - ЗУБКА; г) женские фамилия и имена, оканчивающиеся на буквы «А» и «Я»: ГРЕЧУХА - ГРЕЧУХУ, АЙНА- АЙНУ, ЦЫМБА- ЦЫМБУ, ГОЛОВНЯ- ГОЛОВНЮ, КОНОПЛЯ-КОНОПЛЮ. Не склоняются: а) мужские фамилии и имена, оканчивающиеся на буквы «О» и «Е»: ОПАНАСЕНКО, ФЕДОРЕНКО, ОРЕ; б) женские фамилии и имена, оканчивающиеся на все согласные и на буквы «О» и «Е». Наградной лист подписывается руководителем учреждения или организации и председателем собрания коллектива, проставляется дата подписания и скрепляются печатью учреждения. На руководителя наградной лист подписывает вышестоящий руководитель органа управления здравоохранения. После этого наградные листы согласовываются с руководителем органа местного самоуправления, подпись заверяется печатью. Одновременно с наградным листом для всех кандидатов представляется информация: - справка из налоговой инспекции об отсутствии задолженности по уплате организацией налогов во все уровни бюджета; - справка о своевременной выплате заработной платы работникам учреждения, где работает представляемый к награждению; - показатели медицинской деятельности врача, заведующего отделением (показатели по отделению); заместителя главного врача и главного врача (по п 6 учреждению). Показатели указываются в динамике за последние три года (за подписью главного врача и заверенные печатью учреждения); - выписка из протокола собрания трудового коллектива (на 1л.). Дополнительно для главного врача, его заместителей и главного бухгалтера представляются документы, отражающие финансово-экономическое состояние хозяйствующего субъекта, динамику основных финансово-экономических показателей:
-объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении;
-суммы уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам разных уровней;
- сумма уплаченных штрафов и санкций за нарушения, выявленные органами технического (неналогового) регулирования. Указанные сведения должны представляться в динамике за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства. При наличии кредиторской или дебиторской задолженности указываются причины ее возникновения и предполагаемые сроки погашения. Вышеперечисленные показатели должны отражаться в табличном варианте, в строгой последовательности без исключения строк, независимо от наличия данных показателей (если каких-либо показателей нет, поставить прочерки). Если проверяемое лицо изменяло фамилию, имя, отчество, указываются соответствующие сведения. Для работников акционерных обществ, кроме того, предоставляется информация: а) Структура уставного капитала хозяйствующего субъекта:
наличие иностранного капитала в хозяйствующем субъекте, зависимость деятельности предприятия от иностранного влияния; - востребованность продукции хозяйствующего субъекта со стороны государства (наличие государственного заказа, его выполняемость, пропорции выпуска государственно-значимой продукции к иной). б) Вклад в социально-экономическое развитие региона. 7 Ходатайство трудового коллектива о награждении адресуется главе муниципального образования для дальнейшего направления ходатайства главы муниципального образования на имя главы администрации Краснодарского края (за 1 год до предполагаемого награждения), ходатайство о награждении работников государственных учреждений здравоохранения направляется на имя руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края. После поступления наградные материалы рассматриваются на заседании комиссии департамента здравоохранения Краснодарского края по оценке материалов, представляемых к поощрению работников здравоохранения Краснодарского края; затем наградные материалы направляются для рассмотрения на комиссии по государственным наградам администрации края администрации Краснодарского края. 2. Награждение ведомственными наградами Награждение ведомственными наградами производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июня 2005 г. 400 № «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.12.2008 № 735-н «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июня 2005 г. 400 № «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации»). К ведомственным наградам относятся знак отличия «Милосердие», нагрудный знак «Отличник здравоохранения», нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы», Почетная грамота Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Представление на следующее награждение осуществлять с учетом сроков, предусмотренных приказом - не ранее чем через 5 лет после награждения Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Положение о порядке представления к ведомственным наградам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации При оформлении документов к ведомственным наградам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации соблюдается следующая последовательность: 1. Почетная грамота Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 2. Нагрудные знаки: «Отличник здравоохранения», «Отличник социально-трудовой сферы». К награждению нагрудными знаками: «Отличник здравоохранения» и «Отличник социально-трудовой сферы» представляется лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях, при наличии стажа работы более 25 лет решение о награждении 8 нагрудными знаками, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Документы на награждение ведомственными наградами, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены в '^V^Тшист;ерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея. К награждению нагрудным знаком представляется не более одной кандидатуры от 600 работающих, Почетной грамотой - от 300 работающих. Награждение может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждый последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения). При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращений. В характеристике необходимо указывать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года. Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации необходимо представить на магнитных носителях или в электронном виде. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов. Наградные документы, оформленные не в установленном порядке, будут возвращены. ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
9 здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федеральных служб, федерального агентства, государственных внебюджетных фондов, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласованных с курирующими директорами департаментом. 4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление.
8. Повторное награждение Знаком не производится. ПОЛОЖЕНИЕ о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения»
10 5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.
8. Повторное награждение Знаком не производится. Представление к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (наименование ведомственной награды) (фамилия, имя, отчество) (занимаемая должность) Год рождения: Место рождения Образование Окончил (а) (когда, что) Специальность по образованию Какими ведомственными наградами награжден(а), дата и номер приказа о награждении Стаж работы: общий - в данном коллективе - в отрасли - СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ 11 (Оборотная сторона) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению Кандидатура коллектива работников или советом (наименование организации) рекомендована собранием работников или его (дата обсуждения, № протокола) Руководитель организации (подпись) (фамилия и инициалы) М.П.« » г. Председатель собрания коллектива работников или его совета (подпись) (фамилия и инициалы) 12 3. Награждение краевыми государственными наградами 3.1. Для награждения памятной медалью «За выдающийся вклад в развитие Кубани» трех степеней, представляются, в порядке очередности (III степень - II степень - I степень) лица, профессиональная деятельность которых принесла выдающиеся для края результаты в области здравоохранения (постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.06.2008 № 535) (приложение № 1 к порядку). В пакет документов к награждению медалью «За выдающийся вклад в развитие Кубани» и присвоению почетного звания «Заслуженный работник здравоохранения Кубани» (постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13.05.2008 № 390) приложение № 2 к порядку должны входить следующие материалы: ^ - наградной лист по форме согласно приложению № 3 к порядку (в двух экземплярах); 1' - выписка из протокола собрания коллектива (на 1л.); ':" - справка из налоговой инспекции об отсутствии задолженности по уплате организацией налогов во все уровни бюджета; / - справка о своевременной выплате заработной платы работникам учреждения (предприятия); / - справка из органов внутренних дел об отсутствии судимости, полученная по форме в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01 ноября 2001 года № 965 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости»; / - финансово-экономические показатели организации в динамике за последние 3 года (для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров); - показатели медицинской деятельности врача, заведующего отделением (показатели по отделению), заместителя главного врача и главного врача (по учреждению) в динамике за последние 3 года. Наградной лист оформляется на компьютере с использованием только лазерного принтера, в котором должны быть точно и четко заполнены все пункты и графы. Размер шрифта № 14, сокращения не допускаются. Наградной лист должен быть оформлен на формате А-3 (подается в двух экземплярах). Рекомендуется при заполнении п.1 фамилию печатать заглавными буквами в первой строке, во второй строке обычным шрифтом имя и отчество представляемого к награждению - только по паспорту: ИВАНОВ Иван Иванович В п.2 необходимо указывать должность, полное наименование структурного подразделения в соответствии с данными трудовой книжки награждаемого. Точное наименование учреждения или организации, где работает представляемый к награждению, в соответствии с учредительными документами. 13 В п.5 место рождения по паспорту. В п.6 обязательно указывается специальность по документу об образовании (зачастую указывают квалификацию, а не специальность). В п.7 при отсутствии ученой степени или ученого звания делается запись «не имеет». В п.8 при отсутствии государственных наград - «не награждался (лась)». Если государственных наград несколько, то сначала указываются: ордена СССР и России, затем медали, в том числе юбилейные (если юбилейных наград много, то можно указать их общее количество). В п. 10 любой вид стажа пишется в календарных годах без указания месяцев и дней: если на момент подписания наградного листа стаж исчисляемый месяцами превышает шесть месяцев, то необходимо округлять до года. В п. 11 указывается выполняемая работа с начала трудовой деятельности, включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу с указанием военного округа. Основанием для заполнения п. 11 являются диплом об окончании учебного заведения и записи в трудовой книжке (если полная информация о трудовой деятельности на одной не умещается на одной странице, то на листе формата А4 и вкладывается в наградной лист). В 1 и 2 графах указываются только месяц и год (дни не указываются) поступления и ухода. В графе 3 полностью записи из трудовой книжки не переписываются (не пишется «принят», «переведен», «назначен» и т.д.). Необходимо отдельной строкой указывать должность, наименование структурного подразделения и наименование учреждения (например): - студент Кубанского государственного медицинского института и др.; - врач-терапевт терапевтического отделения муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница № 3» г.Новороссийска; - заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница № 3» г.Новороссийска. Последняя должность должна обязательно соответствовать должности, указанной в п.2 наградного листа. Если есть перерыв в работе, то прилагается уточняющая справка о причине, по которой представляемый к награждению не работал. Сведения в п.п. 1-11 заверяются работником кадровой службы предприятия или организации с указанием должности и скрепляются гербовой печатью. В п. 12 излагаются данные, характеризующие личность представляемого к награждению, его квалификацию, конкретные трудовые заслуги за последние 3 года работы в коллективе, сведения об эффективности и качестве работы -очень убедительно и аргументировано. Содержание характеристики должно отвечать требованиям краевой государственной награды, к которой представляется награждаемый, указываются ведомственные и краевые награды, в конце обязательно должна быть запись о том, что представляемый к награждению достоин награждения (указать наименование наград). Характеристика по объему занимает 1-1,5 листа, но не должна превышать двух листов (если текст 14 характеристики превышает одну страницу, то ее продолжение печатается на отдельном листе формата А4 и вкладывается в наградной лист). Необходимо обращать внимание на склонение фамилий, имен и отчеств (в родительном падеже), при этом следует иметь в виду, что склоняются: а) мужские фамилии, оканчивающиеся на согласную букву (кроме оканчивающихся на «ых»): ВАГНЕР - ВАГНЕРА, ЖУК - ЖУКА; ПОБЕРЕЖНЫХ, СЕДЫХ - не склоняются; б) мужские фамилии, оканчивающиеся на «А», «Я», «П», (кроме грузинских): КАЛИНА - КАЛИНУ, ЗАЙДА - ЗАЙДУ. САБСАЙ - САБСАЯ, КРИВЧЕНЯ-КРИВЧЕНЮ, грузинское имя ШОНИЯ не склоняется; в) мужские фамилии, оканчивающиеся на мягкий знак, на буквы «ЕЦ» и «ОК»: ДОБРОДЕНЬ - ДОБРОДЕНЯ, БЕЛОКОНЬ-БЕЛОКОНЯ, ПИВЕНЬ - ПИВНЯ, ГОРОХОВЕЦ - ГОРОХОВЦА, КАЛЕНОК - КАЛЕНКА, ЗУБОК - ЗУБКА; г) женские фамилия и имена, оканчивающиеся на буквы «А» и «Я»: ГРЕЧУХА - ГРЕЧУХУ, АЙНА- АЙНУ, ЦЫМБА- ЦЫМБУ, ГОЛОВНЯ- ГОЛОВНЮ, КОНОПЛЯ-КОНОПЛЮ. Не склоняются: а) мужские фамилии и имена, оканчивающиеся на буквы «О» и «Е»: ОПАНАСЕНКО, ФЕДОРЕНКО, ОРЕ; б) женские фамилии и имена, оканчивающиеся на все согласные и на буквы «О» и «Е». .Наградной лист подписывается руководителем учреждения или организации и председателем собрания коллектива, проставляется дата подписания и скрепляются печатью учреждения. На руководителя наградной лист подписывает вышестоящий руководитель органа управления здравоохранения. После этого наградные листы согласовываются с руководителем органа местного самоуправления, подпись заверяется печатью. Ходатайство трудового коллектива о награждении адресуется главе муниципального образования для дальнейшего направления ходатайства главы муниципального образования на имя главы администрации Краснодарского края (за 3 месяца до предполагаемого награждения), ходатайство о награждении работников государственных учреждений здравоохранения направляется на имя руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края. После поступления наградные материалы рассматриваются на заседании комиссии департамента здравоохранения Краснодарского края по оценке материалов, представляемых к поощрению работников здравоохранения Краснодарского края; затем наградные материалы направляются для рассмотрения на комиссии по государственным наградам администрации края администрации Краснодарского края. При положительном решении комиссии по государственным наградам администрации края администрации Краснодарского края наградные документы направляются в департамент здравоохранения Краснодарского края для подготовки проекта постановления главы администрации края о награждении. 15 3.2. Награждение Почетной грамотой администрации Краснодарского края и объявление Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края При предоставлении ходатайств на объявление Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и награждения Почетной грамотой администрации Краснодарского края необходимо руководствоваться постановлением главы администрации Краснодарского края от 26.11.2007 № 1091 «Об утверждении положений о Почетной грамоте администрации Краснодарского края и Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края». Ходатайство об объявлении Благодарности главы администрации Краснодарского края могут подавать органы местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, трудовые коллективы или руководители организаций независимо от форм собственности (приложение № 4 к порядку). При внесении предложений об объявлении Благодарности представляются следующие документы: ХАРАКТЕРИСТИКА ^ представляемого к объявлению Благодарности главы администрации Краснодарского края Фамилия, имя отчество Должность, место работы Дата рождения Общий стаж работы Стаж работы в отрасли Стаж работы в коллективе . Характеристика представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг. М.П. подпись руководителя фамилия и инициалы Аналогичный порядок и требования предъявляются при подаче наградных документов для награждения Почетной грамотой администрации Краснодарского края с обязательным указанием в характеристике «Объявлена Благодарность главы администрации края в году». При поощрении организаций и трудовых коллективов в связи с юбилейной датой к ходатайству прилагается архивная справка о дате образования организации (приложение № 4 к порядку). В случае представления к объявлению Благодарности главы администрации Краснодарского края или награждения Почетной грамотой администрации Краснодарского края за активное участие в проведении особо значимых мероприятиях представляется ходатайство и список лиц, активно участвовавших в проведении мероприятий, по следующей форме:
16 4. Награждение Почетной грамотой департамента здравоохранения Краснодарского края и объявление Благодарности руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края В соответствии с приказом департамента здравоохранения Краснодарского края от 02.08.2004 г. № 403-ОД «О поощрениях департамента здравоохранения Краснодарского края» для награждения Почетной грамотой департамента здравоохранения оформляется Представление, для объявления благодарности руководителя департамента здравоохранения - характеристика. Положение о Почетной грамоте департамента здравоохранения Краснодарского края Почетной грамотой департамента здравоохранения Краснодарского края награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в здравоохранении Краснодарского края не менее 7 лет, в том числе в данном коллективе - не менее 3 лет. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой департамента здравоохранения Краснодарского края принимается собранием коллектива, ученым советом, педагогическим советом, коллегией организации, предприятия, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления. Представление подписывается руководителем организации, предприятия и заверяется печатью. В представлении необходимо указать конкретные заслуги работника за последние 3 года работы в данной организации. Ходатайство (решение собрания коллектива, ученого совета, педагогического совета, коллегии организации, предприятия, в штате которой состоит работник) и представление на награждаемого направляются:
Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением муниципального образования, ЦРБ, ЦГБ и представление) на награждаемого направляется органом управления здравоохранением муниципального образования, ЦРБ или ЦГБ в департамент здравоохранения Краснодарского края на имя руководителя департамента. Наградные материалы на работников муниципальных унитарных предприятий (аптек), а также коммерческих организаций частной системы здравоохранения рассматриваются департаментом здравоохранения 17 Краснодарского края по ходатайству органа управления здравоохранением муниципального образования, ЦРБ или ЦГБ, места нахождения МУП (аптеки) или коммерческой организации частной системы здравоохранения. Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, других Министерств и ведомств, рассматриваются в департаменте здравоохранения Краснодарского края по их ходатайствам на имя руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края, с представлением соответствующих наградных материалов. Награждение Почетной грамотой департамента здравоохранения Краснодарского края производится приказом департамента здравоохранения Краснодарского края. Вручение Почетной грамоты департамента здравоохранения Краснодарского края производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного. Лицам, награжденным Почетной грамотой департамента здравоохранения Краснодарского края, вносится соответствующая запись в трудовую книжку. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(специальность по диплому, наименование учебного заведения, год окончания) 4. Место работы и занимаемая должность (точное наименование организации, структурного подразделения и должности) 5. Стаж работы: общий , в здравоохранении Краснодарского края , в данном коллективе . 6. Наличие поощрений департамента здравоохранения Краснодарского края - дата и номер приказа об объявлении благодарности руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края 7. Домашний адрес
Должность руководителя организации, в штате которой состоит награждаемый /подпись/ (И.О.Фамилия) МП 20 г. 18 Положение Об объявлении Благодарности руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края Благодарность руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края объявляется за добросовестный и безупречный труд работникам органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, имеющим стаж работы в здравоохранении Краснодарского края не менее 5 лет, в том числе в данном коллективе - не менее 2 лет. Решение о возбуждении ходатайства об объявлении благодарности руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края принимается собранием коллектива, ученым советом, педагогическим советом, коллегией организации, пр^д!триятия, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него характеристики. Характеристика подписывается руководителем организации, предприятия, в штате которой состоит награждаемый, и заверяется целатью^ ( Ходатайство (решение собрания коллектива, ученого совета, педагогического совета, коллегии организации, предприятия, в штате которой состоит работник) и характеристика награждаемого направляются:
Наградные материалы на работников муниципальных унитарных предприятий (аптек), а также организаций частной системы здравоохранения рассматриваются департаментом здравоохранения Краснодарского края по ходатайству органа управления здравоохранением муниципального образования края, ЦРБ или ЦГБ, места нахождения МУП (аптеки) или организации частной системы здравоохранения. Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, других министерств и ведомств, рассматриваются в департаменте здравоохранения Краснодарского края по их ходатайствам на имя руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края с представлением соответствующих наградных материалов. Благодарность объявляется приказом департамента здравоохранения Краснодарского края. Вручение благодарности руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного. 19 Лицам, которым объявлена благодарность руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края, вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Почетная грамота департамента здравоохранения Краснодарского края и Благодарность руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края оформляются на бланках, имеющихся в департаменте здравоохранения Краснодарского края. В департамент подаются только наградные материалы с учетом вышеуказанных требований. По вопросам оформления наградных документов следует обращаться в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров департамента здравоохранения Краснодарского края по тел. 8 (861) 231-05-85. Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров С.А.Глыжко Н.А.Щербаева 8(861)231-05-85 20 ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 К ПОРЯДКУ к письму департамента здравоохранения Краснодарского края «01» марта 2010 № 48.07-150/10.18 |
Похожие:
 | Приложение 00 (приглашение на родительское собрание, анкета для родителей), Приложение 01 (экран успеваемости), Приложение 04 (провести... |  | Приложение №2 План проведения паралимпийского урока |
| Заполнить бланк Заявления (Приложение 1). К заявлению приложить Сведения о претенденте (Приложение 3), Сведения о работе кафедры... | | Заполнить бланк Заявления (Приложение 1). К заявлению приложить Сведения о претенденте (Приложение 3), Показатели результативности... |
| Приложение №3 Дополнительное соглашение на оказание услуг по ан (типовая форма) | | Использование понятий, терминов и алгоритмов работы в области информационных автоматизированных медико-технологических систем подготовит... |
| Приложение №2 к Регламенту Расчетно-кассового обслуживания корпоративных клиентов | | Приложение №1 к Регламенту Расчетно-кассового обслуживания корпоративных клиентов |
| Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (гос впо)... | | Зао «ик «пэко-инвест» Приложение к Правилам ведения реестра владельцев инвестиционных паев |