Курсовая работа по теме: по дисциплине «Право и организация социального обеспечения»

Сущность пособий по временной нетрудоспособности, причины и источники их выплат

Нормативно-правовое регулирование оплаты пособий по временной нетрудоспособности

Случаи обеспечения пособиями

1. 
   Заболевание или травма - выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Пособие за первые три дня болезни выплачивается за счет средств страхователя (работодателя – организации), а с четвертого дня до конца болезни за счет средств бюджета фонда ФСС.
   
2. 
   При необходимости осуществлении ухода за больным членом семьи-
   

• 
  За больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается на весь период болезни ребенка, но не более, чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случаях заболевания ребенка оговоренном в Приказе Минсоцразвития от 20.02.2008 года № 84н не более, чем за 90 календарных дней в году.
  
• 
  Уход за ребенком от 7 до 15 лет листок нетрудоспособности выдается за период 15 календарных дней по каждому случаю заболевания ребенка, но не более, чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. За первые 10 календарных дней оплата в размере определяемом а зависимости от продолжительности трудового стажа застрахованного лица, а за последующие дни в размере 50% среднего заработка (амбулаторное лечение). При стационарном лечении ребенка оплата в размере по страховому стажу ухаживающего.
  
• 
  В остальных случаях ухода за больным членом семьи ТОЛЬКО при амбулаторном лечении не более за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более, чем за 30 календарных дней в году по всем случаям ухода пособие выплачивается в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Пособия выплачиваются с первого дня за счет средств ФСС по страховому стажу.
  

3. 
   Карантин – а так же карантин на ребенка до 7 лет, посещающего ДОУ. Пособия в таких случаях выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерио-насительство. За все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети до 7 лет, то пособие за весь период карантина. Выплата с первого дня за счет средств ФСС по страховому стажу.
   
4. 
   При протезировании по медицинским показаниям в
   

5. 
   Долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ непосредственно после стационарного лечения – листок нетрудоспособности открывается в стационаре, а продлевается в санатории, по путевке полученной бесплатно от Фонда Социального Страхования. Оплачивается с первого дня за счет средств ФСС по страховому стажу.
   

Листки нетрудоспособности

1. 
   Организации скорой медицинской помощи
   
2. 
   Организации переливания крови
   
3. 
   Приемных отделений больничных учреждений
   
4. 
   Бальнеологических лечебниц и грязелечебниц
   
5. 
   Медицинские организации особого типа (центры медицинской профилактики, медицина катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы)
   
6. 
   Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
   

Прядок назначения пособий по беременности и родам

Назначение единовременного пособия при рождении ребенка

1. 
   заявление о назначении пособия - оригинал;
   
2. 
   справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния форма 024 - оригинал;
   
3. 
   справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся) - оригинал;
   
4. 
   свидетельство о рождении ребенка – копия;
   
5. 
   свидетельство о браке - копия.
   

1. 
   Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности.
   
2. 
   Перечень лиц, которым выдается листок нетрудоспособности расширен.
   
3. 
   Ограничен круг медицинских учреждений, которые не могут выдавать листки нетрудоспособности.
   
4. 
   Внесены поправки в отношении случаев выдачи больничных листов по уходу за больным ребенком.
   
5. 
   Изменились правила заполнения листков нетрудоспособности.
   
6. 
   Для расчета суммы больничного сначала определяется размер дневного пособия работника. При его расчете учитывается средний заработок сотрудника по основному месту работы за последние 24 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни.
   
7. 
   С 2011 года действует новый порядок исчисления пособия по беременности и родам.
   

1. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 15 июля 2013 г.)
   
2. 
   Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 15.06.2007 г. № 375
   
3. 
   Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утверждено Приказом МФ РФ № 34 н от 29.07.98 г.
   
4. 
   Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
   
5. 
   Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера по временной нетрудоспособности»
   
6. 
   Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Порядок выдачи листков нетрудоспособности»
   
7. 
   Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н « О внесении изменений в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 31н»