Памятка иностранному гражданину
Скачать 178.69 Kb.
|
Памятка иностранному гражданину1. Получение миграционной картыПри въезде в Российскую Федерацию иностранные граждане обязаны получить и заполнить бланк миграционной карты, подтверждающей право на временное пребывание в стране. Бланки миграционной карты выдаются бесплатно должностными лицами органов пограничного контроля и заполняются на русском языке. Допускается заполнение сведений о себе буквами латинского алфавита в соответствии с данными, указанными в документе, удостоверяющем личность. При пересечении границы на миграционной карте органы пограничного контроля проставляют отметку о пересечении границы. В случае порчи или утраты миграционной карты иностранный гражданин обязан в течение 3 дней заявить об этом в ближайший по месту своего нахождения территориальный орган ФМС России для получения дубликата испорченной или утерянной миграционной каты. При этом необходимо предъявить документы, на основании которых он въехал в Российскую Федерацию. Дубликат миграционной карты выдается бесплатно. 2. Учет по месту пребывания Иностранные граждане временно пребывающие или временно проживающие в Российской Федерации обязаны в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания уведомить об этом территориальный орган ФМС России. Не подлежат учету по месту пребывания иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию, на срок не более 7 дней, за исключением случаев их нахождения в гостиницах, санаториях, домах отдыха, пансионатах, кемпингах, на туристических базах, больницах либо в ином учреждении здравоохранения или социального обслуживания. После постановки иностранного гражданина на миграционный учет принимающей стороне выдается отрывная часть уведомления с проставленной отметкой, которая вручается иностранному гражданину. 3. Сроки временного пребывания и продление пребыванияСрок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток. Документы, подтверждающие законность пребывания иностранного гражданина в России, являются миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля и отрывная часть уведомления о постановке на учет по месту временного пребывания. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия визы или срока, установленного законодательством, если на момент истечения указанных сроков им не получено разрешение на продление срока пребывания. 4. Информация для принимающей стороныПринимающей стороной для иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации может выступать: – гражданин Российской Федерации; – постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства (имеющий вид на жительство); – юридическое лицо или представительство; – федеральный орган государственной власти; – международная организация или ее представительство. Все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона, самому иностранному гражданину не требуется обращаться в какие — либо организации и тратить время. При поселении иностранного гражданина в гостиницу, Принимающей стороной является администрация гостиницы. Принимающая сторона несет ответственность за неисполнение обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета. В течении 7 дней с даты прибытия иностранного гражданина в место пребывания принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина (на каждого иностранного гражданина) в место пребывания на основании документов иностранного гражданина (паспорта, визы, миграционной карты) и направляет уведомление в территориальный орган ФМС России для постановки гражданина на миграционный учет и может быть представлено двумя способами: - представить непосредственно в территориальный орган ФМС; - направить уведомление о прибытии почтовым отправлением. Территориальный орган ФМС или организация федеральной почтовой связи, принявшие от принимающей стороны или иностранного гражданина уведомление о прибытии, проверяет правильность его заполнения и проставляет отметку о приеме уведомления в бланк уведомления о прибытии, отрывная часть которого возвращается принимающей стороне либо иностранному гражданину. Принимающая сторона обязана передать отрывную часть уведомления с проставленной отметкой иностранному гражданину. При утрате или порче отрывной части уведомления о прибытии, иностранный гражданин должен обратиться в территориальный орган ФМС России с заявлением об оформлении дубликата отрывной части уведомления о прибытии, в котором указываются обстоятельства утраты или порчи отрывной части. При этом иностранный гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий его личность. При подтверждении сведений о выполнении принимающей стороной или иностранным гражданином действий по постановке на учет, иностранному гражданину в течение 3 рабочих дней оформляется дубликат отрывной части бланка уведомления о прибытии с проставленной отметкой о приеме уведомления о прибытии. Несоблюдение принимающей стороной указанных правил, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до сорока минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц – от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц – от четырех тысяч до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда, в соответствии с частью 4 статьи 18.9 Кодекса об административных правонарушениях. 5. Трудовая деятельность иностранных граждан на территории РФ. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (квоты), а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу и достижения 18 летнего возраста. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих вид на жительство РФ); 2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; 3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; 4) являющихся работниками иностранных юридических лиц; 5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; 6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; 7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются; 8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях); 9) являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет на период временного пребывания с заявлением о выдаче разрешения на работу по установленной форме. К заявлению прилагаются: - копия заявления; - цветная фотография размером 30 х 40 мм; - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; -миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля; - квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу (2000 руб.). Рекомендуется иметь копии вышеперечисленных документов. Иностранные граждане, планирующие осуществления трудовой деятельности в сфере ЖКХ, бытового обслуживания и в торговле также обязаны предоставить сертификат о прохождении государственного тестирования по русскому языку как иностранному языку, выданный в установленном порядке Министерство образования и науки РФ. В качестве свидетельства о знании русского языка может выступить документ государственного образца о получении образования (например, школьный аттестат или диплом вуза) на территории бывшего СССР до 1 сентября 1991 года или на территории России после 1 сентября 1991 года. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при выдаче ему разрешения на работу подлежит фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично, по предъявлении документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на работу выдается в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу территориальным органом ФМС России не позднее 10 рабочих дней после представления вышеуказанных документов. Если разрешение на работу выдано иностранному гражданину на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 суток со дня получения такого разрешения в случае продления разрешения на работу представить в территориальный орган ФМС России документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (медицинская комиссия). Если иностранный гражданин не представил в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное ему разрешение на работу аннулируется, и работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Иностранному гражданину, получившему разрешение на работу, сроком действия более 90 дней с даты въезда на территорию Российской Федерации, необходимо трудоустроиться до истечения 90 дней с даты въезда в Российскую Федерацию, иначе ему придется выехать из Российской Федерации, несмотря на имеющееся разрешение на работу сроком свыше 90 дней. После заключения трудового или гражданско-правого договора с работодателем, заказчиком работ (услуг) принимающая сторона обязана в течении 3 дней с даты заключения (или вступления трудового договора в законную силу) уведомить территориальный орган ФМС России, орган исполнительной власти по вопросам занятости населения и налоговый орган соответствующего субъекта РФ о заключении с иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договора и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. После уведомления о продлении срока пребывания иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Иностранный гражданин вправе продлить срок пребывания с целью осуществления трудовой деятельности, но не более чем на 1 год. Для этого ему до истечения срока временного пребывания, указанного в уведомлении о постановке на учет по месту временного пребывания, необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России и получить разрешение на работу на новый срок. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение 15 рабочих дней со дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо обязан выехать из Российской Федерации. 6. Трудовая деятельность иностранных граждан у физических лиц. Граждане РФ имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного территориальным органом ФМС России. Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган ФМС России следующие документы: - заявление о выдаче патента; -подлинник документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина (при необходимости нотариально заверенный перевод документа); - миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в РФ; - отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет и ее копию; - подлинник документа, подтверждающего уплату налога на доходы физических лиц на срок, на который выдается патент (от 1-го до 3-х месяцев) – по 1 тысячи рублей за месяц; - цветные фотографии – 30х40 мм (3х4 см) – 2 шт; - копия паспорта российского гражданина (физического лица), заключившего трудовой договор с иностранным работником; - заключенный договор на оказание услуг между российским гражданином (физическим лицом) и иностранным работником. Рекомендуется иметь копии вышеперечисленных документов. Патент выдается не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления или выдается уведомление об отказе в его выдаче. Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае, обращение за продлением патента в территориальный орган ФМС России, не требуется. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог. По истечении двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган ФМС России за получением нового патента, при этом выезжать из Российской Федерации не требуется. Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и документа об уплате налога на срок, на который выдается патент. Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан, и только у физического лица, для выполнения личных, домашних и иных подобных работ, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. В случае если иностранный гражданин временно пребывает в Российской Федерации свыше одного года, исчисляемого со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию (т.е. получил второй и последующий патент по истечении срока действия первого и последующего патента) и срок действия имеющегося у него патента не был продлен либо иностранным гражданином не был получен новый патент, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении 15 дней со дня истечения срока действия патента. В течение указанных 15 дней данный иностранный гражданин считается законно находящимся на территории Российской Федерации. Не допускается продление срока временного пребывания иностранного гражданина для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц, если в соответствии с межправительственными соглашениями о взаимных безвизовых поездках граждан такие иностранные граждане для въезда в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности свыше сроков, установленных такими межправительственными соглашениями, обязаны получать визу. Для осуществления иностранным гражданином, имеющим патент, деятельности, не являющейся трудовой деятельностью у физических лиц, данный иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу в установленным законодательством порядке. В этом случае разрешение на работу данному иностранному гражданину может быть выдано на срок не более одного года со дня въезда в Российскую Федерацию. Патент иностранному гражданину не выдается, а выданный патент аннулируется территориальным органом ФМС России: 1) в случае регистрации данного иностранного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя; 2) в случае осуществления трудовой деятельности у физических лиц с привлечением труда третьих лиц; 3) если иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации; 4) если иностранный гражданин финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность; 5) если иностранный гражданин представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения; 6) в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в РФ. Особенности налогообложения доходов иностранных граждан, полученных от трудовой деятельности у физических лиц, устанавливаются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. 7. Уголовная ответственность в сфере незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ Согласно Уголовному кодексу РФ лицо, совершившее преступление связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, наркосодержащих растений или их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, несет уголовную ответственность и наказывается лишением свободы в соответствии с законодательством РФ, В соответствии с пунктом 3 статьи 59 Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» иностранному гражданину или лицу без гражданства, совершившему преступление либо административное правонарушение, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, наркосодержащих растений или их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, может быть не разрешен въезд в РФ. Иностранный гражданин или лицо без гражданства, совершившие указанное административное правонарушение, подлежит административному выдворению за пределы РФ в соответствии с законодательством РФ или международным договором Российской Федерации. 8. Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства За нарушение миграционного законодательства Российской Федерации Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность. В частности предусмотрена ответственность за: - нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации – в виде административного штрафа от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным водворением за пределы Российской Федерации или без такового; - незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности (то есть осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом) в Российской Федерации – в виде административного штрафа от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового; - незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства (то есть при отсутствии у иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу (или патента) либо без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом) – в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административного приостановления деятельности юридического лица; - не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом – в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административного приостановления деятельности юридического лица. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности, то есть установленная законом сумма штрафа, налагаемого на гражданина, должностное лицо, юридическое лицо за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, взимается в отношении каждого незаконно привлеченного к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства. В соответствии с положениями Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением об этом территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Гражданин, привлечённый к административной ответственности за совершение административного правонарушения, обязан уплатить административный штраф не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. В соответствии с частью 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный законом, влечёт наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток. 8. Полезные советы трудовым мигрантам 1. Помните, что Вы сами должны принять решение о выезде в Российскую Федерацию и своем трудоустройстве, поэтому обдумайте заранее, какие вопросы и проблемы могут у Вас возникнуть и сможете ли Вы преодолеть их. 2. Посетите дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ в Вашем государстве по вопросу въезда и пребывания в России. Помните, что необходимые документы для въезда в РФ Вы должны собрать по месту проживания в своей стране. 3. При отъезде в РФ постарайтесь взять с собой нотариально заверенные копии всех необходимых документов, в первую очередь – Вашего внутреннего и заграничного паспорта, которые указывают на Ваше гражданство. 4. Опасайтесь пользоваться услугами частных посредников или сомнительных организаций, предлагающих Вам быстрое и легкое оформление документов. Если есть возможность, обращайтесь в общественные организации, действующие в Вашей стране и в России, для получения бесплатной правовой консультации по вопросам иммиграции. 5. Если Вам на территории РФ нужна поддержка или защита Вашего государства, обращайтесь в его дипломатическое представительство или консульское учреждение. 6. Находясь на территории РФ, постоянно носите с собой паспорт и документы, свидетельствующие о законности Вашего пребывания (миграционная карта, вид на жительство, разрешение на временное проживание). Сделайте копии указанных документов и это облегчит проблемы по их восстановлению в случае потери или кражи. 7. Тщательно соблюдайте сроки и порядок въезда, пребывания и оформления трудовых отношений в РФ. Отнеситесь с полной ответственностью к надлежащему оформлению Ваших трудовых отношений с работодателем в РФ. Помните, сто Ваш работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников (квоту) и оформить с Вами срочный трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание возмездных услуг). Трудовые права и обязанности для Вас определяются в соответствии с подписанным договором. Контакты органов государственной власти Управление Федеральной миграционной службы РФ по Камчатскому краю 683024, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Зеркальная, 49 Интернет-сайт: fmskam.ru - отделение иммиграционного контроля в г. П-К тел. 41-00-17; - отделение иммиграционного контроля по Камчатскому краю – 41-05-41; - отдел по вопросам трудовой миграции и вынужденных переселенцев и беженцев – 41-03-42; - по вопросам участие в Программе переселения соотечественников – 41-05-22; - отдел оформления видов на жительство, разрешений, приглашений и виз – 41-00-80. Отдел паспортной работы и вопросам гражданства Управление Федеральной миграционной службы РФ по Камчатскому краю г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 77 тел. 42-77-26 Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края 683003, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72, эл. адрес: azn@kamchatka.gov.ru Отдел по миграционной политике – 42-78-36, 41-28-45 Агентство по внутренней политике Камчатского края 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина 1, эл. адрес: avp@kamchatka.gov.ru По вопросам деятельности национальных диаспор – 42-47-75, 42-19-20 |
Похожие:
 | О выдаче вида на жительство иностранному гражданину 1, не достигшему 18-летнего возраста, либо иностранному гражданину, признанному... |  | О выдаче вида на жительство иностранному гражданину 1, не достигшему 18-летнего возраста, либо иностранному гражданину, признанному... |
| О выдаче разрешения на временное проживание иностранному гражданину 1, не достигшему 18-летнего возраста, либо иностранному гражданину,... | | О выдаче вида на жительство иностранному гражданину 1, не достигшему 18-летнего возраста, либо иностранному гражданину, признанному... |
| О выдаче вида на жительство иностранному гражданину 1, не достигшему 18-летнего возраста, либо иностранному гражданину, признанному... | | О выдаче разрешения на временное проживание иностранному гражданину 1, не достигшему 18-летнего возраста, либо иностранному гражданину,... |
| В пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации необходимо предъявить заполненную миграционную карту | | Если вы прибыли в Российскую Федерацию, ознакомьтесь с приведенными ниже советами, которые помогут Вам избежать многих затруднительных... |
| Если вы прибыли в Российскую Федерацию, ознакомьтесь с приведенными ниже советами, которые помогут Вам избежать многих затруднительных... | | Если Вы прибыли в Российскую Федерацию ознакомьтесь с приведенными ниже советами, которые помогут Вам избежать многих затруднительных... |