Памятка для работодателя


Скачать 44.86 Kb.
НазваниеПамятка для работодателя
ТипПамятка
filling-form.ru > Бланки > Памятка


Памятка для работодателя

«О порядке заполнения листка нетрудоспособности нового  образца»
С 1 июля 2011 года в Свердловской области, как и во всей России, вводится в обращение новая форма бланка листка нетрудоспособности, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 347н. В соответствии с этим приказом «больничный» старого образца с 1 июля 2011 года считается недействительным.  Порядок заполнения листка нетрудоспособности также изменился. Основные рекомендации по заполнению документа регламентируются приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н и содержатся в данной Памятке.

• Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.

• Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.

• Печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.

• Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя – физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

• В строке «(место работы – наименование организации)» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) страхователя - физического лица (с пробелами в одну ячейку); в строках «Основное □»/«По совместительству □» делается отметка «V» в зависимости от того, выдан листок нетрудоспособности для представления по основному месту работы либо по месту работы по внешнему совместительству; в строке «Регистрационный №» проставляется регистрационный номер, указанный в Извещении (Уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации; в строке «код подчиненности» проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент; в строке «ИНН нетрудоспособного (при наличии)» может указываться идентификационный номер налогоплательщика – гражданина, имеющего право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В случае отсутствия у нетрудоспособного индивидуального налогового номера, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности данная строка не заполняется; в строке «СНИЛС» указывается страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования получателя соответствующего вида пособия в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования;

• В строке «Условия исчисления» указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов), обозначенный в листке нетрудоспособности в разделе «Информация по заполнению бланка».

• В строке «Акт формы Н-1 от □□-□□-□□□□» указывается число, месяц и год составления акта в случае, когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случае на производстве; в строке «Дата начала работы □□-□□-□□□□» указывается число месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе в случае аннулирования трудового договора (если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования); в строке «Страховой стаж» в ячейках «□□ лет», «□□ мес.», указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации; в строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «□□ лет», «□□ мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» с 1 января 2007 года; в строке «Причитается пособие за период» в ячейках «с □□-□□-□□□□» «по □□-□□-□□□□» указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам; в строке «Средний заработок для исчисления пособия □□□□□□р □□к» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; в строке «средний дневной заработок □□□□□□р □□к» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; в строке «Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации □□□□□□р □□к за счет средств работодателя □□□□□□р □□к» указывается соответственно сумма пособия, подлежащая выплате за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации и за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации; в строке «ИТОГО начислено □□□□□□р □□к» указывается общая сумма, подлежащая выплате застрахованному лицу»; в строке «Фамилия и инициалы руководителя» указывается фамилия и инициалы руководителя организации либо фамилия и инициалы страхователя - физического лица, в поле «Подпись» проставляется его подпись; в строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» указывается фамилия и инициалы главного бухгалтера (его заместителя) организации, страхователя - физического лица, в поле «Подпись» проставляется его подпись. Если у страхователя – физического лица отсутствуют указанные должности, в данной строке указывается фамилия и инициалы самого страхователя, в поле «Подпись» проставляется его подпись.

• Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится страхователем на отдельном листке и прикладывается к листку нетрудоспособности.


Похожие:

Памятка для работодателя icon), устанавливают основные права и обязанности Работодателя и работников,...
Учреждение выступает в качестве Работодателя для всех категорий работников, кроме директора Учреждения. Функцию представителей Работодателя...

Памятка для работодателя iconПамятка для начинающих свое дело желание стать предпринимателем стимулируется...
Во-первых, старайтесь выбирать работу в отрасли, в которой накоплен самый большой опыт и знания, налажены контакты с клиентами и...

Памятка для работодателя iconРешение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной)...
Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества,...

Памятка для работодателя iconВ государственную инспекцию труда в Хабаровском крае
ИП, адрес работодателя, телефон, фио генерального директора и иная информация о работодателя

Памятка для работодателя iconПамятка для работника увольняемого по сокращению штатов
Вопрос о целесообразности сокращения штатов ― это внутренний вопрос работодателя. Наличие предусмотренных законом оснований увольнения...

Памятка для работодателя iconПамятка помогите вашим детям
Памятка предназначена для родителей, педагогов и для тех, кто

Памятка для работодателя iconВ. В. Семенихин понятие кадрового делопроизводства
Наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя...

Памятка для работодателя iconПриказ от 15 июля 2003 г. N 175 об организации работы по подготовке...
При обращении Работодателя в Центр занятости по месту предполагаемого привлечения и использования иностранных работников для получения...

Памятка для работодателя iconПамятка по обеспечению оптимального температурно-влажностного режима в помещениях
Памятка предназначена для оказания методической помощи специалистам муниципальных архивов с учётом особенностей имеющихся помещений...

Памятка для работодателя iconСамарский государственный технический университет
Памятка предназначена для студентов первого курса бакалавриата электротехнического факультета Самарского государственного технического...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск