Управляющий Воронежским региональным отделением фсс РФ вячеслав Олемской о новых принципах системы государственного социального страхования
Скачать 1.14 Mb.
|
ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! Уважаемые коллеги! Направляем вам ежедневный обзор центральной российской прессы по социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят все материалы, опубликованные в центральной печати по данной тематике вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Напоминаем также, что опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда. 29 декабря 2009 года
Управляющий Воронежским региональным отделением ФСС РФ Вячеслав Олемской - о новых принципах системы государственного социального страхования (Агентство Бизнес Информации 28.12.2009) В 2010 году Россию ожидает реформирование системы социального страхования. О новых страховых принципах, в системе которых предстоит выстраивать отношения работающим гражданам и их работодателям в следующем году, рассказал управляющий Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Вячеслав Олемской. - Вячеслав Николаевич! Наступление Нового года будет ознаменовано значительными изменениями во взаимоотношениях «государство-работник-работодатель» в связи с соответствующими нововведениями в российском законодательстве. Какие конкретно изменения будут претворены в жизнь? Что ожидает в следующем году предприятия, организации и людей, которые там работают? - В следующем году наступает новая эпоха в системе развития государственного социального страхования. Сам принцип работы становится более прозрачным, логичным и справедливым, а принятые законы позволят продолжать реализацию главных принципов социального страхования – обеспечение социальной поддержки граждан, но уже на более высоком уровне. Особое значение это приобретает в сложившихся экономических условиях, так как позволяет более четко и адресно проводить в жизнь социальную политику государства. С 1 января 2010 года вступают в действие Федеральные законы № 212-ФЗ и № 213-ФЗ, отменяющие единый социальный налог, вместо которого все предприятия и организации начнут уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, и фонд обязательного медицинского страхования. Сразу хочу успокоить - дополнительной нагрузки на бизнес не будет - страховые взносы в Фонд социального страхования в 2010 - 2011 г.г. останутся на уровне нынешнего ЕСН, то есть 2,9%. Крайне важным является введение верхнего уровня страхуемого годового заработка в размере до 415 000 рублей в год — это предел, с которого будут уплачиваться страховые взносы. К тому же со следующего года отменены ограничения по максимальным размерам пособий, и теперь они будут полностью зависеть от годового заработка. То есть и страховой взнос будет уплачиваться с заработка в пределах до 415 000 рублей, и страховая выплата будет рассчитываться из этой суммы. Для отдельных категорий предприятий в 2010-2014 гг. будет действовать пониженный тариф страховых взносов. Льгота касается, например, производителей сельхозпродукции, организаций, использующих труд инвалидов, а также организаций, применяющих специальные налоговые режимы. Для предприятий, работающих по упрощенным налоговым режимам, предусмотрен переходный период с 2010 по 2014 год. В 2010 году в обязанность этих предприятий не будет входить уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Организации, уплачивающие Единый налог на вмененный доход, будут уплачивать страховые взносы в полном объеме - 2,9%, начиная с 2011 года. А для организаций, применяющих Единый сельхозналог, в 2011-2012 г.г. установлен страховой взнос в размере 1,9%, в 2013-2014 г.г. - в размере 2,4%, и с 2015 г. - 2,9%. - И как все эти нововведения отразятся на нашей жизни? - Для работающих граждан это важно тем, что будет создана прямая зависимость величины заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, и размера получаемых пособий. На сегодняшний день максимальные размеры этих выплат имеют фиксированные ограничения. Кроме того, в страховой стаж работающего начнут включать период службы в армии, милиции, в органах по контролю за оборотом наркотиков, а также в пожарных частях, что отразится при расчете пособия. Напомню, что на сегодняшний день пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% заработка – при страховом стаже до 5 лет, 80 % заработка – при стаже от 5 до 8 лет, 100% заработка – при стаже свыше 8 лет. Социальные выплаты: предельная сумма выплат по больничным при страховом стаже работников восемь и более лет составит в 2010 г. 34 583 руб. (в 2009 г. была18 720 руб.). При страховом стаже 5-8 лет - 27 666 руб. (на 48% больше, чем в 2009 г.). При стаже работников до пяти лет - 20 750 руб. (на 11% больше). С 2010 г. на 36% до 34 583 руб. вырастут пособия по беременности и родам. На 85% увеличится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, его предельный размер составит 12 833 руб. против 7492 руб. в этом году. - Помимо выплаты различных пособий, какие еще принципы социального страхования в рамках деятельности Вашего ведомства будут осуществляться на территории нашего региона в будущем году? - Суть нашей работы, которая заключается в поддержке граждан в любых жизненных ситуациях, останется неизменной. Мы продолжим реализовывать различные социальные программы, в числе которых «родовые сертификаты», предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве. Как и прежде, серьезное внимание будет уделяться людям, получившим тяжелые травмы при исполнении служебных обязанностей. Уверен, что во многом благодаря средствам социального страхования, 40% тех, кто получает такие травмы, не просто выздоравливают, а возвращаются в профессию. В канун наступающих праздников я не буду желать финансовой стабильности! Наоборот, пусть каждого из нас в следующем году ждет рост материального благосостояния и неизменно радует душевное и физическое здоровье, семейное благополучие! А Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования будет продолжать на местном уровне реализовывать важнейшее направление в политике государства - заботу и социальную поддержку своих граждан. Фонд социального страхования Российской Федерации, исполнительным органом которого на территории Воронежской области является региональное отделение Фонда, — создан для обеспечения обязательного социального страхования работающих граждан России. Финансовая база Фонда формируется за счет отчислений от налогов, поступающих в бюджет Фонда (единого социального налога и налогов предприятий с упрощенными налоговыми режимами), и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Воронежское региональное отделение Фонда, помимо финансирования основных видов социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет и многих других), является активным участником приоритетного национального проекта «Здоровье», решая финансовые и организационные вопросы в реализации программы родовых сертификатов. Помимо этого, отделение Фонда является страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Тамара Старченко: «Сумма пособий будет зависеть от размера выплаченных страховых взносов» (ИА «Наш Брянск» 28.12.2009) С 1 января 2010 года единый социальный налог отменяется, а максимально возможная выплата «декретных» и «больничного» увеличивается на 85%. О кардинальных изменениях в системе начислений пособий в страховых случаях — по временной нетрудоспособности, беременности, родам и уходу за ребенком, а также о том, к чему готовиться самим страхователям, «Нашему Брянску» рассказала управляющий Брянским региональным отделением Фонда социального страхования Тамара Старченко. — Тамара Александровна, в июле этого года был принят 212-й Федеральный закон об изменениях, касающихся Фонда социального страхования, Пенсионного фонда и Фонда обязательного медицинского страхования. Что в связи с этим ждет страхователей и наших граждан? — Этим законом отменяется Единый социальный налог. С 1 января все внебюджетные фонды, в том числе и Фонд социального страхования, получают право на администрирование страховых взносов, то есть сами фонды будут собирать свои страховые взносы. Принципиальным при этом является то, что Фонд социального страхования переходит на страховой принцип в своей работе. То есть размер пособий, выплачиваемых гражданам по временной нетрудоспособности, по беременности и по родам и по уходу за ребенком до полутора лет, будет зависеть от размера выплаченных страховых взносов. Этим мы решаем вопрос ухода от «теневых» заработков — точно так же, как и Пенсионный фонд. Сегодня работодатель и работник, заключая договор, должны иметь в виду, что если какая-то часть зарплаты уйдет в тень, то при наступлении страхового случая он получит намного меньше, чем мог бы получить при полном фиксированном заработке. — К чему должен быть готов страхователь, то есть работодатель? Каковы его обязанности в связи с изменениями в законе? Сегодня работодатель и работник, заключая договор, должны иметь в виду, что если какая-то часть зарплаты уйдет в тень, то при наступлении страхового случая он получит намного меньше, чем мог бы получить при полном фиксированном заработке — Страхователей, то есть работодателей, ничего страшного не ожидает. Тариф страхового взноса как был 2,9 %, таким он остается и на следующий год. Но перечисляться он будет не как ЕСН в налоговую инспекцию, а на счета в казначейство. Наши страхователи уже получили образец уведомления, по которому они с января начнут отчитываться непосредственно в наш фонд через казначейское исполнение. Сегодня введено новое понятие — страховой заработок. Это предельный размер заработка, из которого будет исчисляться страховой взнос. На 2010 год он определен в сумме 415 тысяч рублей. На работника, который в год будет получать больше, чем 415 тысяч рублей, страховой взнос не распространяется. Если сегодня мы имеем дифференцированный подход, то в соответствии с инновациями в законодательстве со следующего года для работодателя эта сумма ограничена. Я считаю, в этом случае ему идет послабление. — А тот, кто не может гарантировать такой страховой взнос? Ему как быть? Кто-то будет компенсировать? — Когда наступает страховой период — временной нетрудоспособности или в связи с материнством, — взамен заработка страхователь должен выплачивать пособие, которое возмещается Фондом социального страхования. Здесь уже размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности, родам и по уходу за ребенком рассчитывается персонально от зарплаты каждого работника. И чем выше заработная плата, тем больше и пособие. Со следующего года максимальные размеры выплат пособий увеличены вдвое. Приведу пример: если сегодня при любом максимальном заработке, уходя на больничный, работник может получить не более 17,5 тысячи рублей, то норматив, который вводится с 1 января 2010 года, позволит поднять эту планку до 34,5 тысячи рублей, то есть на 85 %. На 85 % увеличивается выплата пособий по беременности и родам. Таким образом, социальные выплаты работник может получить очень высокие. Это говорит о том, что мы должны добросовестно страховать своих работников, платить за них взносы, и тогда не страшно будет женщинам уходить в декретный отпуск. Фонд социального страхования как бы косвенно содействует улучшению демографической ситуации в стране. — Ваш территориальный фонд отвечает за летнюю страховую кампанию? Если сегодня при любом максимальном заработке, уходя на больничный, работник может получить не более 17,5 тысячи рублей, то норматив, который вводится с 1 января 2010 года, позволит поднять эту планку до 34,5 тысячи рублей, то есть на 85 % — Будем говорить, отвечал. Я уже упомянула, что ФСС переходит работать на страховой принцип. Оздоровление детей не является страховым случаем. Получалась такая коллизия: денег на оздоровление детей страхователей, то есть работающих родителей, было предостаточно. А у нас около 40% детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, — это дети неработающих родителей, пенсионеров, студентов, то есть эти дети не были «охвачены» оздоровлением. Со следующего года в рамках разграничения полномочий функции по оздоровлению детей возложены на муниципальные образования. Причем финансирование кампании осталось в тех же объемах — в бюджет заложено 302 миллиона рублей, те же средства, которыми фонд располагал в прошлом году. Сегодня, насколько мне известно, областная администрация вплотную занимается этим вопросом: закупаются путевки, распределяются средства. — Куда обращаться теперь родителям, желающим отправить ребенка на оздоровление? — В органы муниципальной власти и в систему образования. Списки нуждающихся будут формироваться на местах. — Вы рассказали много полезного. Но всегда изменения в законодательстве порождают у граждан множество вопросов. Куда можно обратиться за разъяснениями? Телефоны «горячей линии» ФСС в Брянске: 74-56-85, 64-44-57, 66-05-98 — В каждом районе есть специалист, уполномоченный по Фонду социального страхования, также в региональном фонде имеется полный комплект, который можно получить, чтобы понять, как работать в данных условиях. Кроме того, с сентября в каждом районе и городе области у нас открыты телефоны «горячей линии». В Брянске звонить с вопросами можно по телефонам: 74-56-85, 64-44-57, 66-05-98. Для страхователей приятной новостью будет и то, что буквально завтра мы выпускаем целый сборник нормативных актов в связи с переходом на администрирование страховых взносов. Сборники будут распределены по всем двадцати тысячам страхователей. К этому переходу мы шли полгода. Сегодня Пенсионный фонд работает вместе с нами по информированию на семинарах. Мы рады разъяснить проблемы, которые возникают с отчетностью, любому страхователю. Управляющий Курским отделением ФСС поблагодарила главных врачей здравниц за плодотворное сотрудничество (портал «Курсквеб.Ру» 28.12.2009) Как стало известно Курсквеб.Ру, накануне Нового года главные врачи курских здравниц собрались в отделении ФСС на необычное совещание. Управляющий отделением Маргарита Силакова пригласила их, чтобы поблагодарить за многолетнее плодотворное сотрудничество с Фондом социального страхования в области оздоровления детей и долечивания работающих граждан, которые со следующего года передаются в ведение других структур, а также за обеспечение граждан льготных категорий санаторно-курортным лечением. В связи с переходом системы социального страхования на страховые принципы с нового года Фонд перестает осуществлять отдельные нестраховые функции, которыми занимался на протяжении многих лет. К ним в первую очередь отнесены оздоровление детей и долечивание работающих граждан. Оздоровлением детей соцстрах занимался с 30-х годов прошлого века, реабилитация работающих граждан в условиях санатория в Курской области осуществлялась на протяжении 30 лет. (С 1 января функции оздоровления детей переданы субъектам Федерации - в Курской области им будет заниматься непосредственно комитет по делам молодёжи и туризму. Долечивание работающих граждан будет осуществлять ФОМС.) Все эти годы здравницы активно сотрудничали с соцстрахом — регион всегда справлялся с поставленными перед ним задачами. Оздоровление детей работающих граждан за последние пять лет выросло почти на 40%, второй год планка детского оздоровления удерживается на уровне 173 миллионов рублей. В текущем году соцстрах и курские здравницы совместными усилиями добились того, что 60% путевок за счет соцстраха было закуплено страхователями самостоятельно. На долечивание работающих граждан после тяжелых заболеваний и операций только за последние четыре года курским отделением Фонда социального страхования направлено 133 миллиона рублей. В отделениях реабилитации поправили здоровье около восьми тысяч человек. В текущем году на реабилитацию работающих граждан в условиях санатория направлено 43,7 миллиона рублей - это на 11% больше, чем в прошлом году. В программе приняли участие около двух тысяч курян. Всего на территории региона в этом году работало шесть отделений реабилитации на базе четырех курских здравниц. Они долечивали больных, перенесших желудочно-кишечные операции, нарушение мозгового кровообращения, острый инфаркт миокарда, обострение нестабильной стенокардии, сахарного диабета, заболевания беременных женщин группы риска. Реабилитация граждан в условиях санатория позволяет работникам быстрее возвращаться к труду, избегать инвалидности. Обеспечение граждан льготных категорий санаторно-курортным лечением в текущем году вышло на новый уровень. Процент выполнения заявок достиг рекордной для региона цифры - 53,4%. Если ранее курянам приходилось ждать путёвки по 2-3 года, то в текущем году ими обеспечены практически все, кто стал на учёт до начала 2009 года. Санаторные путёвки на текущий год были выданы 4,2 тысячам курских льготников, 2275 из них — в местные здравницы. Главным врачам курских здравниц ООО «Санаторий «Соловьиные зори «КРТ», ООО «Санаторий им. И.Д. Черняховского», ООО «Моква», ФГУП «Санаторий-профилакторий «Маяк», ООО «Санаторий «Соловушка», НУ «Санаторий-профилакторий «Сосновый бор», ЛПУ «Санаторий «Горняцкий» вручены почетные грамоты и подарки. «На протяжении многих лет соцстрах был для нас родным домом, куда мы приходили со своими проблемами, - сказал главный врач санатория «Моква» Геннадий Воротынцев. - Благодаря работе регионального отделения, в Курской области сохранилась санаторная база. Колоссальная работа ежегодно проводилась по оздоровлению детей, такого охвата всеми видами отдыха, как в нашей области, нет и в отдельных более крупных регионах. Завершая работу с соцстрахом в данном направлении, мы благодарим сотрудников отделения и лично управляющего Маргариту Силакову за столь плодотворное сотрудничество». В свою очередь Маргарита Давыдовна заметила, что в следующем году отделение будет продолжать активно взаимодействовать с местными здравницами еще по двум направлениям: санаторно-курортное лечение граждан льготных категорий и реабилитация пострадавших на производстве. Причем последнее, как заверила управляющий, планируется осуществлять в основном на базе местных санаториев, имеющих для этого необходимую медицинскую базу. |
Похожие:
 | Фсс рф, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны... | | Уплачивают в Фонд социального страхования страховые взносы по данному виду страхования исходя из размера страхового тарифа, ежегодно... |
| | Фсс рф, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны... | |
| Государственным учреждением – Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации | | Государственным учреждением – Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации |
 | Государственным учреждением – Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации | | Государственным учреждением – Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации |
| Государственным учреждением — Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации | | Государственным учреждением Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации проводится онлайн-семинар... |