Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб


Скачать 180.65 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб
ТипМетодические рекомендации


Методические рекомендации

по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации
Настоящие методические рекомендации разработаны Управлением государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии в соответствии с приказом Минэкономразвития России от 9 ноября 2009 г. № 460 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации», а также с учетом рекомендаций Департамента государственной службы и кадров Минэкономразвития России.
1. Общие положения
Представления к награждению ведомственными наградами Минэкономразвития России принимаются к рассмотрению:

Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации (далее – Почетная грамота) при стаже работы в отраслях, подведомственных Минэкономразвития России, не менее 5 лет, при стаже работы в данном коллективе не менее 3 лет;

Благодарностью Министра экономического развития Российской Федерации (далее – Благодарность) при стаже работы в отраслях, подведомственных Минэкономразвития России, не менее 1 года.

При возбуждении ходатайства о награждении наградой лист оформляется согласно Приложению № 6 к приказу Министерства экономического развития Российской Федерации от 9 ноября 2009 г. № 460 (далее - Приказ).

Рассмотрение представлений к награждению в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат производится:

• юбилейными датами организаций, учреждений считаются 25 лет, 50 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания организации, учреждения;

• к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 55 лет – для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
2. Оформление наградных листов
Наградные листы оформляются с использованием печатающих устройств или электронно-вычислительной техники. Ошибки и помарки в оформлении наградного листа не допускаются.

Наименование ведомственной награды указывается полностью, без сокращений в соответствии с Приказом.

Пример:

- Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации;

- Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации.

Пример неправильного заполнения:

- Почетная грамота;

- Благодарность Министерства экономического развития Российской Федерации.
Порядок заполнения позиций наградного листа:

1. Фамилия, имя, отчество указываются в соответствии с его паспортными данными, без сокращений и замены имени и отчества инициалами.

2. Наименование должности, место работы указываются полностью, без сокращений с указанием структурных подразделений и наименования организации в соответствии с записями в трудовой книжке. Наименование должности должно соответствовать последней записи в графе «Должность с указанием организации» пункта 8 «Сведения о трудовой деятельности» наградного листа.

Пример:

- директор федерального государственного учреждения «Земельная кадастровая палата» по Республике Адыгея;

- начальник Шумихинского отдела Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Курганской области – государственный регистратор Курганской области;

- главный эксперт Омского филиала федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, «Федеральный кадастровый центр «Земля».

Пример неправильного заполнения:

- директор ФГУ «Земельная кадастровая палата» по Республике Адыгея;

- начальник Шумихинского отдела Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Курганской области;
- главный эксперт Омского филиала федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, ФКЦ «Земля».

3. Дата рождения указывается цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год - четырехзначным числом).

Пример:

- 01.09.1945.

Пример неправильного заполнения:

- 1.9.1945;

- 31.12.50;

- 1 сентября 1960.

4. Место рождения указывается полностью, без сокращения с указанием наименования республики, края, области, округа, города, района, населенного пункта (поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспорта (допускается сокращение наименований республик, входящих в состав СССР).

Пример:

- г. Москва;

- г. Белово, Кемеровская область;

- г. Кишинев, Молдавская ССР;

- поселок Степной, Беловский район, Кемеровская область;

- г. Кривой Рог, УССР.

Пример неправильного заполнения:

- РФ, г. Москва;

- Новосибирская область, Тогучин;

- г. Белово Кемеровской области;

- Грохотный, Прокопьевский район, Кемеровская область, РСФСР.

5. Сведения об образовании - уровень образования (в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 1992 г. № 3266-I «Об образовании» (в редакции Федерального закона от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ) различают следующие образовательные уровни: основное общее образование, среднее (полное) общее образование, начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование), специальность по образованию, наименование учебного заведения и год окончания указываются полностью, без сокращений на основании документов об образовании.

Пример:

- высшее профессиональное, правоведение, Новосибирский государственный университет, 1970 г.;

- среднее профессиональное, топография, Ленинградский топографический техникум Государственного Управления геодезии и картографии при Совете Министров СССР, 1981 г.

Пример неправильного заполнения:

- философ, Новосибирский государственный университет;

- высшее, инженер-механик, Новосибирский электротехнический институт, 1980 г.;

- высшее профессиональное, экономист, Кемеровский государственный университет в 1985 г.

6. Стаж работы в отрасли, стаж работы в данном коллективе указываются на основании данных кадровой службы организации. Стаж работы в отрасли исчисляется суммарно. Стаж работы в данном коллективе соответствует стажу по последнему месту работы. Стаж работы указывается количеством полных лет и месяцев. Данные о стаже должны быть подтверждены записями пункта 8 «Сведения о трудовой деятельности» наградного листа и записями в трудовой книжке.

Пример:

- Стаж работы в отрасли – 8 лет 1 месяц; cтаж работы в данном коллективе - 4 года.

- Стаж работы в отрасли - 5 лет 3 месяца; cтаж работы в данном коллективе – 4 года 10 месяцев.

Пример неправильного заполнения:

- Стаж работы в отрасли – 8 лет 1 мес.; Стаж работы в данном коллективе - 9 лет.

- Стаж работы в отрасли - 5 лет 03 месяца; Стаж работы в данном коллективе –

4 года 10 месяцев 3 дня.

7. При наличии государственных наград СССР или Российской Федерации, а также отраслевых (ведомственных) наград указываются наименование награды и год награждения на основании документов о награждении. При их отсутствии указывается «не награждался» или «не награждалась» без кавычек.

Пример:

- орден Трудового Красного Знамени, 1984 г.;

- медаль «За усердие» II степени, 2008 г.;

- почетное звание «Заслуженный землеустроитель Российской Федерации», 2001 г.

Пример неправильного заполнения:

- орден «Трудового Красного Знамени», 01.07.1984 г.;

- медаль «За усердие» 2 степени – 2008;

- почетное звание «Заслуженный землеустроитель РФ» в 2001 г.

8. Сведения о трудовой деятельности указываются полностью, без сокращений на основании трудовой книжки. При наличии длительных перерывов в трудовой деятельности (более месяца) в соответствующих графах указываются месяц и год начала и окончания перерыва, в графе «Должность с указанием организации» делается запись «временно не работал» или «временно не работала», а в графе «Местонахождение организации» указывается местонахождение гражданина в данный период.

Пример:


Месяц и год

Должность с указанием организации

Meстонахождение организации

поступления

увольнения

04.1972

05.1974

служба в Вооруженных Силах СССР




09.1974

06.1979

студент Новосибирского института народного хозяйства

г. Новосибирск

07.1979

10.1979

временно не работал

г. Новосибирск

10.1979

02.1991

экономист, экономист 1 категории отдела по взаимодействию с корпоративными клиентами государственного унитарного предприятия «Сибэнергоплюс»

г. Новосибирск

02.1991

12.2004

старший бухгалтер акционерного общества закрытого типа «Планета-Холм»

с. Мошенкое Мошенского района Новгородской области

01.2005

по настоящее время

главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела Управления Федеральной регистрационной службы по Новгородской области (с 05.2010 - Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новгородской области)

г. Великий Новгород


Сведения, указанные в пп. 1-8 наградного листа, должны соответствовать данным общегражданского паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета, документов к государственным и ведомственным наградам.

Руководитель кадровой службы несет персональную ответственность за достоверность указанных сведений.

9. В характеристике представляемого к награждению необходимо указывать конкретные заслуги и достижения награждаемого за проработанное время, показатели служебной деятельности в динамике за предыдущий год работы и истекшие месяцы текущего года.

В обязательном порядке указывается повышение профессионального уровня награждаемого: наименование образовательного учреждения, название программы и дата повышения квалификации. Характеристика должна соответствовать данным пункта 8 «Сведения о трудовой деятельности» наградного листа. Здесь же указываются поощрения (знаки отличия, грамоты, дипломы, благодарности и т.д.).

Окончание характеристики должно содержать мотивы награждения, соответствующие требованиям положений о конкретных наградах с указанием фамилии, имени, отчества награждаемого и к какой ведомственной награде представляется.

На четвертой странице наградного листа после слова «Кандидатура» указывается полностью фамилия, имя и отчество гражданина в родительном падеже, наименование управления, учреждения или организации, которое возбудило ходатайство к награждению (собрание коллектива, его совет или собрание работников Профсоюзной организации), указываются дата и номер протокола собрания.

Далее следуют:

1. Подпись руководителя территориального органа, управления центрального аппарата, учреждения или организации с указанием наименования должности, фамилии, инициалов, даты подписания. Подпись заверяется печатью организации.

2. Подпись председателя собрания коллектива или председателя собрания работников Профсоюзной организации с указанием фамилии и инициалов.

3. Подпись руководителя Росреестра с указанием наименования должности, фамилии, инициалов, даты подписания.

Пример:


Кандидатура Сидорова Ивана Петровича рекомендована собранием коллектива работников Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области

(наименование организации)


протокол от 07.10.2010 № 5

(протокол №, дата)


Руководитель Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии – главный государственный регистратор Московской области





Председатель собрания

коллектива Управления Росреестра по Московской области

(подпись)



(подпись)


(ф.и.о.)

М.П.

(ф.и.о.)

М.П.




« »










20 г.




Руководитель Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии - главный государственный регистратор Российской Федерации

(должность)











(подпись)

(ф.и.о.)

М.П.


« »










20 г.


3. Порядок представления к награждению

ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации
В соответствии с Приложением № 5 к Приказу решение о возбуждении ходатайства о награждении работника принимается собранием трудового коллектива.

Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой и объявлению Благодарности, в год составляет: один человек от организации общей численностью менее 100 человек; два человека от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек; два человека от каждых 500 следующих человек.

Как правило, представление работников центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций Росреестра к награждению ведомственными наградами связано с подведением итогов работы за год, юбилеем организации, физического лица, профессиональным праздником.

На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца (форма наградного листа утверждена Приказом) в двух экземплярах.

Ходатайство о награждении работника вносится письменно на имя руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии:

- заместителями руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов и подведомственных организаций Росреестра;

- руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росреестра в отношении работников этих структурных подразделений;

- руководителями территориальных органов Росреестра в отношении их сотрудников;

- руководителями подведомственных организаций в отношении их сотрудников.

Ходатайство о награждении должно содержать мотивы награждения, фамилию, имя, отчество и должность кандидата к награждению, контактный телефон исполнителя.

Ходатайство направляется в срок не менее чем за четыре месяца до предполагаемого награждения на работников территориальных органов и подведомственных организаций Росреестра и не менее чем за три месяца на работников центрального аппарата Росреестра, при этом ходатайство и наградной лист в обязательном порядке сопровождаются информацией на электронном носителе.

Наградной лист заверяется подписями руководителя управления, учреждения или организации, председателя собрания коллектива, руководителем Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и заверяется печатями данных организаций.

Пункт 8 «Сведения о трудовой деятельности кандидата» заверяется подписью начальника кадровой службы и соответствующей печатью.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградном листе, и других документов, представляемых в качестве подтверждающих материалов.

Ошибки и помарки в наградном листе не допускаются.

Фамилия, имя, отчество и дата рождения кандидата к награждению указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.

Награждение Почетной грамотой и объявление Благодарности производится в следующей последовательности:

Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации;

Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.

Работникам, награжденным Почетной грамотой и Благодарностью, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

Вручение Почетной грамоты и Благодарности производится в торжественной обстановке.

Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

Дубликаты Почетной грамоты и Благодарности взамен утерянных не выдаются.

О б р а з е ц
Приложение № 6

к Приказу Минэкономразвития России

от « 9 » ноября 2009 г. № 460

НАГРАДНОЙ ЛИСТ


Благодарность Министра

экономического развития

Российской Федерации

(наименование награды)



1. Сидоров Иван Петрович

(фамилия, имя, отчество)

начальник Мценского отдела Управления Федеральной службы

должность и наименование (занимаемая должность)

государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области

- государственный регистратор Московской области




2. Дата рождения

13.05.1950




3. Место рождения

г. Мытищи, Московская область







4. Образование

высшее профессиональное, правоведение, Всесоюзный

юридический заочный институт, 1978 г.;

среднее профессиональное, техник-механик, Московский технологический

техникум, 1969 г.




5. Стаж работы в отрасли

10 лет 5 месяцев




6. Стаж работы в данном коллективе

4 года




7. Награжден(а) наградами, в том числе государственными

медаль

«За усердие» II степени, 2003 г.; Почетная грамота Федеральной

(наименование награды, год награждения)

регистрационной службы, 2008 г.



8. СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


Месяц и год

Должность с указанием организации

Местонахождение организации

поступления

увольнения

09.1967

06.1969

Студент Московского технологического техникума

г. Мытищи Московской области

06.1969

06.1971

Военная служба в Вооруженных Силах СССР




07.1971

12.1999

Служба в органах внутренних дел

г. Москва

12.1999

12.2004

Главный государственный регистратор прав на недвижимое имущество и сделок с ним Московской области Учреждения юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории Московской области

г. Москва

01.2005

по настоящее время

Начальник Мценского отдела Управления Федеральной регистрационной службы по Московской области – государственный регистратор Московской области (с 11.2009 - Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области)

г. Мценск Московской области

Начальник отдела кадров Управления

Росреестра по Московской области ____________ ____________

(подпись) Ф.И.О.

М.П.

9. ХАРАКТЕРИСТИКА

(с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению)
(окончание характеристики)

За добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокие показатели работы (или за добросовестное исполнение служебных обязанностей и в связи с 60-летием со дня рождения) Сидоров Иван Петрович представляется к награждению Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации (или представляется к объявлению Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации).


Кандидатура Сидорова Ивана Петровича рекомендована собранием коллектива работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области

(наименование организации)


протокол от 07.10.2010 № 5

(протокол №, дата)


Руководитель Управления Федеральной регистрационной службы по Московской области – главный государственный регистратор Московской области






Председатель собрания

коллектива Управления Росреестра по Московской области

(подпись)



(подпись)



(ф.и.о.)

М.П.

(ф.и.о.)

М.П.



« »










2010 г.




Руководитель Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии - главный государственный регистратор Российской Федерации

(должность)








С.В. Васильев

(подпись)

(ф.и.о.)

М.П.


« »










2010 г.



Похожие:

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconДиплом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и...
Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, №25, ст. 3052; 2010, №26, ст. 3350; №45, ст. 5860; 2011, №6, ст. 888; №14,...

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconМетодические рекомендации по заполнению федеральными государственными...
Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconМетодические рекомендации о порядке оформления и представления документов...
Методические рекомендации разработаны в качестве необходимой меры по повышению качества подготовки наградных материалов при оформлении...

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconМинистерство экономического развития российской федерации
Правительства Российской Федерации от 01. 06. 2009 n 457, на основании Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации...

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconМетодические рекомендации по оформлению наградных материалов для...
Министерства образования и науки Российской Федерации формы представления и наградного листа

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconМинистерство экономического развития российской федерации
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Иркутской области

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconМинистерство экономического развития российской федерации
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Пензенской области

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconРекомендации по заполнению федеральными государственными гражданскими...
...

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconРекомендации по заполнению федеральными государственными гражданскими...
...

Методические рекомендации по оформлению и представлению наградных документов для награждения работников Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии ведомственными наградами Министерства экономического развития Российской Федерации Настоящие методические рекомендации разраб iconМетодические рекомендации по заполнению справок о доходах, об имуществе...
Методические рекомендации предназначены для практического применения при заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск