Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)


Скачать 39.87 Kb.
НазваниеРекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
ТипДокументы


Приложение 2

к приказу ДТиЗН города Москвы

от 06.11.2014 №638

Рекомендации

по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Исчисление среднего заработка производится на основании Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости», зарегистрированного в Минюсте РФ 23.10.2003 (регистрационный № 5196).

Справка должна быть оформлена соответствующим образом и содержать в себе следующие реквизиты: угловой штамп, круглую печать, заверяющую справку, подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой, идентификационный номер (ИНН) налогоплательщика. В случае отсутствия у юридического лица углового штампа, в левом верхнем углу справка должна содержать следующую информацию: название юридического лица, наименование вышестоящего органа, если таковой имеется, юридический адрес, телефон.

В соответствии с п.3 Порядка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих увольнению. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат (ст.139 ТК РФ). Перечень этих выплат приведен в п.2 Порядка. Указанным перечнем не предусмотрено включение в расчет средней заработной платы материальной помощи, поскольку материальная помощь носит социальный характер и не является заработной платой.

Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, а также начисленные за это время суммы, в соответствии с п.4 Порядка.

Премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются при подсчете среднего заработка в следующем порядке:

- ежемесячные за одни и те же показатели - не более одной за каждый месяц расчетного периода;

- за период работы, превышающий один месяц, за одни и те же показатели – не более одной выплаты в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;

- вознаграждения по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. При этом, если время приходящееся на расчетный период отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

Пример: Работник уволен из организации 11 марта 2014 г. Ежемесячные премии выплачиваются в организации вместе с заработной платой за данный месяц. Годовая премия за 2013 год выплачена в январе 2014 г.


Месяц


Заработная плата

Начислена сумма,

(руб.)

Премии и другие выплаты стимулирующего характера. Начислена сумма

(руб.)

Отработан.

дней (часов)

фактически

Кол-во

дней / час.

подлежащих

отработке (по графику)

Периоды с ____по ____,

в течение которых работник не работал,

с указанием причин

Месяч.

прем.

Кварт. прем

Год.

прем.

декабрь 2013

38000

10500

-

-

10

22

с 16 по 31.12 очередной отпуск

Январь 2014

34000

9500

-

36000

12

17

с 27 по 31.01 б/лист

Февраль2014

36000

10000

28000

-

20

20




Итого

108000

30000

28000

36000

42

59





Расчет среднего заработка 28000+(36000:12)х3 = 37000 – сумма квартальной премии и 3/12 годового вознаграждения.

37000 : 59 х 42 = 26339,0 руб. – расчетная величина части квартальной премии и годового вознаграждения, которая учитывается при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени.

(108000 + 30000 + 26339,0) : 42 х 19,667 = 76953,69 руб. – среднемесячный заработок, где 19,667 – среднее кол-во рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели за декабрь 2013 года, январь, февраль 2014 г.

Пример: Работник с 19 мая по 6 октября 2014 г. получал пособие по временной нетрудоспособности, а уволен 26 октября 2014 г. Так как работник не работал в расчетном периоде (июль, август, сентябрь) и определенное время до расчетного периода, средний заработок должен рассчитываться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному периоду. В данном случае это три календарных месяца с 1-го до 1-го числа до начала периода временной нетрудоспособности, а именно: февраль, март, апрель 2014 года.



Похожие:

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
«О типовой форме Справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)»

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по...

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconРекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для...
Инн налогоплательщика. В случае отсутствия у юридического лица углового штампа, в левом верхнем углу справка должна содержать следующую...

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconО среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера...

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconФорма справки Утверждена Приказом комитета Ивановской области по...
Форма справки Утверждена Приказом комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 03....

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconСправка о среднем заработке (денежном довольствии) для определения...
Количество календарных недель (за год, предшествующий увольнению) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) или...

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconКак заполнить справку о средней заработной плате для определения...
В настоящее время средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице исчисляется в соответствии с Порядком,...

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconО средней заработной плате (денежном довольствии) для определения...

Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) iconВ целях в целях приведения в соответствие с действующим законодательством
Утвердить прилагаемую форму справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск