Методические указания по выполнению практических работ адресованы студентам очной формы обучения
Скачать 0.61 Mb.
|
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»  СБОРНИК МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ ДИСЦИПЛИНА ОП.05 «Трудовое право» общепрофессионального цикла специальность 030912 «Право и организация социального обеспечения» СТУДЕНТОВ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ Составитель: Максимова марина Васильевна, преподаватель спецдисциплин 620144 г. Екатеринбург, ул. Декабристов, д. 58. Тел. (343) 234-76-85, E-mail: eetk@r66.ru Екатеринбург 2014 Составитель: Максимова Марина Васильевна, преподаватель ГБОУ СПО СО «ЕЭТК» Методические указания для выполнения практических работ являются частью основной профессиональной образовательной программы ГОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж» по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения» в соответствии с требованиями ФГОС СПО третьего поколения. Методические указания по выполнению практических работ адресованы студентам очной формы обучения. Методические указания включают в себя учебную цель, перечень образовательных результатов, заявленных во ФГОС СПО третьего поколения, задачи, обеспеченность занятия, краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме, вопросы для закрепления теоретического материала, задания для практической работы студентов и инструкцию по ее выполнению, методику анализа полученных результатов, порядок и образец отчета о проделанной работе. СОДЕРЖАНИЕ
Введение УВАЖАЕМЫЙ СТУДЕНТ! Методические указания по дисциплине «Трудовое право» для выполнения работ созданы Вам в помощь для работы на занятиях, подготовки к практическим работам, правильного составления отчетов. Приступая к выполнению практической работы, Вы должны внимательно прочитать цель и задачи занятия, ознакомиться с требованиями к уровню Вашей подготовки в соответствии с федеральными государственными стандартами третьего поколения (ФГОС-3), краткими теоретическими и учебно-методическими материалами по теме практической работы, ответить на вопросы для закрепления теоретического материала. Все задания к практической работе Вы должны выполнять в соответствии с инструкцией, анализировать полученные в ходе занятия результаты по приведенной методике. Отчет о практической работе Вы должны выполнить по приведенному алгоритму, опираясь на образец. Наличие положительной оценки по практическим работам необходимо для получения допуска к экзамену, поэтому в случае отсутствия на уроке по любой причине или получения неудовлетворительной оценки за практическую Вы должны найти время для ее выполнения или пересдачи. Внимание! Если в процессе подготовки к практическим работам или при решении задач у Вас возникают вопросы, разрешить которые самостоятельно не удается, необходимо обратиться к преподавателю для получения разъяснений или указаний в дни проведения дополнительных занятий. Время проведения дополнительных занятий можно узнать у преподавателя или посмотреть на двери его кабинета. Желаем Вам успехов!!! Раздел 1 «Общие положения». Тема 1.1. «Источники трудового права» Учебная цель: Рассмотреть основные источники, регулирующие трудовое право. Учебные задачи: 1. Раскрыть понятие источники трудового права. 2. Показать классификацию по органам, уполномоченным принимать их. 3. Раскрыть действие нормативных актов о труде. 4. Рассмотреть статьи Конституции, которые относятся к сфере трудовых отношений. Образовательные результаты, заявленные во ФГОС третьего поколения: Студент должен уметь: - использовать необходимые нормативно-правовые документы; - защищать свои права в соответствии с законом; - анализировать и оценивать результаты последствия деятельности с правовой точки зрения. знать: - законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе трудовой деятельности; - права и свободы человека и гражданина, механизм их реализации; - правовое положение субъектов трудовой деятельности. Задачи практической работы:
2. Решить задачи в соответствии с Трудовым кодексом. Обеспеченность занятия (средства обучения): 1.Учебно-методическая литература: -Конституция РФ; - Трудовой кодекс Р.Ф.от 30 декабря 2001. -Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части.- Томск,»2009. -Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник.- М.,2011. -Трудовое право: Учебник Под ред. А.С.Пашкова. -Трудовое право: Учебник. Под ред. О.В.Смирнова. 2.Рабочая тетрадь обычная, в клетку. 3.Трудовой кодекс ст.5,15. 4.Ручка Краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме практической работы: Источниками трудового права является совокупность норм, регулирующих общественные отношения в сфере труда. В них выражается воля государства в организации социально-трудовых связей, которые складываются между работниками и работодателями. К источникам трудового права относятся законы, судебные решения, коллективные и индивидуальные соглашения и договоры. Источники трудового права -нормативные акты -классифицируют по органам, уполномоченным принимать нормативные акты, обладающие различной юридической силой. Основные виды: 1. Конституция Р.Ф. 2. Федеральные конституционные законы, Федеральные законы. 3.Трудовой кодекс. 4.Подзаконные нормативные акты в сфере труда. 5.Нормативные акты органов власти и управления субъектов Р.Ф. 6.Локальные нормативно-правовые акты. 7.Акты высших судебных органов 8.Международно-правовые акты. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц. Временные границы установлены общими правилами действия актов во времени. Они начинают действовать с даты принятия, либо опубликования. Территория действия нормативных актов определяется географической компетенцией органа, принявшего соответствующий акт Действие нормативных актов о труде по кругу субъектов распространяется на всех без исключения работников, часть регулирует отношения отдельных категорий. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников отражены в гл.40-55 Трудового кодекса Р.Ф. и других нормативных актов. Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
Задания для практического занятия: 1.Закрепить теорию. а) Источники, регулирующие Трудовые отношения, показать в виде схемы (в порядке убывания юридической силы).
б) Дать определение источники трудового права, как они вступают в силу, каково их действие в пространстве, во времени. 2.Решить задачи. а) Определите место трудового законодательства РФ в системе источников трудового права и его соотношения с иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права. Раскройте особенности формирования следующих источников трудового права: коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты. б) Определите, к чьим полномочиям: федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений относится установление: - минимального размер оплаты труда; -особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников. в) Проанализируйте конвенционные нормы действующей в Российской Федерации Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.) и определите нормативные правовые акты, их отдельные положения (включая ТК РФ и иные законы), которые соответствуют либо не соответствуют этим нормам. г) В коллективном договоре организации содержатся согласованные работодателем и работниками взаимные обязательства, которые охватывают нормативные положения (локальные нормы) и обязательственные условия. К какой из этих категорий относится условие о возможности работодателя вводить режим рабочего времени на срок до шести месяцев во избежание сокращения численности или штата работников, а также условие о преимущественном праве оставления на работе в случае проведения таких мероприятий работников предпенсионного возраста? К какой из них относится договоренность сторон о создании фонда социальной помощи работникам, оказавшимся в особенно тяжелом материальном положении? согласованию с профсоюзным комитетом. При рассмотрении искового заявления Волкова в суде возник вопрос о применимости указанных условий для определения правомерности увольнения Волков. Какое решение примет суд? Инструкция по выполнению практической работы.
Методика анализа результатов, полученных в ходе практической работы 1.В первом задании нужно показать в виде схемы иерархию источников права, которые регулируют трудовую деятельность в РФ. 2.В первой задаче у Вас должен быть один ответ, в котором нужно указать статью из Трудового кодекса. 3.Во второй задаче нужно использовать теоретические задания учебника В.В. Румыниной и Трудовой кодекс. 4.Третья и четвертая задача предполагает один ответ. Используйте трудовой кодекс, укажите статьи. Порядок выполнения отчета по практической работе
Образец отчета по практической работе Иванов А.С. гр. 244-ПО Тема: «Источники трудового права». Задание 1 а) Конституция РФ, далее указать всю иерархию источников по порядку б) Кратко, описать ответ на основе теоретического материала и Трудового кодекса (3- 4 предложения) Задание 2 Внимательно прочитать и переписать условия задач. Решение: - Указать статьи трудового кодекса. Раздел 1 «Общие положения». Тема 1.2. «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений» Учебная цель: Рассмотреть основные принципы трудового права, их виды Учебные задачи: 1.Показать основные положения, которые определяют единство трудового права. 2.Рассмотреть характерные черты принципов трудового права. 3.Охарактеризовать принципы трудового права Образовательные результаты, заявленные во ФГОС третьего поколения: студент должен: уметь: - использовать необходимые нормативно-правовые документы; - защищать свои права в соответствии с законом; - анализировать и оценивать результаты последствия деятельности с правовой точки зрения. знать: - права и свободы человека и гражданина, механизм их реализации; - права и обязанности работников в сфере трудовой деятельности; Задачи практической работы: 1.Закрепить теорию. 2. Решить задачи в соответствии с Трудовым кодексом. Обеспеченность занятия (средства обучения): Учебно-методическая литература: 1. Конституция Р.Ф. -Трудовой кодекс Р.Ф.от 30 декабря 2001. -Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. - Томск,»2009. -Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник. -М.,2011. -Трудовое право: Учебник Под ред. А.С.Пашкова. -Трудовое право: Учебник Под ред. О.В.Смирнова. 2.Рабочая тетрадь обычная, в клетку. 3.Тудовой кодекс ст.5,15. 4.Ручка Краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме практической работы: Под принципами трудового права следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основные начала и положения, определяющие единство трудового права, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной системы правовых норм. Правовые принципы раскрывают особенности, отличают ее от других отраслей и выступают признаками отрасли права в целом, так и ее отдельные институты. Принципы трудового права характеризуются чертами: экономико-политической обусловленностью; общностью содержания; цельной предметной определенностью; государственной нормативностью; системностью; целенаправленностью; стабильностью. Правовые принципы различаются по степени общности: - общие принципы права; - межотраслевые принципы; - отраслевые принципы; Общие и межотраслевые, отраслевые принципы закреплены в Конституции Р.Ф. (СТ.37,43,30,45,37) Принципы трудового права закреплены ст.2 Трудового кодекса Р.Ф. К ним относятся: 1.Свобода труда. 2.Запрещение принудительного труда. 3.Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. 4.Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. 5.Равенство прав и возможностей работников. 6.Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. 7.Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе. 8.Обеспечение права работников и работодателей на объединения для защиты своих прав и интересов. 9.Обеспечение права работников на участие в управлении организации. 10.Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. 11.Социальное партнерство. 12.Обязательность возмещения вреда, причиненного работнику. 13.Установление государственных гарантий. 14.Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав. 15.Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных споров ,а также право на забастовку. 16.Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. 17.Обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль 18.Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. 19.Обеспечение права на обязательное социальное страхование. Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
Задания для практического занятия: 1. Закрепить теорию. а) Рассмотрите основные принципы трудового права и их источники, как они соотносятся с международными нормами. б) Проанализируйте содержание основных принципов трудового права, используйте нормативно правовые документы. в) Покажите, как реализуется принцип обеспечения права работников на участие в управлении организацией. 3. Решите задачи. а) Миронов обратился в суд, поскольку ему было отказано в приеме на работу по мотиву отсутствия регистрации в г.Москве. Правомерен ли отказ работодателя? Какой принцип трудового права, по вашему мнению, был нарушен? б) В объявлении перед входом в шахтоуправление о приеме на работу горнорабочих было указано, что на работу принимаются мужчины не старше 45 лет при наличии документа о соответствии по состоянию здоровью и квалификации. Как вы полагаете, является ли такое объявление юридически корректным? Не усматриваете ли вы в этом случае нарушения каких-либо норм, устанавливающих соответствующие принципы трудового права? в) За период времени более шести месяцев работникам районной больницы не выплачена заработная плата. Главный врач пояснил, что это связано с отсутствием средств, выделенных из местного бюджета не в полном объеме. Какие принципы, в том числе лежащие на основе трудовых прав работников, нарушены в данном случае? г) Пятеро рабочих предприятия и двое служащих договорились о создании профсоюза. Они провели организационное собрание и вступили в данный профсоюз. Какой принцип трудового права реализовали работники и правомерны ли их действия? д) Работники обратились в совет директоров акционерного общества с просьбой ввести их представителя на предстоящем собрании в состав совета. Председатель совета директоров отказался поддержать это предложение. Допущено ли в этом случае нарушение норм трудового права? ж) При приеме на работу в супермаркет, которому требовалось 10 работников, всем обратившимся по поводу приема на работу были выданы направления на предварительный медицинский осмотр (обследование). После его прохождения трем из 12 женщин, прошедших медосмотр, было отказано в приеме на работу без указания причины. Однако в медицинском заключении каждой их них было отмечено состоянии беременности. Правомерны ли действия работодателя? Инструкции по выполнению практической работы:
Методика анализа результатов, полученных в ходе практической работы. 1.В первом задании кратко охарактеризуйте принципы трудового права, опираясь на трудовой кодекс. 2. В задачах а и, б нужно дать в решении два ответа, указать статьи Трудового кодекса. 3. В задачах в - ж нужно охарактеризовать принципы трудового права. Порядок выполнения отчета по практической работе. 1.На двойном листке в клетку напишите в правом верхнем углу свою фамилию, инициалы, номер группы. 2.Опуститесь ниже на два сантиметра и напишите тему практической работы. 3.Кратко охарактеризуйте принципы трудового права и определите их значение. 4.В решении задач должно быть два конкретных ответа, в которых нужно указать статьи трудового кодекса. Образец отчета по практике. Иванов А.С. гр. 244-ПО Тема «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений» Задание 1 1. Закрепить теорию. а) Рассмотрите основные принципы трудового права и их источники, как они соотносятся с международными нормами, ст. трудового кодекса2-5. б) Кратко опишите содержание основных принципов трудового права, используйте нормативно правовые документы. в) Покажите, в виде плана, как реализуется принцип обеспечения права работников на участие в управлении организацией. Задание 2 2.Решите задачи. Перепишите условия задач, ниже напишите их решение, укажите в ответе статьи трудового кодекса, используйте ст.2-5. Раздел 1 «Общие положения» |
