В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма


Скачать 266.82 Kb.
НазваниеВ целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма
страница1/3
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
  1   2   3
В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма, повышения качества подбора и расстановки кадров и оперативного замещения вакантных должностей Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (далее – Департамент образования) на основании постановления Администрации города Ханты-Мансийска от 13 октября 2010 г. N 1277 «О резерве управленческих кадров организаций муниципального образования город Ханты-Мансийск» (в ред. постановлений Администрации города Ханты-Мансийска от 21.01.2011 N 48, от 19.12.2011 N 1421) объявляет конкурс на формирование резерва управленческих кадров для замещения следующих  должностей:


  1. Директор муниципального автономного учреждения «Комбинат школьного питания».


Квалификационные требования, предъявляемые к должности «руководитель муниципального учреждения»:

по образованию: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое или в области государственного и муниципального управления) образование

стаж работы в области общественного питания не менее 5 лет.
Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях.
Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, перспективы ее развития; методы анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; организацию финансовой работы, бюджетирование; методы и порядок планирования финансовых показателей; порядок финансирования из средств государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок; бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет; основы технологии производства; экономику, организацию производства, труда и управления; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения финансовых документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления финансами; законодательство о труде; правила по охране труда.
Краткая характеристика должности - руководитель муниципального учреждения:    

В соответствии с законодательством Российской Федерации, производственно- хозяйственной и финансово-экономической деятельностью муниципального автономного учреждения, несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности.

Организует работу и эффективное взаимодействие сотрудников учреждения, направляет их деятельность на развитие и совершенствование трудового процесса с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, качества предоставляемых услуг.

Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения уровня и качества оказываемых услуг, экономической эффективности и экономного расходования всех видов ресурсов.

Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Обеспечивает правильное сочетание, экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении рабочих вопросов, выплату заработной платы в установленные законодательством сроки.

Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников.

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно- хозяйственной деятельности, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств, для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности МАУ «Комбинат школьного питания» в целях поддержания и расширения масштабов деятельности.


  1. Директор муниципального казенного учреждения «Управление по учету и контролю финансов образовательных учреждений города Ханты-Мансийска»


Квалификационные требования, предъявляемые к должности «руководитель муниципального учреждения»:

по образованию: высшее профессиональное (экономическое) образование,

стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;  законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях.
Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, перспективы ее развития; методы анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; организацию финансовой работы, бюджетирование; методы и порядок планирования финансовых показателей; порядок финансирования из средств государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования, использования собственных средств, распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок; бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет; экономику, организацию производства, труда и управления; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения финансовых документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления финансами; законодательство о труде; правила по охране труда.
Краткая характеристика должности - руководитель муниципального учреждения:    

Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями. Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Осуществляет контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством.
Граждане, желающие принять участие в Конкурсе, предоставляют в Комиссию следующие документы:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 1;

2) личный листок по учету кадров с фотографией в формате 3 х 4 согласно приложению 2;

3) копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4) копии документов о профессиональном образовании, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

 Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, о наличии наград, званий и т.п.

Право на участие в Конкурсе имеют граждане, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности.

Конкурс проводится в два этапа:

– конкурс документов

–конкурсное испытание (собеседование по вопросам, позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов).

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня публикации объявления в городской общественно-политической газете "Самарово - Ханты-Мансийск" и размещения на официальном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска и заканчивается через 20 дней (с 18 февраля 2016 года  по 09 марта  2016 года) по адресу: Тюменская область, ХМАО – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. №71, кабинет №103, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.45 до 14.00).

Контактные лица: Мартынова Вера Владимировна, Гасан Яна Владимировна.

Телефон для справок (34678) 32-62-37, 32-62-34

Дата и место проведения конкурса - 15 марта  2016 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул.Чехова, 71, каб. 203.

Приложение 1

к объявлению о проведении конкурса

Председателю конкурсной комиссии по

формированию резерва управленческих кадров

от ________________________

___________________________

(фамилия, имя, отчество)
ПРОЖИВАЮЩЕГО ПО АДРЕСУ:

___________________________

___________________________

к.телефон: __________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас допустить меня до участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров на должность руководителя образовательного учреждения

_________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

На основании пункта 3.7 Порядка конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв к заявлению прилагаю:

1. ____________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________

4. ____________________________________________________________________

5. ____________________________________________________________________

6. ____________________________________________________________________

7. ____________________________________________________________________

8. ____________________________________________________________________

9. ____________________________________________________________________

10. __________________________________________________
____________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)
"___" _______________ 20___ г.


Приложение 2

к объявлению о проведении конкурса

Личный листок

по учету кадров

 

 

                     

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

 

 




 

Имя

 

 




 

Отчество

 

 






















 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, год и причину изменения

 

3. Пол

 

4. Дата рождения (число, месяц, год)

 

5. Место рождения 

 

6. Национальность

 

7. Гражданство

 

8. Образование (высшее, среднее специальное, среднее, неполное среднее, начальное профессиональное, начальное)

 

 

 

Год     
окончания

Наименование учебного
заведения и его     
местонахождение     

Форма обучения
(дневная,    
вечерняя,    
заочная и др.)

Специальность
по диплому  

Квалификация
по диплому 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Ученая степень, ученое звание (с указанием даты присвоения и № № дипломов)

 

10. Какими иностранными языками владеете (читаю и перевожу со словарем, читаю и могу объясняться, владею свободно)

 

11.  Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по

совместительству)

 

     

При заполнении данного пункта учреждения, организации или предприятия необходимо указывать  без сокращения и именовать так, как они назывались в период Вашей работы.


 Месяц и год        

Должность с указанием учреждения,
организации, предприятия         
(независимо от формы собственности
и ведомственной принадлежности)  

Адрес           
местонахождения 
учреждения,      
организации,    
предприятия     

поступления

ухода  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




12. Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)                                                             

Месяц и год                

Страна       

 

с какого    
времени     

по какое время

Цель пребывания             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 13. Участие в выборных органах, общественных организациях,      
творческих                                                       

 

Местонахождение    

Наименование  
выборного     
органа,       
общественной  
организации   



В качестве кого 

Год              

выборного органа,  
общественной       
организации        


вступления


выбытия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Отношение к воинской обязанности, воинское звание

 

15. Какие имеете государственные награды или ведомственные (наименование министерства, ведомства)

 

16. Семейное положение на момент заполнения личного листка

Ваши  ближайшие  родственники  (мать,  отец,  муж,  жена, дети, братья,

сестры):

 

 

Степень родства  

Фамилия, имя, отчество          

Дата рождения      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17. Номер страхового свидетельства Государственного пенсионного фонда

 

18. Данные паспорта:

   

Серия                   Номер  

Кем выдан 

 

Дата выдачи

19. Данные загранпаспорта:

 

20. Почтовый индекс и адрес по месту регистрации (прописки), телефон:

 

21. Почтовый индекс и адрес по фактическому месту проживания, телефон 

 

22. Дополнительные сведения, дающие право на получение льгот:

(участник войны, наличие инвалидности, участник ликвидации Чернобыльской аварии, наличие детей);

(мать-одиночка, для пенсионеров указать вид пенсии и др.)

 

23. Страховой полис обязательного медицинского страхования:

 

Серия                   Номер  

Кем выдан 

Дата выдачи

24.  Обязуюсь обо  всех  последующих   изменениях  (адреса,   семейного положения,  рождения  детей,  образовании  и  др.)  сообщать  для  внесения дополнений.

 



 



 

20

 

 г.        Личная подпись

 

 

Сведения, указанные в личном листке по учету кадров, сверены с паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании, военным билетом заполняющего

 

 



 



 

20

 

 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

                      (подпись, ФИО должностного лица)



























  1   2   3

Похожие:

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconМуниципальное водоканал изационное предприятие муниципального образования...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconРешение 31. 05. 2012 №162 Об утверждении Правил благоустройства и...
В целях обеспечения благоприятных условий жизни населения и обеспечения чистоты и порядка территории муниципального образования «Город...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconАдминистрация муниципального образования город краснодар постановление
Краснодар муниципальных функций, в целях повышения качества и доступности оказания муниципальных услуг департаментом муниципальной...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconИли высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное...
«О резерве управленческих кадров организаций муниципального образования город Ханты-Мансийск» (в ред постановлений Администрации...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconМетодические рекомендации Ханты-Мансийск 2015 ббк74. 26 О 43 Издается...
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Методические рекомендации / / Сост. Е. Г. Мазурова, А. Г. Пачина, В. А. Рудаков, С....

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconПоложение о размере, порядке и условиях предоставления гарантий,...
Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления гарантий, установленных Уставом города Ханты-Мансийска, муниципальным...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconПостановление от 31 августа 2012 г. N 7545 об утверждении административного...
Краснодар муниципальных функций, в целях повышения качества и доступности оказания муниципальных услуг (функций) департаментом архитектуры...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconКоломенского муниципального района постановление
Коломенском муниципальном районе, в целях обеспечения информационной открытости деятельности органов местного самоуправления и муниципальных...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconКодекс а Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов...
О порядке и методике планирования бюджетных ассигнований проекта бюджета муниципального образования «Город Ижевск» на 2017 год и...

В целях обеспечения муниципальных учреждений муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма iconПоложение о Порядке комплектования дошкольных образовательных учреждений...
«Город Майкоп» и дошкольных образовательных учреждений муниципального образования «Город Майкоп», реализующих основную общеобразовательную...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск