Утверждена Постановлением Госкомстата России от 29. 12. 2000 №136
Скачать 82.69 Kb.
|
| Унифицированная форма № ТД-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 № 136
(наименование организации)
(полное наименование Работодателя)
именуемый в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и , (фамилия, имя, отчество) именуемый(ая) в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора (контракта) 1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) (полное наименование профессии (должности)) (разряд, класс (категория) квалификации) в , (наименование структурного подразделения организации) с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом). 2. Общие положения 2.1. Трудовой договор (контракт) заключается: 2.1.1. на (неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы) (причина заключения срочного трудового договора (контракта)) 2.1.2. (указывается конкретная работа)
2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по (основной работе, совместительству)
2-я страница формы № ТД-1 3. Права и обязанности сторон 3.1. Права Работника 3.2. Обязанности Работника 3.3. Обязанности Работодателя 3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату 3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда 3.3.3. Прочие 3-я страница форма № ТД-1 4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия 4.1. Режим работы (нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время) 4.2. Особенности режима рабочего времени
из них дополнительный отпуск:
4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы 5. Оплата труда 5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается: 5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
5.1.2. Премии 4-я страница формы № ТД-1 6. Ответственность сторон 6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством: 6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом); 6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника; 6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту). 6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством: 6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту); 6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием. 7. Иные условия трудового договора (контракта) 7.1. (указывается порядок изменения условий договора, его продления, прекращения, расторжения, разрешения споров)
(должность)
М.П. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
