Срочный трудовой договор


НазваниеСрочный трудовой договор
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
Внимание!

Трудовой договор заполняется при приеме на работу лично, вручную, разборчиво и аккуратно работником при участии его непосредственного руководителя.
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с преподавателем (ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор)
г. Москва «______»_________________ 20_____ г.



Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов», именуемый в дальнейшем «УНИВЕРСИТЕТ» или «РАБОТОДАТЕЛЬ», в лице Начальника Управления по работе с персоналом и кадровой политики Ковальчукова Николая Александровича, действующего на основании доверенности № 44-13/23-1 от « 07 » марта 2013г. и гражданин

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество полностью)
________________________________________________________________________________________________________________________________________

(ученая степень, № диплома, год присуждения)
________________________________________________________________________________________________________________________________________

(ученое звание, № аттестата, год присвоения)

именуемый в дальнейшем «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. _______________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу в Университет на должность___________________________________________________________________________________________

(ассистента / старшего преподавателя / доцента / профессора (нужное указать)

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное название кафедры и факультета)

________________________________________________________________________________________________________________________________________
Для преподавания________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать читаемые дисциплины в пределах специальности и квалификации)
решением Ученого совета _______________________________________________________________________________ от ____________________ 20 ______ г. (название факультета)

и осуществления обязанностей согласно индивидуальному плану, который согласовывается с заведующим кафедрой, ежегодно утверждается на заседании кафедры и хранится на кафедре.
1.1. Договор является (ненужное вычеркнуть): договором по основной работе договором по совместительству
1.2. Срок действия трудового договора: с ______ __________________ 20_____ г. по ______ __________________ 20_____ г.

2. Права и обязанности Преподавателя:

2.1. Права и обязанности Преподавателя определяются его должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.

Кроме того, Преподаватель при приеме на работу обязан представить:

- справку о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для занятия должностей профессорско-преподавательского состава;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

В дальнейшем Преподаватель обязан проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с утвержденным в Университете графиком.
3. Права работодателя:

3.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Преподавателем;

3.2. Заключать коллективный договор, распространяющийся на всех работников Университета;

3.3. Поощрять Преподавателя за добросовестный эффективный труд;

3.4. Устанавливать Преподавателю надбавки и доплаты стимулирующего характера в соответствии с принятым в Университете порядком;

3.5. Требовать от Преподавателя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения Устава, правил внутреннего распорядка Университета;

3.6. Привлекать Преподавателя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3.7. Использовать по своему усмотрению результаты научной, учебно-методической, научно-методической и методической работы, выполненной в рамках заданий преподавателю, оформленных в индивидуальном плане работы. При этом авторские права принадлежат автору.

3.8. Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4. Обязанности работодателя:

4.1. Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату Преподавателю, обусловленную настоящим трудовым договором в установленные сроки;

4.2. Создавать условия для успешного выполнения Преподавателем обязанностей, предусмотренных трудовым договором;

4.3. Своевременно информировать Преподавателя обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объемов нагрузки, учебного расписания и т.д.;

4.4. Обеспечивать Преподавателю безопасные условия труда, защиту его персональных данных;

4.5. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Преподавателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Порядок оплаты труда преподавателя:

5.1 Заработная плата устанавливается:

    • Базовый оклад, соответствующий _________________ профессиональной квалификационной группе в размере ______________________________

    • Повышающий коэффициент ______________________ по квалификационному уровню ___________________________________________________

Должностной оклад работника определяется умножением базового оклада на повышающий коэффициент с округлением до целого рубля.
Доплаты компенсационного характера _____________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________

Доплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются и выплачиваются в соответствии с «Положением об оплате труда и иных формах материальной поддержки работников университета».

Применение Работодателем доплат стимулирующего характера не требует согласия работника.

Также не требует согласия работника увеличение размеров базового оклада и повышающего коэффициента, производимые для всех должностей относящихся к соответствующему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.
5.2. На Преподавателя распространяется действие Положения об оплате труда и иных формах материальной поддержки сотрудников Университета.

5.3. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц до 12 и до 27 числа.
6. Условия труда и отдыха:
6.1. Режим рабочего времени и отдыха Преподавателя в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка либо по согласованию с администрацией Университета;

6.2. Продолжительность рабочего времени Преподавателя устанавливается индивидуальным планом и не может превышать 36 часов в неделю при шестидневной рабочей неделе;

6.3. Работодатель представляет Преподавателю ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

6.4. Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков (как правило, июль-август месяц);

6.5. Условия повышения квалификации - один раз в пять лет;

6.6. Социально-бытовые условия ___________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.7. Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия ________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Социальное страхование

Преподаватель подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения:
8.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

8.2. Преподаватель Университета привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

- за причинение ущерба Университету – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

8.3. Преподаватель Университета несет персональную ответственность за жизнь, здоровье и безопасность студентов в период осуществления им образовательного процесса;

8.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, при этом один из договоров находится у работодателя, другой – у Преподавателя;

8.5. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником Университета являются:

- повторное в течение одного года грубое нарушение устава Университета;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу

8.6. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора;

8.7. Преподаватель ознакомлен с Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка, Положением об оплате труда, Коллективным договором, Положением о порядке обработки персональных данных работников Университета.

Начальник УП и КП Ковальчуков Н.А. Преподаватель

Подпись Подпись

Дата Дата

Юридический адрес: 117198, Москва, ул. Миклухо-Маклая, 6

ИНН 7728073720


Паспорт: серия _________________________________

№____________________________________________

Кем выдан ____________________________________

______________________________________________

______________________________________________

Дата выдачи ___________________________________

Адрес проживания (индекс) ______________________

______________________________________________

______________________________________________

Контактный телефон ____________________________

_______________________________________________


Об изменении моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, домашний адрес и.т.п.) обязуюсь сообщать в отдел кадров в месячный срок.


Преподаватель получил один экземпляр трудового договора ____________________________________________________________ __________________

(подпись Работника с расшифровкой) (дата)

Похожие:

Срочный трудовой договор iconСтатья 59 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что...
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор iconСрочный трудовой договор
Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович...

Срочный трудовой договор iconСрочный трудовой договор
Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович...

Срочный трудовой договор iconСтатья 59. Срочный трудовой договор (в ред. Федерального закона от 30. 06. 2006 №90-фз)
Трудовой договор с руководителем образовательного учреждения. Особенности правового регулирования

Срочный трудовой договор iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор iconСрочный трудовой договор с работником

Срочный трудовой договор iconСрочный трудовой договор с преподавателем
Государственный технологический университет растительных полимеров, именуемый в дальнейшем

Срочный трудовой договор iconСрочный трудовой договор с преподавателем
Московский государственный университет леса, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора (проректора)

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
filling-form.ru

Поиск