Методические указания к учебно-ознакомительной практике Для студентов специальности «Организация работы с молодежью»

Федеральное агентство по образованию

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Кафедра культурологии и социологии

Методические указания

к учебно-ознакомительной практике

Для студентов специальности «Организация работы с молодежью»

Оглавление

Введение

Положение о практиках студентов Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУРа)

• 
  федерального закона «Об образовании» от 13.01.1996 г. № 12-ФЗ;
  
• 
  федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ;
  
• 
  постановления Правительства РФ «Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования» от 12.08.1994 г. №940;
  
• 
  трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;
  
• 
  постановления Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке с высшим и средним профессиональным образованием» от 19.09.1995 г. № 942;
  
• 
  рекомендации Министерства образования РФ «Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» от 03.08.2000 г. № 14-55-484 ин/15;
  

• 
  основных программ высшего профессионального образования в соответствии с лицензией ТУСУРа;
  
• 
  устава ТУСУРа;
  
• 
  образовательного стандарта ТУСУР 6.1-97* «Работы студенческие учебные и выпускные квалификационные. Общие требования и правила оформления».
  

1. 
   Общие положения
   

2. 
   Содержание практики
   

1. 
   Учебная практика проводится в структурных подразделениях ТУСУРа (на выпускающих кафедрах в вычислительных лабораториях, научных лабораториях, учебных мастерских, на полигонах и в других учебно-вспомогательных учреждениях университета) или в сторонних организациях, учреждениях, предприятиях, фирмах по профилю специальности.
   

• 
  получение первичных профессиональных навыков, предусмотренных программой учебной практики и подготовка к изучению последующих дисциплин учебного плана;
  
• 
  ознакомление с охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте;
  
• 
  изучение должностных обязанностей и инструкций.
  

3. 
   Организация и руководство практиками
   
   1. 
      Организация и учебно-методическое руководство практиками студентов осуществляется выпускающими кафедрами ТУСУРа.
      

1. 
   Практика в сторонних организациях осуществляется на основе договоров или по запросу предприятий, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов ТУСУРа.
   
2. 
   Ответственный за организацию и проведение практики на выпускающей кафедре – руководитель практики от кафедры:
   

• 
  осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контроль над её проведением;
  
• 
  обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
  
• 
  организует разработку и согласование программы практики с предприятиями и учреждениями – базами;
  
• 
  разрабатывает программу практики, учебно-методическую документацию;
  
• 
  распределяет студентов по местам практики, готовит необходимую документацию и приказ по университету о направлении студентов на закреплённые базы практик;
  
• 
  утверждает индивидуальный план работы каждого студента в соответствии с программой практики;
  
• 
  консультирует студентов по вопросам практики, заполнения дневников и составления отчётов о проделанной работе;
  
• 
  готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;
  

• 
  организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
  
• 
  оценивает работу практиканта и визирует составленный им отчёт по окончании практики;
  
• 
  совместно с заведующим кафедрой формирует комиссию по защите отчётов по любому виду практики, разрабатывает график её работы (заседаний); готовит и организует научно-методическую конференцию студентов по итогам практики и отбирает на неё лучшие доклады;
  
• 
  в двухнедельный срок после окончания практики готовит отчёт о её итогах и представляет его в деканат и в учебный отдел ТУСУРа;
  
• 
  организует на кафедре хранение отчётов и дневников студентов по практике.
  

4. 
   Непосредственное руководство работой студентов на предприятии осуществляет руководитель практики от предприятия, назначенный руководством предприятия.
   

• 
  организовать практику студентов в полном соответствии с положением о практике и рабочей программой практики;
  
• 
  обеспечить студентов рабочими местами в соответствии с договорами и специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;
  
• 
  контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;
  
• 
  по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики.
  

4. 
   Подведение итогов практики
   
   1. 
      В целях получения оперативной информации о ходе выполнения программы практики и обеспечения оптимального уровня её прохождения в университете осуществляется контроль, учёт и анализ прохождения практик.
      

• 
  рабочей программы;
  
• 
  дневников;
  
• 
  договоров с предприятиями, указанными в приказе в ТУСУРе;
  
• 
  методических указаний на выполнение индивидуальных заданий.
  

• 
  правильность ведения дневников.
  
• 
  фактические сроки пребывания студентов на практике;
  

2. 
   Дневник практики является основным отчётным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики. В дневнике отражается текущая работа в процессе практики и даётся отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, индивидуального задания, дисциплины и т.п.;
   
3. 
   Отчёт по практике выполняется в соответствии с общими требованиями и правилами оформления по образовательному стандарту ТУСУР 6.1-97*.
   

4. 
   Руководитель практики от кафедры по завершении практики составляет письменный отчёт о руководстве практикой, который заслушивается на заседании кафедры и сдаётся в деканат и учебный отдел.
   

Цели и задачи учебно-ознакомительной практики

• 
  содействовать формированию мировоззрения студента как будущего специалиста системы организации работы с молодежью, его приобщению к профессиональной деятельности;
  
• 
  дать студенту более полное и целостное представление о системе работы с молодежью;
  
• 
  содействовать профессиональному самоопределению студента как будущего специалиста системы организации работы с молодежью;
  
• 
  ознакомить студента с основными типами учреждений и организаций этой системы, изучить специфику работы, структуру учреждений, выбранных для учебно-ознакомительной практики, цели, функции, содержание и направления работы различных отделений, центров социального обслуживания; учреждений по организации работы с молодежью;
  
• 
  познакомить студентов с содержанием основных должностных обязанностей сотрудников, документацией, нормативно-правовыми основами их профессиональной деятельности;
  
• 
  способствовать ранней социальной и профессиональной ориентации будущих специалистов;
  
• 
  формировать у студентов мотивацию к квалифицированной профессиональной деятельности путём вовлечения их с первых лет обучения в коллективы учреждений социального обслуживания.
  

• 
  типологию учреждений современной системы организации работы с молодежью;
  
• 
  основные направления деятельности учреждений, структур по организации работы с молодежью;
  
• 
  законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность социальных служб, учреждений по организации работы с молодежью и специалистов названных учреждений;
  
• 
  функциональные обязанности и нравственно-этические нормы деятельности специалистов, учреждений, организаций.
  

• 
  работать с законодательными, нормативно-правовыми документами, научной и методической литературой;
  
• 
  устанавливать и поддерживать профессиональные отношения со специалистами и руководителями учреждений (организаций);
  
• 
  наблюдать, анализировать и фиксировать содержание и особенности деятельности специалистов.
  

Программа учебно-ознакомительной практики

1. Организационно-методический раздел

1. 
   Учебно-ознакомительная практика является частью профессиональной подготовки специалиста по организации работы с молодежью и предназначена для формирования у будущих специалистов знаний, умений и навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности.
   
2. 
   Цели и задачи, виды и сроки проведения учебно-ознакомительной практики определяются в соответствии с ГОС по специальности «Организация работы с молодежью» и учебным планом.
   
3. 
   Подготовку и проведение практики осуществляет кафедра культурологии и социологии.
   
4. 
   Прохождение учебно-ознакомительной практики обязательно для всех студентов, обучающихся по специальности «Организация работы с молодежью».
   
5. 
   Текущий контроль над прохождением студентами практики осуществляет преподаватель-руководитель практики от кафедры, а также руководители и специалисты учреждений, на базе которых проводится учебно-ознакомительная практика.
   
6. 
   По окончании учебно-ознакомительной практики организуется итоговая научно-практическая конференция, где обсуждаются результаты. Качество прохождения студентами практики оценивается преподавателями, ответственными за их организацию.
   
7. 
   Кафедрой устанавливается форма отчётности по учебно-ознакомительной практике: дневник, отчёт, доклад, отзыв и характеристика с места прохождения практики.
   
8. 
   Обязанности студентов на учебно-ознакомительной практике:
   

• 
  подчиняться внутреннему распорядку учреждения, организации, на базе которых проводится учебно-ознакомительная практика;
  
• 
  соблюдать технику безопасности;
  
• 
  выполнять все виды работ, которые соответствуют задачам учреждений, организаций, на базе которых проводится учебно-ознакомительная практика;
  
• 
  выполнять задания, полученные на учебно-ознакомительную практику от кафедры;
  
• 
  соблюдать нравственно-этические нормы специалиста по организации работы с молодежью, проявлять обязательность и исполнительность, доброжелательность и отзывчивость;
  
• 
  проявлять активность и стремление к наиболее глубокому изучению содержания деятельности учреждения;
  
• 
  вести ежедневные записи в дневнике студента по учебно-ознакомительной практике о полученных новых знаниях и выполненной работе, отмечать свои впечатления;
  
• 
  по окончании учебно-ознакомительной практики представить «Дневник практики» на кафедру.
  

2. Нормативно-правовое обеспечение учебно-ознакомительной практики

3. Содержание учебно-ознакомительной практики

   1. 
      Учебно-ознакомительная практика проводится на I курсе (2 семестр). Продолжительность практики – 3 недели.
      

1. 
   Примерный перечень типов учреждений и организаций как баз практики: социальные службы, муниципалитет, образовательные учреждения, детские и молодежные организации, учреждения культуры, социально-психологические центры, центры социальной защиты, досуговые центры (клубы), центры социальной реабилитации несовершеннолетних, центры помощи семье и детям, службы занятости населения.
   
2. 
   Примерное задание на практику:
   

• 
  Составить целостное представление о системе организации работы с молодежью в регионе, ее особенностях, возможностях в удовлетворении потребностей разных целевых групп и отдельных категорий населения.
  
• 
  Ознакомиться с основными типами учреждений по организации работы с молодежью, их особенностями, направлениями их деятельности, целями, задачами, структурой, кадрами, потребителями услуг.
  
• 
  Принять творческое участие под руководством специалистов в работе с молодежью, в подготовке и проведении мероприятий, проводимых учреждением.
  
• 
  Получить представление об основных социально-педагогических проблемах детских и молодежных сообществ, образовательных учреждений, внеучебных, досуговых центров, муниципальных образований г. Томска, региона, возможностях и способах их решения, места и роли системы организации работы с молодежью в решении этих проблем.
  
• 
  Предварительно определить основное направление будущей профессиональной деятельности.
  

3. Итоговый контроль

1. 
   Перед началом учебно-ознакомительной практики студент получает «Дневник студента по практике», который заполняется в соответствии с образовательным стандартом вуза ОС ТУСУР 6.1-97 (редакция 2002 г.), с. 9-11, 17-18, 26-27:
   

• 
  на белой бумаге формата А-4 с полями одним из следующих способов:
  

• 
  рукописным способом чётким, разборчивым почерком;
  
• 
  с применением печатающих устройств: междустрочный интервал одинарный или полуторный, кегль 12-14;
  

• 
  практикант кратко указывает содержание проделанного за день задания, свои наблюдения, выводы. Следует работать не только с законами, должностными инструкциями, но и с людьми. Необходимо отразить работу с клиентами, помощь им, их «психологические портреты». Не допускается вносить в отчётные документы или распространять иным способом сведения о частной жизни клиентов: фамилии, адреса, копии личных документов и т. п.;
  
• 
  текст необходимо вычитать, дабы исключить грамматические ошибки.
  

2. 
   «Отчёт студента о выполнении задания на учебно-ознакомительной практике», выполненный по материалам Учреждения, оформляется так же в соответствии с ОС ТУСУР 6.1-97. В отчёте ежедневные записи дневника не повторяются, а даются обобщающие сведения: где и когда проводилась практика, какие задания выполнял практикант и что он в итоге получил для своей будущей профессиональной деятельности.
   
3. 
   Руководитель практики от Учреждения пишет заключение о работе студента в период учебно-ознакомительной практики и выставляет оценку. Роспись заверяется печатью Учреждения.
   
4. 
   Дневник сдаётся на кафедру в трёхдневный срок после окончания учебно-ознакомительной практики.
   
5. 
   Дифференцированный зачёт: руководитель практики от кафедры выставляет оценку в дневник и в зачётную книжку студента. При выставлении оценки учитываются: качество работы практиканта, правильность оформления отчётных документов, своевременность их представления.
   

Дневник студента по учебно-ознакомительной практике

1. 
   В процессе учебно-ознакомительной практики студент ведет запись проделанной работы ежедневно в разделе 2 «производственная работа» и в разделе 3 «индивидуальное задание».
   
2. 
   Разделы 4, 5, 6 заполняются администрацией предприятия.
   
3. 
   Заполнение всех разделов является обязательным.
   
4. 
   На позднее трех дней по возвращении с практики студент сдает дневник на кафедру.
   
5. 
   Студент, не сдавший своевременно дневник на кафедру, считается неудовлетворительно выполнившим практику.
   

С инструкцией ознакомлен
	Подпись студента___________________________ «____»_______________20___г.

1. Общие сведения

1. 
   Фамилия, имя, отчество студента____________________________________________
   
2. 
   Факультет________________________________________________________________
   
3. 
   Курс___________________________4. Группа _________________________________
   

5. 
   Место практики___________________________________________________________
   
6. 
   Срок практики____________________________________________________________
   

2. Производственная работа

3. Индивидуальное задание

1. 
   тема задания ___________________________________________________________
   

2. 
   тема отчета____________________________________________________________
   

3. 
   работа по выполнению индивидуального задания ____________________________
   

5. Оценка производственной работы студента

Подпись администрации предприятия	________________________
	М. П.

6. Даты

1. 
   Прибыл на учебно-ознакомительную практику _______________________________
   
2. 
   Приступил к работе ______________________________________________________
   
3. 
   Сдал индивидуальное задание и отчет по практике____________________________
   

7. Заключение руководителя учебно-ознакомительной практики от университета

Оценка за практику:	____________________________________
Подпись руководителя	____________________________________ «________»____________________20___г.

Отчет по учебно-ознакомительной практике

• 
  введение (задачи и краткая характеристика учебно-ознакомительной практики);
  
• 
  описание выполненных практических работ в организации;
  
• 
  выводы о прохождении учебно-ознакомительной практики.
  

1. 
   Титульный лист.
   
2. 
   Введение.
   
3. 
   Основная часть.
   
4. 
   Список литературы.
   
5. 
   Приложения.
   

1. 
   Наименование учреждения.
   
2. 
   Ф.И.О. студента.
   
3. 
   Сроки прохождения учебно-ознакомительной практики.
   
4. 
   Мотивация студента – интерес к работе данного конкретного учреждения.
   
5. 
   Активность студента. Отношение студента к практике. Соблюдение этических норм.
   
6. 
   Индивидуальные особенности студента: уверенность, открытость, готовность обсуждать возникающие проблемы, стиль общения.
   
7. 
   Организация рабочего дня.
   
8. 
   Достижение целей учебно-ознакомительной практики и выполнение задач практики.
   
9. 
   Качество выполнения заданий.
   
10. 
    Уровень сформированности профессиональных умений.
    
11. 
    Уровень профессионального самосознания студента, предполагающего четкое и зрелое определение своей профессиональной роли.
    
12. 
    Практическая помощь, оказанная студентом во время практики.
    
13. 
    Оценка за учебно-ознакомительную практику.
    
14. 
    Ваши предложения по улучшению организации учебно-ознакомительной практики.