Срочный трудовой договор с преподавателем


Скачать 332.55 Kb.
НазваниеСрочный трудовой договор с преподавателем
страница1/4
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
  1   2   3   4


Приложение № 1-а

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ
Санкт-Петербургского государственного технологического

университета растительных полимеров

Санкт-Петербург 20____г.
Государственный технологический университет растительных полимеров, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице первого проректора – проректора по учебной работе Луканина Павла Владимировича действующего на основании Устава и гражданин(кА) ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание)

_____________________________________________________________________________ именуемый(ая) в дальнейшем «Преподаватель», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:


  1. Предмет трудового договора

1.1. «Преподаватель» принимается на работу

на должность _________________________________________________________________

(наименование должности)

_____________________________________________________________________________

(наименование кафедры и факультета, филиала, куда принимается преподаватель по результатам конкурсного отбора)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

для преподавания ______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

1.2. Трудовой договор является (ненужное вычеркнуть)

договором по основной работе;

договором по совместительству.

1.3.Срок действия трудового договора:

начало работы ________________________________________________________________

окончание работы _____________________________________________________________


  1. Права преподавателя

2.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

2.2. Бесплатно пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке предусмотренном уставом вуза.

2.3. Имеет право на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

2.4. В установленном порядке избирать и быть избранным в учетный совет вуза, факультета, филиала.

2.5. Обжаловать приказы и распоряжения «Работодателя» в установленном законодательством порядке.

2.6. Пользоваться другими правами в соответствии с трудовым законодательством и коллегиальным договором.



  1. Права работодателя

3.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с «Преподавателем».

3.2. Заключать коллективный договор.

3.3. Поощрять «Преподавателя» за добросовестный эффективный труд.

3.4. Требовать от «Преподавателя» исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу «Работодателя», соблюдения правил внутреннего распорядка вуза.

3.5. Привлекать «Преподавателя» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.6. Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.


  1. Обязанности преподавателя

4.1. Обеспечить выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и уставом вуза требований.

4.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы.

4.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, филиала, кафедры) о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.

4.4. Систематически заниматься повышением своей квалификации.

4.5. Иные обязанности____________________________________________________

_____________________________________________________________________________


  1. Обязанности работодателя

5.1. Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату преподавателю, обусловленную настоящим трудовым договором в установленные сроки.

5.2. Создать условия для успешного выполнения обязанностей «Преподавателем», предусмотренных трудовым договором.

5.3. Своевременно информировать «Преподавателя» о всех существенных изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объемов нагрузки, учебного расписания.

5.4. Обеспечивать «Преподавателю» безопасные условия труда.

5.5. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение «Преподавателя» в соответствии с законом Российской Федерации.

5.6. Иные обязанности ____________________________________________________

_____________________________________________________________________________


  1. Оплата труда

За выполнение трудовой функции преподавателю устанавливается:

- Оклад в размере ___________ руб. согласно профессионально-квалификационной группе __________ и уровню __________;

Выплаты компенсационного характера:

- __________________________________________________ в размере _______ руб.

с ____________ по ______________;

Выплаты стимулирующего характера:

- за должность в размере _________% на срок трудового договора,

- за ученую степень в размере _________ руб. на срок трудового договора,

- за ученое звание в размере __________ % на срок с _____________ по ____________,

- за интенсивность труда и высокие результаты работы в размере __________руб. на срок

с ___________ по ___________,
- другие выплаты согласно Приложению № 3 Положения об оплате труда в размере

__________ руб. с ____________ по ________________.


  1. Условия труда и отдыха

7.1. Режим рабочего времени и отдыха «Преподавателя» в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка либо по согласованию администрацией вуза.

7.2. Продолжительность рабочего времени «Преподавателя» устанавливается индивидуальным планом и не может превышать 36 часов в неделю.

7.3. «Работодатель» представляет «Преподавателю» ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

7.4. Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков.

7.5. Условия повышения квалификации ____________________________________

_____________________________________________________________________________

7.6. Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия ______________________________________________________

_____________________________________________________________________________

7.7. Иные условия труда ________________________________________________


  1. Заключительные положения

8.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.2. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у «Работодателя», с другой – у «Преподавателя».

8.3. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации план иными федеральными законами.

8.4. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора.

8.5. Другие условия договора ______________________________________________

Приложение № 1-б
Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ РАСТИТЕЛЬНЫХ ПОЛИМЕРОВ

ИНН 7805012001

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _______

от «___» ____________ 20__г.

«САНКТ-ПЕТЕРУБРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ РАСТИТЕЛЬНЫХ ПОЛИМЕРОВ» в лице проректора ЛУКАНИНА П.В., действующего на основании доверенности № 01/01-46 от 20.03.2007г., именуемого в дальнейшем «РАБОТОДАТЕЛЬ», с одной стороны, и ______________________________

_____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый (ая) в дальнейшем «РАБОТНИК», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. По настоящему трудовому договору «РАБОТНИК» обязуется выполнять обязанности по должности ______________________________________________________

(полное наименование должности)

в ____________________________________________________________________________

(полное наименование структурного подразделения организации)

с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка университета, а «РАБОТОДАТЕЛЬ» обязуется обеспечить «РАБОТНИКУ» необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, и настоящим трудовым договором.

II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Трудовой договор заключается на ______________________________________

(неопределенный или определенный срок, время выполнения

____________________________________________________________________________

определенной работы, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника)

2.2. Срок действия договора:

начало работы _______________________________

окончание работы ____________________________

(для срочного трудового договора)

2.3. Трудовой договор является договором по ________________________________

(основной работе, совместительству)

2.4. «РАБОТНИКУ» устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ месяца.


III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права и обязанности «РАБОТНИКА» устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

«РАБОТНИК» имеет право на получение, установленных в университете системой оплаты труда и коллективным договором, доплат, надбавок, премий из всех источников финансирования.
3.2. «РАБОТОДАТЕЛЬ» обязан организовать труд «РАБОТНИКА», создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выполнить обусловленную трудовым договором заработную плату. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте в соответствии с трудовым кодексом, осуществлять обязательное социальное страхование в порядке установленном федеральными законами.

IV. РЕЖИМ РАБОТЫ

4.1. Режим работы _______________________________________________________

(нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время)

4.2. Особенности режима рабочего времени __________________________________

4.3. «РАБОТНИКУ» устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью _______________________ календарных дней.

V. ОПЛАТА ТРУДА

За выполнение трудовой функции работнику устанавливается:

- Оклад в размере __________ рублей, согласно профессионально-квалификационной группе ________ и уровню _________,

- Выплаты компенсационного характера:

- за работу с вредными и особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест) в размере __________ руб. с __________ по ____________;

- за совмещение профессий, должностей в размере ________ руб. с ___________

по __________;

- за работу в ночное время в размере ___________ руб. с _______________

по __________________;

- за работу со сведениями, составляющими гос.тайну в размере _______ руб.

с ___________ по ____________.

- Выплаты стимулирующего характера:

- за высокую интенсивность труда в размере __________ руб. с _________

по __________,

- за высокий профессионализм и качество выполняемой работы в размере

________ руб. с ________________ по ___________,

- за увеличение объема работ в размере __________ руб. с _________ по _________,

- за выполнение важных и особо важных работ в размере __________ руб.

с ___________ по ____________,

- по другим основаниям в соответствии с Положением об оплате труда _____________________________________________________________________________

с ___________ по ____________.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. «РАБОТНИК» несет ответственность за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также за причиненный виновными действиями (бездействием) «РАБОТОДАТЕЛЮ» ущерб в соответствии с трудовым законодательством РФ и трудовым кодексом РФ..

6.2. «РАБОТОДАТЕЛЬ» несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору за причинение вреда здоровью «РАБОТНИКА» в связи с увечьем или профессиональным заболеванием в соответствии с трудовым законодательством и трудовым кодексом РФ.

VII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

7.1. ____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

VIII. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН


«РАБОТОДАТЕЛЬ»

198095, Санкт-Петербург,

ул.Ивана Черных, д.4
Проректор П.В.Луканин
М.П.
СОГЛАСОВАНО:

Руководитель подразделения

______________
Начальник УК ______________
Начальник ПФУ ______________
Юрисконсульт ______________

«РАБОТНИК»

Ф.И.О. _______________________________

______________________________________

______________________________________

Индекс, адрес прописки (регистрация),

______________________________________

______________________________________

______________________________________

Паспорт:

№ __________ серия ______________

выдан «____» ______________ _______г.

кем __________________________________

______________________________________

Пенсионное страховое свидетельство

______________________________________

ИНН _________________________________

Подпись _______________

  1   2   3   4

Похожие:

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСтатья 59 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что...
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор
Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор
Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор с преподавателем
Московский государственный университет леса, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора (проректора)

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСтатья 59. Срочный трудовой договор (в ред. Федерального закона от 30. 06. 2006 №90-фз)
Трудовой договор с руководителем образовательного учреждения. Особенности правового регулирования

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор
Трудовой договор заполняется при приеме на работу лично, вручную, разборчиво и аккуратно работником при участии его непосредственного...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор с работником

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск