Управление правового и кадрового обеспечения


НазваниеУправление правового и кадрового обеспечения
страница9/13
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Соблюдение гарантий и компенсаций



В рамках ведомственного контроля проверяется:

  • соблюдение гарантий при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность, в том числе на порядок их оформления, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, их размеры;

  • соблюдение гарантий и компенсаций работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей;

  • соблюдение гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, в том числе на: соблюдение порядка предоставления указанных гарантий и компенсаций; своевременное предоставление дополнительных (учебных) отпусков с сохранением среднего заработка, их учет, основания предоставления; наличие в коллективном или трудовом договоре положений, касающихся предоставления указанных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации;

  • соблюдение гарантий и компенсаций работникам, связанных с расторжением трудового договора, в том числе на: выплату выходных пособий при увольнении работников, их размер; соблюдение преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников; соблюдение дополнительных гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников;

  • соблюдение гарантий при: переводе работника на нижеоплачиваемую работу; временной нетрудоспособности работника; несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании; направлении работника на медицинский осмотр; сдаче работником крови и ее компонентов; направлении работников для повышения квалификации и др.


Положения о гарантиях и компенсациях содержатся в разделе VII ТК РФ.

  1. Трудовой распорядок и дисциплина труда



Выявленные нарушения и недостатки:

  • в нарушение ст. 193 ТК РФ, согласно которой приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, с приказом о дисциплинарном взыскании работник ознакомлен без указания даты (или не ознакомлен).


В рамках ведомственного контроля проверяется:

  • установление трудового распорядка в учреждении;

  • создание работодателем условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда;

  • установление правомерности наложенного дисциплинарного взыскания совершенному проступку;

  • соблюдение порядка применения дисциплинарных взысканий и их снятия;

  • иные вопросы.


Трудовой распорядок и дисциплина труда регламентированы разделом VIII ТК РФ.

В целях соблюдения прав работников и во избежание трудовых споров следует обратить особое внимание на основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (ст. 192-195 ТК РФ).

  1. Повышение квалификации работников



В рамках ведомственного контроля проверяется:

  • соблюдение прав и исполнение обязанностей работодателем по подготовке и переподготовке кадров;

  • наличие программы, плана, мероприятий по развитию персонала (планирование обучения с учетом финансовых возможностей учреждения, периодичность обучения работников);

  • наличие раздела по развитию персонала в коллективном договоре.

Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников регламентированы разделом IX ТК РФ.

Повышение квалификации работников является особенно актуальным в связи с введением профессиональных стандартов, реализацией мероприятий «дорожной карты».

  1. Материальная ответственность сторон трудового договора



В рамках ведомственного контроля проверяется:

  • случаи возникновения материальной ответственности работодателя;

  • случаи возникновения материальной ответственности работника, в том числе:

  • порядок установления материальной ответственности работника, оформление, заключение письменных договоров о полной материальной ответственности;

  • соблюдение пределов материальной ответственности работников;

  • возникновение в учреждении случаев полной материальной ответственности;

  • заключение письменных договоров о полной материальной ответственности;

  • соблюдение порядка взыскания ущерба и др.


Материальная ответственность сторон трудового договора регламентирована разделом XI ТК РФ.

В связи с применением указанных норм необходимо обратить внимание, что законодательством установлен конкретный перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).

1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Похожие:

Управление правового и кадрового обеспечения iconПисьмо департамента кадрового обеспечения фскн россии
Управление кадров Департамента кадрового обеспечения фскн россии проводит работу по организации подготовки молодых специалистов в...

Управление правового и кадрового обеспечения iconИнформация для абитуриентов!
Управление кадров Департамента кадрового обеспечения фскн россии проводит работу по организации подготовки молодых специалистов в...

Управление правового и кадрового обеспечения iconОбъявление о конкурсе на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва
Управление в соответствии с приказом от 26. 05. 2014 №66-п объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение вакантной...

Управление правового и кадрового обеспечения iconУведомление об обсуждении идеи (концепции) предлагаемого правового регулирования
Управление строительства и архитектуры Липецкой области (далее – орган-разработчик) извещает о начале обсуждения идеи (концепции)...

Управление правового и кадрового обеспечения iconОтчет о результатах самообследования
Качество кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы

Управление правового и кадрового обеспечения iconКурсовая работа по дисциплине «Право социального обеспечения»
Понятие Право социального обеспечения (псо), предмет и метод правового регулирования

Управление правового и кадрового обеспечения iconМетодические рекомендации по формированию кадрового резерва на государственной...
Формирование кадрового резерва является способом оперативного реагирования государственного аппарата на потребности в формировании...

Управление правового и кадрового обеспечения iconУправление Федеральной миграционной службы по Ивановской области...
Уфмс россии по Ивановской области объявляет о проведение конкурса по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской...

Управление правового и кадрового обеспечения iconПример заполнения
В управление государственной службы и кадров Правительства Москвы (указывается наименование кадрового подразделения государственного...

Управление правового и кадрового обеспечения iconУправление государственной службы и кадров Правительства Москвы
В управление государственной службы и кадров Правительства Москвы (указывается наименование кадрового подразделения государственного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск