Управление правового и кадрового обеспечения


НазваниеУправление правового и кадрового обеспечения
страница12/13
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

ЭТИЧЕСКИЕ И АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ НОРМЫ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ



В рамках исполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, на работника возлагаются обязательства по исполнению этических норм.

Этические нормы изложены в Кодексе этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденном приказом Минтруда России от 31.12.2013 № 792, а также в кодексах, принятых в учреждениях.

Исполнение законодательства о противодействии коррупции является обязанностью каждого гражданина. Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ под противодействием коррупции понимается деятельность по профилактике, борьбе с коррупцией и минимизации последствий коррупционных правонарушений.

Национальным планом противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденным Указом Президента РФ от 11.04.2014 № 226, предусмотрен ряд мер по противодействию коррупции, в том числе необходимость образования в учреждениях комиссий по противодействию коррупции.

Образование названных комиссий целесообразно включить в план мероприятий учреждения по противодействию коррупции наряду с мероприятиями:

- по включению в трудовые договоры сотрудников обязанностей по противодействию коррупции, например: «Соблюдать законодательство о противодействии коррупции, исполнять приказы учреждения, распоряжения и поручения руководителя учреждения в сфере противодействия коррупции»;

- по ознакомлению сотрудников с нормативными и правовыми актами в сфере противодействия коррупции (под роспись);

- по доведению до сведения сотрудников Памятки по противодействию коррупции, разработанной в министерстве (под роспись);

- по размещению на сайте учреждения плана мероприятий учреждения по противодействию коррупции и информации о работе по противодействию коррупции, проводимой в учреждении.

При разработке указанных планов необходимо также учесть постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 № 673, приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 01.10.2012 № 514 и др. нормативные и правовые акты в сфере противодействия коррупции.
  1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



автофигура 2
Вектор работы по реализации трудового законодательства в первую очередь определяется руководством учреждения, которым должно быть организовано правильное распределение обязанностей между работниками, организационно-техническое обеспечение рабочего процесса, регулярное повышение квалификации работников и надлежащий контроль.

Неоценимую помощь в организации указанной работы оказывают профильные журналы («Справочник кадровика» и др.), электронные справочные системы (КонсультантПлюс, Гарант и др.) и сайты сети Интернет (сайт по кадровому делопроизводству «http://www.kadrovik-praktik.ru» и др.).

При возникновении спорных ситуаций ответы в первую очередь следует искать в письмах и разъяснениях Роструда РФ и Гострудинспекций, Пленума Верховного Суда РФ.

Учитывая, что современное трудовое законодательство постоянно совершенствуется, необходимо регулярно организовывать повышение квалификации сотрудников, участвующих в его реализации. «Держать руку на пульсе» перемен также позволит мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики на специальных сайтах в сети Интернет.

Так, официальным опубликованием, например, федерального закона, считается в том числе и размещение его на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru). Более того, со 2 апреля 2014 года законы и иные правовые акты субъектов РФ также должны быть опубликованы на данном сайте в течение 10 дней со дня подписания (Указ Президента РФ от 02.04.2014 № 198).

В следующем разделе приводятся некоторые нормативные правовые акты, которыми следует руководствоваться при организации работы по соблюдению трудового законодательства, а также информационные материалы, применимые в указанной работе.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Похожие:

Управление правового и кадрового обеспечения iconПисьмо департамента кадрового обеспечения фскн россии
Управление кадров Департамента кадрового обеспечения фскн россии проводит работу по организации подготовки молодых специалистов в...

Управление правового и кадрового обеспечения iconИнформация для абитуриентов!
Управление кадров Департамента кадрового обеспечения фскн россии проводит работу по организации подготовки молодых специалистов в...

Управление правового и кадрового обеспечения iconОбъявление о конкурсе на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва
Управление в соответствии с приказом от 26. 05. 2014 №66-п объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение вакантной...

Управление правового и кадрового обеспечения iconУведомление об обсуждении идеи (концепции) предлагаемого правового регулирования
Управление строительства и архитектуры Липецкой области (далее – орган-разработчик) извещает о начале обсуждения идеи (концепции)...

Управление правового и кадрового обеспечения iconОтчет о результатах самообследования
Качество кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы

Управление правового и кадрового обеспечения iconКурсовая работа по дисциплине «Право социального обеспечения»
Понятие Право социального обеспечения (псо), предмет и метод правового регулирования

Управление правового и кадрового обеспечения iconМетодические рекомендации по формированию кадрового резерва на государственной...
Формирование кадрового резерва является способом оперативного реагирования государственного аппарата на потребности в формировании...

Управление правового и кадрового обеспечения iconУправление Федеральной миграционной службы по Ивановской области...
Уфмс россии по Ивановской области объявляет о проведение конкурса по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской...

Управление правового и кадрового обеспечения iconПример заполнения
В управление государственной службы и кадров Правительства Москвы (указывается наименование кадрового подразделения государственного...

Управление правового и кадрового обеспечения iconУправление государственной службы и кадров Правительства Москвы
В управление государственной службы и кадров Правительства Москвы (указывается наименование кадрового подразделения государственного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск