Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям


Скачать 321.14 Kb.
НазваниеТрудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям
страница1/4
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
  1   2   3   4
Утверждена

постановлением Правительства РФ

от 27 августа 2016 г. № 858

Трудовой договор,

заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого

предпринимательства, который относится к микропредприятиям


г. Новосибирск

«

17

»

января




2017

г.

(место заключения (город, населенный пункт))




(дата заключения)




ЧОУ ДПО Образовательный центр охраны труда

,

(полное наименование работодателя)







именуемый в дальнейшем работодателем, в лице

генерального директора Лукъянова

Виктора Сергеевича

,

(сведения о представителе работодателя — фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях)







действующего на основании

устава, утвержденного решением общего собрания учредителей (протокол № 5 от «12» января 2017 г.)

,




(основание, в силу которого представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями —

учредительные документы юридического лица с указанием даты их утверждения, локальный нормативный

акт (при наличии), доверенность с указанием кем и когда выдана, другое)







с одной стороны, и

Самсонова Николая Львовича

,




(фамилия, имя, отчество работника)




именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем именуемые Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. Общие положения

1. Работодатель предоставляет работнику работу: в должности методиста




(наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации)

а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
2. Работник принимается на работу:

в офис ЧОУ ДПО Образовательный центр охраны труда, расположенный по адресу: 197110, г. Новосибирск, ул. Кемская, д.10

.

(указывается место работы, а в случае, если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении

организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения)





3. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)

Работник принимается на работу в учебный отдел Работодателя

.

(указание на расположение рабочего места, наименование структурного подразделения, участка, лаборатории, цеха и пр.)





4. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное указать)

в настоящем трудовом договоре (подп. «а» п. 11)

.

(в настоящем трудовом договоре (подпункт «а» пункта 11)/в должностной инструкции)







5. Работник приступает к работе с «

17

»

января 2017 г

.


6. С работником заключается (необходимое указать)

трудовой договор на неопределенный срок

.

(трудовой договор на неопределенный срок/срочный трудовой договор)





В случае заключения срочного трудового договора:

срок действия трудового договора




;




(продолжительность, дата окончания трудового договора)




обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Кодекса или иным федеральным законом (необходимое указать)






.




7. Работнику

устанавливается

испытание.




(устанавливается/не устанавливается)







Срок испытания устанавливается продолжительностью

3 (три)

месяцев (недель, дней).




(заполняется

при установлении

испытания)







8. Настоящий трудовой договор является договором

по основной работе

(необходимое




(по основной работе/по совместительству)




указать).


9. Работник

не имеет

особый характер работы (при необходимости указать)




(имеет/не имеет)







.

(разъездной, в пути, подвижной, дистанционный, надомный, другой характер работы)





9.1. Условия трудового договора, связанные с особенностями выполнения дистанционной работы (заполняется в трудовом договоре с дистанционным работником):

9.1.1 Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора, осуществляется:


а) путем обмена электронными документами




;




(да/нет)







б) с использованием




;




(усиленной квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП)/не используется ЭЦП)





в) с использованием (перечисляются при необходимости)




(оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации, иные средства)




;

(предоставляются работодателем (порядок и сроки предоставления)/принадлежат работнику/арендованы работником)







г) с использованием (необходимое указать)







;

(информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», иная информационно-телекоммуникационная сеть общего пользования, иное)





9.1.2. За использование принадлежащего работнику или арендуемого им оборудования, программно-технических средств, сети «Интернет», иных средств, указанных в подпунктах «в» и «г»



пункта 9.1.1, ему выплачивается компенсация




,




(размер, порядок и сроки выплаты)




возмещаются другие связанные с выполнением дистанционной работы расходы







(порядок возмещения)


9.1.3. Работник представляет работодателю отчеты (информацию) о выполненной работе






.

(порядок представления, сроки, периодичность)







9.1.4. Срок подтверждения получения электронного документа от другой стороны







.


9.1.5. Режим рабочего времени и времени отдыха (необходимое указать)




(продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы, время перерывов в работе,




выходные дни, время взаимодействия с работодателем)




.

(режим рабочего времени и времени отдыха работник планирует по своему усмотрению)





9.1.6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (необходимое указать)




.

(оформляет работодатель/работник, поступающий на работу впервые, получает самостоятельно)



  1   2   3   4

Похожие:

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconТрудовой договор, заключаемый между работником и работодателем —...
Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconТрудовой договор, заключаемый между работником и работодателем —...
Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconПримерная форма трудового договора, заключаемого между работником...
Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconСправочник практикующего юриста по трудовому праву издание второе,...
Документом, который подтверждает наличие трудовых отношений между работником и работодателем, является трудовой договор

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconТрудовые отношения возникают между работником и работодателем на...
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconУвольнение по соглашению между работником и работодателем
По данному основанию можно расторгнуть и срочный трудовой договор, и договор, заключенный на неопределенный срок. Больше никаких...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconУсловия субсидирования субъектов малого и (или) среднего предпринимательства
Целью отбора является право на заключение между администрацией рабочего поселка Кольцово и субъектом малого и (или) среднего предпринимательства...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым...
Трудовой договор всегда заключается в письменной форме и является юридическим подтверждением того, что стороны состоят в трудовых...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям icon1. общие положения
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconФорма справки об отнесении к субъектам малого и среднего предпринимательства
В соответствии с Федеральным законом №209-фз от 24. 07. 2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
filling-form.ru

Поиск