Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов»


Скачать 118.33 Kb.
НазваниеЗакон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов»
ТипЗакон
filling-form.ru > Договоры > Закон

прямоугольник 452НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЭРУДИТ»
Почтовый адрес:141280, Московская область, г. Ивантеевка, ул. Первомайская, д.37

ИНН/КПП 2463087154/246301001, Р/С 40703810700140032403

КБ «ЮНИАСТРУМ БАНК» (ООО) К/С 30101810600000000184, БИК 044585184

Многоканальный телефон (по России бесплатно): 8-800-775-27-05

E-mail: nou-erudit2@mail.ru




Лицензия на осуществление образовательной деятельности №7339-л от 07.08.2013г.
Уважаемые коллеги!

2 мая 2015 года подписан Федеральный закон № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Изменения вступят в силу с 1 июля 2016 года.

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов»: если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Принятые изменения открывают широкие возможности для применения профессионального стандарта «Бухгалтер» (разработан ИПБ России, утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н).

По различным оценкам в России насчитывается не менее 1 млн бухгалтеров, не занимающих руководящие должности. К их квалификации раньше особые требования не предъявлялись.

После утверждения профессионального стандарта «Бухгалтер» многие работодатели стали ориентироваться на его требования при приеме бухгалтеров на работу, а также при аттестации уже работающих специалистов. В скором времени это явление приобретет массовый характер.

Следовательно, Аттестат бухгалтера (аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 5-го уровня стандарта по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (код А) будет пользоваться огромным спросом.

Подробную информацию о профстандарте «Бухгалтер» можно найти в специальном разделе сайта ИПБ России, а также в личном кабинете ТИПБ и УМЦ.

ЛЕКТОР: Бабич Ольга Михайловна - Аттестованный профессиональный бухгалтер бюджетных организаций, аттестованный преподаватель института профессиональных бухгалтеров России, главный бухгалтер учебного научно-технического центра Московского государственного технического университета "МАМИ"
Курсы повышения квалификации:

Бухгалтерский учет и особенности составления годовой отчетности за 2015г в казенных, бюджетных и автономных учреждениях в 2015 году в свете изменений в Инструкцию 157н, 33н и 191н.

Разъяснения в письмах Минфина отдельных операций по применению новых счетов и заполнению форм отчетности.

Новые формы первичных документов в приказе 52н от 30.03.2015г.

Особенности применения приказа 65н с последними изменениями.

Приказ 124н от 06.08.2015г об изменениях в инструкции 157н.

Практические рекомендации по составлению учетной политики для казенных, бюджетных и автономных учреждений на 2016 год.

Изменения в ТК РФ в 2015 г., касающиеся заработной платы. Заключение эффективного контракта.. Риски переквалификации трудового договора в гражданско-правовой (с учетом новелл 2015 года; трудовые риски и налоговые риски). Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками.

05-06 ноября 2015г г.Якутск, ул. Ленина, 24 Отель «Полярная звезда»

1-й день:

  1. Основные направления изменений в Приказе 89н от 29.08.2014 года о внесении изменений в Инструкцию 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"

- особенности учета основных средств (разукомплектация, определение и изменение первоначальной стоимости ОС, отражение в учете ремонта ОС, затрат на модернизацию единой функционирующей системы, не являющейся инвентарным объектом (например, охранно-пожарная сигнализация, локальная вычислительная сеть, телекоммуникационный узел связи), письмо Минфина по амортизации в части имущества казны в случае передачи такового без амортизации);

- бухгалтерские записи по отражению в учете операций по формированию и использованию резервов предстоящих расходов счет 401.60 ( в разъяснениях Минфина ( письмо от 20.05.2015);

- определение оценочного значения при формировании резерва на оплату отпуска за фактически отработанное время;

        • порядок отражения в учете операций с отложенными обязательствами (применение счета 502.99 в письмах Минфина);

        • практическое применение счета 401.50 в случае начисления расходов будущих периодов ( отпускные, страхование, расходы на приобретение неисключительных прав НПА в течение нескольких отчетных периодов).

2. Как правильно относить расходы на счет 109 00 и какие? В целях выполнения госзадания в учреждении осуществляются расходы по оплате коммунальных услуг, услуг связи, заработной платы, содержания имущества, прочих услуг, расходов, стоимости материальных запасов (ГСМ, канцелярских товаров, хозяйственного инвентаря), основных средств.

3. Основные изменения, внесенные Приказом №172н от 29.12.2014г. о внесение изменений в Инструкцию №33н «О порядке составления и предоставления отчетности для бюджетных и автономных учреждений» и Приказом 157н от 19.12.2014г.о внесении изменений в Инструкцию 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и предоставления  годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ»с разъяснениями в письмах Минфина (от 06.04.2015г., 15.04.2015г., 01.07.2015г):

- отражение в Отчете ф.0503737 операций с субсидиями на иные цели;

- отражение в Отчете ф.0503737 операций с залоговыми суммами;

- отражение в Отчете ф.0503737 операций по приему платежей с использованием банковских карт;

- отражение в Отчете ф.0503737 операций по удержанию суммы неустойки из суммы денежного залога, полученного в обеспечение контракта;

- отражение в Отчете ф. 0503737 операций по возврату дебиторской задолженности прошлых лет;

- отражение в Отчете ф. 0503737 некассовых операций;

- пример заполнения Отчета о бюджетных обязательствах (ф. 0503128);

- примеры заполнения Сведений об исполнении бюджета (ф. 0503164);

- пример заполнения Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169).
4. Новые формы первичных документов в приказе 52н от 30.03.2015г. Порядок примененя приказа 52 н в письме Минфина от 10.06.2015г:

- формы первичных учетных документов, которые приказом 52н исключены (в частности путевой лист и др.);

- новые формы первичных учетных документов ( например: карточка (книга) учета выдачи имущества в пользование и др.);

- формы, подвергшиеся корректировке (Акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф.0504101), табель учета рабочего времени, авансовый отчет и др.).

5. Особенности применения приказа 65н с последними изменениями (приказы от 12.03.2015 N 36н от 08.06.2015 №90н ):

- принцип единства назначения кодов;

- изменения в видах расходов для казенных учреждений и правила их применения;

- изменения в раздел V. Классификация операций сектора государственного управления.

6. Проект изменений в Инструкцию 157н:

- изменения в части учета внутренних сигнализационных сетей;

- уточнение основания для применения счета 502.17;

- изменения в части применения забалансовых счетов (04, 17,18,27) и введение нового забалансового счета.

7. Проект контрольных соотношений к показателям бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, представляемой в Федеральное казначейство главными распорядителями средств федерального бюджета, финансовыми органами субъектов Российской Федерации и рганами управления государственными внебюджетными фондами.

8. Практические рекомендации по составлению учетной политики для казенных, бюджетных и автономных учреждений на 2016 год.

9. Обзор последних изменений учета и отчетности, налогообложения, начисления з/платы, учета основных средств в письмах Минфина.

2-й день: Трудовой договор с работниками :порядок заключения, содержание, особые условия. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии сотрудников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям".

    1. Изменения в ТК РФ в 2015 г., касающиеся заработной платы. Заключение эффективного контракта.. Риски переквалификации трудового договора в гражданско-правовой (с учетом новелл 2015 года; трудовые риски и налоговые риски). Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками.

    2. Первичные документы. Риски неправильного оформления.

    3. Заработная плата. Расчет среднего заработка. Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплаты и надбавки. Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных - сверхурочные, ночные, праздничные, районный коэффициент. Территориальная дифференциация заработной платы. Районный коэффициент. Северная надбавка. Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах:Виды гарантий и компенсаций. Расчет стажа, дающего право для получения гарантий и компенсаций. Гарантии медицинского обслуживания. Компенсация расходов, связанных с переездом и проездом к месту отдыха.

    4. МРОТ и заработная плата, не соответствующая среднему рыночному уровню.

    5. Режим труда и отдыха:Рабочее время и его учет, в т.ч. при вахтовом методе. Продолжительность работы в холодное время года. Сокращенное рабочее время. Перерывы для обогрева.

    6. Суммированный учет рабочего времени. Оплата труда совместителей.

    7. Премии, в т.ч. порядок выплаты премии при увольнении:как обеспечить работодателю максимальную возможность действий по выплате, что следует прописать в локальных нормативных актах и трудовом договоре (с учетом последней судебной практики). Эффективные положения о премировании и депремировании.

    8. Удержания и вычеты из заработной платы. Материальная ответственность работника. Проблемы возврата излишне выплаченных работнику сумм.

    9. Отпуска: ежегодные, дополнительные, учебные. Порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. График отпусков и его корректировка: порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков. Исчисление отпускного стажа. Компенсации за неиспользованный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск.

    10. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства: административная, финансовая, уголовно-правовая. Риски, связанные со ст. 142 ТК РФ. Штрафы за дискриминационные вакансии с 2013г.

    11. НДФЛ: налоговые вычеты. Новеллы 2015 г.: новеллы в имущественных вычетах. Новеллы в определении налогового статуса плательщика НДФЛ. Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов. Что делать с переплатой НДФЛ в соответствии с письмами ведомств. Льготы на НДФЛ для лиц, работающих в регионах КС. Налогообложение и обложение страховыми взносами отдельных выплат (материальная помощь, подарки самому сотруднику и членам его семьи, выплаты при восстановлении сотрудника на работе, смерть сотрудника; оплата жилья сотруднику и др. случаи). Типичные ошибки при уплате НДФЛ и страховых взносов.

    12. Страховые взносы. Новеллы 2015 года в обложении страховыми взносами и отчетности.

Пособия за счет средств ФСС в 2015 г. Изменения в расчете и оплате пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком. Новая форма справки о заработке для расчета пособий. Расчетный Особенности исчисления для лиц, работающих в районах северных регионах.

    1. Трудовой договор с работниками :порядок заключения, содержание, особые условия. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии сотрудников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям".

Даты проведения: 5-6 ноября 2015г
Место проведения: г.Якутск, ул. Ленина, 24 Отель «Полярная звезда»
ЛЕКТОР: Бабич Ольга Михайловна - Аттестованный профессиональный бухгалтер бюджетных организаций, аттестованный преподаватель института профессиональных бухгалтеров России, главный бухгалтер учебного научно-технического центра Московского государственного технического университета "МАМИ"
. Регламент:

05 ноября 9:00-10:00 – регистрация, занятия - 10:00-17:00, перерыв — 13:00-13:30

06 ноября с 9:00-16:00 — продолжение семинара,выдача УДОСТОВЕРЕНИЙ,документов
По окончании выдается:

Удостоверение (курсы повышения квалификации, основание ч.15 ст.76 Федерального закона № 273-ФЗ),

архив с тематическими материалами и методическим пособием в электронном виде (рассылается по эл.почте через 5-7 рабочих дней после проведения курсов).

документы: (счет, акт, договор) стоимость в счете будет указана как услуги за курсы повышения квалификации
Каждому участнику курсов: бесплатная годовая поддержка и консультирование.
Стоимость обучения:

Стоимость обучения: 10000 руб. На пятого и последующего слушателя -скидка 10%.

При участии от одного учреждения 7-ми человек, 8-ой БЕСПЛАТНО!

Для групп более 10 человек-индивидуальные условия.

Стоимость участия в семинаре +УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА на 2016г. 14500 руб.

11000 рублей за одного участника курсов по гарантийному письму до 01.12.2015г

Обед входит в стоимость посещения семинара.

Форма оплаты:

наличный

безналичный расчет.

Гарантийное письмо

Без НДС.
При себе на момент регистрации иметь:

Заявку (со всеми реквизитами организации);

Доверенность (на право получения -счета,акта,договора);

копию платежного поручения с отметкой банка о проведении платежа или гарантийное письмо (сроком не позднее 01.12.2015г. Включительно)

ВНИМАНИЕ! Семинар состоится при условии участия не менее 70 человек!
Предварительная регистрация участников обязательна. Заявки на обучение подавать по:

т.: 8-800-775-27-05 или

эл.почте nou-erudit2@mail.ru
Сотрудники, состоящие в ИПБ России могут получить сертификат ИПБ:
Посетившие семинары и курсы повышения квалификации по темам бухгалтерского учета от 2 и более раз – получают СЕРТИФИКАТ ИПБ России 40 часов с доплатой 5000 рублей (по запросу)

Не посетившие ни одного семинара, но нуждающиеся в сертификате, могут получить сертификат ИПБ России 40 часов при посещении 1 семинара и доплаты в размере 10000 рублей (по запросу)
Заявка-спецификация

_____ от «____» _________________ 2015 г.

на обучение по теме:

«_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________»

(вписать соответствующую тему обучения)

Директору

НОУ ЦДО «Эрудит»

Мухиной Н.Д

Полное название учреждения (организации)







Сокращенное название учреждения (организации)




ФИО руководителя, должность, действует на основании (Устава, Положения, Доверенности)




ФИО Главного бухгалтера




Банковские реквизиты

ИНН

КПП

р/с

Л/с

БИК

Банк отправитель:

тел. бухгалтерии (с кодом города):







Адрес учреждения (организации) с индексом:




Контактный телефон (с кодом города):

Факс:

E-mail:




Ф.И.О обучающегося

Должность

Форма и Дата обучения

Стоимость

















































Итого:

Руководитель _______________________________________ __________________________

Ф.И.О. подпись
М.П.
Главный бухгалтер ___________________________________ __________________________

Ф.И.О. подпись

Стр. 1.Лицензия на осуществление образовательной деятельности №7339-л от 07.08.2013г.

Выдана службой по контролю в области образования Красноярского края

Похожие:

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconСтатья 195 Порядок применения профессиональных стандартов Если настоящим Кодексом
Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-фз "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального...

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconМетодика разработки профессиональных стандартов
Профессиональные стандарты основаны на анализе трудовой деятельности и требований к ее результатам и подлежат постоянному мониторингу...

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconКодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от...
Порядок межведомственного взаимодействия по профилактике детского и семейного неблагополучия

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconКодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"...
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30. 12. 2001 n 195-фз

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconТиповые вопросы о применении профессиональных стандартов
Означает ли данная норма, что содержащиеся в профессиональных стандартах, утвержденных приказами Минтруда России, требования к квалификации...

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconКодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный...
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный закон от 30. 12. 2001 №195-фз)

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconКодекс российской Федерации об административных правонарушениях от...
«Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.»

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconКодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от...
Практика применения Коап рф, типичные ошибки, допускаемые контролирующими органами 3

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconПрограмма апробации профессиональных стандартов при разработке и...
Нспк – Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям

Закон дополнил Трудовой кодекс РФ статьей 195. 3 «Порядок применения профессиональных стандартов» iconОпросный лист «Формирование отраслевой рамки квалификаций в области...
Й рамки квалификаций и разработки соответствующих профессиональных стандартов по приоритетным областям профессиональной деятельности...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск