Срочный трудовой договор с преподавателем


Скачать 47.01 Kb.
НазваниеСрочный трудовой договор с преподавателем
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
Срочный трудовой договор с преподавателем

______________
Город Мытищи МО «_____»______________20____г.
Московский государственный университет леса, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора (проректора)

________________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

действующего на основании Устава университета и гражданина

_________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество полностью)

_________________________________________________________________

( ученая степень, ученое звание)

именуемый (ая) в дальнейшем «преподаватель», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Предмет трудового договора

1.1 Преподаватель принимается на работу на должность __________________
__________________________________________________________________

(наименование кафедры и факультета, куда принимается)

для преподавания ___________________________________________________________

(наименование предмета)

1.2 Трудовой договор является (ненужное вычеркнуть):

договором по основной работе;

договором по совместительству.

1.3 Срок действия трудового договора:

начало работы __________________________________________________
окончание работы _______________________________________________
II. Права преподавателя

2.1 Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

2.2 Бесплатно пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном уставом вуза, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений в соответствии с коллективным договором.

2.3 Имеет право на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

2.4 В установленном порядке избирать и быть избранным Ученым советом вуза, факультета.

2.5 Обжаловать приказы и распоряжения работодателя в установленном законодательством порядке.

2.6 Пользоваться другими правами в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.
III. Права работодателя

3.1 Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с преподавателем.

3.2 Заключать коллективный договор.

3.3 Поощрять преподавателя за добросовестный эффективный труд.

3.4 Требовать от преподавателя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего распорядка вуза.

3.5 Привлекать преподавателя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.6 Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
IV. Обязанности преподавателя

4.1 Обеспечивать выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и Уставом вуза требований.

4.2 Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы.

4.3 Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, кафедры) о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.

4.4 Систематически заниматься повышением своей квалификации.

4.5 Иные обязанности __________________________________________________________

_____________________________________________________________________________
V. Обязанности работодателя

5.1 Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату преподавателю, обусловленную настоящим трудовым договором в установленные сроки.

5.2 Создавать условия для успешного выполнения преподавателем обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

5.3 Своевременно информировать преподавателя о всех существенных изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объемов нагрузки, учебного расписания и т.д.

5.4 Обеспечить преподавателю безопасные условия труда.

5.5 Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение преподавателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6 Иные обязанности __________________________________________________________
VI. Порядок оплаты труда

2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливаются:

– оклад в размере _________________рублей из средств____________________________

–выплаты компенсационного характера __________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

– выплаты стимулирующего характера:____________________________________________

– за ученую степень____________________________________________________________

– за должность_______________________________________________________________ – за литературу ________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

VII. Условия труда и отдыха

7.1 Режим рабочего времени и отдыха преподавателя в пределах рабочего дня устанавливается Правилами внутреннего распорядка либо по согласованию с администрацией вуза.

7.2 Продолжительность рабочего времени преподавателя устанавливается индивидуальным планом и не может превышать 36 часов в неделю.

7.3 Работодатель предоставляет преподавателю ежегодный основной оплачиваемый удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

7.4 Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков.

7.5 Условия повышения квалификации ___________________________________________

7.6 Социально-бытовые условия _________________________________________________

7.7 Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия _____________________________________________________________

7.8 Иные условия труда ________________________________________________________
VIII. Заключительные положения

8.1 Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.2 Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у работодателя, другой – у преподавателя.

8.3 Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

8.4 Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора.

8.5 Другие условия ____________________________________________________________
Руководитель вуза Преподаватель

_______________________________ __________________________

(подпись, печать) (подпись)
Декан факультета ________________________________/___________________________
Заведующий кафедрой _____________________________/___________________________

Начальник управления

по кадрам и режиму ______________________________/___________________________

Начальник отдела персо-

нифицированного учета ___________________________/___________________________

Начальник планово-

финансового отдела _______________________________/___________________________

Начальник подразделения

охраны труда _______________________________/____________________________
Главный юрист ___________________________________/___________________________

Дата заполнения «________»___________________20______г.
Экземпляр настоящего

трудового договора

на руки получил _______________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Похожие:

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСтатья 59 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что...
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор
Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор
Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор с преподавателем
Государственный технологический университет растительных полимеров, именуемый в дальнейшем

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСтатья 59. Срочный трудовой договор (в ред. Федерального закона от 30. 06. 2006 №90-фз)
Трудовой договор с руководителем образовательного учреждения. Особенности правового регулирования

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСодержание
Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор
Трудовой договор заполняется при приеме на работу лично, вручную, разборчиво и аккуратно работником при участии его непосредственного...

Срочный трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор с работником

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск