Калужской области калужская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
Скачать 0.78 Mb.
|
| МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ОТРАСЛИ НА 2014-2016 ГОДЫ КАЛУГА 2013 ГОД ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ между министерством образования и науки Калужской области и Калужской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2014- 2016 годы 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее Отраслевое Соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации, направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности государственных образовательных организаций Калужской области, создание достойных трудовых и социально-экономических условий для работников, защиту их профессиональных интересов. Соглашение основывается на действующих нормах, содержащихся в Конституции Российской Федерации, Трудовом Кодексе Российской Федерации, Федеральном законе от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральном законе от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законе Калужской области от 14.11.2000 (ред. от 27.12.2007) № 62-ОЗ «О социальном партнерстве в Калужской области», Калужском областном трехстороннем соглашении между Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2014-2016 годы. 1.2.Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в государственных образовательных организациях Калужской области, трудовых договоров с работниками этих организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. 1.3.Сторонами Соглашения являются: Работодатели – государственные образовательные организации Калужской области в лице их полномочного представителя - министерства образования и науки Калужской области (далее Министерство); Калужская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки в лице областного комитета Профсоюза (далее – Профсоюз) – от имени работников государственных образовательных организаций Калужской области, а также студентов образовательных организаций, подведомственных Министерству, являющихся членами Профсоюза. Действие настоящего Соглашения распространяется на работников государственных образовательных организаций Калужской области (далее – образовательные организации), включая студентов образовательных организаций, подведомственных Министерству, первичные профсоюзные организации, которые входят в Профсоюз, на работодателей – руководителей государственных образовательных организаций Калужской области. Действие пункта 6.8.7. и раздела 7 «Аттестация педагогических работников» настоящего Соглашения распространяется на педагогических работников государственных образовательных организаций Калужской области и муниципальных образовательных организаций. 1.4. Стороны договорились о том, что: 1.4.1. Областная, районные, городские, первичные организации Профсоюза и их выборные органы (комитеты Профсоюза) выступают, в соответствии с Уставом Профсоюза, в качестве полномочных представителей работников при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, ведении переговоров по разрешению коллективных и индивидуальных трудовых споров, урегулировании разногласий по профессиональным и социально-трудовым вопросам, касающимся оплаты труда, размеров и форм стимулирования труда, условий и охраны труда, занятости, увольнения, а также по иным вопросам в области социальной защищённости трудовых коллективов и отдельных работников. 1.4.2. Соглашения на уровне городов и районов, коллективные договоры образовательных организаций устанавливают для работников условия и оплату труда, социальные льготы и гарантии в соответствии с законодательством, настоящим Соглашением и не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством и настоящим Соглашением. Они могут устанавливать дополнительные социальные льготы, гарантии и преимущества для работников, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Соглашением. 1.4.3. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. При возникновении условий, требующих внесения дополнений или изменений в настоящее Соглашение, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров в соответствии с законодательством РФ и настоящим Соглашением. Принятые сторонами изменения и дополнения в Соглашение оформляются протоколом и дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью Соглашения, и доводятся до сведения работодателей, профсоюзных организаций и работников образовательных организаций. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта об изменении и (или) дополнении настоящего Соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон. Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, Соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено сторонами. 1.4.4. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. 1.4.5. Министерство и Профсоюз доводят текст настоящего Соглашения до органов управления образованием, образовательных организаций, местных и первичных организаций Профсоюза. 1.4.6. Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года и действует до 31 декабря 2016 года. Коллективные переговоры по разработке и заключению нового соглашения должны быть начаты не позднее 1 ноября 2016 года. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН СОГЛАШЕНИЯ И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ 2.1. Руководствуясь основными принципами социального партнёрства, осознавая ответственность за функционирование и развитие образовательных организаций, а также необходимость улучшения положения работников, Министерство и обком Профсоюза договорились: 2.1.1. Способствовать повышению качества образования, результативности деятельности образовательных организаций, конкурентоспособности работников на рынке труда в ходе модернизации российского образования, реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования. Обеспечить гарантии получения гражданами образования, в том числе общедоступного и бесплатного, в образовательных организациях Калужской области в пределах федеральных государственных образовательных стандартов в соответствии с законодательством в сфере образования. 2.1.2. Участвовать в работе постоянно действующих органов социального партнёрства. 2.1.3. Принимать участие в организации, подготовке и проведении областных конкурсов профессионального мастерства. 2.2. Министерство: 2.2.1. Организует систематическую работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических и научно-педагогических работников образовательных организаций Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.2.2. При реализации функций ответственного исполнителя государственных программ Калужской области предоставляет Профсоюзу информацию об указанных программах, затрагивающих социально-трудовые права работников и (или) влияющих на их социально-экономическое положение. 2.2.3. Обеспечивает участие представителей Профсоюза в работе Главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций Калужской области. 2.2.4. Представляет Профсоюзу по его запросам информацию о численности, составе работников, системе оплаты труда, размере средней заработной платы и иных показателях заработной платы по отдельным категориям работников, объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников, ликвидации образовательных учреждений и другую необходимую информацию. 2.2.5. Предоставляет возможность представителям Профсоюза принимать участие в работе коллегии, совещаниях по социально-трудовым вопросам, заседаниях межведомственных комиссий и других мероприятиях, затрагивающих социально-трудовые права работников. 2.2.6. Обеспечивает учет мнения Профсоюза при разработке и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников, в том числе в области оплаты труда и социально-трудовых гарантий. 2.2.7. Учитывает мнение Профсоюза при подготовке предложений по разработке нормативного правового акта, устанавливающего перечень учреждений, тип которых не может быть изменен на автономное учреждение. 2.2.8. Рекомендует образовательным организациям Калужской области обеспечивать учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при подготовке предложений по созданию автономного учреждения путем изменения типа существующего учреждения. 2.3. Профсоюз: 2.3.1. Обеспечивает представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников образовательных организаций. 2.3.2. Оказывает членам Профсоюза и первичным, местным профсоюзным организациям помощь в вопросах применения трудового законодательства, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров и соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. 2.3.3. Содействует повышению уровню жизни членов Профсоюза. 2.3.4.Использует возможности переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения социальной напряженности в трудовых коллективах образовательных организаций Калужской области. 2.3.5. Содействует предотвращению в образовательных организациях коллективных трудовых споров при выполнении обязательств, включенных в настоящее Соглашение и коллективные договоры. 2.3.6. Обращается в государственные органы законодательной и исполнительной власти Калужской области с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников. 2.3.7. В пределах своей компетенции проводит экспертизу проектов областных законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников, студентов образовательных организаций, анализирует практику применения трудового законодательства, законодательства в сфере образования. 2.3.8. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, защиту трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, в т. ч. в судебных органах, в прокуратуре, оказывая бесплатную юридическую помощь. 2.3.9. Вносит предложения о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение договоров и соглашений, систематическое нарушение трудового законодательства, невыполнение мероприятий по охране труда, пренебрежительное отношение к вопросам организации труда и быта работников образовательных организаций. 2.3.10. Ведет регистрацию коллективных договоров образовательных организаций. Обеспечивает их направление на уведомительную регистрацию. 2.3.11. Проводит независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности жизни и здоровья работников образовательных организаций. 3. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА И УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 3.1. В целях развития социального партнёрства стороны обязуются: 3.1.1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов социального партнёрства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности. 3.1.2. Развивать и совершенствовать систему органов социального партнёрства на областном, и локальном уровнях. 3.1.3. Участвовать на равноправной основе в работе создаваемой отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – отраслевая комиссия), являющейся постоянно действующим органом социального партнерства на региональном уровне, созданным для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов соглашений и их заключения, внесения изменений и дополнений в них, разработки и утверждения ежегодных планов мероприятий по выполнению Соглашения. По обоюдному согласию сторон наделять отраслевую комиссию правом разрешать разногласия и спорные вопросы по толкованию и выполнению положений Соглашения. 3.1.4. Содействовать повышению эффективности заключаемых отраслевых соглашений и коллективных договоров в образовательных организациях. Осуществлять систематический мониторинг, обобщение опыта заключения отраслевых соглашений в городах и районах области и коллективных договоров образовательных организаций, а также контроль за состоянием и эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений в отрасли. 3.1.5. Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам выполнения и текущего финансирования государственных программ Калужской области в сфере образования, по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий социально-трудовых прав работников образовательных организаций Калужской области, совершенствования ведомственной нормативной правовой базы и по другим социально значимым вопросам. 3.1.6. Содействовать реализации принципа государственно-общественного управления образованием на региональном уровне и в образовательных организациях. 3.1.7. Обеспечивать участие представителей другой стороны Соглашения при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием Соглашения и его выполнением; предоставлять другой стороне Соглашения полную, достоверную и своевременную информацию о принимаемых решениях, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников образовательных организаций. 3.1.8. Осуществлять регулирование возникающих разногласий в ходе коллективных переговоров в порядке, установленном трудовым законодательством. 3.1.9. Принимать совместные меры по недопущению нарушений установленного федеральными законами порядка изменения типа образовательных организаций. На основе принципов добровольности и коллегиальности принимать решения об изменении типа образовательных организаций, включая изменения в уставы указанных организаций в связи с изменением типа организаций, на общем собрании (конференции) работников образовательных организаций, о порядке участия представителей работников в управлении автономным учреждением, а также порядке регулирования трудовых отношений. 3.1.10. Содействовать осуществлению в образовательных организациях мероприятий по внесению изменений и дополнений в уставы указанных организаций в связи с изменением их типа с обязательным участием первичных профсоюзных организаций, включая закрепление в уставах порядка принятия решения о назначении представителя работников автономного учреждения членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий, предусматривающего включение представителя первичной профсоюзной организации (председателя профкома) в состав наблюдательного совета. 3.2. Министерство обязуется: 3.2.1. При подготовке и издании приказов, распоряжений, затрагивающих права и интересы работников, заблаговременно информировать о них Профсоюз, учитывать его мнение и положения настоящего Соглашения в соответствии с законодательством. 3.2.2. Способствовать обеспечению права участия представителей работников в работе органов управления образовательных организаций Калужской области (ученый, попечительский, наблюдательный, управляющий советы и др.), в том числе по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, затрагивающих интересы работников, а также относящихся к деятельности организации в целом. 3.2.3. Способствовать обеспечению в образовательных организациях обязательного рассмотрения и принятия решения по вопросу об изменении типа существующей организации на автономное учреждение на заседании соответствующего высшего коллегиального органа управления организацией. 3.2.4. Способствовать закреплению в Уставах образовательных организаций порядка управления организаций, предусматривающего полномочия общего собрания (конференции) работников по рассмотрению и принятию решения об изменении типа организации на автономное учреждение. 3.3. Стороны договорились совместно при разработке предложений по осуществлению рейтинга образовательных организаций учитывать в числе критериев перечень показателей, характеризующих эффективность социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. 3.4. Стороны согласились регулярно освещать в средствах массовой информации, в том числе в газетах «Калужские профсоюзы», «Мой Профсоюз», на официальных сайтах в Интернете промежуточные и итоговые результаты выполнения Соглашения, территориальных соглашений и коллективных договоров образовательных организаций. 3.5. Стороны рекомендуют оформлять договоренности между обучающимися (студентами) в образовательных организациях и их администрациями по вопросам обеспечения защиты их прав и интересов отдельными соглашениями, прилагаемыми к коллективным договорам образовательных организаций. |
Похожие:
 | Амурская областная организация профсоюза работников народного образования и науки |  | Оренбургская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации |
| Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. Если для общеобразовательных учреждений таковой образец был принят... | | Орского гуманитарно-технологического института (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего... |
| Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Челябинской области, а также Уставом Профсоюза работников народного... | | Московская областная организация профсоюза работников народного образования и науки |
| Оренбургская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации | | Соглашения между Министерством образования и науки Республики Дагестан и Республиканским комитетом Профсоюза работников народного... |
| Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом этого профсоюза, в соответствии... | | Положение) разработано в соответствии со статьями 13. 3; 16; 17; 18; 19; 20; 21 Устава Профсоюза работников народного образования... |