Скачать 259.05 Kb.
|
ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ
http://pmtp.modeus.info (После регистрации участник получает персональные данные на свой адрес E-mail. Руководство пользователя для кандидатов по самостоятельной регистрации и прохождению тестов в системе тестировании находится на данном сайте).
КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ Предприятия и организации народного хозяйства Российской Федерации Предполагается, что основными участниками программы будут являться промышленные, торговые предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Особое внимание при отборе будет уделяться специалистам, направляемым крупными и средними предприятиями, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов. Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия. Программой не предусматривается подготовка руководителей, представляющих органы государственного управления, а также менеджеров зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации. ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана ведется по трем типам образовательных программ: базовые образовательные программы (тип В - basic) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 550 академических часов); проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы. образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification) - предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 120 академических часов). Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Минэкономразвития России и размещенного на официальном сайте Комиссии (www.pprog.ru). При заполнении документов специалист указывает три варианта образовательных программ, по которым он желает пройти обучение. Первый вариант является для специалиста приоритетным. При заполнении документов специалисты должны определить тип образовательной программы (В, А, А/В или Q), по которой они будут проходить подготовку: В - означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение; А - означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа А. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа А, по которым он желает пройти обучение. В том случае, если специалист не проходит на обучение по образовательной программе типа А (см. раздел 5), он выбывает из дальнейшего участия в конкурсе на подготовку в рамках Государственного плана; А/В - означает, что специалист изначально претендует на обучение по образовательной программе типа А, но в том случае, если он не проходит на обучение по образовательной программе типа А, он претендует на обучение по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три предпочтительных варианта образовательных программ типа А, а также три предпочтительных варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение. Q - означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа Q. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа Q, по которым он желает пройти обучение. На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза. ФИНАНСИРОВАНИЕ Организация финансирования работ по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров. Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств организаций народного хозяйства Российской Федерации, образовательных учреждений, а также за счет собственных средств специалистов. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета в 2007/08 – 2017/18 годах устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.
методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов; обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения); организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях; деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана.
обучение (в форме профессиональной переподготовки) российских специалистов в образовательных учреждениях (не менее 33 процентов общей стоимости обучения); организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков; деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.
обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана (не менее 34 процентов общей стоимости обучения); проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом; проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом; дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.
проведение конкурсного отбора специалистов; дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
СПЕЦИАЛИСТЫ - МЕНЕДЖЕРЫ В СФЕРЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЛИБО СПЕЦИАЛИСТЫ ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЫ, ПОДАВШИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПО ПРОГРАММЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ (ТИП Q) ДОЛЖНЫ ОТВЕЧАТЬ СЛЕДУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ:
ПРОЦЕДУРА ОТБОРА Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание: КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ОТБОР проводится на основе анализа представленных документов. Конкурсная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям. В случае выявления несоответствия документов требованиям, наличия в них неточных или недостоверных сведений, Конкурсная комиссия, созданная по решению региональной комиссии, принимает решение о недопуске соответствующих специалистов ко второму этапу конкурсного отбора. Кандидаты на участие в конкурсном отборе регистрируются в информационной системе Программы, с дальнейшего формирования профиля компетенций специалиста в ходе отбора и обучения (http://pmtp.modeus.info). КОНКУРСНОЕ ИСПЫТАНИЕ предусматривает: Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют. Он предусматривает:
По итогам прохождения автоматизированного тестирования в информационной системе Программы формируются ведомости с результатами тестов. Специалисты, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по базовой категории образовательных программ (тип В и Q). Специалисты, претендующие на обучение по образовательной программе типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора - Специального конкурса. Специальный конкурс предусматривает конкурсное испытание для специалистов, рекомендованных конкурсной комиссией. Конкурсное испытание проводится в форме собеседования с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:
В соответствии с решением Комиссии (Протокол от 10 марта 2010 г. № 27) рекомендуется в целях ускорения процессов модернизации экономики и проведения конкурсного набора специалистов предусмотреть не менее 10% участников Программы из учреждений бюджетной сферы. Примерная стоимость конкурсного отбора специалистов составляет[3]:
Средства специалистов, не рекомендованных региональной комиссией к участию в подготовке по результатам конкурсного отбора, возврату не подлежат. Средства специалистов, неутвержденных региональной комиссией для подготовки (нераспределенных в образовательные учреждения) по причине несоответствия формальным критериям, должны быть возвращены в течение одного месяца после получения региональной комиссией официального уведомления из ФГУ "ФРЦ". Специалистам, показавшим в ходе проведения конкурсных испытаний или входного тестирования в образовательном учреждении недостаточный уровень владения иностранным языком[4] либо информационными технологиями, может быть рекомендовано дополнительное обучение иностранному языку либо информационным технологиям. Оплата производится за счет средств специалиста. Низкий уровень владения иностранным языком и информационными технологиями не является критерием для недопуска специалиста к последующим этапам отбора. Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info). Руководство пользователя находится там же, в разделе «Помощь». Специалисты, поступающие на программу повышения квалификации, во время прохождения конкурсных испытаний иностранный язык не сдают. Программа повышения квалификации (тип Q) «Развитие малого бизнеса» Целью является изучение современных подходов к осуществлению предпринимательства и совершенствование практических навыков в области организации и управления малыми компаниями, а также содействие в создании и развитии компаний малого бизнеса. Целевая группа - менеджеры высшего и среднего звена организаций народного хозяйства РФ, способные реализовывать собственное дело. Обучение проводится по двум типам образовательных программ: тип: «Развитие» - предусматривают повышение квалификации специалистов, уже занимающихся малым бизнесом, для которых программа позволит в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателей/тренеров/консультантов и самостоятельного освоения учебного материала обобщить имеющийся практический опыт, выявить неиспользуемые возможности и сформировать новые направления развития собственного бизнеса в формате проекта. тип: «Создание» - предусматривают повышение квалификации специалистов, работающих в крупных или средних компаниях в качестве наемного управленческого персонала, но способных, осуществляя развитие собственных компетенций в процессе обучения, подготовить для реализации под руководством преподавателей/тренеров/консультантов бизнес-план организации собственного дела. Требования к кандидатам: знание иностранного языка; наличие высшего образования; общий стаж работы не менее 5 лет: стаж работы в управленческой должности не менее 2 лет; Финансирование - общая стоимость 20 тысяч рублей, из них: оплачивается за счет бюджета РФ 33%, за счет бюджета Ставропольского края 33%, за счет специалиста или организации, направившей его на обучение 34%. > Примерная структура образовательного процесса:
|
Мы рекомендуем использовать адрес на общедоступном сервере (например, mail ru, yandex ru, google com и т п.) в связи с возможными... | Мы рекомендуем использовать адрес на общедоступном сервере (например, mail ru, yandex ru, google com и т п.) в связи с возможными... | ||
Руководство пользователя сервиса для регистрации и обработки заявок граждан и организаций с портала государственных услуг в региональной... | Процедура самостоятельной регистрации предназначена для регистрации Вашей учетной записи в системе тестирования | ||
Оплатить аккредитацию по выставленному счету (высылается после прохождения регистрации в электронном виде вместе с зарегистрированным... | Оплатить аккредитацию, согласно выставленного счета (высылается после прохождения регистрации в электронном виде вместе с зарегистрированным... | ||
Инструкции по саморегистрации и прохождению тестов в информационной системе «Модеус» | В настоящей инструкции подробно описана процедура регистрации в системе «iBank 2» нового клиента юридического лица заключившего договор... | ||
Данное руководство предназначено для клиентов банка втб 24 (зао), являющихся пользователями системы «Банк-Клиент Онлайн». В документе... | Инструкции по саморегистрации и прохождению тестов в информационной системе «Модеус» Вы можете скачать здесь |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |