Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней


Скачать 22.88 Kb.
НазваниеИзвещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ

извещения на имя работодателя о приостановлении работы

Руководителю (Ф.И.О., наименование образовательной организации)________________

___________________________________________
от ________________________________________

(должность, ФИО работника)

Извещение работодателя

о приостановлении работы в связи с задержкой

выплаты заработной платы на срок более 15 дней



Я, _____________________(ФИО работника), работаю _______________(должность) в __________________________(наименование образовательной организации) согласно трудовому договору № ____ от _______ с ______________(дата начала работы).

Согласно пункту №_____________________________________(трудового договора, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка)_____________

(указать название локального нормативного акта, определяющего даты выплаты заработной платы)

заработная плата за  период  с ___________ 20____г. по __________ 20 ____г.  должна была быть выплачена _________________________

                  (число, месяц, год)

До настоящего времени заработная плата за указанный период мне не выплачена.

Срок задержки выплаты заработной платы составляет _________ дней.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ  в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй размере.

В соответствии с ч.2 ст.142 Трудового кодекса РФ извещаю Вас о приостановлении мною работы с ___________20____г. на весь период до выплаты мне суммы задержанной заработной платы.

Вместе с тем сообщаю, что на основании ч. 3 ст. 142 Трудового кодекса РФ в период приостановления работы я имею право в рабочее время отсутствовать на рабочем месте, то есть с ___________20____г. на весь период до выплаты мне суммы задержанной заработной платы я не буду выполнять возложенные на меня обязанности и находиться на рабочем месте.
В соответствии с ч. 4 ст. 142 Трудового кодекса РФ обязуюсь выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от Работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Прошу учесть, что на период приостановления моей работы за мной сохраняется средний заработок, а на сумму задержанной заработной платы начисляется денежная компенсация за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

___________ ______________ (подпись)_________________(ФИО)

(число)    

Отметка о принятии заявления:

Входящий № ____ _______ ___________ (подпись) ____________(должность, ФИО)

(число)
Примечание: заявление передается работодателю лично или через лицо, ответственное за регистрацию входящей корреспонденции (секретарь, заведующий канцелярией, документовед и др.) в организации. На копии заявления, которое храниться у работника, должностное лицо, получившее заявление, ставит входящий номер, дату получения, должность и подпись.

Похожие:

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconИзвещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой...

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconУведомление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы
Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,...

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconИсковое заявление о взыскании недоплаченной заработной платы (образец)
О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального...

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconСтатья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12....

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconСтатья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12....

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconСтатья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12....

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconНевыплата заработной платы
Задержка выплаты заработной платы, а также полная и частичная ее невыплата до сих пор является актуальной проблемой

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconНевыплата заработной платы
Задержка выплаты заработной платы, а также полная и частичная ее невыплата до сих пор является актуальной проблемой

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconВажнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия,...
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить...

Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней iconЗаявление
Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней с 17. 05. 2010 в связи с регистрацией...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск