Уста в


Скачать 330.2 Kb.
НазваниеУста в
страница1/3
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
  1   2   3


УТВЕРЖДЁН

Постановлением Главы города Климовска

______________№__________
Заместитель Главы Администрации

города Климовска
______________ С.В. Шведков

У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,

ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ







Московская область

2015 год

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




    1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской Федерации для достижения образовательных, социальных и культурных целей, способствующих удовлетворению духовных и иных нематериальных потребностей граждан в образовании.

    2. Первоначально Учреждение образовано на основании постановления Главы Администрации города Климовска от 18.05.1998 № 335 «Об утверждении Устава Детского дома «Центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям» как Муниципальное образовательное учреждение «Детский дом (центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям)».

Постановлением Главы города Климовска от 24.06.2002 № 577 «Об утверждении Устава в новой редакции муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом»» Учреждение переименовано в Муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом».

В соответствии с постановлением Главы города Климовска от 25.08.2011

№ 546 «Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом» в новой редакции», Учреждение переименовано в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом».

В соответствии с постановлением Главы города Климовска от 19.08.2015

№ 796 «О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом» и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья «Центр содействия семье и семейным формам устройства детей» Учреждение переименовано в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья «Центр содействия семье и семейным формам устройства детей».

Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДДС.

    1. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

    2. Тип учреждения: бюджетное.

    3. Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.

    4. Учредителем и Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Городской округ Климовск» Московской области в лице Администрации городского округа Климовск (далее – Учредитель). Отдельные полномочия Учредителя могут передаваться Управлению образования Администрации города Климовска, за исключением:

  • утверждения Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений;

  • принятия решения о реорганизации, ликвидации и изменении типа Учреждения;

  • принятия решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закреплённых за Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного имущества;

  • закрепления за Учреждением недвижимого имущества на праве оперативного управления и изъятия данного имущества у Учреждения;

  • установления предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечёт расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- определения порядка составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и использовании закреплённого за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- согласования распоряжения имуществом Учредителем Учреждения.

    1. Место нахождения Учреждения: 142184, Россия, Московская область Городской округ Подольск, микрорайон Климовск, ул. Южный посёлок, дом 29-А.

    2. Почтовый адрес: 142184, Россия, Московская область, Городской округ Подольск, микрорайон Климовск, ул. Южный посёлок, дом 29-А.

    3. Учреждение создано на неопределенный срок и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс и бюджетную смету, лицевые счета для учета операций со средствами бюджета, а также печать установленного образца с обозначением своего наименования, штампы, бланки со своим наименованием и другие необходимые реквизиты.

    4. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, связанные со своей деятельностью, выступает истцом и ответчиком в суде.

    5. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании специального разрешения – лицензии на осуществление образовательной деятельности.

    6. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Городской округ Климовск» Московской области, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования, а также настоящим Уставом.

    7. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций, в целях развития и совершенствования образования.

    8. Учреждение филиалов и представительств не имеет.




  1. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ




    1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целью деятельности, определенными федеральным законодательством, законодательством Московской области, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Климовска и настоящим Уставом.

    2. Предметом деятельности Учреждения является:

  • содержание, обучение, воспитание и развитие детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

    1. Целями Учреждения являются:

- освоение образовательных программ;

  • осуществление воспитательного процесса;

  • создание благоприятных условий пребывания, приближенных к семейным, способствующих интеллектуальному, эмоциональному, духовному, нравственному и физическому развитию воспитанников;

  • обеспечение безопасности воспитанников;

  • обеспечение права на получение информационного, консультативного, правового, профессионального психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

  • оказание социальных, медицинских услуг;

  • защита прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

  • постинтернатное сопровождение выпускников;

  • создание условий для возврата детей в родную семью, а при невозможности воссоединения семьи – условий для устройства каждого ребёнка, находящегося в Учреждении, на воспитание в семью.

    1. Виды деятельности, осуществляемые Учреждением:

2.4.1. основные:

- содержание детей;

  • организация питания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

  • организация отдыха детей и молодежи;

  • реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования;

  • реализация основных общеобразовательных программ начального общего образования;

  • реализация дополнительных образовательных общеразвивающих программ;

  • оказание медицинских услуг по осуществлению доврачебной помощи: по диетологии, сестринского дела в педиатрии; оказание амбулаторно-поликлинической помощи, в том числе в условиях дневного стационара и стационара на дому: педиатрии.

2.4.2. дополнительные виды деятельности:

  • организация различных форм семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

  • подготовка граждан, желающих принять на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в свои семьи;

  • подготовка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к усыновлению (удочерению) и передаче под опеку (попечительство);

  • организация проведения информационных кампаний по привлечению лиц, желающих усыновить (удочерить) или принять под опеку (попечительство) ребёнка;

  • восстановление нарушенных прав воспитанников и представление их интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах;

  • подготовка выпускников учреждения к самостоятельной жизни;

  • психолого-медико-педагогическая реабилитация воспитанников, в том числе реализация мероприятий по оказанию им психологической, психолого-педагогической помощи, включая организацию психопрофилактической и психокоррекционной работы, психологической помощи воспитанникам, возвращённым в Учреждение после устройства на воспитанию семью;

  • организация и проведение профилактических и иных медицинских осмотров, а также диспансеризации воспитанников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • организация, обеспечение и оптимизация санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, режима дня, рационального питания и двигательного режима воспитанников;

  • оказание консультативной, психологической, педагогической, юридической, социальной и иной помощи воспитанникам, завершивших пребывание в Учреждении, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области (постинтернатное сопровождение);

  • помощь в социальной адаптации лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 лет и старше (до окончания обучения в образовательной организации профессионального образования), подготовке их к самостоятельной жизни, в том числе в осуществлении мер по защите их прав посредством оказания консультативной, психологической, педагогической, юридической, социальной и иной помощи, содействия в получении образования и трудоустройстве, защите прав и законных интересов, а также посредством предоставления при необходимости возможности постоянного и временного проживания в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и Московской области.

    1. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, выполнять работы, оказывать услуги относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

    2. Вопросы, касающиеся оказания дополнительных платных услуг, осуществления приносящей доход деятельности, регулируются локальными актами Учреждения по осуществлению данных видов деятельности.

    3. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.




  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ




    1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

    2. Режим работы Учреждения - круглосуточное пребывание.

    3. Учреждение имеет в своей структуре:

  • стационарные группы с круглосуточным пребыванием детей, созданных по семейному типу;

  • специальные классы адаптивного обучения;

  • службу постинтернатного сопровождения выпускников;

  • службу подготовки и сопровождения замещающих семей.

    1. Участниками воспитательно-образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники и другие работники Учреждения.

    2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 3-х до 18-ти лет:

  • дети-сироты;

  • дети, оставшиеся без попечения родителей.

    1. Воспитанники Учреждения, достигшие возраста восемнадцати лет и продолжающие обучение в очных образовательных учреждениях профессионального образования, вправе продолжить пребывание в Учреждении до окончания обучения, но не более двадцати трёхлетнего возраста.

    2. Общее количество воспитанников в Учреждении не может превышать 32 человек.

    3. В Учреждении при наличии соответствующих условий могут организовываться воспитательные группы:

  • разновозрастные (не более 8 человек);

  • одновозрастные (до 4-х лет – не более 6 человек, от 4-х лет и старше – не более 8 человек).

    1. Количество групп в Учреждении зависит от условий, созданных для воспитательно-образовательного процесса с учетом санитарных норм.




  1. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ




    1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, гласности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и коллегиальности.

    2. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Попечительский совет.

    3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

    4. Права и обязанности директора Учреждения, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и Уставом Учреждения.

    5. Компетенция директора Учреждения:

  • осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения;

  • обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

  • обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;

  • организует прием воспитанников в Учреждение, обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  • определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям воспитательно-образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения;

  • обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся воспитанников в Учреждении;

  • совместно с коллегиальными органами управления Учреждением и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

  • в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

  • в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

  • утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;

  • решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом Учреждения;

  • осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;

  • создает условия для непрерывного повышения квалификации работников, развитию их профессиональных знаний и опыта;

  • обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

  • принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

  • организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

  • создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

  • принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников Учреждения;

  • планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения;

  • обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, общественностью, гражданами;

  • представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

  • содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;

  • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;

  • обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности Учреждения в целом;

  • выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
  1   2   3

Похожие:

Уста в iconУста в

Уста в iconУста в
Автономная некоммерческая организация профессионального образования «Центр обучения «Партнер»

Уста в iconУста в
Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия пожарной безопасности»

Уста в iconУста в
«федерация спортивно-прикладного собаководства в системе российской кинологической федерации»

Уста в iconУста в
...

Уста в iconВнутреннее электрическое освещение
Постановлением Государственного комитета СССР по делам строительства от 14 марта 1984 г. №23 срок введения уста­новлен

Уста в iconУста в жилищного кооператива «Полесье»
Кооператив является некоммерческой организацией, созданной в форме специализированного потребительского кооператива

Уста в icon«Строитель» протокол №22 от 26 апреля 2014 г. Уста в
Настоящий Устав является новой редакцией Устава Садоводческого некоммерческого товарищества «Строитель»

Уста в iconУста в
Фз «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам создания бюджетными научными и образовательными...

Уста в iconУста в
Общества с ограниченной ответственностью "Василёк", именуемого в дальнейшем «Общество», созданной в соответствии с действующим законодательством...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск