Скачать 2.18 Mb.
|
Татарстанский республиканский комитет Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Охрана труда в организации (Документы, образцы, требования) Разработал: техн. инспектор труда Татарстанского республиканского комитета Профсоюза П.Р. Чумаков 2013 год Содержание
Приказ о назначение ответственного за охрану труда в учреждении ……….9 Должностная инструкция специалиста по охране труда…………………….10
Макет Положения о комитете (комиссии) по охране труда………………..17
5.1 Виды инструктажей по охране труда..…………………………………….20 5.2. Формы журналов и программы проведения инструктажей по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности………………….... ..22 6. ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ……………………………………..…….34 6.1. 4 шага для обучения руководителей и персонала по охране …….…………..34 Шаг1, Шаг2, Шаг3, Шаг 4: - Образец приказа об организации обучения по охране труда…………………….35 - Приложения (4шт) к приказу с перечнем обучающихся по охране труда ..……37 - Программы обучения по охране труда руководителей и специалистов…….. ...39 - Положение (типовое) о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда……………………………………….………….43 6.2. Приказы и обоснования приказов о проверке знаний по ОТ…..……………..47 7. Спецодежда, спец.обувь и другие СИЗ. Профилактическое питание, Смывающие средства………………………………………………………………49 7.1. Перечень профессий и должностей, которым положена выдача СИЗ…......49 7.2. Образец личной карточки выдачи СИЗ………………………………………...49 7.3. Бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т.д.)………………..50 7.4. Перечень профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды…………………………………………………50
охраны труда на предприятии при наличии газового хозяйства……………….53
охраны труда на предприятии при наличии автотранспорта ………………….54
- …для директора (руководителя)………………………………………………………63 - …для бухгалтера………………………………………………………………………….65 - …для секретаря…………………………………………………………………………..67 - …для административно-управленческого персонала…………………………….69 -… для уборщика служебных помещений...…………………………………………...74 -… для слесаря-электрика………………………….…………………………………….76 - … кухонного рабочего пищеблока…………………………………………………….80 -… водителя…………………………………………………………………………………82 -…при работе за компьютером ………………………………………………………..89 -…по оказанию первой до врачебной помощи……………………………………….93 -… для присвоения I группы по элетробезопасности……………………………..100 -… по пожарной безопасности ……………………………………………………....104 ВВЕДЕНИЕ Вне зависимости какое количество сотрудников работает в организации (3 или 300 и более) работа в области охраны труда в организации должна вестись в полном объеме. И в этом введение я постараюсь кратко остановиться на основных моментах, документах и действиях, которые должны быть проделаны в организации. А более полно и раскрыто об этом будет сказано в основных пунктах методических рекомендаций.
- руководитель (директор, глава) - заместители руководителя; - руководители структурных подразделений (отделов, цехов и др.) или руководители работ. Т.е. должны быть обучены все те руководители, у кого в их непосредственном подчинении находится хотя бы один сотрудник.
В организации, в которой согласно штатному расписанию трудоустроено более 50 человек должна быть введена ставка (отдельная) специалиста по охране труда, на которого и будут возложены обязанности в вопросах охраны труда. Но зачастую в организациях, в которых трудоустроены около 50 сотрудников и менее - такой ставки не предусмотрено. В этом случае руководитель приказом возлагает обязанности специалиста по охране труда на одного из работников, или таким же образом может возложить данные обязанности лично на себя, или привлечь на договорных условиях специалистов, оказывающих подобные услуги. Кроме этого в организации должны быть назначены ответственные: - ответственный за здания и сооружения; - ответственный за электробезопасность (обученный на 3-5 группы допуска по электробезопасности); - ответственный за пожарную безопасность (обученный по пожарно-техническому минимуму) ; Зачастую в маленьких организациях все эти обязанности возлагаются на 1-2 человек. Очень часто проведение данной работы возлагают на инженера (специалиста) по охране труда или руководителя организации.
Ведется инженером (специалистом) по охране труда. Вводный инструктаж проходят все вновь поступающие на работу сотрудники. К журналу должна быть разработана программа и инструкция проведения вводного инструктажа.
Данный журнал заводится в каждом структурном подразделении. За его ведение отвечает руководитель подразделения (отдела, цеха и т.д.) или руководитель работ. Руководители подразделений (или работ), проводящие данные инструктажи должны быть обучены по специальной программе по охране труда. В данном журнале регистрируются следующие виды инструктажей:
К первичному (повторному) инструктажу руководитель подразделения разрабатывает программу и инструкцию проведения инструктажа (исходя из профессии)
Инструктаж проводится лицом, ответственным за состояние пожарной безопасности организации со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками. Должна быть разработана программа проведения данного инструктажа.
Инструктаж проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в подразделении или организации.
Ведется и находится у лица ответственного за электробезопасность в организации (обученного на 3, 4 или 5 группу допуска по электробезопасности). Инструктаж проводится по разработанной инструкции 1 раз в год для сотрудников, которые входят в разработанный перечень неэлектротехнического персонала с I группой допуска по электробезопасности.
Все Журналы по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицом, ответственным за его ведение, и скреплены печатью организации.
Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда. ИОТ согласовывается со специалистами организации. Утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом Подписанный экземпляр инструкции хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений. Кроме инструкций по охране труда должны быть разработаны: - инструкция по пожарной безопасности; -инструкция для неэлектротехнического персонала с I группой допуска по электробезопасности - инструкция по оказанию первой доврачебной помощи при несчастном случае. - и другие инструкции в зависимости от рода учреждения (организации). Все инструкции должны быть пронумерованы следующим образом: ИОТ № АА-ББ –ВВ где ИОТ – инструкция по охране труда АА – номер структурного подразделения (отдела, цеха и т.д. – согласно штатному расписанию). Например: 01, 02, 03 и т.д. ББ - номер инструкции (сквозной). Инструкции номеруются по порядку с 1 и так далее (вне зависимости от структурного подразделения). ВВ – год принятия инструкции (2012, 2013 и т.д.) Например: Инструкция по охране труда для руководителя ИОТ № 01 – 8 - 2011 Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений ИОТ № 02 – 9 – 2010
Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда Постановление Министерства труда и соц.развития РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» Приказ работодателя о продлении срока действия инструкций по охране труда Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений и копия хранится в службе охраны труда, а на инструкции становится штамп о сроке её продления
В организации из обученных специалистов по охране труда может создаваться служба по охране труда в форме самостоятельного структурного подразделения. Во главе службы будет находиться руководитель (начальник) организации (стр.8). Так же в организации на паритетной основе может создаваться комитет (комиссия) по охране труда из представителей работодателей и представителей работников (уполномоченных лиц), представителей профсоюзов или рабочего коллектива.
Если в организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то данные о необходимой к выдачи СИЗ можно взять из карт аттестации. Если аттестация не проводилась, то перечень составляется исходя из типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, спец.обуви и др.СИЗ.
Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спец.обувь и др СИЗ
В Организации должен быть разработан (специалистом по охране труда) план работы по охране труда и смета расходывания средств по ОТ на текущий год. При заключении соглашения по ОТ план работы может отсутствовать.
В организации необходимо создать этот перечень, в котором будут указаны периодичность и наименование обследований, которые должны проходить сотрудники организации. А так же должны быть в организации сведения (в той или иной форме) о прохождении медицинских осмотров работников (договор с медицинским учреждением, списки работников с указанием перечня и кратности осмотров в зависимости от видов работ) |
Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... | Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... | ||
С 1 июля 2013года, вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17. 05. 2012 года №559н, в котором утверждены должностные... | «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Постановления... | ||
Итоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской автономной области в 2012 году | Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена ст. 217 Тк РФ. Согласно ч. 1 ст. 217 Тк РФ эта служба создается... | ||
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,... | Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,... | ||
Утвердить «Положение об охране труда на предприятии (учреждении)» в приложении №1 к данному приказу | Состояние охраны труда в учебных мастерских (кабинетах) обслуживающих видов труда |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |