Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям


Скачать 330.22 Kb.
НазваниеТрудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям
страница4/4
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4


VII. Социальное страхование и иные гарантии
27. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами.
28. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии):




(компенсация расходов на переезд из другой местности, оплата обучения, предоставление

или возмещение расходов по найму жилья, оплата аренды автомобиля, иное)




.

(основание оказания медицинской помощи временно пребывающему в Российской Федерации иностранному гражданину или лицу без гражданства)







29. Иные гарантии, предоставляемые работнику,







.

(заполняется при их наличии)






VIII. Иные условия трудового договора
30. Основания прекращения трудового договора, помимо предусмотренных Кодексом (заполняется при необходимости для дистанционных работников, надомников и работников, работающих у физического лица — индивидуального предпринимателя):




.


31. Порядок и условия прекращения трудового договора по указанным в пункте 30 настоящего



трудового договора основаниям (при необходимости указать):







.

(срок предупреждения, гарантии, компенсации, иное)






IX. Изменение условий трудового договора
32. Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового договора и сроков их вступления в силу допускается только по соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договора заключается в письменной форме.
33. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением изменения трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме в сроки, установленные Кодексом.

X. Ответственность Сторон трудового договора
34. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

XI. Заключительные положения
35. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашением (в случае заключения).


36. Настоящий трудовой договор вступает в силу (необходимое указать)




со дня подписания его обеими сторонами

.

(со дня подписания его обеими сторонами/иной срок, установленный Кодексом, другими федеральными законами,

иными нормативными правовыми актами или трудовым договором)





37. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один — у работника, другой — у работодателя.
38. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудового договора являются его неотъемлемой частью.


Работник ознакомлен:


с содержанием трудовых (должностных) обязанностей




Собчак




16.01.2017

(подпись работника)




(дата ознакомления)


с коллективным договором (в случае заключения)










(подпись работника)




(дата ознакомления)


с действующими у работодателя локальными нормативными актами, непосредственно связан-



ными с трудовой деятельностью работника (в случае принятия перечислить)













(подпись работника)




(дата ознакомления)


Даю свое согласие на обработку работодателем моих персональных данных, необходимых для трудовых отношений

Собчак




16.01.2017

(подпись работника)




(дата)


Вводный инструктаж по охране труда пройден:



Подпись работника

Собчак

Дата «

16

»

января 2017 г.


Подпись лица,

проводившего инструктаж

Кац

Дата «

16

»

января 2017 г.


Первичный инструктаж по охране труда в соответствии с пунктом 24 настоящего трудового договора пройден:

Собчак




16.01.2017

(подпись работника)




(дата ознакомления)


Подпись лица,

проводившего инструктаж

Кац

Дата «

16

»

января 2017 г.




Работодатель:




Работник:

«Чайка»




Собчак Ксения Анатольевна

(полное и сокращенное наименование юридического лица/

фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)




(фамилия, имя, отчество)




Адрес юридического лица в пределах места его нахождения/место жительства
индивидуального предпринимателя:




Адрес места жительства:

125008, г. Москва, ул. Существский вал, 18




125373, г. Москва, ул. Масловка, д. 14, корп. 8, кв.187






















Адрес места осуществления деятельности юридического лица/индивидуального
предпринимателя:




Документ, удостоверяющий личность:

125008, г. Москва, ул. Сущевский вал, 18




паспорт серии 47 01 № 123456
выдан УВД Сычевского р-на
Еврейской АО. 09.04.1999
















(вид, серия и номер, кем выдан, дата выдачи)

Идентификационный номер
налогоплательщика




Иные документы, представляемые
иностранными гражданами или лицами
без гражданства, с указанием реквизитов







7706987452







КАЦ







(подпись уполномоченного лица)




Страховое свидетельство обязательного
пенсионного страхования




120-003-667 19




Собчак, 16.01.2017




(подпись работника, дата ознакомления)


Экземпляр трудового договора на руки получил:


Подпись работника

Собчак

Дата «

16

»

января 2017 г.


Трудовой договор прекращен:


Дата прекращения







Основание прекращения трудового договора: пункт




части




статьи




Трудового кодекса Российской Федерации (пункт




настоящего

трудового договора).
Подпись уполномоченного лица




Дата «




»




(расшифровка подписи)
















Подпись работника




Дата «




»







Трудовая книжка получена




Дата «




»







(подпись)
















Иные документы, связанные с работой, получены







.

(перечислить)







Подпись работника




Дата «




»






Примечания: 1. Подпункт «б» пункта 10 и подпункт «з» пункта 13 не применяются к дистанционным работникам.

2. Пункт 18 не применяется к дистанционным работникам и надомникам.

3. Пункты 23—26 не применяются к дистанционным работникам.

4. Пункт 27 применяется к работникам — иностранным гражданам с особенностями, установленными федеральными законами и международными договорами Российской Федерации.

5. Для иностранных граждан или лиц без гражданства указываются следующие сведения:

о разрешении на работу или патенте — при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

о разрешении на временное проживание в Российской Федерации — при заключении трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

о виде на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
1   2   3   4

Похожие:

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconТрудовой договор, заключаемый между работником и работодателем —...
Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconТрудовой договор, заключаемый между работником и работодателем —...
Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconПримерная форма трудового договора, заключаемого между работником...
Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconСправочник практикующего юриста по трудовому праву издание второе,...
Документом, который подтверждает наличие трудовых отношений между работником и работодателем, является трудовой договор

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconТрудовые отношения возникают между работником и работодателем на...
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconУвольнение по соглашению между работником и работодателем
По данному основанию можно расторгнуть и срочный трудовой договор, и договор, заключенный на неопределенный срок. Больше никаких...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconУсловия субсидирования субъектов малого и (или) среднего предпринимательства
Целью отбора является право на заключение между администрацией рабочего поселка Кольцово и субъектом малого и (или) среднего предпринимательства...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconСоглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым...
Трудовой договор всегда заключается в письменной форме и является юридическим подтверждением того, что стороны состоят в трудовых...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям icon1. общие положения
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между...

Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям iconФорма справки об отнесении к субъектам малого и среднего предпринимательства
В соответствии с Федеральным законом №209-фз от 24. 07. 2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск