Доклад о результатах деятельности Управления Федерального казначейства по Кемеровской области в 2015 году и основных направлениях деятельности на 2016 год (дронд)
Скачать 3.38 Mb.
|
Результаты реализации основного мероприятия 14.4 «Обеспечение рационального развития и эффективного использования кадрового потенциала Казначейства России, совершенствование механизмов по противодействию коррупции в Федеральном казначействе»
Для проведения интервьюирования потенциальных кандидатов для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении разработаны процедура работы отдела кадров в рамках методического инструментария по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы и процедура отбора претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении. Отбор кадров осуществлялся в соответствии с Оценкой (рейтингом) потенциальных кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы в Управлении по результатам тестирования. Планирование найма осуществлялось в соответствии с анализом потребностей Управления в кадрах на конкретный период с учетом текучести кадров.
В 2015 году повышение квалификации прошли 208 государственных гражданских служащих, в том числе: • по государственному заказу: - 1 чел. в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Сибирском институте управления – филиале РАНХиГС по программе «Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений»; - 1 чел. в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по программе «Вопросы внедрения новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы»; - 202 чел. в Федеральном государственном образовательном бюджетном учреждении высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», в том числе по программам:
• за счет средств федерального бюджета – 4 чел., в том числе в Пилотном центре по защите информации УФК по Волгоградской области по программам, направленных на развитие способностей и повышение эффективности труда:
В Управлении проводились мероприятия по профессиональной и социально-психологической адаптации федеральных государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в Управление. В 2015 году 6 специалистов Управления прошли профессиональную и социально-психологическую адаптацию, по результатам которой был проведен анализ и опрос в части мотивации и профессиональной адаптации на государственной гражданской службе.
В рамках применения единообразного подхода к работе по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Федерального казначейства и Управления осуществлена следующая работа: - реализован приказ Федерального казначейства от 25 февраля 2015 г. № 29 «Об организационно-штатной структуре управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации» с учетом изменений, внесенных приказом Федерального казначейства от 30 июня 2015 г. № 147 «О внесении изменений в приложения № 2 и № 3 к приказу Федерального казначейства от 25 февраля 2015 г. № 29 «Об организационно-штатной структуре управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации» в части утверждений положений о структурных подразделениях Управления; - доведены до сведения федеральных государственных гражданских служащих Управления методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки, разработанные Министерством труда и социального развития Российской Федерации; - внедрен регламент по документообороту по вопросам кадрового делопроизводства между отделом кадров Управления и отделами, созданными для осуществления функций Управления на соответствующей территории; - разработана процедура работы отдела кадров в рамках методического инструментария по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы и процедура отбора претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении.
В 2015 году федеральными государственными гражданскими служащими Управления своевременно в установленный срок представлено 792 справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Управления за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года размещены на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Противодействие коррупции».
В 2015 году при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в Управление 33 кандидата на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы предоставили сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и их несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством.
В Управлении создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В 2015 году проведено 9 заседаний Комиссии. В течение отчетного периода представлена информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции и соблюдения требований к служебному поведению урегулированию конфликта интересов в Федеральное казначейство: - о ходе реализации мер по противодействию коррупции – 2 отчета; - о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов - 3 отчета.
В Управлении осуществлялся мониторинг мер по противодействию коррупции.
В Управлении ежеквартально осуществлялся мониторинг деятельности комиссии территориального органа Федерального казначейства по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Антикоррупционное просвещение в Управлении осуществлялось специалистами отдела кадров путем проведения разъяснительной работы, доведения методических рекомендаций и проведения совещаний по вопросам противодействия коррупции.
Своевременно и в полном объеме осуществлялось наполнение подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции на официальном сайте Управления. В 2015 году в разделе «Противодействие коррупции» была размещена информация, согласно 33 заявкам размещения информации на сайт Управления. |
Похожие:
 | Основные результаты деятельности Федерального казначейства в 2014 году | | Задачи и основные направления деятельности Управления Федерального казначейства по Челябинской области 7 |
 | Основные результаты деятельности уфмс россии по Воронежской области в отчетном финансовом году. 13 | | Основные результаты деятельности уфмс россии по Ивановской области в отчетном финансовом году |
| I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году | | I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году |
| Основные результаты деятельности уфмс россии по Ивановской области в отчетном финансовом году | | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Калининградской области в 2013 году 5 |
| Основные результаты деятельности уфмс россии по Псковской области в 2014 году. 7 | | «Об утверждении Положения о порядке подготовки и представления докладов о результатах и основных направлениях деятельности органов... |