Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой»


НазваниеКонкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой»
страница2/4
ТипКонкурс
filling-form.ru > Договоры > Конкурс
1   2   3   4

В ГУП ЕАО «Бюро технической инвентаризации ЕАО»

- проверка документации по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;


- проверка наличия необходимых средств по охране труда в помещениях повышенной опасности;

- выполнение инструкции по охране труда во время учебно-тренировочных занятий;

- проверка наличия инструкций, должностных обязанностей на рабочих местах у работников;

- проверка состояния освещения на рабочих местах;

- проверка использования компьютерной техники в соответствии с СанПиН;

- проверка состояния огнетушителей и их наличие на местах, проверка противопожарных кранов и рукавов, проверка плана эвакуации.

В ГП ЕАО «Облэнергоремонт»


- проверка документации по охране труда, инструкций по охране труда;

- проведены мероприятия с рабочим персоналом по вопросам охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности;

- ознакомление рабочего персонала с документациями и инструкциями по охране труда.

В УМЦ ГО ЧС И ПБ ЕАО


  • проведены мероприятия по оказанию методической помощи работникам в области охраны труда.

2.10 В подведомственных организациях управления здравоохранения:

В учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО к Всемирному дню охраны труда проведены семинары, занятия, проверки знаний ответственных в подразделениях по вопросам охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также проверки по отделениям и подразделениям по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда и технике безопасности. Проведены занятия по безопасным методам работы с оборудованием повышенной опасности, электрооборудованием. Обновлены стенды и уголки охраны труда нормативной и законодательной документацией по охране труда.

В областных государственных учреждениях здравоохранения проведены совещания и занятия по следующим темам: «Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний в сфере здравоохранения», «Что нужно знать по охране труда, что бы минимизировать риск травматизма и увечий», «Соблюдение правил охраны труда на рабочем месте и охрана здоровья работников», «О правах работников на труд и безопасные условия труда», «Действие должностных лиц и персонала при пожаре. Первичные средства пожаротушения», «Требования электробезопасности, средства защиты от поражения электротоком», «Обеспечение прав работников на охрану труда».

2.11 В подведомственных организациях архивного управления:

Проведено собрание трудовых коллективов архивного управления правительства области и государственного архива области, посвященное Всемирному дню охраны труда на тему: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». Проведены инструктажи по охране труда.
3. Корпоративный уровень

На уровне организаций мероприятия осуществлялись согласно плану проведения месячника охраны труда, утвержденному работодателем.

В муниципальных образовательных учреждениях Облученского района с учащимися проводилось изучение правил пожарной безопасности, электробезопасности, пользования газовыми приборами, проведены классные часы по темам: «Здоровый образ жизни», организована работа по участию детей в конкурсе плакатов по охране труда, проведены занятия с воспитанниками детских садов по тематике «Огонь – друг или враг?», по профилактике дорожно - транспортного травматизма «Зеленый огонек».

В учреждениях организовано обучение работников приемам оказания доврачебной помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве, оформлены уголки по охране труда, проведены проверки состояния условий труда, проведены семинары для педагогического персонала «Безопасность учебно-воспитательного процесса», приняты меры по своевременному прохождению медицинских осмотров. В МКДОУ «Детский сад № 2» проведен конкурс «Золушка – лучшее рабочее место», беседа с техническим персоналом «Профилактика травматизма. Соблюдение правил личной гигиены», проведена проверка соблюдения мер безопасности при хранении и применении дезинфицирующих растворов. В Известковском специальном профессиональном училище № 1 проведен конкурс рисунков среди воспитанников на тему: « Мое рабочее место в будущем», смотр – конкурс среди учащихся на лучшую группу по соблюдению правил охраны труда при работе в учебных мастерских. В ОГОБУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья п. Бира» проведено анкетирование по вопросам охраны труда. Подготовлены: бюллетень «Что мы знаем об охране труда», брошюры на темы: «Законодательство об охране труда. Виды ответственности за нарушения требований охраны труда», «Работа на свой страх и риск, или травма на производстве», «Что такое профессиональные риски». Проведен круглый стол на тему: «Стресс, как одна из причин травматизма. Как его преодолеть?». Проведен конкурс на лучшее рабочее место в структурном подразделении «Хозяйственная часть». Выпущена газета «Юмор и охрана труда». Проведены беседы, тематические игры, радиопередачи с детьми по темам: «Профессия и спецодежда», «Самая опасная работа», «Что такое травматизм?». В МКУ «Облученская городская библиотека» оформлена книжная выставка «28 апреля – Всемирный день охраны труда».

В общеобразовательных учреждениях городского округа в течение областного Месячника проводилась работа по созданию условий сохранения жизни и здоровья учащихся и работников от возможных несчастных случаев, пожаров и других чрезвычайных ситуаций.

Так, в школах проведены классные часы по охране труда и личной безопасности как для работников, так и для школьников, комиссиями по охране труда проведены проверки состояния учебных кабинетов, согласно нормам СаНПиН.

В детских образовательных учреждениях городского округа в течение месячника по охране труда основное внимание уделялось организации профилактической работы по снижению травматизма среди воспитанников и работающих учреждения. В МКДОУ «Детский сад № 31» проведено совещание по охране труда на тему: «Пропаганда здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте и предупреждение производственного травматизма», а также были отмечены сотрудники, отработавшие в учреждении без травм много лет. В МБДОУ «Детский сад № 44» с работниками проведена конференция на тему: «Охрана жизни и здоровья детей в весенний период года», а с техническим персоналом проведено совещание «Безопасность и здоровье в твоих руках». В МБДОУ «ЦРР – детский сад № 48» с работниками проведена беседа на тему: «Правильное применение средств индивидуальной защиты и повышение сознательного отношения к собственной безопасности», а также проведен субботник под девизом «Наш чистый детский сад». Так же субботники по очистке территории провели: МАУ ЦРК – кинотеатр «Родина», МБДОУ «Детский сад № 49», МДОУ «ЦРР – детский сад № 3», МБОУ «СОШ № 5», МУП «Водоканал», ОАО «Ростелеком» и ООО «Дальсоюзпром», а в ОАО «ДРСК» филиал «Электрические сети ЕАО» проведена уборка рабочих мест и бытовых помещений.

В ООО «Дельта», ООО «Тракт», ООО «Дом строй» с работниками проведено собрание на тему: «Приоритет безопасности перед выполнением работы любой ценой», а также проведен анализ травматизма на предприятиях за 2011 год. ОАО «Центральный рынок» провели семинар-практикум «Ознакомление со средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты». В МБОУ «НОШ № 14» с обучающим персоналом проведено совещание на тему «Здоровье учителя». В ООО «Шанс» проведен семинар «Проблемы в области охраны труда на предприятии, пути их решения». В ООО «Спецкомбинат» проведена лекция на тему: «Как отработать день без ДТП», а в ОАО «Ростелеком» проведено занятие «Особенности эксплуатации оборудования связи в летнем периоде». В МУП «Комбинат школьного и студенческого питания» проведена профилактическая беседа с работниками, моющими посуду ручным способом. В ОГБУ «Центр социального обслуживания г. Биробиджана» в рамках Месячника проведены еженедельные тематические планерки на темы: «Несчастный случай на производстве» и «Сделай свое рабочее место безопасным». ОАО «ДРСК» филиал «Электрические сети ЕАО» проведен единый «День мастера, ИТР», а также смотр-конкурс на лучшую бригаду.

Организовали и провели смотр-конкурс среди подразделений на «Лучшее предприятие по охране труда» в МУП «Комбинат школьного и студенческого питания», на «Лучшую организацию рабочего места», с точки зрения его безопасности в ООО «Шанс» и МДОУ «ЦРР – детский сад № 3», на «Лучшее бытовое помещение» в ООО СК «Перспектива», на «Лучший участок» в ООО «Спецкомбинат» и в ООО «Дальсоюзпром», на «Лучшие условия труда» среди кабинетов, лабораторий и мастерских в МБОУ «СОШ № 1» и на «Лучший классный уголок по охране труда» в МБОУ «Центр образования». По итогам конкурса победители были отмечены благодарностями и денежными премиями.

Для улучшения условий и охраны труда работников в ОГАУ «Издательский дом «Биробиджан» установлен кран с фильтрованной питьевой водой.

В ОАО «ДЭК» филиал «Энергосбыт ЕАО» и в ОАО «ДРСК» филиал «Электрические сети ЕАО» проведены проверки технического состояния автомобильной техники, ее укомплектованность медицинскими аптечками, огнетушителями. Проведены инструктажи по соблюдению правил дорожного движения с водителями автотранспортных средств.

В период Месячника в МБОУ ДОД «Детская музыкальная школа» были установлены камеры видеонаблюдения в целях безопасности работников и детей. В МКОУ «СОШ № 12» с работниками учреждения совместно со специалистами ОГБУ «Центр ГОЧС и ПБ» был проведен курс по оказанию первой медицинской помощи.

МКДОУ «Детский сад № 32» и МБОУ «СОШ № 10» провели измерительно-оценочную работу рабочих мест по условиям труда.

Организовали прохождение периодических медицинских осмотров работников МБОУ «СОШ № 23», ОГАУ «Издательский дом Биробиджан», ООО «Стройсервис», ЗАО «Восток Холдинг», ООО «Шанс», МУП «Комбинат школьного и студенческого питания» и МАОУ ДОД «Центр детского творчества». В МАОУ ДОД «ЦДТ» среди работников организованно распространение информационного материала по охране труда «Что нужно знать о несчастных случаях на производстве». Также был проведен конкурс художественного творчества на тему: «Зеленая экономика» и организованна выставка детских работ.

Пополнили кабинеты охраны труда нормативно-правовой литературой учреждения культуры и образования, а также ОАО «ДЭК» филиал «Энергосбыт ЕАО».

Отдельного внимания заслуживает опыт проведения месячника по охране труда в ОАО «Теплоозерский цементный завод», где месячник по охране труда проводится ежеквартально.

В период месячника проведены проверки состояния охраны труда, ремонт и покраска оборудования, совещания по охране труда с коллективами структурных подразделений, проведено обновление нормативно – правовой документации уголков по охране труда, обучение и проверка знаний работников структурных подразделений.

На предприятиях Биробиджанского муниципального района в период Месячника охраны труда проведены совещания, планерки, семинары, посвященные Всемирному дню охраны труда. Так в ООО ПМК «Биробиджанводстрой» проведено совещание по охране труда, по вопросам «Обучения безопасным методам и приемам охраны труда». Проведена комплексная проверка рабочих мест на соответствие требований охраны труда, каждое рабочее место проверили на наличие медицинских аптечек (старые аптечки поменяли на новые).

Для административно-управленческого персонала был показан видеоинструктаж ОТ и ТБ. На производственных участках и базе обновлена и размещена наглядная агитация по ОТ, ПБ, производственной санитарии и экологии. За счет средств работодателя ежегодно после проведения месячника на профессиональный праздник «День мелиорации» поощряются работники предприятия, профессионально выполняющие трудовые обязанности и отработавшие без нарушений ОТ и ТБ в течение года.

В ООО «Карьер Ушумунский» была проведена проверка охраны труда пожарной безопасности, технической эксплуатации электроустановок и грузоподъемных установок предприятия в Месячник охраны труда – причиной проверки стал Месячник.

По окончании месячника в организациях и учреждениях были проведены комиссии, совещания по охране труда по итогам проведения Месячника.
Подведение итогов Месячника
Планируемые мероприятия областного Месячника – 2012 в целом выполнены. Активно принимали участие в Месячнике образовательные учреждения, учреждения соцзащиты и культуры. Широкая пропаганда вопросов, приуроченных к Всемирному дню охраны труда, организована на территориях Облученского, Октябрьского и Смидовичского районов. Наибольшее количество организаций, принявших участие во Всемирном дне охраны труда Смидовичского и Биробиджанского районов, наименьшее в городском округе.

В Месячнике - 2012 приняли участие организации различных форм собственности, в том числе малый бизнес и предприниматели. Общее количество организаций, участвующих в Месячнике – 871(37%), работников более двадцати одной тысячи, из них:

  • городской округ г. Биробиджан - 430 организаций (30%)/ 10200 работников;

  • МО «Смидовичский район» - 191 организация (84%)/ 2394 работника;

  • МО «Биробиджанский район» - 91 организация (81%)/ 1974 работника;

  • МО «Облученский район» - 87 (32%) организаций/ 4813 работников;

  • МО «Октябрьский район» - 32 (33%) организации/ 428 работников;

  • МО «Ленинский район» - 40 (37%) организаций/ 1539 работников.

Поставленные задачи, связанные с заинтересованностью работодателей и работников в обеспечении экологически безопасного производства и технологических процессов, развитием пропаганды и культуры труда, предупреждения несчастных случаев на производстве, внедрением положительного опыта работы других организаций, регионов и стран по управлению охраной труда на производстве реализованы.

Подведение итогов Месячника на областном уровне планируется на расширенном заседании областной комиссии по охране труда 22 мая 2012 года, в муниципалитетах на заседаниях межведомственных комиссий по охране труда, совещаниях до конца мая 2012 года.

Управлением по труду подготовлен информационный материал об итогах проведения Месячника – 2012 и об опыте работы победителей областных конкурсов по охране труда, для изучения специалистами, профессионально занимающимися вопросами охраны труда в организациях.

Органами местного самоуправления будет обеспечено информирование работодателей и работников о проведении Месячника через СМИ и др. средства массовой информации до конца мая т.г.

С информацией по проведению Месячника – 2012 можно ознакомится на сайте управления.

ОПЫТ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ – ПОБЕДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Электрические сети Еврейской автономной области»
Для реализации политики в области охраны труда в филиале ОАО «ДРСК» «Электрические сети ЕАО» функционирует система управления охраной труда (СУОТ). Это - часть общей системы управления организации, которая способствует управлению рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации, следовательно, управлению потерями.

В основу СУОТ положены принципы: «планируй – выполняй – контролируй – совершенствуй». Целью функционирования СУОТ является контроль и минимизация влияния потенциально опасных и вредных факторов технологических процессов, оборудования и устройств на обслуживающий персонал, население и окружающую среду. Никакие соображения экономического, технического или иного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности людей и окружающей среды.

Положение по СУОТ разработано на основании стандарта ОАО «ДРСК» «Положение о системе управления охраной труда» СО 78900638-34.03-001-2008 и является подсистемой в общей системе управления производством, составной частью корпоративной информационной системы управления Общества и предусматривает использование информационных ресурсов и программно-аппаратных средств для автоматизации функций.

СУОТ в филиале является комплексом организационных процедур и документов, определяющих состав, структуру, организацию и порядок функционирования системы, права и обязанности всех участников производственной деятельности в области охраны труда на всех уровнях управления.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Обществе в соответствии с законодательством Российской Федерации возлагаются на руководителя (работодателя).

Требования к структуре системы охраны труда, техническим ресурсам и финансированию, необходимым для управления охраной труда, определяет директор филиала.

Обязанности по контролю за использованием ресурсов, назначению подготовленного персонала для выполнения работ и проверок, включая внутренние аудиты условий и охраны труда, возлагаются Положением о СУОТ и (или) соответствующими организационно-распорядительными документами и (или) доверенностями директора на заместителя директора- главного инженера, заместителей директора по направлениям, заместителей главного инженера, начальников структурных подразделений.

СУОТ устанавливает единые требования к организации безопасности труда в филиале и регламентирует:

  • единый порядок управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством, достижениями науки и техники и отраслевыми особенностями;

  • создание здоровых и безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

  • совершенствование структуры управления охраной труда в филиале в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по охране труда и нормативными актами государственных органов надзора и контроля.

Для обеспечения безопасных условий труда и выполнения мероприятий, направленных на улучшения условий труда в ОАО «ДРСК» разработана и утверждена «Комплексная программа по охране здоровья и обеспечению безопасности труда на 2011-2013 годы». Для реализации программы в филиале «Электрические сети ЕАО», выполняются следующие мероприятия:

1. Осуществляется руководителями всех уровней постоянный контроль по: состоянию охраны труда на рабочих местах, работе с персоналом, анализу результатов проверок рабочих мест и работающих бригад. Проводилась выборочная проверка закрытых нарядов-допусков, реализовывались меры по усилению контроля за допуском бригад, работающих в электроустановках.

2. Проводятся медосмотры по пригодности каждого работника к выполнению должностных обязанностей, с учетом прохождения ими медосмотров не реже 1 раза в 2 года.

3. Ставятся профилактические прививки от клещевого энцефалита и выдаются энцефалитные костюмы персоналу, работающему в лесных массивах в связи с тем, что территория ЕАО является в весенне-летний период эндемичной по клещевому вирусному энцефалиту.

4. Проводится предремонтная подготовка работников с проверкой навыков по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (реанимационные действия на тренажере «Витим») и аттестация бригад и бригадных автомобилей.

5. Проводятся смотры-конкурсы на лучшую бригаду, лучшую подстанцию, лучший бригадный автомобиль, лучшее структурное подразделение по охране труда и т.д. По итогам смотра определяются победители с вручением премии.

6. Проводится «День» мастера, ИТР по утвержденным программам.

7. Проводятся «Дни» охраны труда, заседания комиссии по охране труда ежемесячно.

8. Размещается во всех подразделениях филиала на уголках (стендах) по охране труда поступившая информация о произошедших несчастных случаях в отрасли и ОАО «ДРСК». Затем информация прорабатывается с персоналом, анализируются причины возникновения несчастных случаев на производстве.

Для улучшения условий обучения оборудован в филиале кабинет охраны труда и кабинет безопасности дорожного движения.

Кабинет охраны труда расположен в здании управления филиала и имеет демонстрационный зал и учебный класс. Кабинет оснащен макетами электротехнического оборудования, стендами с образцами элементов РУ, ВЛ, КЛ, двумя манекенами-тренажерами с комплектом плакатов для проведения обучения приемам реанимации, компьютерами для проведения предэкзаменационной подготовки, телевизором и видеомагнитофоном, видеокамерой, фотоаппаратом, диктофонами.

Кабинет БДД оснащен плакатами, литературой, в нем проводятся занятия и проверка знаний водительского персонала.

В кабинете по охране труда в период учебного года с 1 октября по 1 мая были проведены по утвержденным программам: занятия по повышению квалификации, техническая учеба, предремонтная подготовка.

В течение года в кабинете охраны труда в соответствии с программой предремонтной подготовки персонала и на основании приказа по филиалу от 11.05.2011г. № 267» О прохождении обучения приемам реанимации на тренажере «Витим», а также по заявкам подразделений проводились занятия по обучению первой помощи при несчастных случаях. По приказу по филиалу от 14.01.2011г. № 13 в соответствии с графиком в кабинете охраны труда проводилась предэкзаменационная подготовка персонала. По заявкам подразделений проводилась самоподготовка персонала, групповые занятия по изучения оборудования, норм и правил. Кабинеты ОТ и БДД используют при проведении этапов конкурса профмастерства, вводных инструктажей, экзаменов. В 2011 году обучение, повышение квалификации прошло 165 человек, спецподготовку – 2044, проверку знаний (в центральной комиссии филиала, в комиссиях подразделений) – 368, предэкзаменационную подготовку – 369 человек.

Во всех подразделениях филиала ОАО «ДРСК» - «ЭС ЕАО» непрерывно ведется работа на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На протяжении последних лет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не выявлено.

Ежемесячно на заседаниях центральной комиссии по охране труда и ежеквартально на заседаниях комиссии по регулированию вопросов эксплуатации в филиале рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда и работы с персоналом.

В филиале утверждено и выполнено в полном объеме «Соглашение по охране труда администрации (работодателя) и профсоюзного комитета филиала ОАО "ДРСК "ЭС ЕАО" на 2011 год». Затраты на охрану труда составили 7 692,1 тыс. руб., при плане 7 211,0 тыс. руб. Затраты на 1 работающего составили 16 506,6 руб. Сумма расходов на обеспечение СИЗ в расчете на одного работника составила 6 311, 2 руб. (рост на 1,8% к уровню 2010г.). Работа с персоналом проведена в полном объеме и в соответствии с планом работ с персоналом на 2011 год.

Для реализации «Комплексной программы по охране здоровья и обеспечения безопасности на 2011-2013годы» и на основании приказов, планов, программ по охране труда в 2011 году проведены следующие мероприятия:

С 11 января по 30 декабря проведен «Смотр на лучшее состояние охраны труда в подразделениях филиала «ЭС ЕАО»;

С 16 февраля по 29 апреля проведена «Кампания по предремонтной подготовке персонала»;

С 05 по 29 апреля проведен «Весенний месячник по охране труда» и 28 апреля - «Всемирный день охраны труда»;

С 10 по 29 апреля проведен «Смотр-конкурс на лучшую бригаду» по филиалу;

С 6 по 9 июня проведен Конкурс профмастерства среди оперативно-ремонтных бригад сетевых районов филиала по обслуживанию распределительных сетей 0,4-10 кВ;

С 11 по 14 июля бригада филиала участвовала в соревнованиях оперативно-ремонтных бригад распределительных сетей ОАО «ДРСК» и заняла 1-е место;

12 августа в филиале проведен «День профилактической работы по предупреждению травматизма».

Проведен Смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии» среди водителей:

С 08 по 12 августа первый отборочный тур конкурса среди водителей служб и РЭС филиала;

С 07 по 09 сентября проведен второй тур конкурса среди водителей, победивших в первом туре;

В октябре водители филиала участвовали в областном смотре-конкурсе профессионального мастерства среди водителей ЕАО.

С 7 июня по 10 ноября проведен смотр-конкурс «Лучшая ПС- 110 кВ»;

С 3 по 31 октября проведен «Месячник безопасности по подготовке персонала к работе в ОЗП 2010-2011г.г.»;

С 17 по 27 октября в филиале проведен «Декадник безопасности дорожного движения»;

С 12 по 17 июня, 12 по 16 сентября; 14 по 18 ноября проведены «Недели ТБ».

Проведены взаимопроверки филиала «ЭС ЕАО» комиссией филиала «Хабаровские ЭС», филиала «Амурские Электрические Сети» комиссией филиала «ЭС ЕАО». Проведено 12 Дней охраны труда, намечено 741 мероприятие. Проведено 16 заседаний центральной комиссии по охране труда. Проведено 5 заседаний КРВЭиПД по вопросам охраны труда и БДД.

Проведена работа с ГУ – РО ФСС по ЕАО. Разрешено направить на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма в счет начисляемых в 2011 году страховых взносов от несчастных случаев на производстве – 133306,1 рублей. За счет этих средств в апреле-июне проведен обязательный периодический медицинский осмотр работников.

Проведена работа по обеспечению работающих средствами защиты. Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью проводилось согласно заявок в рамках установленной сметы и затраты составили в 2011 году 2051,5тыс. рублей. Также проводились проверки оснащения бригад инструментом, приспособлениями, средствами защиты. При проверках учитывались требования по комплектации бригад раскрепляющими устройствами, приборами для определения степени загнивания древесины и средствами малой механизации, приспособлениями, такелажным оборудованием, ручным инструментом. В 2011 году бригады р/сетей были доукомплектованы устройствами для раскрепления опор ВЛ, приборами для определения степени загнивания деревянных опор, индивидуальными сигнализаторами напряжения, все бригады обеспечены, взамен изношенным и пришедшим в негодность, оперативными штангами, указателями напряжения, переносными заземлениями, плакатами безопасности. На ТП и КРУН-6-10кВ установлены стационарные сигнализаторы напряжения, в количестве 15шт. Всего на средства защиты, инструмент и приспособления было израсходовано 1140,2 тыс. рублей. Около 80 работников в 2011 году обеспечены летними и зимними комплектами СИЗ из материала, устойчивого к воздействию электрической дуги (64 комплекта летних, 12 – зимних). Установлена потребность на 2012год.

В целях профилактической работы осуществляется постоянный контроль и анализ безопасного состояния рабочих мест. Проведено 6853 проверок: рабочих мест, работающих бригад, приема-сдачи смен, оперативных переключений. В месяц на каждого проверяющего приходится по 6-7 проверок. Проведено 876 проверок рабочих мест дежурными по охране труда, 369 проверок рабочих мест уполномоченными по охране труда. В 2011 году в филиале проведено 1259 проверок бригад по нарядам и распоряжениям, отстранено от работы с повторным допуском 17 бригад. Так, директором (замдиректора) проверено 7 бригад, бригады не отстранялись. Замдиректора (главным инженером, замглавного инженера) проверено 24 бригады, отстранено от работы с повторным допуском 6 бригад. Службой охраны труда и надежности (СОТиН) - 22 бригады, бригады не отстранялись. Руководителями, ИТР РЭС, службами проверено 1206 бригад, выявлено 1105 замечаний, отстранено от работы с повторным допуском 11 бригад.

За нарушения правил ОТ, ППБ, ПТЭ, дисциплины привлечены к ответственности, лишены премии 120 работников (5-15% - 70 чел; 20-50% - 43 чел; 100% - 7чел). По результатам проверок и расследований нарушений издано 43 приказа. За лучшие показатели по охране труда поощрено 185 работников, из них 9 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

С 11 января по 30 декабря 2011 года в филиале «Электрические сети ЕАО» был организован и проведен «Смотр на лучшее состояние охраны труда в подразделениях ЭС ЕАО». Для организации, проведения и подведения итогов работы по охране труда назначена центральная совместная комиссия (рабочая группа) администрации и профсоюзного комитета по охране труда. Во всех подразделениях своими распоряжениями созданы и работали смотровые комиссии. В период проведения смотра были оформлены уголки по охране труда, где отражалась информация по несчастным случаям, проведенным мероприятиям, проверкам рабочих мест, дисциплинарным взысканиям и поощрениям персонала. Весь инженерно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал принял участие в смотре. На всех мастерских участках проводились собрания, беседы, опросы персонала, показательные допуски на рабочие места, проверки рабочих мест.

Проведено 600 показательных допусков для выполнения работ по нарядам или распоряжениям с участием 2302 работников, за год каждый работник оперативно- ремонтного, ремонтного персонала поучаствовал 8 раз в показательном допуске (2 раза в квартал).

Проведено 1497 опросов работников по вопросам охраны труда. Проведено 37 «Дней мастера, ИТР», 2 «Дня механика». 370 работников прошли обучение и тренировку по реанимации на тренажере «Витим». От работников предприятия поступило 479 предложений по улучшению условий труда и предотвращению травматизма, выполнено 399. Ежемесячно на заседаниях центральной комиссии по охране труда филиала подводились итоги по проведению смотра. Все проведенные мероприятия по охране труда и итоги проведения смотра отражены в итоговых приказах по охране труда, где отмечены лучшие подразделения по филиалу, поощрены лучшие работники, принявшие участие в смотре.

2. ОАО «Теплоозерский цементный завод»

В ОАО «Теплоозерский цементный завод» вопросам безопасности, сохранения жизни и здоровья людей уделяется серьезное внимание. Здесь разработан и введен в действие Стандарт предприятия «Система управления промышленной безопасностью и Охраной труда» и Положение о производственном контроле. Наличие действующей системы управления позволяет реализовать заводу свою политику в области охраны труда и промышленной безопасности на всех уровнях.

Ее основу составляет 3-ступенчатый метод контроля за состоянием промышленной безопасности и охраны труда. На первой ступени - на участках цеха, в смене; на второй ступени - в цехе, отделении, службе, на участке организации; на третьей ступени - в организации в целом. Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и специалистов организации, а также общественного контроля, осуществляемого профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами на основании действующего законодательства.

Внедрён и эффективно действует производственный контроль, основными задачами которого являются:

- обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности на предприятии;

- анализ состояния охраны труда;

- разработка мероприятий, направленных на улучшение состояния охраны труда, промышленной безопасности и предотвращение ущерба окружающей среде;

- контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности, установленных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- координация работ, направленная на предупреждение аварий, несчастных случаев на опасных производственных объектах, обеспечение готовности к ликвидации их последствий;

- контроль за своевременным проведением технических освидетельствований технических устройств, применяемых на производственных объектах, ремонтом и проверкой контрольных средств измерений;

- контроль за соблюдением производственной и технической дисциплины.

Система предполагает полное вовлечение в производственный контроль всех работников предприятия, четко распределяет обязанности по охране труда и промышленной безопасности, а также персональную ответственность работников за нарушения требований. Управление охраной труда возложено на технического директора. Во всех подразделениях ответственность за состояние условий и охраны труда возложена на начальников и инженерно-технических работников цехов.

Политика в области охраны труда проводится в основном по следующим направлениям: улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников с выделением средств на эти цели; аттестация рабочих мест по условиям труда; охрана здоровья работников; обучение и повышение квалификации работников; профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В целях улучшения условий труда выделяются средства на ремонт отопительных и вентиляционных систем. Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на 467 рабочих местах, на которых размещено 923 чел., в том числе 328 женщин; с вредными условиями труда квалифицированно 236 рабочих мест с количеством работающих 594 чел., в том числе 171 женщина. На аттестацию рабочих мест затрачено 850 000 руб. Для приведения рабочих мест в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм разработан и реализован план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда с выделением на эти цели денежных средств в 2011 году – 2898,0 тыс. рублей (2010 год -5134,0тыс.руб.).

Проводятся в целях сохранения здоровья работников ежегодные медицинские осмотры при поступлении на работу и обследования работников с вредными условиями труда, вакцинация работников (которые связаны с работами в полевых условиях) против энцефалита и гриппа. Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве.

Обучению и повышению квалификации работников уделяется особое внимание, так как этого требует технический прогресс. Проверка полученных знаний проводится экзаменационной комиссией, созданной на предприятии и утвержденной приказом управляющего. Члены комиссии проходят обучение в учебном центре один раз в три года, с получением удостоверений, дающих право на проверку у работников знаний вопросов безопасности и охраны труда.

Под постоянным контролем находится вопрос своевременного обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Приобретение и выдача работникам этих средств, не имеющих сертификатов соответствия, не допускается.

Создана комиссия по охране труда. Назначен приказом по предприятию комитет по обеспечению и соблюдению требований охраны труда по 10 человек от работодателя и профсоюза. Их главная задача – общественный контроль за соблюдением требований законодательства об охране труда. Все члены комиссии прошли обучение по охране труда.

Создана служба охраны труда и производственного контроля в количестве пяти человек во главе с начальником отдела. В результате проводимой работы по реализации политики в области охраны труда достигнута устойчивая тенденция снижения производственного травматизма. Работа в области охраны труда положительно влияет на экологические показатели завода, повышение качества выпускаемой продукции. Можно сказать, что на предприятии создана и эффективно функционирует система охраны труда и промышленной безопасности. Главное, чтобы работники предприятия знали, что они трудятся на предприятии, где жизнь, здоровье, труд находятся под надежной защитой.
3. ООО «Мебельщик»

Общество с ограниченной ответственностью «Мебельщик» занимается производством мебели для офисов и предприятий торговли. Для предприятия основным ресурсом в достижении поставленных целей является его персонал. Неукоснительное соблюдение требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности, сохранение здоровья, создание безопасные условий труда всех сотрудников предприятия играет ключевую роль в успехе его деятельности.

Главной политикой в области охраны труда для руководства предприятия является создание наиболее комфортных условий для труда и отдыха персонала, признание  и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам  производственной деятельности. Никакие соображения экономического, технического или иного производственного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности работающих на производстве, населения и окружающей среды.
1   2   3   4

Похожие:

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconКак оформить уголок по охране труда
Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconКак оформить уголок по охране труда
Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconБюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconБюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconИнструкция по охране труда для главы адм
«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Постановления...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconОбразовательная программа дополнительного профессионального образования...
С 1 июля 2013года, вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17. 05. 2012 года №559н, в котором утверждены должностные...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconМетодические рекомендации по контролю состояния охраны труда в образовательных...
Состояние охраны труда в учебных мастерских (кабинетах) обслуживающих видов труда

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconНоменклатура документов по охране труда
Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconПояснительная записка программа разработана на основе «Примерных...
Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности...

Конкурсов по охране труда Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» iconПравила по охране труда при эксплуатации электроустановок область...
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск