Скачать 59.35 Kb.
|
ОТЧЁТ о работе первичной профсоюзной организации МБДОУ № 57 за 2014 год Профсоюзная организация МБДОУ № 57 в настоящее время насчитывает 71 человек, что составляет 100%. Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, младший обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с планом профсоюзного комитета МБДОУ д/с № 57, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. В течение 2014 г. профсоюзная организация: Вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода. Решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Участвовала в аттестации педагогических работников детского сада; Составляла графики отпусков, осуществлялся контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Организовывала приём в профсоюз работников дошкольного учреждения. С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. Члены профкома входят в состав всех комиссий. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах.
Велась работа по принятию коллективного договора на 2014—2016 годы между администрацией детского сада и профкомом, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников. В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующим ДОУ. Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности — выполняется уполномоченным по охране труда Якуповой Рамзией Зуфаровной. В ДОУ обновлены все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда . Разработаны локальные документы деятельности профсоюзной организации в детском саду:
1. Организационная работа. Профсоюзным комитетом была проведена определённая работа по привлечению в профсоюз работников ДОУ: на нашем сайте создана страница «Наш профсоюз», печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе, собрании по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками. За отчётный период состоялось 19 заседание профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:
Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией детского сада. Информация — это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации. 2. Развитие социального партнёрства. В 2014 году был принят новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Представитель ПК в составе комиссии по внесению изменения в коллективный договор на 2014 — 2016 год принимали участие в работе согласительной комиссии. Ход выполнения договора был обсуждён на заседании ПК. В течении всей работы ПК осуществлял проверку:
бездействия работодателя. 3. Охрана труда и здоровья. ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. За отчётный период администрацией ДОУ была проведена аттестация рабочих мест, с ПК согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в детском саду за отчётный период не зарегистрировано. ПК проведена комплексная проверка организация питания детей. Проведена аттестация рабочих мест(71), сумма затрат по охране труда составила 39600 рублей. Из них: на пожарную безопасность 37000 рублей, 4. Социальная деятельность. Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:
На заседаниях рассматривались вопросы распределение путёвок в санатории, детские лагеря. ПК оказал помощь в проведении следующих культурно — массовых мероприятиях: • Новый год. • День защитников отечества. • Международный Женский день 8 марта. • День учителя • День пожилых людей. • Декада инвалидов. • Юбилеи сотрудников. Профсоюзный комитет участвовал не только в организации и проведении, а также в финансировании этих мероприятий. Всего израсходавано-6900 рублей. Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о выделении материальной помощи. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась после операций на лечение, в связи с тяжелым материальным положением. Всего выделено-5400 рублей. С большим воодушевлением профсоюзный комитет готовит юбилейные вечера нашим сотрудникам. Памятные адреса, фильмы-поздравления, номера художественной самодеятельности, фото-коллаж -– всё это позволяет создать атмосферу праздника, доставить радость нашим юбилярам. Профсоюзный комитет организует так же поздравления работников по стажу работы: общего трудового и педагогического. Ежегодно профсоюзный комитет принимает участие: в проведении конкурсов по готовности учреждения к новому учебному году, в различных конкурсах, проводимых внутри учреждения. Профсоюзный комитет и весь коллектив МДОУ верят, что вся проводимая планомерная работа даст свои положительные результаты: повысится престиж Детского сада, улучшится социальное и эмоциональное самочувствие членов профсоюза, что способствует созданию благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. |
За отчетный период в профсоюз вступили 12 человек, вышли в связи с увольнением по собственному желанию – 2 сотрудника, 3 вышли из... | Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются... | ||
Из них -3 неработающих пенсионера. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. Председатель профсоюзного... | Если Вы задаете себе вопрос: "Зачем мне нужен профсоюз?", знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита... | ||
Подготовка и проведение отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации | |||
В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной... | Отчет по форме 10-пб «Отчет о доходах и расходах профсоюзной организации» по итогам работы за год составляют все организации Российского... | ||
Ервичной профсоюзной организации студентов и аспирантов гагу (далее именуется стипендия) студентам Горно-Алтайского государственного... | Краснояская краевая организация российского профессионального союза работников культуры |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |