Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии»


НазваниеПрограмма и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии»
страница42/47
ТипПрограмма
filling-form.ru > Договоры > Программа
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   47

Рекомендуемая литература

Основная

  1. Белов А.Н., Белов А.А. Делопроизводство и документооборот. – М.: Эксмо, 2007.

  2. Быкова Т.А., Вялова Л.М., Санкина Л.В. Делопроизводство: Учебник. – М.: МЦФЭР, 2006.


Дополнительная

  1. Алексеева Е.В., Афанасьева Л.П., Бурова Е.М. Архивоведение. – М.: Академия, 2007.

  2. Крылова И.Ю. Документирование управленческой деятельности. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2005.

  3. Ларьков Н.С. Документоведение. – М.: АСТ: Восток-Запад, 2006.

  4. Альбрехт Б.В. Архивы коммерческих организаций. –М.: МЦФЭР, 2005.

  5. Белицкая И.Я. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие / [Белицкая И.Я. и др.]; ответственный редактор доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. (Серия «Управление человеческими ресурсами: организационно-правовые основы»).

  6. Борискин В.В., Поликарпова Н.М. Официальное делопроизводство: виды и формы документов. – М.: Омега-Л, 2006.

  7. Борискин В.В., Поликарпова Н.М., Тихомиров С.Г. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

  8. Некраха А.В., Шевцова Г.А. Организация конфиденциального делопроизводства и защита информации. – М.: Академический проект, 2007.

  9. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / Ответственный редактор доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая фирма «Контракт», 2009.

  10. Рогожкин М.Ю. Делопроизводство. Организация архива предприятия. - СПб.: Питер, 2006.


Нормативные правовые акты

  1. Конституция РФ

  2. Трудовой кодекс РФ

  3. Гражданский кодекс РФ

  4. Кодекс об административных правонарушениях РФ

  5. Налоговый Кодекс РФ

  6. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»

  7. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации».

  8. Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».

  9. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти».

  10. Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 290 «О Федеральном архивном агентстве».

  11. Приказ Главрахива СССР от 5 сентября 1985 г. № 263 «Основные правила работы ведомственных архивов».

  12. Постановление Коллегии Росархива от 06.02.2002 г. «Основные правила работы архивов организации».

  13. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

  14. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».

  15. ГОСТ 6.10.5-87 «Унифицированные системы документации. Требования к построению формуляра-образца».

  16. ГОСТ 6.10.4-84 «Унифицированные системы документации. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинограмме, создаваемым средствами вычислительной техники. Основные положения».


Интернет-ресурсы

  1. «ГАРАНТ». Информационно – правовой портал. www.garant.ru

  2. КОНСУЛЬТАНТ. Официальный сайт . www.consultant.ru

  3. Сайт НИУ ВШЭ. www.hse.ru

  4. Сайт Минздравсоцразвития РФ. www.minzdravsoc.ru


Методические рекомендации преподавателю
Преподавателю при проведении занятий по данной теме следует обратить особое внимание слушателей на нормативно-правовую базу документирования и работы с документами, провести классификацию законодательных, нормативных правовых актов, нормативных методических документов и государственных стандартов по отдельным направлениям регулирования документирования и документационного обеспечения.

Необходимо сориентировать слушателей на правильное использование терминов и определений в области документационного обеспечения.

При изучении темы реквизитов документов и бланков документов необходимо обратить внимание на существенные отличия в оформлении отдельных бланков документов, разницу в применении различных видов бланков. При рассмотрении вопросов данной темы слушатели должны получить представление о законодательно закрепленном понятии «фирменный бланк» и необходимых условиях проектирования бланков представительств и филиалов.

Также необходимо сделать акцент на теме подписания документов, заверения копий документов, использование в делопроизводстве бланков, печатей и штампов.

Особенно важно сформировать у слушателей представление об установленной законодательством ответственности руководителей организаций и должностных лиц за несоблюдение правил и методов документирования и работы с документами.

При рассмотрении вопроса составления номенклатуры дел следует сориентировать слушателей на правильное применение нормативных актов, определяющих сроки хранения документов. Необходимо рассмотреть основные вопросы работы экспертно-проверочной комиссии организации, в том числе ее полномочия по установлению сроков хранения отдельных видов документов, отбору документов к уничтожению, проведению проверок наличия документов в организации.

Целесообразно обсудить со слушателями порядок проведения экспертизы ценности документов, формализовать критерии, по которым проводится такая экспертиза.

Особое внимание слушателей необходимо обратить на правовые последствия несоблюдения сроков хранения документов, в первую очередь – на невозможность представления необходимых документов при проведении проверок уполномоченными органами и должностными лицами – в виду их несоставления, а также их уничтожения без включения в соответствующий акт.

Преподавателю необходимо предусмотреть время для ответов на вопросы слушателей.
Методические рекомендации слушателям
При изучении данной темы слушателям необходимо составить представление об уровнях государственной регламентации документирования и классифицировать законодательные, нормативные правовые акты, нормативные методические документы и государственные стандарты по отдельным направлениям регулирования документирования и документационного обеспечения.

В ходе изучения нормативных правовых и иных актов слушатели должны получить представление о законодательно закрепленном понятии «фирменный бланк» и необходимых условиях проектирования бланков представительств и филиалов.

Изучая реквизиты документов, отдельное внимание следует обратить на правила подписания документов, проставления оттиска печати для удостоверения подписи лиц, заверения копий документов.

Особое внимание следует обратить на нормативно-правовое регулирование правил хранения документов, законодательно закрепленную обязательность хранения документов.
Самостоятельная работа (2 часа).
Изучив нормативные правовые акты и содержание УМК по теме, определить виды ответственности за нарушение законодательства о документировании и документационного обеспечения.

5.12. Семинар. Правовые аспекты документирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты организации.

Унификация управленческих документов.

Требования к заполнению унифицированных форм.

Оформление приема на работу, переводов на другую работу, прекращения трудового договора.

Организация работы с трудовыми книжками работников.

Виды локальных нормативных актов.

Порядок разработки, согласования, принятия, изменения и отмены (прекращения действия) локальных нормативных актов.

Порядок разработки и принятия правил внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция как инструмент раскрытия содержания трудовой функции работника.

Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей.
Рекомендуемая литература

Основная

  1. Трудовое право России. Учебник. Отв. ред. д.ю.н. Ю. П. Орловский и д.ю.н. Нуртдинова А.Ф. – 3-изд. – М.: Юрид. Фирма «Контракт», «ИНФРА-М», 2010.


Дополнительная

  1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр., доп., перераб. / Ответственный редактор профессор Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010.

  2. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие / [Белицкая И.Я. и др.]; ответственный редактор доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. (Серия «Управление человеческими ресурсами: организационно-правовые основы»).

  3. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / Ответственный редактор доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая фирма «Контракт», 2008.

  4. Белицкая И.Я. Оформляем прием на работу. – «ООО: проблемы и решения». 2010. № 3. – С.16–23.

  5. Белицкая И.Я. Прекращение трудового договора: по соглашению сторон. – «ООО: проблемы и решения». 2010. № 5. – С. 15-20.

  6. Белицкая И.Я. Прекращение трудового договора: истечение срока действия. – «ООО: проблемы и решения». 2010. № 6. – С. 30-34.

  7. Белицкая И.Я. Прекращение трудового договора: собственное желание работника. – «ООО: проблемы и решения». 2010. № 7. – С. 33-37.

  8. Белицкая И.Я. Прекращение трудового договора: перевод к другому работодателю. – «ООО: проблемы и решения». 2010. № 8. – С. 15-21.

  9. Белицкая И.Я. Прекращение трудового договора: отказ от продолжения работы вследствие изменения условий трудового договора. – «ООО: проблемы и решения». 2010. № 9. – С. 25-30.


Нормативные правовые акты

  1. Трудовой кодекс РФ

  2. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

  3. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «Об утверждении Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей».

  4. Постановление Министерства труда и социального развития от 16 апреля 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

  5. Постановление Госкомстата РФ от 24.03.1999 г. № 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации".

  6. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"


Интернет-ресурсы

  1. «ГАРАНТ». Информационно – правовой портал. www.garant.ru

  2. КОНСУЛЬТАНТ. Официальный сайт . www.consultant.ru

  3. Сайт НИУ ВШЭ. www.hse.ru

  4. Сайт Минздравсоцразвития РФ. www.minzdravsoc.ru

  5. Сайт Верховного Суда РФ. www.supcourt.ru


Методические рекомендации преподавателю
При проведении семинара по теме преподавателю следует обсудить со слушателями вопросы документирования трудовых отношений, сделать акцент на обязательном использовании унифицированных форм по учету труда, сориентировав слушателей на возможности внесения изменений в формы с учетом потребностей проектных организаций.

При исследовании вопроса трудовых книжек целесообразно провести мини-дискуссию на тему возможной отмены трудовых книжек, предоставив слушателям возможность аргументировано высказать свое мнение по данному поводу. При этом необходимо уделить достаточно внимания вопросу ведения трудовых книжек работников, обратив внимание слушателей на наиболее часто допускаемые в этой области ошибки.

При рассмотрении вопроса локальных нормативных актов следует обратить внимание слушателей на законодательные требования к закреплению отдельных аспектов трудовых отношений в локальных нормативных актах работодателя.

Трудовым кодексом установлены требования к видам локальных нормативных актов, в которых могут быть закреплены отдельные трудо-правовые вопросы. При обсуждении вопросов локальных нормативных актов следует сделать акцент на правовых, и в первую очередь – налоговых – последствиях ошибок, допущенных при принятии управленческих решений, привести примеры правоприменительной практики.

Целесообразно произвести коллективное обсуждение со слушателями процедуры принятия локальных нормативных актов, особое внимание уделив процедуре учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, иного представительного органа. Преподавателю следует проиллюстрировать правовые последствия нарушения процедур принятия локальных нормативных актов примерами судебной практики.

Изучая правила внутреннего трудового распорядка, преподаватель может отдельно обратить внимание слушателей на возможность включения их в качестве приложения в заключаемый в организации коллективный договор, обсудив с ними положительные и отрицательные последствия такого решения.

При рассмотрении должностных инструкций следует определить статус этого вида документа, а также возможные формы закрепления трудовой функции работника. Кроме того, стоит сделать акцент на проблеме внесения изменений в должностную инструкцию.

В ходе семинара необходимо давать слушателям возможность получить ответы на возникающие вопросы.
Методические рекомендации слушателям
При обсуждении на семинаре вопросов темы слушателям следует отработать навыки составления различных документов, применяемых при оформлении трудовых отношений, а также разработки процедур документирования трудовых отношений.

При изучении темы трудовых книжек следует изучить действующие нормативные правовые акты и особое внимание уделить пробелам и коллизия современного законодательства, типичным ошибкам, допускаемым работодателями в вопросах ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек.
Слушателям следует обратить особое внимание на требования Трудового кодекса РФ к процедурам принятия локальных нормативных актов, а также последствия нарушения существующих требований.

Необходимо изучить вопрос соотношения локальных нормативных актов и норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Специалисты в результате освоения темы должны уметь закреплять в локальных нормативных актах различные аспекты трудовых отношений, принимать, изменять и прекращать действие локальных нормативных актов.

Также участники программы должны уметь разрабатывать должностные инструкции и понимать возможности и порядок внесения в них необходимых изменений.
Самостоятельная работа (2 часа).
Используя содержание УМК по теме, провести анализ действующих в организации локальных нормативных актов, внести необходимые с точки зрения законодательства исправления и корректировки, устранить выявленные административные правонарушения. Данная работа должна проводиться с учетом специфики деятельности проектной организации.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

(извлечения)

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225)
(с изменениями от 06.02.2004 г., 01.03.2008, 19.05.2008 г.)
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   47

Похожие:

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной...
Учебно-методический комплекс предназначен для слушателей, обучающихся по дополнительной профессиональной образовательной программе...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconРазъяснения по формированию программы повышения квалификации на основе...
Категории слушателей на обучение которых рассчитана программа повышения квалификации (далее – программа)

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной...
Учебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной программы курсов повышения квалификации «Диагностика...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной...
Учебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной программы курсов повышения квалификации «Диагностика...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрослушанного материала или сдает экзамен. В случае успешного прохождения...
О формах прохождения курсов повышения квалификации в 2016 году и оформление аттестационных документов

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрограмма повышения квалификации «Информационные технологии в деятельности...
Дополнительные материалы и информация (список литературы, учебно-методическое обеспечение) 21

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрограмма повышения квалификации разработана в соответствии с Федеральным...
Юридическое сопровождение деятельности учреждений сферы социального развития Тюменской области. Программа повышения квалификации...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс по курсу «Основы религиозной культуры...
1 Учебно-методический комплекс по курсу «Основы религиозной культуры и светской этики» для обеспечения повышения квалификации тренеров-преподавателей...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрограмма повышения квалификации «Поддерживающее оценивание: практика...
Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПовышения квалификации и переподготовки работников образования
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Кузбасский...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск