Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии»


НазваниеПрограмма и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии»
страница40/47
ТипПрограмма
filling-form.ru > Договоры > Программа
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   47

5.9. Практикум. Правовая защита конфиденциальной информации в проектных организациях РОСНАНО.
5.9.1. Деловая игра. Решение задач по теме «Правовая защита конфиденциальной информации в проектных организациях РОСНАНО».
Примерные задачи для деловой игры:
Задача 1. Государственная организация запросила у коммерческой организации документы, содержащие КТ. Имеет ли право коммерческая организация отказать государственной организации в предоставлении таких документов? В каких случаях такой отказ возможен? Обоснуйте свой ответ.

Задача 2. На совещание в одной из государственных организаций, на котором обсуждались подробности исполнения контрактов с иностранными контрагентами, был допущен представитель исследовательской организации. Через 5 дней, с представителем исследовательской организации было подписано соглашение о неразглашении информации, которая обсуждалась на этом совещании. Представитель исследовательской организации разгласил сведения неограниченному кругу лиц, полученные во время совещания. Возможно, ли привлечь представителя к ответственности за разглашение конфиденциальной информации? Если возможно – с какими трудностями столкнется истец? Обоснуйте свой ответ.

Задача 3. Организация передала типографии-подрядчику ПДн своих сотрудников для изготовления визитных карточек. Какие документы необходимо оформить организации для соблюдения требований законодательства РФ в области защиты персональных данных? Назовите обязательные пункты (касающиеся работы с ПДн) таких документов.

Задача 4. Банк для осуществления своих прав и законных интересов передал ПДн клиентов коллекторскому агентству для взыскания задолженности. Между Банком и коллекторским агентством заключен договор, неотъемлемым условием которого является соблюдение конфиденциальности в отношении передаваемых ПДн. Согласия клиентов на передачу ПДн коллекторскому агентству не были оформлены. В договоре между банком и клиентами условия передачи ПДн третьим лицам не установлены. Законно ли поступил Банк?

Задача 5. В организации установлен факт разглашения КТ. Также установлено лицо, разгласившее КТ. Администрацией организации принято решение в наложении дисциплинарного взыскания. Какова последовательность действия работодателя?

Задача 6. Перечислите, пожалуйста, в каких локальных нормативно-правовых актах возможно установление правил работы с материальными носителями КТ?

Задача 7. К оператору с запросом о предоставлении персональных данных третьего лица обратился гражданин, действующий на основании доверенности. Имеет ли право оператор предоставить гражданину персональные данные третьего лица, если да, то какие данные мы обязаны запросить у гражданина?
5.9.2. Мини-тренинг. Составление положения о защите персональных данных работников.
Рекомендуемая литература

Основная:

  1. И.А. Баймакова, А.В. Новиков, А.И. Рогачев, А.Х. Хыдыров: Обеспечение защиты персональных данных. – М.: «1-С Паблишинг», 2010.

  2. Куняев Н.Н., Демушкин А.С., Фабричнов А.Г., Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот. – М.: «Логос», 2011 г.


Дополнительная:

  1. Войниканис Е.А.: База данных как объект правового регулирования. – М.: «Статут», 2011.

  2. Крапивин О.М., Власов В.И.: Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. – М.: «Ось-89», 2009.

  3. Кухаренко Т.А.: Персональные данные. Кто, что и зачем должен о нас знать. – М.: «Эксмо», 2010.

  4. Лапуста М.Г., Предпринимательство. – М.: «Инфра-М», 2011 г.

  5. Петрыкина Н.И.: Правовое регулирование оборота персональных данных. Теория и практика. – М.: «Статут», 2011.

  6. Под ред. Корнеева И., Кудряева В., Делопроизводство. – М.: «Проспект», 2011 г.

  7. Столбов А.П., Кузнецов П.П.: Автоматизированная обработка и защита персональных данных в медицинских учреждениях. – М.: «Менеджер здравоохранения», 2010.


Нормативные правовые акты:

  1. Базовая модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утверждена Заместителем директора ФСТЭК РФ 15 февраля 2008 г.

  2. Гражданский кодекс РФ, глава 75 «Право на секрет производства».

  3. Методика определения актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утверждена Заместителем директора ФСТЭК РФ 14 февраля 2008 г.

  4. Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 года № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».

  5. Постановление Правительства РФ от 17 ноября 2007 года № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

  6. Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, ФСБ РФ и Министерства информационных технологий и связи РФ от 13 февраля 2008 г. № 55/86/20 «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных».

  7. Приказ ФСТЭК России от 5 февраля 2010 г. № 58 «Об утверждении положения о методах и способах защиты информации в информационных системах персональных данных».

  8. Трудовой кодекс РФ, глава 14.

  9. Указ Президента РФ от 06 марта 1997 года «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера».

  10. Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 (ред. от 23.09.2005) «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера».

  11. Федеральный закон № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. ФЗ № 200-ФЗ от 11.07.2011 г.).

  12. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ (ред. № 261-ФЗ от 25.07.2011).


Интернет-ресурсы:

  1. «ИСПДн.ru», открытый форум для специалистов в области защиты персональных данных: http://ispdn.ru/

  2. «КОНСУЛЬТАНТ», официальный сайт: www.consultant.ru

  3. «Первый российский портал о персональных данных»: http://persondata.ru

  4. Информационно – правовой портал «ГАРАНТ»: www.garant.ru

  5. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», официальный сайт: www.hse.ru

  6. Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, портал персональных данных, официальный сайт: http://pd.rsoc.ru



Методические рекомендации преподавателю
При проведении практического занятия преподавателю необходимо привлечь всех слушателей к участию в решении поставленных задач и разработке образцов документов.

Следует ориентировать слушателей на подготовку полного аргументированного ответа. При ответе слушатели должны ссылаться на нормы законодательства и судебную практику.

Рассмотрение вопросов защиты коммерческой тайны и персональных данных следует проводить с учетом специфики деятельности проектных организаций РОСНАНО. Разрабатываемые слушателями в ходе практикума внутренние документы должны носить прикладной характер с целью их дальнейшего использования в профессиональной деятельности слушателей.

При выполнении слушателями практического задания «Составление положения о защите персональных данных работников» необходимо предложить схему локального нормативного акта, обсудив со слушателями обязательные и дополнительные разделы данного документа и целесообразность их включения в положение. При этом следует добиваться самостоятельной работы слушателей с нормативным материалом.

Итогом практикума должно стать формирование у слушателей комплексного системного представления об организационной системе защиты конфиденциальной информации.
Методические рекомендации слушателям
При подготовке к практическому занятию слушателям следует изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую вопросы защиты коммерческой тайны и персональных данных. Кроме того, используя содержание УМК по теме, следует ознакомиться с существующими методиками защиты конфиденциальной информации внутри организации.

При решении задач, предложенных на практическом занятии, следует аргументировать ответы ссылками на нормы законов, иных нормативных правовых актов.

При разработке положения о защите персональных данных слушателю необходимо использовать термины, закрепленные в законодательстве.

Также следует уделить внимание источникам получения персональных данных. В первую очередь, персональные данные представляются самими работниками. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Хранение персональных данных должно обеспечиваться в порядке, исключающем их утрату или неправомерное использование.

Персональные данные работников, как в условиях ее ручной обработки, так и при использовании автоматизированных информационных систем и технологий могут стать в определенной мере открытыми и привести к ущемлению их прав и интересов, причинить материальный ущерб и моральный вред. В качестве гарантии защиты персональных данных законодателем устанавливаются принципы, лежащие в основе обработки персональных данных работника, положения о порядке их хранения и использования в организации, о передаче персональных данных, правах работника по их защите, об ответственности лиц за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Самостоятельная работа (4 часа).
Изучив нормативные правовые акты, регулирующие вопросы защиты коммерческой тайны организации и персональных данных работников, провести анализ существующих в организации внутренних документов по данной проблеме.

Разработать раздел локального нормативного акта о защите персональных данных, содержащий перечень персональных данных работника, необходимых работодателю в связи с трудовыми отношениями, а также перечень должностных лиц, имеющих допуск к обработке персональных данных работников.

5.10. Вебинар. Система корпоративного документооборота организации.

Особенности документооборота акционерных обществ (обществ с ограниченной ответственностью).

Локальные акты, закрепляющие правила работы с документами в организации.

Организация документооборота в структурных подразделениях.

Нормы ведения и хранения документов, подтверждающих волеизъявление коллегиальных органов управления.
Рекомендуемая литература

Основная

  1. Санкина Л.В., Быкова Т.А. Делопроизводство в коммерческой организации: на примере акционерного общества. – М.: МЦФЭР, 2005.

  2. Кирсанова М.В., Аксенов М.Ю. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учеб. Пособие. – 6-е изд., испр. И доп. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006.


Дополнительная

  1. Басаков М.И., Замыцкова О.И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления): Учебник – Изд. 3-е, испр. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2005.

  2. Белоусова Т. Легкость делового бытия: корпоративный имидж и бизнес-этикет. – М.: АСТ; СПб: Астрель-СПб, 2006.

  3. Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт.-сост. Кузнецов И.Н. – М.: АСТ; Мн.: Харвест, 2005.

  4. Методические рекомендации по составу и форме представления сведений о соблюдении Кодекса корпоративного поведения и годовых отчетах акционерных обществ, утв. Распоряжением ФКЦБ России от 30.04.2003 № 03-849/р// Вестник ФКЦБ России, 2003, № 5.

  5. Рогожин М.Ю. Документы делового общения. – М.: изд-во РДЛ, 2006.

  6. Соловьев Э.Я. Современный этике. Деловой протокол. – М.: Изд- во «Ось-89», 2005.

  7. Холопова Т.И., Лебедева М.М. Протокол и этикет для деловых людей. - М.: ИНФРА-М, 1995.

  8. Чувенков А., Янковская В. Правила оформления документов. Комментарий к ГОСТ Р 6.30-2003. – М.: «ТК Велби», изд-во «Проспект», 2004.


Нормативные правовые акты

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации.

  2. Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

  3. Федеральный закон Российской Федерации от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».

  4. Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

  5. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 г. Москва «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти».

  6. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 «Управление документами. Общие требования».

  7. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

  8. ГОСТ Р ИСО 9000-2001 Система управление качеством.

  9. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.

  10. ГОСТ 17914-72. Обложки дел длительных сроков хранения. Технические условия.

  11. «Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности госорганов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», Приказ Минкульта РФ от 25 августа 2010 № 558.

  12. Положение о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров, утв. Постановлением ФКЦБ России от 31.05.2002 № 17/пс (в ред. от 07.02.2003)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2002. № 31; 2003 № 16.

  13. Положение о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ, утв. Постановлением ФКЦБ России от 16.07.2003 № 03-33/пс // РГ от 26.08.2003.


Интернет-ресурсы

  1. «ГАРАНТ». Информационно – правовой портал. www.garant.ru

  2. КОНСУЛЬТАНТ. Официальный сайт . www.consultant.ru

  3. Сайт НИУ ВШЭ. www.hse.ru

  4. Сайт Минздравсоцразвития РФ. www.minzdravsoc.ru

  5. Сайт Минобрнауки РФ. www.mon.gov.ru

  6. Сайт Верховного Суда РФ. www.supcourt.ru

  7. Федеральная служба по финансовым рынкам http://www.fcsm.ru


Методические рекомендации преподавателю
Преподавателю при проведению занятий по данной теме следует обратить особое внимание слушателей на то, что состав управленческих документов определяется компетенцией и функциями организации, порядком решения вопросов, объемом и характером взаимосвязей с другими организациями и закрепляется в табеле (реестре) документов. Единство правил документирования управленческих действий на всех уровнях управления обеспечивается применением унифицированных систем документации (УСД).

УСД – это комплекс взаимоувязанных документов, созданных по единым правилам и требованиям, содержащих информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности. Они используются и как с помощью средств вычислительной техники, так и при традиционных методах обработки информации.

В современных условиях глобализации наблюдается тенденция укрупнения промышленного производства, которая приводит к образованию крупных корпораций.

В России возникает все больше и больше объединенных компаний. Как правило, эти компании (холдинги) образуются путем слияния нескольких организаций или, наоборот, выделения из одного предприятия нескольких юридических лиц, взаимодействующих друг с другом как единое целое. Положение таких компаний оказывается двояким. С одной стороны, каждое юридическое лицо, входящее в состав холдинга, официально является самостоятельной организацией, действующей автономно, самостоятельно и имеющей собственную культуру, в том числе и свой документооборот. С другой стороны, все юридические лица, входящие в состав одного холдинга, тесно взаимодействуют друг с другом с целью достижения принятой стратегии развития компании.

В сложившихся условиях возникает проблема организации эффективного документооборота между компаниями, объединенными в холдинговую структуру. Правильно организованная технология работы с документами в подобных компаниях позволит сократить неоправданную бюрократию («бумажную волокиту»), сэкономить временные и трудовые ресурсы компании, а также увеличить скорость обмена информацией (документами) между юридическими лицами.

Преподавателю необходимо обращать особое внимание слушателей на то, что в настоящее время в России действует ряд общегосударственных нормативных актов и методик, регламентирующих наиболее общие правила организации работы с документами и устанавливающих требования к оформлению официальных документов. Однако разработанные нормативные документы не регламентируют организацию документооборота в территориально-распределенных структурах организаций.

Отдельно необходимо остановиться на процессе внедрения различных систем электронного документооборота и особенностях документационного обмена коммерческой организации с органами исполнительной власти и контроля, документооборот которых формируется в соответствии с утвержденными регламентами.

Также необходимо сделать особый акцент слушателей на том, что такие коммерческие организации, как акционерные общества, имеют особый, специфичный только для них, документооборот, связанный с ведением реестра владельцев ценных бумаг.

Согласно действующему законодательству, система ведения реестра включает в себя: ведение регистрационного журнала в хронологическом порядке; ведение лицевых счетов с указанием полных данных о каждом зарегистрированном лице, а также обеспечение систематизированного учета документов, относящихся к регистрации акционеров (заявлений, запросов и др.). В документации, входящей в систему реестра, должны отражаться все операции, совершаемые с акциями, в том числе обременение их залогом. В реестре указываются сведения о каждом зарегистрированном лице (акционере или номинальном держателе акций), количестве и категориях (типах) акций, записанных на имя каждого зарегистрированного лица, иные сведения, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации.

При работе со слушателями преподавателю рекомендуется остановиться также и на правовых последствиях нарушения предусмотренной системы документационного обеспечения. Так, например, отсутствие надлежащим образом оформленного реестра может повлечь массу проблем, поскольку реестр акционеров является одним из основных правовых документов Общества. А для владельца акций внесение его в реестр означает приобретение статуса акционера и связанных с этим прав. В случае, если у акционерного общества отсутствует система ведения реестра ценных бумаг и не соблюдена процедура внесения записи в реестр о переходе прав на акции, перехода прав на акции произойти не может. Следовательно, приобретатели акций не смогут участвовать в управлении акционерным обществом, получать дивиденды, осуществлять другие права, предусмотренные ФЗ «Об акционерных обществах». К тому же права на акции могут быть подтверждены только выпиской из реестра.

В заключение вебинара преподавателю следует ответить на вопросы слушателей.
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   47

Похожие:

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной...
Учебно-методический комплекс предназначен для слушателей, обучающихся по дополнительной профессиональной образовательной программе...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconРазъяснения по формированию программы повышения квалификации на основе...
Категории слушателей на обучение которых рассчитана программа повышения квалификации (далее – программа)

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной...
Учебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной программы курсов повышения квалификации «Диагностика...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной...
Учебно-методический комплекс дополнительной профессиональной образовательной программы курсов повышения квалификации «Диагностика...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрослушанного материала или сдает экзамен. В случае успешного прохождения...
О формах прохождения курсов повышения квалификации в 2016 году и оформление аттестационных документов

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрограмма повышения квалификации «Информационные технологии в деятельности...
Дополнительные материалы и информация (список литературы, учебно-методическое обеспечение) 21

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрограмма повышения квалификации разработана в соответствии с Федеральным...
Юридическое сопровождение деятельности учреждений сферы социального развития Тюменской области. Программа повышения квалификации...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconУчебно-методический комплекс по курсу «Основы религиозной культуры...
1 Учебно-методический комплекс по курсу «Основы религиозной культуры и светской этики» для обеспечения повышения квалификации тренеров-преподавателей...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПрограмма повышения квалификации «Поддерживающее оценивание: практика...
Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...

Программа и учебно-методический комплекс краткосрочного повышения квалификации (повышения квалификации) «правовое обеспечение управленческой деятельности предприятий наноиндустрии» iconПовышения квалификации и переподготовки работников образования
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Кузбасский...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск