Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,


Скачать 28.33 Kb.
НазваниеСтатья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,
ТипСтатья
filling-form.ru > Договоры > Статья
Инспекция труда по г. _________________

_______________________________________
Заявитель: ____________________________

Адрес: ________________________________
Работодатель: _________________________

Адрес: ________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ

о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения

трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты

заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

процентов за задержку выплаты заработной платы
Заявитель работал у Работодателя с "__"________ ____ года по "__"________ ____ года на разных должностях. Уволен по ___________________ с должности _______________ (Приложение N 1).

Заявитель обращался к Работодателю с просьбами выплатить задолженность. Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение статьи 67 ТК РФ Работодатель трудовой договор в письменной форме с Заявителем не заключил.

До ________ ___ года зарплата выплачивалась один раз в месяц с ___ по ___ число каждого месяца. С _________ зарплата и иные выплаты Заявителю не выплачивались. Размер задолженности составляет ____ (___________) рублей.

Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В ____ году отпуск Заявителю не предоставлялся. В ____ году Заявитель использовал только ____ дней отпуска. Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 с учетом разъяснений письма Роструда от 26.07.2006 N 1133-6 "Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника", средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа). Размер задолженности составляет ______ (_______________) рубля.

Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ч. 4 п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 01.07.1996 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами. С 26 января 2007 г. ставка рефинансирования была установлена в размере 10,5 процентов годовых (телеграмма ЦБ РФ от 26.01.2007 N 1788-У). Размер задолженности составляет _____ (_____________) рублей.

Не выплачивая мне и другим уволенным работникам заработную плату и компенсации, руководство продолжает получать высокие зарплаты, нанимает для своей защиты от законных претензий со стороны бывших работников высокооплачиваемых адвокатов.
В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 237, 356 - 360, 419 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ
ПРОШУ:
Рассмотреть длящиеся незаконные действия руководства ___________ в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, обмана бывших работников и принять к нарушителям меры, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ.

Приложение:

1. Копия трудовой книжки.

"__"_____________ ____ г. _______________

(подпись)

Похожие:

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconСтатья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12....

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconСтатья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12....

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconИзвещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой...
В соответствии со ст. 236 Тк РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной...

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconРешение именем российской федерации
Камчатской области Дворцова Т. А. при секретаре Попыхине М. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску...

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconИсковое заявление о взыскании недоплаченной заработной платы (образец)
О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального...

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconПамятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях...
Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,...

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconКадрам Содержание Если Вы планируете вести работу Кадров, 1 Если...
При расчете заработной платы п. 1 'Расчет заработной платы' появляется сообщение

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconИсковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconУведомление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы
Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,...

Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 \"О расчете пеней за задержку заработной платы\" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, iconНевыплата заработной платы
Задержка выплаты заработной платы, а также полная и частичная ее невыплата до сих пор является актуальной проблемой

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск