Скачать 114.91 Kb.
|
Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе 1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Смоленской области (далее – Инспекция) (215110, г. Вязьма, ул. Космонавтов, д. 2. Телефакс: +7(48131) 2-39-57, сайт: www.nalog.ru) в лице начальника Васильева И.В., действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Смоленской области, утвержденного 02 апреля 2015 года Руководителем УФНС России по Смоленской области, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 2 по Смоленской области по группе должностей:
2. Начало приема документов для участия в конкурсе с 01 декабря 2016 г. по 21 декабря 2016 года с 10.00 до 17.00 часов, пятницу до 16.00 часов (ежедневно, кроме выходных: суббота, воскресенье и праздничных дней). 3. Документы принимаются с 10-00 до 17-00 (пятница – до 16-00) (перерыв с 13.00 до 13.45) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: 215110, Смоленская область, г.Вязьма, ул.Космонавтов, д.2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Смоленской области, отдел общего обеспечения, каб. №14. 4. Ответственный за прием документов Борзикова Надежда Валерьевна, тел. +7(48131) 2-34-97. 5. Подробная информация о требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей размещена на сайте Управления Федеральной налоговой службы в разделе «Государственная гражданская служба». 6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. 7. В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Только для должностей ведущей группы: Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности. 8. Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России № 2 по Смоленской области: 8.1. Права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14 и частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 8.2. Права и обязанности представителя нанимателя: представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы, а также соблюдения служебного распорядка Межрайонной ИФНС России №2 по Смоленской области; б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. Представитель нанимателя обязан: а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Федеральной налоговой службы и условия служебного контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. 8.3. Оплата труда. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада); месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин); ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (определенные приказом ФНС России должности государственной гражданской службы); ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя; единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 8.4. Служебное время и время отдыха. В соответствии с утвержденным служебным распорядком Межрайонной ИФНС России № 2 по Смоленской области для гражданских служащих и работников Межрайонной ИФНС России № 2 по Смоленской области устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с нормальной продолжительностью служебного (рабочего) времени 40 часов с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Начало служебного (рабочего) дня в 9 часов 00 минут. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного. Межрайонная ИФНС России № 2 по Смоленской области ведет учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с утвержденным служебным распорядком. 8.5. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, допуск к информационным системам и т.д.; гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона; гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. 8.6. Гражданскому служащему может быть установлено испытание на срок от одного до двенадцати месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации. 9. Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел общего обеспечения следующие документы: а) личное заявление (приложение 1,2); б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации (приложение 3), с приложением фотографии на матовой бумаге в цветном изображении (размером 3х4). Образец заполнения анкеты (приложение 4); в) копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н) (приложение 5); е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые); ж) копию свидетельств о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); и) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; к) характеристику из других государственных структур. Работникам, ранее работавшим в налоговых органах – наличие характеристик с прежнего места работы в налоговом органе; л) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, (приложение 6); порядок заполнения указан на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации www.rosmintrud.ru); м) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 9.2. Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России №2 по Смоленской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное (приложение 1). 9.3. Гражданский служащий из иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: а) личное заявление (приложение 1); б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации (приложение 3), с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении (размером 3х4). Образец заполнения анкеты (приложение 4). 10. Конкурс предполагается провести в 14.00 часов "12" января 2017 г. по адресу: 215110, Смоленская область, г.Вязьма, ул.Космонавтов, д.2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Смоленской области. 11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы и определения победителей. 12. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование. 13. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 14. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. 15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Смоленской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Смоленской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течении 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса будет размещена на интернет-сайте Федеральной налоговой службы. 16. Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Смоленской области рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождения тестов на соответствия базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещенных на Федеральном портале управленческих кадров (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»//»Тесты для самопроверки»). 17. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. 18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |