Администрация Асиновского района
Скачать 59.42 Kb.
|
Администрация Асиновского района УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ 10.02.2015 № 33а г. Асино Об утверждении Положения о порядке и условиях дополнительных выплат молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций Асиновского района Во исполнение ведомственной целевой программы «Поддержка молодых специалистов в системе образования Асиновского района на 2015год», утвержденной приказом Управления образования администрации Асиновского района от 30.12.2014 № 290 ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Утвердить Положение о порядке и условиях дополнительных выплат молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций Асиновского района (приложение 1). 2.Утвердить форму заявления на получение дополнительных выплат (приложение 2). 3. Назначить ответственного за выплату подъемных средств, материальной помощи Римшу И.А., заместителя начальника Управления образования. 4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой. Начальник Управления В.В. Казарин Приложение 1 к приказу от 10.02.2015 № 33а Положение о порядке и условиях дополнительных выплат молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций Асиновского района 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок назначения дополнительных выплат молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций Асиновского района. 2. Молодым специалистом является лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в муниципальную образовательную организацию в Асиновском районе не позднее трех месяцев со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования за исключением случаев, указанных ниже, и проработавшее в областной государственной образовательной организации либо муниципальной образовательной организации в Томской области не более трех лет. Период между окончанием обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и трудоустройством в муниципальную образовательную организацию в Асиновском районе может составлять более трех месяцев по следующим уважительным причинам: -служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву; -отпуск по беременности и родам (период беременности и родов, равный аналогичному периоду отпуска по беременности и родам, предусмотренному законодательством); - отпуск по уходу (период осуществления ухода) за ребенком до достижения им возраста трех лет; -временная нетрудоспособность лица; -признание лица безработным в установленном законодательством порядке; -отказ образовательной организации в трудоустройстве молодого специалиста, который по договору с данной образовательной организацией обучался в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования; -обучение в аспирантуре по очной форме обучения. 3. Статус молодого специалиста сохраняется за лицом после увольнения из областной государственной образовательной организации либо муниципальной образовательной организации в Томской области, в которой это лицо имело статус молодого специалиста, при поступлении на работу в муниципальную образовательную организацию в Асиновском районе независимо от времени перерыва в работе при соблюдении требования к возрасту молодого специалиста и оснований увольнения из областной государственной образовательной организации либо муниципальной образовательной организации в Томской области (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 11 части первой статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации). Статус молодого специалиста сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущей областной государственной образовательной организации либо муниципальной образовательной организации в Томской области составляет не более трех лет. 4. В случае вынужденного перерыва в работе молодого специалиста, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого специалиста продлевается при соблюдении требования к возрасту молодого специалиста, установленному частью 2 настоящей статьи, на срок, который в сумме со временем работы в областной государственной образовательной организации либо муниципальной образовательной организации в Томской области до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет. 5. Лица, совмещающие обучение в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования с работой в муниципальной образовательной организации в Асиновском районе, статус молодого специалиста приобретают только после прохождения итоговой аттестации и получения документа о соответствующем образовании и (или) квалификации. 2. Порядок назначения и выплаты 6. Молодой специалист, имеющий в соответствии с настоящим Положением право и претендующий на получение дополнительных выплат, направляет в Управление образования администрации Асиновского района заявление по форме, установленной приложением № 1 к настоящему Положению, с приложением следующих документов: 1) трудовая книжка и приказ (распоряжение) о приеме на работу молодого специалиста; 2) трудовой договор с молодым специалистом; 3) документ государственного образца об уровне образования и (или) квалификации молодого специалиста; 4) ИНН; 5) СНИЛС; 6) паспорт. Документы, указанные в подпунктах 1 - 6 настоящего пункта, прилагаются в копиях, заверенных в установленном порядке. 7. Решение о выплате либо об отказе в выплате пособия принимается в тридцатидневный срок со дня представления молодым специалистом документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения. 8. Решение о выплате молодому специалисту оформляется приказом по Управлению образования. 9. Выплата пособия молодым специалистам производится путем перечисления денежных средств на указанный в заявлении молодым специалистом лицевой счет, открытый в кредитном учреждении. 10. Финансирование расходов на выплату подъемных и ежемесячной материальной помощи производится за счет средств ведомственной целевой программы «Поддержка молодых специалистов» 11. Прекращение ежемесячных надбавок производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой прекращение выплаты. 12.Прекращение выплаты оформляется приказом Управления образования 3.Виды и размеры выплат 13. Молодой специалист имеет в соответствии с настоящим Положением право на получение следующих дополнительных выплат: 1) выплата подъемных средств в размере двух должностных окладов, к установленной выплате применяется районный коэффициент; 2) материальная помощь в виде ежемесячной доплаты к заработной плате в размере 1000 (одна тысяча) рублей, к установленной выплате применяется районный коэффициент. Приложение 2 к приказу от 10.02.2015 № 33а Начальнику Управления образования администрации Асиновского района Томской области __________________________________ (Ф.И.О.) __________________________________, (Ф.И.О.) проживающего(ей) по адресу: ____________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Положением о порядке и условиях дополнительных выплат молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций Асиновского района, являюсь молодым специалистом из числа педагогических работников образовательных учреждений, впервые приступившим к работе по специальности в _____________________________ и имеющим учебную (педагогическую) (наименование учреждения) нагрузку не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и имею право на получение дополнительных выплат Прошу выплатить мне ______________________________________, (Ф.И.О.) паспорт__________________, выданный ____________________________ (номер, серия, кем выдан) «__» ____________ ____ г., подъемные средства и ежемесячную доплату к заработной плате путем перечисления денежных средств на лицевой счет № _____________ в кредитном учреждении ____________________ (реквизиты _______________ учреждения ________________________), расположенном по адресу: ______________________________________. __________________________ ___________________________ подпись заявителя Ф.И.О. заявителя __________________________ дата |
Похожие:
 | Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Выдача, продление, внесение изменений в разрешения... | | Приложение сводная таблица Мероприятий к программе «Повышения энергетической эффективности на территории Асиновского района Томской... |
| Планируемые результаты освоения учебных и междисциплинарных программ |  | Новосибирской области на территории Каргатского района, в целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления... |
| Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Прием заявлений и выдача документов о согласовании... | | Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра муниципальных услуг и наделении полномочиями в сфере организации работ по ведению... |
| Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 86 Бюджетного кодекса... | | С целью приведения муниципальных правовых актов в соответствие с Уставом Кондинского района, решением думы Кондинского района от... |
| Об утверждении административного регламента предоставления информации по оказанию муниципальной услуги «Выдача юридическим и физическим... | | Администрации муниципального района от 16. 02. 2012 №271 «Об утверждении Правил разработки и утверждения административных регламентов... |