Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь!


Скачать 270.81 Kb.
НазваниеСоциальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь!
страница3/3
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3

Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е

о норме рабочего времени в 2013 году в Республике Татарстан



В разработанном Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Производственном календаре на 2013 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36-, 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009г. №588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).

В соответствии с данным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,

при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;

при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;

при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст.95 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992г. № 1448-XII «О праздничных и памятных днях Республики Татарстан» нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День Республики Татарстан;

4 ноября – День народного единства;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

Ураза-байрам;

Курбан- байрам.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан- байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.

По предварительной информации Управления Президента Республики Татарстан по взаимодействию с религиозными объединениями празднование религиозных мусульманских праздников Ураза – байрам и Курбан - байрам в 2013 году приходится на 8 августа и 15 октября соответственно.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012г. № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2013 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, в Республике Татарстан в 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 243 рабочих дня, в том числе 10 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 7 августа, 29 августа, 14 октября, 5 ноября и 31 декабря), и 122 выходных дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (2, 3 мая и 10 мая в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля с выходными днями в субботу и воскресенье).

Норма рабочего времени в 2013 году в Республике Татарстан составляет:

при 40 - часовой рабочей неделе – 1934 часа

( 8 час. х 243 дня - 10 часов);

при 36 - часовой рабочей неделе – 1739,6 часа

( 36 час. : 5 дней х 243 дня - 10 часов);

при 35 - часовой рабочей неделе – 1691 час

( 35 час. : 5 дней х 243 дня - 10 часов);

при 24 – часовой рабочей неделе - 1156,4 часа

( 24 час. : 5 дней х 243 дней - 10 часов).





Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
1   2   3

Похожие:

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconСоциальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь!
Для подачи декларации необходимо заполнить заявление и приложить все указанные в нем документы

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconЧто такое налоговый вычет на лечение?
Согласно законодательству РФ (ст. 219 Нк рф), при оплате лечения или медикаментов Вы можете рассчитывать на налоговый вычет или,...

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconКак получить налоговый вычет на образование
Социальный налоговый вычет за свое обучение налогоплательщики могут получить в размере фактически понесенных расходов на обучение...

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconКраткое содержание: Когда за лечение в санатории вернут подоходный налог?
Новокубанская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ расскажет о том, как получить налоговый...

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconОбразец заявления на налоговый имущественный вычет
Ндфл будет положительным, то необходимо заполнить и подать в налоговую заявление на налоговый имущественный вычет. Образец заявления...

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconОбразец заявления на налоговый имущественный вычет
Ндфл будет положительным, то необходимо заполнить и подать в налоговую заявление на налоговый имущественный вычет. Образец заявления...

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconНалоговый вычет на обучение тестируем учебное заведение
Прежде всего, важно определиться: какие виды платных образовательных услуг сейчас «вписываются» в налоговый вычет

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconСоциальный налоговый вычет на обучение
Договор на обучение с приложениями и дополнительными соглашениями к нему (в случае заключения) копия

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconОт Иванова Ивана Ивановича
К заявлению прилагаю полученное от налогового органа уведомление о подтверждении права налогоплательщика на социальный налоговый...

Социальный налоговый вычет на лечение и медикаменты: сохранить здоровье без денежных потерь! iconКак получить социальный налоговый вычет по расходам на образование?
Для получения социального вычета налогоплательщик должен представить в налоговую инспекцию по месту жительства декларацию с приложением...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск