Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление


Скачать 261.44 Kb.
НазваниеНовокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

НОВОКУБАНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

НОВОКУБАНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22 марта 2016 года №233 г. Новокубанск
Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров в администрации муниципального образования Новокубанский район и формирования кадрового резерва на муниципальной службе постановляю:

  1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский района район согласно приложению.

  2. Постановление администрации муниципального образования Новокубанский район от 23 сентября 2011 года № 1622 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район» считать утратившим силу.

  1. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Новокубанский район А.В.Цветкова.

  2. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.


Глава

муниципального образования

Новокубанский район

А.В.Гомодин


УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального образования

Новокубанский район от 22.03.2016 года № 233


Положение


о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район
1. Общие положения
1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 3 июня 2009 года № 1741-КЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Краснодарского края, касающиеся вопросов муниципальной службы», постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 25 марта 2009 года № 1234-П «Об утверждении Положения об организации и проведении практики студентов образовательных учреждений высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию государственным программам высшего образования, в государственных органах Краснодарского края», решением Совета муниципального образования Новокубанский район от 19 февраля 2015 года № 71/85 «О муниципальной службе в муниципальном образовании Новокубанский район».

2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район (далее - кадровый резерв), общие принципы отбора кандидатов для включения в состав кадрового резерва, формы работы с кадровым резервом в администрации муниципального образования Новокубанский район.

3. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, проживающих на территории Краснодарского края, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, прошедших экспертный отбор, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.

4. К задачам формирования и подготовки кадрового резерва относятся:

    1. формирование и развитие системы управления резервом;

    2. определение квалификационных требований к должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв, и уровню подготовки кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы для включения их в систему дополнительного образования на базе высшего профессионального образования;

    3. определение уровня подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

5. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:

1) гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва и о его реализации;

2) добровольность включения и нахождения в кадровом резерве;

3) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан);

4) ответственность руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва и работу с ним;

5) профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста.

6. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:

1) своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы лицами, соответствующими квалификационным требованиям по замещаемой должности;

2) стимулирования повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих;

3) сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на вакантную должность муниципальной службы;

4) привлечения граждан на муниципальную службу;

5) повышения качества муниципальной службы.
2. Порядок формирования кадрового резерва
1. Кадровый резерв формируется по группам должностей муниципальной службы на конкурсной основе и без конкурса.

2. Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы, составляется кадровым органом администрации муниципального образования Новокубанский район.

Кадровый резерв администрации муниципального образования Новокубанский район формируется в виде реестра (списка) лиц, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район (далее -Список резерва), по группам должностей муниципальной службы:

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы;

младшие должности муниципальной службы.

3. В кадровый резерв могут быть включены муниципальные служащие и граждане:

1) отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, установленным действующим законодательством и правовыми актами администрации муниципального образования Новокубанский район;

2) обладающие необходимыми профессиональными, деловыми и личными качествами;

3) имеющие гражданство России;

4) не достигшие предельного возраста для нахождения на муниципальной службе в соответствии с законодательством;

5) имеющие место жительства на территории Краснодарского края.

4. Формирование кадрового резерва на конкурсной основе проводится в порядке, предусмотренном для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район.

5. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется главой муниципального образования Новокубанский район по ходатайству заместителя главы муниципального образования Новокубанский район, исходя из потребности в кадровом резерве.

6. Конкурс заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для предполагаемого замещения которых формируется кадровый резерв.

7. Конкурс на включение в кадровый резерв может проводиться одновременно с конкурсом на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район.

8. Решение о включении кандидата в кадровый резерв по итогам конкурса оформляется распоряжением администрации муниципального образования Новокубанский район в соответствии с решением конкурсной комиссии.

9. Формирование кадрового резерва без конкурса осуществляется по одному из следующих оснований:

  1. 1) на основании решения аттестационной комиссии о включении муниципального служащего в кадровый резерв в порядке должностного роста;

  2. 2) на основании решения конкурсной комиссии при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район;

  3. 3) на основании решения аттестационной комиссии по результатам прохождения основных видов практики (стажировки) студентами высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и их итоговой аттестации. Положительное решение аттестационной комиссии по результатам прохождения всех видов практики (стажировки) служит основанием для включения практиканта в кадровый резерв на должности, относящиеся к ведущей группе должностей, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности.

  4. 10. Для рассмотрения вопроса о включении в кадровый резерв, в конкурсную комиссию при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район (далее – Комиссия) предоставляются следующие документы:

  5. 1) муниципальными служащими:

  6. заявление на включение в кадровый резерв;

  7. рекомендация эксперта и (или) руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования Новокубанский район, знающего кандидата по совместной работе не менее одного года, с обоснованием решения о выдвижении его в кадровый резерв при условии обязательного согласования с экспертом (приложение № 2);

  8. 2) гражданами:

  9. заявление на включение в кадровый резерв (приложение № 1);

  10. рекомендация эксперта и (или) руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования Новокубанский район, либо иного руководителя, знающего кандидата по работе не менее одного года, с обоснованием решения о выдвижении его в кадровый резерв при условии обязательного согласования с экспертом (приложение № 2);

  11. собственноручно заполненная анкета (приложение № 3);

  12. согласие на обработку персональных данных (приложение № 4);

  13. копия трудовой книжки;

  14. копии документов о профессиональном образовании;

  15. копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке;

  16. другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и др.).

      1. 11. Экспертами в муниципальном образовании Новокубанский район по отбору кандидатов в кадровый резерв являются:

  17. глава муниципального образования Новокубанский район;

  18. председатель Совета муниципального образования Новокубанский район;

  19. заместители главы муниципального образования Новокубанский район.

  20. 12. Решение о рекомендации на включение в кадровый резерв принимается Комиссией, оформляется протоколом заседания Комиссии и является основанием для направления Списка резерва на утверждение главе муниципального образования Новокубанский район.

  21. 13. Составление Списка резерва осуществляется специалистами кадрового органа администрации муниципального образования Новокубанский район. Список резерва формируется в виде таблицы отдельно по каждой группе должностей муниципальной службы (приложение № 5) и утверждается распоряжением администрации муниципального образования Новокубанский район.

Список резерва относится к категории конфиденциальной информации, как содержащий персональные данные, имеет ограниченный доступ и разглашению не подлежит. Право на ознакомление со списком кадрового резерва имеют:

глава муниципального образования Новокубанский район;

заместители главы муниципального образования Новокубанский район;

руководители отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Новокубанский район;

лица, включенные в кадровый резерв (в части, их касающейся).

  1. 14. Документы, перечисленные в подпункте 1 пункта 10 настоящего раздела, в отношении муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, вносятся в их личные дела.

  2. 15. На граждан, включенных в кадровый резерв, кадровым органом администрации муниципального образования Новокубанский район формируется учетное дело, в которое включаются представленные гражданином документы, указанные в подпункте 2 пункта 10 настоящего раздела.

  3. 16. Документы кандидатов в кадровый резерв, не прошедших отбор, могут быть возвращены гражданам по их письменному заявлению в течение одного года со дня их подачи. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

  4. 17. Документы резервистов хранятся весь период нахождения в кадровом резерве и не возвращаются гражданину.

  5. Документы лиц, исключенных из кадрового резерва, хранятся один год со дня исключения из кадрового резерва и не возвращаются гражданину. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

18. Ежегодно до 1 января заместители главы муниципального образования Новокубанский район и руководители отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Новокубанский район проводят анализ кадрового резерва должностей муниципальной службы в своих подразделениях, дают оценку деятельности за минувший год каждого зачисленного в резерв, его готовности к замещению вакантной должности, принимают решение об оставлении его в составе резерва или об исключении. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв.

19. Кадровый резерв формируется на срок не более трех лет. Глава муниципального образования Новокубанский район вправе продлить срок нахождения муниципального служащего (гражданина) в резерве.

20. Кандидат может состоять в Списке резерва на замещение нескольких должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район.

21. Численный состав лиц, включенных в резерв администрации муниципального образования Новокубанский район, не ограничен.

22. Организационную, координирующую, методическую и контрольную функции по формированию и работе с кадровым резервом выполняет кадровый орган администрации муниципального образования Новокубанский район.
3. Работа с кадровым резервом
1. Работа с кадровым резервом представляет собой единый и взаимосвязанный процесс, включающий обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, состоящих в кадровом резерве.

2. Работа с кадровым резервом включает в себя:

а) определение форм и методов подготовки лиц, состоящих в резерве;

б) координацию их профессионального обучения и повышения квалификации;

в) планирование служебно-профессионального продвижения лиц, безусловно подходящих для занятия должности более высокого уровня.

3. Определение видов, форм, сроков и специализаций обучения, выбор образовательных программ осуществляются с учетом задач и функций администрации муниципального образования Новокубанский район, а также квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципальной службы, на которую претендует кандидат, включенный в кадровый резерв.

4. Расходы, связанные с формированием и подготовкой кадрового резерва, осуществляются в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования Новокубанский район.
4. Замещение вакантных должностей муниципальной службы из числа лиц, находящихся в кадровом резерве
1. Вакантная должность муниципальной службы может быть замещена по ходатайству заместителя главы муниципального образования Новокубанский район, руководителя соответствующего структурного подразделения из числа лиц, находящихся в кадровом резерве, по решению главы муниципального образования Новокубанский район, оформленному правовым актом администрации муниципального образования Новокубанский район.

2. В случае отсутствия кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы или отказа муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы, вакантная должность может быть замещена по конкурсу или по решению главы муниципального образования Новокубанский район.

3. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, с его согласия и по решению главы муниципального образования Новокубанский район, может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней должность.

5. Исключение из кадрового резерва

1. Основаниями для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

1) личное заявление об исключении из кадрового резерва;

2) назначение на должность муниципальной службы в порядке должностного роста и (или) назначение на должность муниципальной службы;

3) увольнение муниципального служащего и переезд на постоянное место жительства за пределы Новокубанского района;

4) истечение срока нахождения в кадровом резерве;

5) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

6) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу или прохождению муниципальной службы;

7) снижение эффективности и результативности профессиональной деятельности по результатам аттестации;

8) отказ от прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования по направлению главы муниципального образования Новокубанский район;

9) отказ от замещения должности, на которую муниципальный служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве;

10) отзыв согласия на обработку персональных данных.

2. Переход на работу, не связанную с муниципальной службой, не может служить основанием для исключения из кадрового резерва.

3. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется распоряжением администрации муниципального образования Новокубанский район. Информация об исключении из кадрового резерва доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва.


Исполняющий обязанности

заместителя главы

муниципального образования

Новокубанский район,

управляющего делами

Е.Ю.Перелыгина


Приложение № 1

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в администрации

муниципального образования

Новокубанский район

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Председателю конкурсной комиссии при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район

__________________________________

от _______________________________

__________________________________

проживающего (ей) по адресу: _______

__________________________________

паспорт: серия________ №___________

выдан (когда, кем) __________________

__________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять мои документы для участия в отборе кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район.

К заявлению прилагаю:

1. Рекомендация __________________________________ на ___ л.

(Ф.И.О. рекомендующего лица)

2. Анкета, заполненная собственноручно на ___ л.

3. Согласие на обработку персональных данных.

4. Копии документов, подтверждающих уровень профессиональной подготовки и трудовой деятельности на ___ л.
«_____» _______ ___ 20__ г. _________________ ____________________

подпись ФИО


Исполняющий обязанности

заместителя главы

муниципального образования

Новокубанский район,

управляющего делами

Е.Ю.Перелыгина


Приложение № 2

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в администрации

муниципального образования

Новокубанский район

ОБРАЗЕЦ РЕКОМЕНДАЦИИ

РЕКОМЕНДАЦИЯ

кандидату в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район
Я, __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, должность лица, рекомендующего кандидата в кадровый резерв, далее – Кандидат в Резерв)
знаю _________________________________ с ____________________________

(фамилия, имя, отчество Кандидата в Резерв) (период времени)

по работе в __________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти, органа местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края, организации)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(характеристика профессиональных и личностных качеств Кандидата в Резерв)
Считаю, что _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество Кандидата в Резерв)
может быть включен в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район ________________________________________________.

(наименование группы должностей)


Должность лица, рекомендующего кандидата в Резерв


_______________

(подпись)


_____________________

(инициалы, фамилия)



Эксперт
Должность



_______________

(подпись)



_____________________

(инициалы, фамилия)



Исполняющий обязанности

заместителя главы

муниципального образования

управляющего делами

Е.Ю.Перелыгина


Приложение № 3

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в администрации

муниципального образования

Новокубанский район

ОБРАЗЕЦ АНКЕТЫ

АНКЕТА

кандидата в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район

(заполняется собственноручно)



Фамилия ____________________________________________________

Имя ____________________________________________________

Отчество ____________________________________________________


Фото

(3х4)


1. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли





2. Число, месяц, год рождения





3. Место рождения (село, деревня, город; район; область, край; республика; страна)





4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)





5. Адрес регистрации (индекс, село, деревня, город; район; область, край; республика; страна)





6. Адрес фактического проживания (индекс, село, деревня, город; район; область, край; республика; страна)





7. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому





8. Послевузовское профессиональное

образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)

Учёное звание, учёная степень (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)





9. Контактная информация (номер домашнего, мобильного телефона, электронная почта)





10. Владение иностранными языками (читаете, переводите со словарём, читаете и можете изъясняться, владеете свободно)





11. Государственные награды, иные награды и знаки отличия





12. Сведения о судимости (когда и за что)



13. Сведения о привлечении к административной ответственности за предшествующий и текущий год (когда и за что)







14. Трудовая деятельность (включая учёбу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).


Месяц и год

Должность

с указанием организации

Адрес организации


поступления

увольнения






























































































































































15. Паспорт или документ, его заменяющий

____________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете недостоверных либо заведомо ложных сведений повлечет отказ от участия в отборе и от включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район. Об изменении анкетных данных обязуюсь незамедлительно информировать конкурсную комиссию при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район.

Настоящим подтверждаю, что конкурсная комиссия при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район и администрация муниципального образования Новокубанский район не несут передо мной обязательств по назначению меня на вакантные должности муниципальной службы.


« ____ » _________________ 20__ г. Подпись ______________________


Исполняющий обязанности

заместителя главы

муниципального образования

Новокубанский район,

управляющего делами

Е.Ю.Перелыгина


Приложение № 4

к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район

ОБРАЗЕЦ СОГЛАСИЯ
СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных
Я, ____________________________________________________________ , паспорт серия __________ номер __________ , код подразделения __________ , согласен (согласна) на включение моей кандидатуры в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район и на обработку конкурсной комиссией при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район и кадровому органу администрации муниципального образования Новокубанский район моих персональных данных, в том числе на размещение их в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».


« ____ » _________________ 20__ г. Подпись ______________________


Исполняющий обязанности

заместителя главы

муниципального образования

Новокубанский район,

управляющего делами

Е.Ю.Перелыгина


Приложение № 5

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в администрации

муниципального образования

Новокубанский район

ОБРАЗЕЦ СПИСКА
РЕЕСТР (СПИСОК)

лиц, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район


№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата рожде-ния

Образование (наименование учебного заведения, год окончания,

номер диплома, специальность, квалификация, ученая степень)

Сведения о повышении квалификации и пере-подготовки (направление обучения, дата окончания)

Замещаемая должность на момент включения в резерв

Дата назна-чения

Стаж работы по специаль-ности

Стаж муници-пальной службы

Дата включе-ния в резерв

Основание

включения в резерв

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Главная группа должностей муниципальной службы

1































2































Ведущая группа должностей муниципальной службы

1































2































Старшая группа должностей муниципальной службы

1































2































Младшая группа должностей муниципальной службы

1































2
































Глава муниципального образования Новокубанский район ______________________ _______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)


Исполняющий обязанности

заместителя главы

муниципального образования

Новокубанский район,

управляющего делами

Е.Ю.Перелыгина

Похожие:

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconПлан работы по аттестации педагогических работников муниципального...
Разработка локальной нормативно-правовой базы для организации и проведению аттестации педагогических работников

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconМуниципального образования богородицкий район постановление
Богородицкий район на 2009-2011 годы и повышения качества принимаемых решений по вопросам бюджетной и налоговой политики, руководствуясь...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconМуниципального образования надымский район постановление
Администрации муниципального образования Надымский район от 23. 09. 2015 №497 «Об утверждении реестров муниципальных услуг муниципального...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconПостановление от 13. 03. 2015 г. №235 Об утверждении Положения о...
Х общественного признания особых заслуг граждан муниципального образования Чернский район, достигших высоких результатов в профессиональной,...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconВоловский район постановление
«о порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг в муниципальном образовании Воловский...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconАдминистрация муниципального образования красноселькупский район
Красноселькупский район, обеспечения своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconАдминистрация муниципального образования красноселькупский район
Красноселькупский район, обеспечения своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление icon«Выдача разрешения на вступление в брак лицам, достигшим возраста...
Ивной реформы в муниципальных образованиях Краснодарского края», руководствуясь постановлением Правительства от 11 ноября 2005 года...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconАдминистрация муниципального образования надымский район постановление
Российской Федерации», Федеральным законом от 29. 12. 2012 №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», на основании Устава муниципального...

Новокубанский район администрация муниципального образования новокубанский район постановление iconАдминистрация муниципального образования «плесецкий муниципальный район» постановление
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года n 210-фз "Об организации предоставления государственных и муниципальных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск